商州區人民法院招聘書記員

① 法院的合同制書記員是怎麼樣的有什麼前途沒有

合同制書記員現在工作不是太好，就是臨時工，跟派出所的協警一樣。如果時間回長了，有可能轉正，會好答一點。
法院現在實行聘任制書記員和聘用制書記員，這兩種都屬於合同制書記員，但最大的區別就是前者在聘期內享有公務員待遇，後者就是一般的勞動者，不管是哪種性質的員工，只要進入法院後，通常情況下都是給配發制服和工作證件的。制服沒有區別，工作證一般也沒區別，但個別單位喜歡在工作證職務這一項上寫上聘用制書記員。本人非參考任何外來資料，本人在南北方地方法院都參加過工作，對你的提供應該有幫住。

② 法院聘用制書記員待遇怎麼樣

法院書記員來說以社招為主，也會有筆試+面試+專業考試，全部過關才能上崗就業。但是社招的書記員是「合同工」形式出現在單位，有五險一金、績效工資、平時下鄉有車補，工資待遇不算高，但總體比較穩定。

這個職業的崗位等級分為「三級九檔」。重慶這邊，轉正後的合同制書記員工資到手在3-4K的水平。這個工資在重慶來說不高，但每年考書記員的人越來越多，其實書記員還有2個綜述隱藏的福利。

1、單位包吃

不管是地市級法院還是區縣法院單位，都有自己的單位食堂。書記員雖然是「合同制」簽約，但是吃飯工作都是和正式工一起，沒有任何差異。據賀老師了解，法院的伙食都還是不錯的，基本上都是三葷三素、三葷兩素的餐標。

早上、中午可以吃飯，自助方式吃多少打多少，飯後還有餐後水果。法檢人員平時腦力消耗比較大，所以在營養這塊單位食堂都做得還不錯。當然，如果想打包帶走也是可以的。這樣的話一天三頓都可以在單位解決，每月不用開火，生活成本就小很多。

2、積累人脈資源

人脈資源可以說伴隨我們一生。如果說身邊有一個律師、警察、法官朋友，那麼在遇到困難時也會得到快速的幫助。書記員身處法檢單位，平時同事、領導都是公務員，這些資源就是一個積累的過程，有的書記員可以積累大量人脈，有的人身處體制內卻不看重這塊，其實有時候人脈比工資更重要。

書記員這個職業，有人覺得穩定，一干就是幾十年。有人把它當「跳板」，先適應體制內的環境，後面尋求考試機會逐步拿到編制。當然，在工作中能學到很多辦案的經驗和技巧，這些都是方方面面的成長。書記員雖然是「合同制」，但是能成長的地方也是很多的，加上自身的一些資源優勢，所以每年報考人數會增長。

相關法律：

根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，法院系統書記員職位實行聘任制。除法律、法規和聘任合同之外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與有關受聘人依照有關法律簽訂聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。

③ 人民法院招聘勞動合同制書記員 工資一般多少

1.一般說來，合同制書記員實際上是人民法院實行的一項政策制度，盡管有合同兩字，但是並不影響你是人民法院的正式人員，所以你的住房公積金按照政策規定必須繳納，和其他人員一樣。
2.祝你成功。

④ 法院聘任制書記員是什麼意思工作辛苦嗎都幹些什麼適用期的工資待遇如何

就是開庭時的現場記錄員，工作不辛苦屬於國家公務員，至於工資不同地方不同而且還給看你是否入編了。

⑤ 聘用製法院書記員是什麼編制什麼待遇

聘用的就是合同制，不在編制之內，至於待遇，有可能享受同崗位公務員待遇，飯這個可能性很小很小，待遇一般來說都是法院自己定的，工資比較低，福利沒有。

⑥ 通過公務員考試進入法院的聘任制書記員和法院向社會公開招聘的聘任制書記員有什麼區別

1、身份不同：

通過公務員考試進入法院的聘任制書記員是公務員身份。法院向社會公開招聘的聘任制書記員為合同工身份。

2、福利待遇不同：

通過公務員考試進入法院的聘任制書記員享受國家公務員福利待遇（按照同工同酬的原則）。法院向社會公開招聘的聘任制書記員只享受勞動合同待遇。

3、晉升機會不同：

對已通過公務員考試和司法考試的聘任制書記員，應積極協商組織人事部門按委任制公務員管理，業務能力突出的可經考核擇優轉任為法官；對工作不稱職的聘任制書記員，要按照規定予以解聘。

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聘任制書記員是法院系統根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，實行聘任制是所產生的書記員職位。

根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，法院系統書記員職位實行聘任制。

法院系統書記員（聘任制）是人民法院幹部隊伍的重要組成部分，除法律、法規和聘任合同規定外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。

聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與受聘人依照有關法律訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。

⑦ 2018最高人民法院招聘書記員的條件是什麼呢

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1、具有良好的政治素質和道德品行回；

2、具有法律專業大學專答科或本科學歷；

3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1988年7月1日至2000年6月30日期間出生）；

4、計算機中文錄入速度每分鍾100字以上；

5、認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；

6、具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

3、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

4、其他不宜從事最高人民法院書記員工作的情形。

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有關待遇：

試用期期間，實行試用期工資，每月實發約為3500元。轉正定級後，工資由基本工資、崗位工資和績效工資三部分組成。

書記員設置「三級九等」的職務序列，其中最低級別書記員工資約為6600元左右（含單位、個人繳存「五險一金」及其他應繳費用），並將根據單位工資分配製度，依照崗位級別、工作業績、工作年限等情況進行調整。單位提供就餐、辦公設備、差旅費等必要保障。

參考資料：最高人民法院-最高人民法院2018年招聘書記員公告

⑧ 聘用的法院書記員，是法院直接招還是會通過勞務公司招

如果是公務員或者事業單位編制，那麼無論如何，必須參加公考，公開內招聘，公開錄取

如果是非容編內崗位，公檢法包括政府機關用人，必須是自行招聘，但由於機關單位除編內人員外，是不具備用人資格的，所以，通常法院招聘非編人員，一類是保潔等，一般通過勞務公司招聘，二類是非編業務人員，通常是定向招聘，然後掛靠到勞務公司，因為法院不具備聘用非編人員資格

⑨ #法院書記員#做法院聘用制書記員的，大家都怎麼想的，是拿著這兩千多的工資一直干到底，還是直接辭職換

我也做過快兩年的法院聘用制書記員，家裡人都覺得這個工作很好又穩定，我每次提這個工作沒前途工資低想辭職，他們都各種勸我好好乾著，我還是瞞著他們辭職了，現在剛離職一周，准備法考。自己必須考慮清楚自己想要什麼，我不想考公務員，所以毅然的辭職了。如果你想考公務員，可以邊在法院上班邊准備，很多崗位需要有兩年的基層工作經驗。除非家裡有錢，沒人能拿著兩千多工資一直活下去，畢竟生活水平越來越高。我也是沒法和家人好好溝通這個問題，所以瞞著他們辭了。生活工作是自己的，自己知道過得好不好，很多時候父母以為的對我們好，其實不是真的為我們好，所以很多東西還是自己決定。 來自職Q用戶：匿名用戶
本人從事一年多，和你的感覺很像，也是經歷了家裡的反對，但已下定決心換工作，找到新工作立馬辭職 來自職Q用戶：萬女士

⑩ 為什麼司改之後，法院大量招入合同制書記員

原因：

1、中基層人民法院的受案量逐年攀升，「案多人少」的矛盾顯得十分突出並在一定時期內難以緩解。在人民法院總體人員編制有限的情況下，以往公務員編制的書記員逐漸減少，大量的合同制書記員通過招聘、勞務派遣等方式進入法院工作，以合同制員工的身份承擔起書記員的工作。

2、合同制書記員的出現，一方面在一定程度上緩解了法院「案多人少」的矛盾，讓更多的公務員編制用以充實一線審判人員隊伍；另一方面也使整個書記員隊伍保持了年輕化。

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合同制書記員未來方向：

一、建立健全合同制書記員的招聘制度，主要包括兩個方面，

1、招聘標准：認為合同制書記員的准入標准至少應當是法律大專以上學歷，持有計算機二級以上等級證書或每分鍾漢字錄入40字以上。

2、招聘流程：應當向全社會公開招考，時間定為在崗書記員合同到期的前三個月，以合同到期的書記員數量決定招聘數量，確保書記員不斷層。

二、建立健全合同制書記員的級別制度。

對合同制書記員按初級書記員、中級書記員、高級書記員、書記長設四個級別，每個級別的書記員與法院簽訂不同的工作年限，同時享受不同的工資待遇及其它待遇。

三、建立健全合同制書記員的培訓制度。

初級書記員和中級書記員在各自的任期內安排一次培訓，主要進行漢字輸入、卷宗裝訂、保密知識等基礎業務技能方面的培訓，此類培訓主要由各中(基層)人民法院組織；

高級書記員、書記長可以每一至兩年安排一次培訓，主要進行庭審禮儀、法律知識、調解技能等更高層次的業務技能，鑒於各基層人民法院的高級書記員、書記長相對較少，且培訓內容層次更高。

參考資料來源:新余法院網-司法改革背景下合同制書記員職業化路徑探析