公司法黨組織

『壹』 中國公司法是不是要求在中國的公司設立黨委

《公司法》對此並無強制性規定，但是，根據黨章的規定，有黨員的公司，應該按照黨員人數建立相應的黨組織。

『貳』 企業真的需要黨組織嗎

公司內部必須設立黨組織。
新《公司法》規定公司內部必須設立黨組織。
黨支部，中國共產黨的基層組織之一。黨章規定：「企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批准，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。
黨支部的基本要求，凡有正式黨員3人以上的單位都應當建立黨的支部。黨員不足7名的黨支部，一般不設支部委員會；正式黨員不足3人，沒有條件單獨成立黨支部的單位，可與鄰近單位的黨員組成聯合黨支部；凡有正式黨員3人以上，執行臨時任務時間較短或因某種原因暫時不能成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。

在一般情況下，黨員人數超過100名的基層單位，經上級黨組織批准，可成立黨的基層委員會。因此，如需成立黨委，應根據工作需要和黨員人數，按程序報經上級黨組織批准。

『叄』 上市公司一定要有黨組織嗎

上市公司一定需要有黨組織。

《中華人民共和國公司法》規定：第十九條

在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。

《上市公司治理准則》第五條規定：

在上市公司中，根據《公司法》的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。上市公司應當為黨組織的活動提供必要條件。

國有控股上市公司根據《公司法》和有關規定，結合企業股權結構、經營管理等實際，把黨建工作有關要求寫入公司章程。

(3)公司法黨組織擴展閱讀：

《中國共產黨章程》第五十一條規定：

在企業、農村、學校和部隊中的黨的基層組織，應當領導和監督本單位的行政機構和群眾組織積極地實現上級黨組織和上級國家機關的決議，不斷地改進本單位的工作。

在機關中的黨的基層組織，由於機關工作的特殊條件，不能領導和監督機關的工作，但是應當對於機關中每一個黨員（包括行政負責人）的思想政治情況進行監督，並且應當經常關心機關工作的改進，加強工作紀律，同官僚主義作斗爭，及時地把機關工作的缺點通知本機關的行政負責人和報告黨的上級組織。

參考資料來源：

網路——中華人民共和國公司法

中國證監會——上市公司治理准則

網路——中國共產黨章程(1956)

『肆』 企業黨支部怎麼建立

企業黨支部成立流程：

1.請示：非公企業向所在地黨工委提交成立黨支部的書面請示（蓋企業印章）和相關材料。

2.轉移組織關系：將企業所屬黨員的組織關系轉入所在地黨工委。

3.批復：所在地黨工委經了解企業情況和黨員情況後，批復該企業的請示內容。

4.呈報黨支部書記候選人和委員候選人的報告給所在地黨工委。

5.批復：所在地公委審查企業黨支部所呈報候選人資格後，同意企業黨支部的請示內容。

6.做好支部選舉准備工作，制定選舉辦法、印製選票、准備選票箱、選舉結果報告單等。

7.按《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》進行選舉，選舉出支部委員會委員，並宣布選舉結果。

8.選舉支部書記（含副書記），在當選支部委員中選舉產生支部書記（含副書記）。

9.將選舉結果書面報所在地黨工委審批。

10.所在地黨工委書面批復。

11.刻制支部印章，持所在地黨工委關於同意成立基層黨組織的批文刻制公章。

拓展資料：

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。

『伍』 公司章程需要加入黨的領導法律依據是什麼

公司章程需要加入黨的領導法律依據是什麼？
公司章程不需要加入黨的的條款，因為《公司法》中沒有關於黨組織的條款要求，但是你可以在章程中寫入有關要求成立黨組織的條款，《公司法》不能幹預《黨章》和黨紀條規，如果黨員觸犯了法律，應以法律條規進行調整約束，所以章程寫不寫黨組織領導都沒關系的。

『陸』 《公司法》對在企業中建立黨組織有何規定

《公司法》中規定公司要根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。

根據《中華人民共和國公司法》第十九條在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。

第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

(6)公司法黨組織擴展閱讀：

《中國共產黨章程》第三十條企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。

黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批准，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。基層委員會由黨員大會或代表大會選舉產生，總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生，提出委員候選人要廣泛徵求黨員和群眾的意見。

