連平縣人民法院在編人員

Ⅰ 凡在一個審判程序中參與過本案審判工作的審判人員，不得再參與該案其他程序的審判。

1、 迴避的適用人員
第二十八條審判人員、檢察人員、偵查人員有下列情形之一的，應當自行迴避，當事人及其法定代理人也有權要求他們迴避：
(一)是本案的當事人或者是當事人的近親屬的;
(二)本人或者他的近紊屬和本案有利害關系的;
(三)擔任過本案的證人、鑒定人、辯護人、訴訟代理人的：
(四)與本案當事人有其他關系，可能影響公正處理案件的。
第二十九條審判人員、檢察人員、偵查人員不得接受當事人及其委託的人的請客送禮，不得違反規定會見當事人及其委託的人。
審判人員、檢察人員、僨查人員違反前款規定的.應當依法追究法律責任。當事人及其法定代理人有權要求他們迴避。
第三十一條本法第二十八條、第二十九條、第三十條的規定也適用於書記員、翻譯人員和鑒定人。
《刑訴解釋》
第二十三條 審判委員會委員、合議庭組成人員及獨任審判員有刑事訴訟法第二十八條、第二十九條所列情形之一的，應當自行迴避;當事人和他們的法定代理人也有權申請上列人員迴避。
第三十一條參加過本案偵查、起訴的偵查、檢察人員，如果調至人民法院工作，不得擔任本案的審判人員。
凡在一個審判程序中參與過本案審判工作的合議庭組成人員，不得再參與本案其他程序的審判。
第三十二條 上述有關迴避的規定，適用於法庭書記員、翻譯人員和鑒定人。其迴避問題由人民法院院長決定。

Ⅱ 連平縣人民法院怎麼樣

連平縣人民法院，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看連平縣人民法院更多信息和資訊。

Ⅲ 人民政府和法院哪個工資高

同一個級別的法院和檢察院相比，法官的收入是多於檢察院的，但是法院的工作量更大，所以性價比未必比得上檢察院

Ⅳ 一個區法院院長的工資是多少

各級法院院長工資很不一樣，各地區也還有差別，你這問題沒法回答！

最高人民法院轉發《關於地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知》的通知

1987年11月24日，最高人民法院

全國地方各級人民法院：
現將國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1987〕56號《關於地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知》轉發給你們。
各級人民法院要高度重視這次工資改革工作，緊密配合當地組織、人事部門，根據方案規定，盡快組織實施。執行中如問題，請及時同我院人事廳聯系。

附一：國務院工資制度改革小組 勞動人事部關於地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知〔（1987年11月20日） 勞人薪〔1987〕56號〕
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各有關部門：
我部報送最高人民法院草擬的《地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案》，已經國務院同意。現轉發給你們，望貫徹執行。
各省、自治區、直轄市人民政府可依據實施方案的規定，結合本地區的實際情況，制定具體實施辦法，並抄報國務院工資制度改革小組和最高人民法院備案。

