如何制定公司法

① 公司章程一般是如何制定的

問：如何制定公司章程？

答：公司章程對於公司相當於憲法對一個國家，是公司最重要的治理規則，也是公司有效運行的基礎。在股東之間或股東與公司之間的糾紛中，公司章程是最直接、最有效的判斷行為對錯的標准。當章程缺乏相對應的規定時，這些糾紛往往充滿了不確定性，其結果往往是長時間的、大量的訴訟，給公司經營造成嚴重的打擊，對於中小企業投資者來說，這種打擊常常是致命的。

然而，實踐中，大部分中小企業的投資者卻認為章程僅僅是用於工商注冊登記的，許多股東甚至直至糾紛發生了都不知道公司章程中規定了一些什麼內容。大部分公司的章程是用了工商局提供的範本，內容是簡單照搬公司法的規定。在這種情況下，一旦發生股東及公司之間的爭議，章程不能發揮其應有作用，形同廢紙。

要解決這個問題，確保公司長期有序的發展，投資者在制訂公司章程時就必須做到：

一、根據公司的特點和需要制訂公司章程

世界上沒有一個國家的憲法與另一國家的是完全相同的，因為沒有一個國家與其他國家是完全相同的。所以，也沒有一個公司可以完全照搬照用其他公司的章程。例如，大部分的公司章程都套用了《公司法》第四十四條第二款的規定：「股東會會議作出修改公司章程、增加或減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。」但是，如果某公司股東僅兩名，且持股分別為51％、49％，則該條款還有如此制訂的必要嗎？因為其實質上就變成了要求股東會一致同意決議通過。而假如兩名股東持股分別為67％以上、33％以下的，則該條款的實質，就是33％以下的股東沒有任何決策權利。

（一）章程要根據股東的特點和持股比例而定

制訂章程的過程，也是確定股東今後在公司管理決策中的權利、地位的過程。章程條款的合理設置，是股東利益博弈的結果。而這種利益的博弈，與股東的特點和持股比例密不可分。

例如，對於小股東而言，擴大股東會表決事項的比例要求，就等於為自己爭取今後的發言權。如果公司章程中將重大事項均列入需全體股東一致同意才能通過的范圍，則小股東將在公司運營中佔有優勢地位，這比通過《公司法》的強制性規定來保護小股東合法權益更具有效率。

又如，關於董事的產生，是根據股權比例由股東委派還是通過股東會選舉產生，區別就在於股東們是更願意由內部人員來管理公司還是引入外部人員來管理公司。

股東的特點包括股東之間的關系、股東關注利益或事項的區別等等，而股東持股比例的不同，則直接影響到章程今後的實施以及公司的運行效率。在一個股東人數眾多、股權比例分散的公司，如章程中將大部分公司職權設置為需經公司股東會表決通過，則該公司的運行必然是沒有效率的。而在一個只有兩三名股東、股權比例又相差懸殊（例如各佔90％、10％）的公司，如章程約定經營管理的具體事項要經股東會一致同意才能通過，則該公司今後極可能陷入僵局。

（二）章程要根據公司的行業特點、運行機制來制定

公司所處的行業不同，決策的產生與執行的要求不同，運行的機制不同，都需要不同的公司章程。在章程的規定適應公司的行業特點、執行機制時，公司股東之間、股東與公司之間的矛盾就會減少，反之，則糾紛不斷。

在一個要求及時、快速決策的行業內，或在一個充滿冒險與機遇的市場中，公司的管理職權應更多地下放給公司經理等經營層；而在一個需要謹慎從事的行業內，公司的管理職權則應更多地集中於股東會。公司在運行中主要是依賴於人力資源時，股東的表決權與分紅權應當與出資比例相區別，以體現人的作用；而當公司在運行中更多的是依據資金、設備時，股東的表決權與分紅權則應當與其出資比例相一致，以體現資本的作用。凡此種種，均需要投資者事先做出考慮與平衡，並在公司章程中作出明確規定。

二、公司章程應細化、明確、具有可操作性

公司法規定了公司章程的必備內容，也就相關內容做出了原則性的規定。很多中小企業投資者往往認為法律已經規定得很明確了，公司章程照抄就行了。殊不知如此章程就失去了制定的必要性了。實際上，公司章程的作用，就是將這些法律規定的內容細化、使其具有可操作性、符合本公司的實際情況。

例如，關於召開股東會的通知程序。一般章程中都會規定召開股東會應提前15日通知，但章程中更需要明確的是：（1）通知由誰來發出，是董事長還是公司？董事長不履行職責，能否由副董事長或其他股東或董事來發出通知？（2）通知以何種形式發出，是書面的還是口頭的？（3）通知發往的地址，是股東的法定地址還是實際地址？地址變更如何處理？（4）拒收通知的效力推斷：如果某股東將通知退回，是認定其未收到通知還是拒絕參加會議？（5）未收到通知但參加了會議，事後卻提出異議，那麼應認定為股東會召集瑕疵，需要重新召集，還是應認定為有效？

另外，規定違反章程的後果以及救濟方式也很重要。例如，《公司法》第四十二條第二款規定：「出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。」但如果股東參加會議卻拒不在會議記錄上簽名，那麼意味著什麼？是認定該股東棄權、反對還是同意？同樣的這些問題，也適用於董事會會議的程序等等。

三、盡可能地將股東關注的內容與約定寫入章程

無論是公司設立協議中的約定，還是在公司運行中，股東就公司管理、權利制約、利益分配等達成的一致，都可以也應該是公司章程的內容。同時，盡可能地預測糾紛產生的可能並建立解決機制，將是章程在公司運行中發揮作用的重點。股東只有將這些內容都規范地寫入章程，成為公司運行的規則，才能使得公司股東之間、公司與股東之間建立起良好的關系，也才能使得公司的自治納入到法律的體系中，得到法律的保護。