『柒』 如何體現黨組織在企業的法定地位

現代企業制度下，企業黨組織參與重大問題決策，發揮好監督保證作用，是《黨章》賦予國有企業黨組織的一項重要職責。公司重組以來，各級黨組織較好地適應了現代企業制度下黨建工作要求，有力地推動了企業的健康發展，發揮了監督保證作用。但是，部分單位或項目部黨組織在新的管理體制下還顯得不適應，在參與企業重大問題監督決策方面無所適從，特別是在項目管理監督上存在著一些不可忽視的問題。因此，積極探索現代企業制度下黨組織發揮監督保證作用的新路子，對於加強企業黨組織的建設，促進企業的健康發展，有著重大的現實意義。 一、黨組織在發揮監督保證作用方面存在的問題 1、思想認識上存在著片面性。主要表現在：一些單位或項目部黨政組織對發揮監督保證作用的意義認識不清，擔心參與多了怕越權越位、監督多了怕影響黨政關系；還有的認為項目管理的決定權在項目經理，黨組織不宜也沒有必要參與行政管理事務的決策監督，風行「一支筆」，個人說了算。 2、參與重大問題決策程序、監督制度上不夠規范。存在「六個能參與」和「六個不能參與」的現象：即，在研究行政工作上通知時能參與，不通知時不能參與；研究生產時能參與，研究經營時不能參與；研究職工福利時能參與，研究財務時不能參與；黨政關系協調時能參與，關系不協調時不能參與；擔責時能參與，記功時不能參與；行政領導素質高、政策觀念強的能參與，反之則不能參與。 3、自身素質還不能適應要求。一是缺乏主動參與決策監督意識，坐等行政領導找上門來徵求意見，在工作上常常處於消極被動狀態。二是在參與經濟工作過程存在著事無巨細、皆要參與現象，越俎代庖，使參與變成了干預。三是重大問題只由書記、項目經理來研究決定，決策缺乏群眾基礎。四是黨組織負責同志對生產經營業務不熟悉，在一些重大問題的決策上想參與但又提不出有見地的意見和建議。五是因在參與決策時意見和建議未被採納而心灰意冷，覺得參與不參與無所謂，反正即使參與了，意見和建議也不被採納，與其如此，倒不如不參與省心。 4、監督保證機制不夠完善。致使一些單位(項目部)黨組織工作「跟著感覺走」，「看經理臉色行事」。黨組織開展工作「一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個人影響」，使部分項目部出現了上級管不到、同級無權管、下級不敢管的現象，發生謀取不正當利益、損公肥私、貪污受賄等違法違紀行為。如公司近幾年來所發生的譚某、周某、王某、黃某等違紀違法案例，這不能不說教訓深刻。 二、現代企業制度下發揮黨組織監督保證作用的對策 1、切實端正和提高思想認識。首先，要明確認識到企業黨組織參與重大問題決策和發揮監督保證作用，是《黨章》賦予的一項重要職責。企業黨組織參與重大問題決策，發揮監督保證作用，正是黨通過企業內的基層組織來具體實施黨對企業的領導，以確保企業的社會主義性質。其次，參與重大問題決策是確立黨組織在企業的政治核心地位的必然要求。黨組織只有參與重大問題決策，才能了解全局，把握全局，以保證黨的路線、方針、政策在企業得到切實貫徹執行，確立和保證自己的政治核心地位，否則，發揮政治核心作用就會成為一句空話。 2、認真把控界定參與決策監督的范圍。必須參照《企業法》、《公司法》、《黨章》等法律法規和上級黨委有關加強國有企業黨組織建設的決定等要求，結合集團公司《關於加強和改進工程項目部黨組織建設的實施細則》的規定，根據本單位的生產規模、經營范圍以及行業特點，界定出重大問題的范圍。項目部的「三重一大」問題一般包括：工程任務分割、外部勞務使用、重要或大宗物資的采購與處置、設備機具的租賃與采購、周轉材料的采購與處置、經濟合同簽訂、驗工計價、分包價格、工序單價、月(季、年) 度資金使用計劃(預算)、成本費用開支計劃(預算) 及其調整、業務招待費開支情況、工資獎金分配、職工獎懲、項目部人員調配使用特別是部門負責人的選配、重要規章制度的制訂和修改等。項目部黨組織要認真參與對這些問題的討論研究和決策，並實施有效監督。 3、嚴格執行參與監督的程序和方法。項目黨組織必須嚴格執行《關於加強和改進工程項目部黨組織建設的實施細則》第十九條之規定：凡屬項目部 「三重一大」的問題，必須建立健全領導班子集體決策、會議決定製度，不允許個人說了算，凡項目部重大問題不經領導班子集體討論決策，無論決策有無過失，都要追究擅自決策者的違紀責任。這個規定有利於我們黨組織參與重大問題的決策，也為我們項目部黨組織發揮監督保證作用在制度上提供了保障。 4、准確把握參與決策、監督的原則。一是堅持引導原則。要從企業和職工的根本利益出發，通過對行政管理幹部的善意提示和建議，引導公司、項目部朝著正確的發展和管理方向前進；二是堅持超前性原則。公司各級黨組織要准確把握企業的現狀和發展趨勢，使決策意見具有全局性、超前性、科學性和長遠性；三是堅持民主集中制原則。充分發揚民主，認真聽取不同意見，在民主討論的基礎上實行正確的集中，以確保決策意見的正確性；四是堅持保證監督原則。在參與重大問題決策過程中，黨組織要充分發揮政治核心作用，實施保證監督，使決策符合黨的路線、方針、政策；五是堅持依法合規原則。黨政領導班子在集體討論決策時，要心平氣和地交換意見，擺事實講道理，以理服人。黨組織在參與決策過程中，要注重合理性和合法性，做到依法合規經營、制度規范管理，不能超越黨組織的職責范圍。 5、切實提高參與決策、監督保證的能力。各級黨組織要堅持不懈地加強和改進自身建設，不斷提高參與重大問題決策和監督保證的能力。一是建立並實行能進能出、新老交替的流動機制。對實踐證明不稱職的領導班子成員要進行調換，繼續完善和落實好「雙向進入、交叉任職」 制度，努力提高領導班子的整體素質。二是各級領導班子成員要自覺增強黨性鍛煉。切實做到「工作上分目標上合、職責上分行動上合、方法上分思想上合、見解上分感情上合」，班子成員之間既講黨性講紀律、又要講感情講友誼，在政治上是志同道合的同志，在思想上是肝膽相照的知己，在工作上是密切配合的同事，在生活上是互相關心的朋友。三是努力提高領導班子成員的政治、業務、法紀素質。培養一批既懂黨務工作，又懂經濟管理、知法守法、遵章守紀的高素質復合型幹部隊伍。四是各級領導要切實轉變作風。經常深入一線調查研究，掌握生產經營的第一手資料和多方面的信息，為公司和項目部進行重大問題決策提供科學依據。 企業黨組織只有不斷提高自身的素質和參與決策能力，才能使黨組織的監督保證作用得到充分發揮，才能達到《黨章》對國有企業黨組織賦予的建設要求。

