公司法務工作內容
⑴ 法務工作內容有哪些
法務的工作內容：
1、合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；
2、處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；
3、為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
(1)公司法務工作內容擴展閱讀
法務人員的具體發展方向如下：
路徑一：就企業內部的發展而言，在積累經驗後，可以向企業法律顧問的方向發展；
路徑二：也可以向律師行業發展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識產權律師，這些均可以成為其發展方向；
路徑三：一直在外企中工作的法務人員，涉外律師對其而言也是不錯的發展方向。如果是在房地產公司中長期從事法務工作的人員，日後可以嘗試向房地產律師發展。
參考資料來源：網路-法務
⑵ 公司法務主要做什麼
作為公司法務當其沖的工作內容當然是各種合同的審核。各部門的業務同事會將需要與外部合作單位簽署的合同發給法務審核。合同審核的主要目的是把控合同中的法律風險，比如雙方權利義務是否明確，時間節點是否明確，知識產權歸屬約定是否明確，爭議解決方式是否明確，是否已經約定保密條款，違約條款等等。
除合同審核外就是業務合規調研，如果公司需要開展一個新業務，首先會要求法務對這個業務的合規性做出評估。比如公司要開展短視頻業務，首先要建議公司申請一些證照，其次會建議公司增加內容審核規范。如果涉及到app，那麼會建議產品在收集用戶信息時符合國家要求的規范，如果涉及到海外用戶，還要符合屬地法律規范等。比如公司產品線上銷售，所使用的廣告詞是否符合規范，這些都會法務需要做的工作。
除上述工作外，法務還需要日常回復所有業務同事的咨詢。比如運營同事要開展一個運營活動，作為法務需要評估這個活動是否存在問題，是否存在侵權問題，活動規則是否存在異議。如果活動產生知識產權，知識產權問題如何分配。
接著法務還需要處理投訴問題，大部分的投訴問題時客服來解決的。但如果有用戶投訴到市場監督管理局，那麼通常這種時候，法務會出面給市場監督管理部門做回復或寫報告，包括後續的參與調解或電話溝通。
作為法務還有一個至關重要的工作，那就是應付訴訟。公司可能當原告也可能當被告，但不管是原告還是被告，法務都需要就這個案子開始收集證據，整理資料應付訴訟。訴訟這件事情其實很奇妙，但凡贏了一個案子，真的就是成就感爆棚。
法務工作根據每個公司經營內容的不同肯定也會有所不同，作為公司法務雖然賺的少，但穩定，和律師比起來沒有案源的壓力。但律師天花板更高，所以不管是法務還是律師都有利有弊。
⑶ 公司法務的具體業務有哪些
一. 熟悉公司的制度，釐清工作思路 開展工作之前，首先要做的是去熟悉公司既存的各項管理制度，無論這些制度合理與否，首先應對此做到心中有數。而且，法務經理應當密切關注公司已經制訂即將出台的各項制度措施，應當從公司運營的角度以及個人的法律專業角度提出可行的建議或意見。以此為契機，找到開展法務管理工作的最佳切入點。
二. 密切關注行業動態 ，既然已經進入企業做法務經理，那麼對企業所處行業的政策以及法律法規務必要做到心中清楚。
三. 主動介入公司日常運營， 法務經理不但要有工作的主動性，而且既然是法務部門的負責人，必然要有獨當一面的能力。同時，由於法律部門涉及到公司方方面面的行為和利益，因此，必須和其他部門做好溝通和協調工作。由於在公司里，法務經理一般是向分管副總或者總經理直接匯報，因此高管層對法務經理的定位就顯得尤為重要。法務經理應主動列席企業召開的各類會議，增加公司運營活動的參與度。只有更多的了解公司，才能為公司決策提供更有針對性的風險防控方面的建議。
四. 明確法務工作職責，理順法務工作流程 。法務經理不像律師，由於身處公司，工作的獨立性不像律師那麼強。但是，法務經理必須要對自己的工作流程和工作職責要十分清楚，日常經濟合同審查、公司對外行文把關、公司涉訟案件處理、知識產權的管理、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯絡與溝通等等；合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現在審查環節中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。
五. 積極參與重大投資項目， 公司經營活動不能離開公司內部法務經理的風險控制，尤其是重大投資或商務合作。合同條款要反復斟酌和修改，同時有些項目，法律人員還要參與談判，不說是全程參與談判，但對於關鍵環節的把關不可缺失，以便為領導決策提供法律依據。風險預警網是國內領先的基於法律大數據應用的風險信息平台匯集了司法訴訟信息、行政處罰（執法）信息、民間維權等方面的法律信息，收錄的信息量遠超國內其他同類資料庫，
可以幫助客戶在交易前預防風險、在交易後監控風險變化。
六.重視涉訟案件的處理工作 雖然說，法務經理的最主要工作應是公司法律風險防控，減少或避免發生訴訟才是最大的追求。但是一旦發生訴訟，或者有時是被動訴訟，那麼法務經理也需介入較深。大多數公司有外聘的律師或者法律顧問，涉訟案件全部交律師所代理，法務經理主要是配合搜集證據，往往做的打打下手的工作，而且案件做完之後也不注重總結和吸取教訓。應該說，公司的合同糾紛類型比較單一，無非是合同糾紛（較多的為買賣合同糾紛）、勞動爭議糾紛，大一些的公司或品牌企業可能會涉及知識產權的糾紛，如商標權糾紛和專利權糾紛，至於其他糾紛則很少。法務經理應積極參與到案件處理過程中去，加強訴訟技能的培養，另一方面也能更好的防控風險。
⑷ 公司法務專員崗位職責
法務專員崗位的工作職責：
參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。
建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標准合同文本。
完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避。
建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。
開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
負責公司的應訴和訴訟事務。
協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
法務專員職責與工作任務：
職責一：職責表述：法務管理。
起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標准合同。
負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。
負責保管、年審或續期公司部分證件，包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。
專利申請、處理知識產權法務。
代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。
對集團及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。
統一辦理集團法律授權工作。
管理外聘律師、法律顧問。
職責二：職責表述：法律服務
協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。
為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，並出具法律意見書。
組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。
職責三：職責表述：員工通用職責
認真執行集團各項規章制度和工作程序。
服從上級指揮，接受有關人員檢查監督，保質保量完成工作任務。
作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。
定期向直接上級述職。
保守集團秘密。
完成上級交辦的其他工作任務並及時復命。
⑸ 公司的「法務」是作些什麼具體工作的啊
1．
建立和完善公司的法務體系.
2．
起草、審閱法律文書、協議、合同等法律文本.
3．
就公司業務，尤其是在專利和知識產權保護方面提供法律意見.
4．
參加公司業務談判.
以上僅供參考,可能工作更具體.
⑹ ★公司法務部工作職責有哪些
對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。
配合公司行政人事部門完專善公司財務、人事制度屬及管理流程。
對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。
制定公司內部合同運營及管理流程。
制定公司常用合同示範文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規範文本。
參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。
對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。
對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。
負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。
公司所涉法律糾紛的協商、談判等。
參與公司仲裁、訴訟活動。
⑺ 公司法務工作的主要內容是什麼
內容
⑻ 法務公司都作哪些事情
工作內容：
1.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；
2.收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；
3.為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
(8)公司法務工作內容擴展閱讀：
工作流程
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。
法務工作的工作目標：
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合。
⑼ 公司法務都做什麼
工作內容：
1.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；
2.收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；
3.為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
(9)公司法務工作內容擴展閱讀：
工作流程
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。
法務工作的工作目標：
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合。