正如前述案例給出的教訓一樣，股東簽訂的公司設立協議或其他法律文件，無論是在章程之前制定還是在章程之後簽署，都應該避免與公司章程相沖突。如對公司章程有修改的，則應及時辦理章程變更登記手續。

如果說依法治國的前提，是建立起一整套詳盡的法律體系，那麼，制定一個詳細的、全面的公司章程，將是公司規范運作的基本前提！

② 如何制定設立公司章程

是的。
公司的設立程序以訂立公司章程開始，以設立登記結束。我國《公司法》明確規定，訂立公司章程是設立公司的條件之一。審批機關和登記機關要對公司章程進行審查，以決定是否給予批准或者給予登記。
公司沒有公司章程，不能獲得批准，也不能獲得登記。因此每個公司的設立都必須有自己的章程。

③ 企業單位可以私自製定公司法嗎比如某某公司法或某某公司基本法

不可以，公司可以制定自己的管理性規章制度，但不能以「法」命名

④ 公司法的基本原則包括哪些

公司法的基本原則包括：
1、分權制衡原則。公司設立股東會、董事會、監事會等權力機構，相互制衡；
2、自治原則。設立公司必須依法制定公司章程，公司章程是公司內部管理規章，由股東制定；
3、股東有限責任原則。
股東以其認繳的出資額或者認購的股份為限對公司承擔責任。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第五條
公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

⑤ 如何界定公司法的強制性與任意性

公司法具有一定的任意性，因為公司法是民商法中的一個重要組成部分，其商法中最主要部分，屬於私法。因為私法是調整私人之間利益關系的法，公司法體現私人的意志和要求，為實現私人的利益服務。應當尊重當事人根據自身情況所做的安排，所達成的一致意見。 公司法同時也具有一定的強制性。因為一個公司的設立和活動，所涉及的不僅僅是公司內部當事人的利益，不僅涉及到股東之間的關系，更重要的還涉及到公司之外的相對人、交易者以及後來形成的債權人的利益，會影響到社會交易的安全和整個社會的經濟秩序，公司之外這些外部主體和當事人的利益緊緊依靠公司內部當事人自願的協商約定是無法得到保障的，這些外部主體的利益要靠法律強制性來保障。需要法律的強制性的干預和介入，必須依靠統一的法律規則來提供保障。
我們可以從內部關系和外部關系這兩個角度加以分析。第一，調整公司內部關系的，如公司內部主體之間的相互關系，股東之間、股東與管理機構之間、管理機構相互之間這樣一些行為的法律規范，應當更多的具有任意性，以這樣的規范應該更多的具有任意性。第二，調整公司外部關系的，涉及到公司之外主體和當事人利益的規范，應該更多的具有強制性，
另一方面，對於不同類型的公司，規范的性質應有所不同，對於有限公司，少數人之間組成的公司等人合性的公司，它們的規范應更多的具有任意性。對於股份公司等資合性公司，它們的規范更多的應該具有強制性，因為它們更多的涉及到公眾的利益。

所以根據上面的標准，你可以簡單的做出界定。

⑥ 什麼是公司法的原則

公司法的原則具體是：
（一）股東有限責任原則；
（二）利益均衡原則；
（三）法人所有權原則；
（四）自治原則；
（五）分權制衡原則；
（六）股東股權平等原則；
（七）公司法的其他原則。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一條
為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
第二條
本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

⑦ 公司法股東會是怎樣設定的

眾所周知，國家的發展與成千上萬的上市公司有著密切相關的聯系，一個公司也是由大大小小的股東和許多員工所組成，分為每個部門協調的管理著，我國對公司也設定了一些法律有條不紊的來約束管理著各個公司，每個公司也必須遵循國家對此設定的法律，那麼公司法股東會是怎樣去規定的呢？下面就由小編帶大家一起來了解一下吧。
一、我國《公司法》關於有限責任公司股東會的規定？
第三十七條有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照本法行使職權。
第三十九條首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照本法規定行使職權。
第四十條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
第四十一條有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。
有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。
董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持;監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第四十二條召開股東會會議，應當於會議召開十五日前通知全體股東;但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
股東會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第四十三條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權;但是，公司章程另有規定的除外。
第四十四條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股東會會議做出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
綜上所述，我國已經對公司法股東會做出了明確的規定，公司也必須去遵循，一個好的公司在遵守國家規定的法律以外，也應該對自己的員工做出相應並且有效的規定去約束他們，合理的分配員工去做出更多本應該做出來的成就，這樣有助於一個公司的長久發展。只有擁有一個良好的規章制度，才能成為一個好公司。
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⑧ 新公司法下如何制定和修改公司章程

公司章程的制定和修改應遵循一些基本的原則和法定的程序。根據公司法規定版，只有公司的權利機權構才有權制定和修改公司章程。這是因為章程的制定和修改涉及到公司組織及活動的根本規則，必須由權利機構以特別決議表決通過。
有限責任公司章程由股東共同制定，經全體股東一致同意，由股東在公司章程上簽名蓋章。修改公司章程的決議，必須經代表2/3以上表決權的股東通過。
股份有限公司章程由發起人制定，經出席創立大會的認股人所持表決權的半數以上通過。修改公司章程的決議，必須經出席股東大會的股東所持表決權的2/3以上通過。
公司章程修改後，還應該及時向工商行政管理機關申請變更登記。