吳建中公司法

A. 公司法案例分析，求答案啊~~~麻煩幫幫忙吧

三方以備忘錄形式簽訂的協議有法律效力，他是三方真實的意思表示，且不具有合同無效的要件，所以是有法律效力。 安德魯不能直接享有股東權利，安德魯簽訂的三方協議應認為是股權代持協議，其只能通過其他兩方實現其股東權利，。 不能認為是一人公司，公司成立應以注冊工商登記為准，該公司成立時其出資形式是自然人和法人，所以不是一人公司。 安德魯和投資公司應依三方協議起訴陳，因三方協議是有效的代持股協議，所以陳應該履行協議義務，幫助其他兩方移轉股份。 謝謝

B. 公司正在籌建中，能夠簽訂勞動合同嗎

公司正在籌建中，可以簽訂勞動合同的。
員工有權要求籌備中的公司以書面形式簽訂勞動合同，並要求發起人在勞動合同上簽字。由於公司營業執照尚未拿到，公章也沒有，因此不需在勞動合同上蓋章。但員工應該注意，一旦公司取得了營業執照，公司就應在勞動合同上加蓋公司的公章，作為對這次僱傭行為的追認，從而使發起人的個人行為成為公司的法人行為。
根據《勞動合同法》的規定，籌備中的公司不是法律意義上的法人公司，不能獨立承擔法律責任，不是法人主體，其還沒有簽訂勞動合同的主體資格。
籌備中的公司僱傭員工一般有兩種形式：
一種是利用母公司名義招用員工，員工與母公司簽訂短期勞動合同，其薪資福利也都由母公司發放，並為其繳納社會保險。工作內容就是幫助母公司建立一個子公司，如果子公司成立後需要這名員工直接為子公司服務，只要對勞動合同的主體作一下變更就可以了。
另一種按照公司法的理論，籌備中公司的責任由負責其籌備的發起人承擔，一旦公司成立，發起人在籌備過程中的行為即被追認為公司的行為。一般來說，如果公司成功設立，這些雇員就自然成為公司成立後的第一批雇員；但若公司未能成立，發起人應該對籌備過程中的一切債務負責。由此我們認為，籌備中的公司不是用人單位，發起人才是用人主體（註：但不具備勞動合同法的主體資格）。因此，發起人可以以個人的名義僱傭員工並形成僱傭關系。一旦公司成立，則發起人僱傭員工的行為也就被視為是公司僱傭員工的行為。員工成為公司的雇員。反之，如果公司未能成立，則發起人仍須對員工負責，承擔一切用工責任。

C. 山東大學吳健中教授法學院

吳建中

男，1966年5月出生，河北石家莊人。
講師，山東大學法學院工會主席。

1988年 山東大學法律系本科畢業
1991 年獲中國政法大學院法學碩士學位

研究領域 公司法 經濟法

D. 公司的規章制度沒有經過工會必然吳效嗎

公司規章制度對來員工是否源有約束力，需要把握三點：1、規章制度的內容是否合法；2、規章制度是否經過職代會或全體職工、工會討論協商確定；3、規章制度是否向員工進行了告知或公示。其中第1點和第三點對認定規章制度的效力具有決定性意義。為此，公司規章制度沒有經過工會是否無效，需要根據具體情況來進行分析。

E. 公司法題目~求答~

1、問題：：（1）水泥公司和其他債權人能否要求吳某以個人財產對房地產公司的內債務承擔賠償責容任？
答：有時能，有時不能。因為吳某與丁某、某丙共同設立某房地產開發有限公司，有限公司以其資產對外獨立功承擔責任，有限公司的股東以其在有限公司的出資額為限承擔責任，吳某如果已經依法向有限公司出資，那麼債權人只能向公司主張債權，不能向吳某主張。如果吳某沒有實際出資，或抽逃了股款，那麼債權人可以要求吳某對公司的債務承擔連帶責任。
依據：第二十條 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

2、吳某和房地產公司是什麼關系？他是否有權要求公司償還其借款？
答：是雙重關系，即吳某一方面是房地產公司的股東，一方面又是房產公司的倆債權人。作為房產公司的債權人，他有權要求公司償還其借款。

F. 經濟法-公司法 甲與乙均是國有企業,雙方共同決定以發起方式設立股份有限公司

1，符合公司法。公司法規定，股份公司的發起人為2-200人之間。發起人為2個，符合專公司法的規屬定。

2，符合公司法的規定。公司法已經取消了公司的注冊資本最低限額。在2014年3月1日之前，公司法規定的股份公司注冊資本最低是500萬。
3，符合公司法的規定。公司法規定：股東可以出資的方式有：貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他能以貨幣作價並能依法轉讓的非貨幣財產。甲的出資為實物和土地使用權；乙的出資為貨幣、知識產權。公司法已經取消了出資中貨幣資金的比例。
4，不符合規定。股份公司的董事長、副董事長的產生應該是由董事會選舉產生。經理應該由董事會聘任或解聘。總經理不得兼任監事會成員。
5，不符合規定。公司法規定：股份公司的董事會成員為5-19人。21人超過了法律規定。監事會成員為3人以上，其中必須有職工成員代表，其比例不低於1/3。

G. 根據公司法律制度，下列人員中，不得擔任有限責任公司監事的是( )。

B,C,D
答案解析：
[解析]
本題考核有限責任公司監事的任職資格。公司的監事由股東代表和職工代表出任，公司的董事、高級管理人員不得擔任本公司的監事。