附二：地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案
根據中共中央、國務院關於國家機關和事業單位工作人員工資制度改革的方針政策和中央關於加強地方各級人民法院幹部配備的有關規定，結合人民法院的實際情況和審判機關的特點，制定地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案。
一、改革的主要內容和范圍
地方各級人民法院在編在職的審判業務人員、行政人員和其他專業技術人員的工資改革，均按照中共中央、國務院《關於國家機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》（中發〔1985〕9號文件）規定執行，實行以職務（崗位）工資為主要內容的結構工資制，即由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資組成。
地方各級人民法院審判業務人員的職務工資，按照中辦發〔1985〕47號文件等有關規定，執行國家機關同級行政人員的職務工資標准。
地方各級人民法院行政人員的職務工資，執行國家機關同級行政人員的職務工資標准，專業技術人員的職務工資，執行國務院批準的有關部門制定的同類人員的職務工資標准。
地方各級人民法院的工人實行以崗位（技術）工資為主要內容的結構工資制。其基礎工資、崗位（技術）工資、工齡津貼和獎勵工資均按照國家的統一規定執行。
二、地方各級人民法院審判業務人員職務工資分別執行下列相應的行政人員職務工資標准：
（一）院長、副院長
高級人民法院院長執行副省長級職務工資標准；中級人民法院院長執行副專員級職務工資標准；基層人民法院院長執行副縣長級職務工資標准。
地方各級人民法院副院長，按照同級政府職能部門的正職還是副職確定職級，應根據幹部的條件，按照幹部管理許可權審定，並執行相應的職務工資標准。
（二）庭長、副庭長
地方各級人民法院庭長、副庭長，按照本級法院審判員確定職級，並執行相應的職務工資標准。
（三）審判員、助理審判員、書記員、執行員
高級人民法院、直轄市中級人民法院的審判員為處級，助理審判員為科級，書記員為副科級和科員級；中級人民法院的審判員為副處級和科級，助理審判員為副科級和科員級，書記員為科員級和辦事員級；基層人民法院的審判員為科級和股級，助理審判員為科員級，書記員為科員級和辦事員級，並執行相應的職務工資標准。
地方各級人民法院執行員，按照本級法院審判員、助理審判員確定職級，並執行相應的職務工資標准。
三、地方各級人民法院審判業務人員中的處、科級幹部按照下列比例限額控制：
（一）高級人民法院審判業務人員中，處級幹部與全院處級以下工作人員之比一般為1∶2．3，最高不超過1∶1．7；科級幹部與全院科級以下工作人員之比最高不超過1∶1。
（二）中級人民法院審判業務人員中，處級幹部與全院處級以下工作人員之比一般為1∶4．2，最高不超過1∶3．5；科級幹部與全院科級以下工作人員之比一般為1∶1．6，最高不超過1∶1．3。
（三）依照法律規定設有人民法庭的基層人民法院審判業務人員中，科級幹部與全院科級以下工作人員之比一般為1∶2．3，最高不超過1∶1．9；尚未設置人民法庭的，該比例一般為1∶2．5，最高不超過1∶2．1。
（四）直轄市中級人民法院審判業務人員，處、科級幹部比例與高級人民法院相同；直轄市區人民法院審判業務人員中，處、科級幹部比例與省轄地（市）中級人民法院相同；直轄市縣人民法院審判業務人員中，科級幹部比例可略高於地（市）轄縣人民法院。
（五）廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市中級人民法院審判業務人員中，處、科級幹部比例低於直轄市中級人民法院，高於省轄地（市）中級人民法院；上述八市基層人民法院審判業務人員中，科級幹部比例可略高於地（市）轄縣人民法院。
四、實施改革方案的補充規定
（一）基層人民法院部分審判員，確定為股級的，其職務工資最高等級可比縣（市）國家機關科員高一級，即執行57元的職務工資標准，最低等級按科員五級24元的職務工資標准執行。
（二）廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市人民法院審判業務人員和行政人員的職務工資標准，按照國務院工資制度改革小組《關於廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市國家機關行政人員職務工資標准問題的通知》（國工改〔1985〕12號文件）規定執行。
（三）審判業務人員擔任兩種或兩種以上職務的，其職務工資按照擔任職務中職務工資高的一種確定。
（四）地方各級人民法院審判業務人員確定職級和進入職務工資標准，應根據幹部條件，按照幹部管理許可權審定後執行。
五、本方案自一九八五年七月一日起執行。
上述員的職務工資，凡在1985年6月30日前已明確職務的，從1985年7月1日起發給；在1985年7月1日以後明確職務的，從批准任職的下一個月起發給。1985年7月1日至1986年6月30日期間的工資，按規定限額發給。

Ⅳ 請問法院和檢察院的臨時工也穿和正式在編人員一樣的工作服嗎

不一樣。

《最高人民法院關於做好人民法院司法警察的服裝管理工作的通知》對其有相應的規定：

第二條 各級人民法院司法警察的服裝及服飾應當比照最高人民法院的分工，實行對口管理。各高級人民法院負責本轄區內中級人民法院和基層人民法院以及警銜標志及服飾的管理。

各級人民法院要嚴格按照有關規定、標准做好司法警察服裝、警銜標志及服飾的管理工作，未經最高人民法院同意，不得超范圍配發、自行購買、製作、假冒警服、警銜標志、服飾及相關產品。

(5)連平縣人民法院在編人員擴展閱讀：

《最高人民法院關於做好人民法院司法警察的服裝管理工作的通知》相關法條：

第五條最高人民法院政治部警務部負責起草人民法院司法警察服裝、警銜標志及服飾的管理辦法，決定最高人民法院機關司法警察著裝的范圍、標准。

並向最高人民法院司法行政裝備管理局提供發放司法警察服裝、警銜標志及服飾的品種、數量的相應數據。最高人民法院司法行政裝備管理局負責人民法院司法警察服裝。

第六條 警銜標志及服飾的製作、發放等工作。接此通知後，各相關部門要認真做好交接工作，確保人民法院司法警察服裝、警銜標志等管理工作有序、平穩地開展。

Ⅵ 廣東省連平縣人民法院,執行局的電話怎麼老是打不通

十次八次沒人接的

Ⅶ 人民陪審員是干什麼的簽合同嗎，工資一般是多少

人民陪審員是依據法定程序產生的，依法參加人民法院審判活動，並與法官具有同等權利的人員。通俗的說，就是與法官共同組成合議庭的非法院在編工作人員。

因此，人民陪審員一般是不和法院簽合同的，而且自行提交申請，並由法院遴選。這是一個政府行為。人民陪審員一般沒有工資，但會根據誤工時間給予一定的補償。具體標准各地沒有統一規定。

根據《最高人民法院關於人民陪審員管理辦法（試行）》：

第三條人民陪審員人事管理工作由人民法院政工部門負責。政工部門應設立非常設機構或指定專人負責人民陪審員的人事管理工作。

第三十八條人民陪審員在執行職務期間應當享受的各項補助，人民法院應當按照規定及時支付。

第三十九條人民陪審員因參加審判活動、培訓而支出的公共交通、就餐等費用，由所在法院，參照當地差旅費支付標准給予補助。無固定收入的人民陪審員參加審判活動、培訓期間，由所在法院，參照當地職工上年度平均貨幣工資水平，按照實際工作日給予補助。

人民陪審員參加中級人民法院、高級人民法院審判活動的，由隨機抽取人民陪審員參加審判活動的中級人民法院、高級人民法院按照前兩款規定，給予人民陪審員各項補助。

第四十條有工作單位的人民陪審員因參加培訓、審判活動，被所在單位剋扣或者變相剋扣工資、獎金及其他福利待遇的，基層人民法院應及時向其所在單位，或所在單位的主管部門，或所在單位的上級部門提出糾正意見。

第四十一條人民陪審員因參加培訓、審判活動應當享受的補助，人民法院為實施人民陪審員制度所必需的開支，人民法院應當納入當年的業務經費預算並及時向同級人民政府財政部門申報，由同級政府財政給予保障。

各級人民法院對於實施人民陪審員制度的各項經費應當單獨列支、單獨管理、專款專用，以保障人民陪審員制度的有效實行。

(7)連平縣人民法院在編人員擴展閱讀：

根據《最高人民法院關於人民陪審員管理辦法（試行）》：

第八條選任人民陪審員應當在確定的名額范圍內進行。

第九條基層人民法院應當在人民陪審員選任工作開始前一個月向社會公告所需選任的人民陪審員的名額、選任條件、推薦（申請）期限、程序等相關事項，以便有關單位推薦人選和公民提出申請。

基層人民法院在必要時可動員公民本人提出申請或公民所在單位、戶籍所在地或者經常居住地的基層組織推薦人民陪審員人選。

第十條公民所在單位、戶籍所在地或者經常居住地的基層組織需徵得公民本人同意後，方可向當地基層人民法院推薦其擔任人民陪審員。

公民個人可以向戶籍所在地或者經常居住地的基層人民法院直接提出擔任人民陪審員的申請。

第十二條基層人民法院應當對被推薦和本人申請擔任人民陪審員的公民，依照《決定》第四條、第五條、第六條及《意見》第二條的規定進行審查。

審查內容主要包含《人民陪審員人選推薦表》或《人民陪審員人選申請表》所填內容的真實性、被推薦人、申請人的任職資格、工作能力、日常表現等。

第十三條基層人民法院應將審查後初步確定的人民陪審員人選名單及《人民陪審員人選推薦表》或者《人民陪審員人選申請表》送同級人民政府司法行政機關徵求意見。

基層人民法院認為有必要對被推薦人、申請人的有關情況進行調查的，應當會同同級人民政府司法行政機關到公民所在單位、戶籍所在地或者經常居住地的基層組織進行調查。

第十四條基層人民法院根據審查結果及本院人民陪審員的名額確定人民陪審員的人選。確定人民陪審員的人選，應當注意吸收社會不同行業、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。

第十五條公民不得同時在兩個以上的基層人民法院擔任人民陪審員。

Ⅷ 事業單位在編人員都有住房公積金嗎

按規定，無論是機關還是事業單位，在編人員都應該交納住房公積金，住房公積金包括個人繳納部分和單位補貼部分。因此，應該都有住房公積金。