『捌』 民營企業內是否必須設立黨組織

有3名正式黨員，是否必須成立黨支部，沒有硬性規定，只是原則規定。
很多企業連員工是否有黨員都不會做統計，特別像外企更很少成立黨支部。
從應當兩字可以看清義務釐定，而不是用「必須」
就法律定義上，「應當」屬於有條件義務性規范（弱義務），因而一般來說沒有相對應的法律後果。
而「必須」屬於無條件義務性規范（強義務），必須一律強制執行，不得有任何托辭或借口，不得不依照規范的要求去實行，一旦違反，即必遭制裁。

『玖』 公司怎樣設立黨組織

《黨章》第五章第三十條規定：企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。

根據這個規定，凡正式黨員超過3人、不足50人的，可設立黨支部；黨員超過50人、不足100人的，可設立黨的總支部。對於黨員超過50人，但不需要成立總支部的，也可以成立黨支部。

黨員超過100人的，可設立黨的基層委員會，下設若干黨的總支部或黨的支部。成立黨的支部、總支部、基層委員會，均需要經上級黨組織批准。

(9)公司法黨組織擴展閱讀：

民企應該要設立黨組織 ：

民企建立黨組織，這不僅僅是國家的要求，更應該成為企業的自覺追求。黨建亦是生產力，黨組織的存在，方便民企與地方的黨和政府建立聯系，也便利民企在勞資糾紛中能夠取得最大公約數。

從法律上來講，有《公司法》背書，根據中國共產黨章程，凡是有正式黨員三人以上的企業、農村、學校等基層單位都應當成立黨的組織。

從效用上來說，中紀委副書記楊曉渡此前介紹，七八年前他在上海工作的時候，聽通用公司的首席執行官瓦格納先生親口說過，後者說我這個公司里，工作最好的是共產黨員，秩序最好的是有黨組織的車間，並希望公司里共產黨員多一點，黨組織能夠多一點。

作為半壁江山的民營經濟，如果黨組織缺位，黨的領導無疑面臨著很大一塊的空白。大量的中小企業和小微企業，容納著大量的就業人口，其影響不僅是經濟的，也是政治的。

『拾』 我國《公司法》第十九條規定了公司中的共產黨組織。我想問的是，如果

您好，外資企業同樣需要，也同樣受公司法的調整。根據中國共產黨新聞網：首先要認真貫徹「同步建立或同步考慮、單獨設立」的要求，創辦合資企業的中方單位黨組織負責合資企業黨組織的籌建工作，並做到適時建立，公開黨的活動，盡可能使黨組織的建立與企業開辦同步運行。在我國境內開辦的外商獨資企業，一般由所在地黨組織負責籌備和建立。為了使外商投資企業黨組織的籌建工作有效進行，黨委組織部門要發揮牽頭抓總的作用與行政部門加強協調和溝通。行政工商部門在批准企業成立的時候，也要同步考慮黨組織的建立，給申辦企業的單位提出這方面的要求，使之同步考慮，協調發展。
公司法 第十九條【公司中的共產黨組織】
第十九條在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。
【解讀】本條是對公司中的中國共產黨組織的規定。
我國《憲法》明確規定了中國共產黨在我國政治生活和經濟建設中的領導地位。為了更好地發揮黨的基層組織和黨員在公司發展、經濟建設中的作用，《公司法》依據《憲法》規定的原則，對公司中黨的基層組織活動作了進一步具體的規定。
這一規定包括兩層含義：
一是在公司中設立黨的組織，開展黨的活動，應當遵守中國共產黨章程的規定。按照中國共產黨章程的規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡有正式黨員在三人以上的，都應當成立黨的基層組織。公司是企業的一種，公司中如果有正式黨員三人以上的，應當成立黨的基層組織。黨的基層組織應當按照黨章的規定開展活動。
二是公司要為公司中黨組織開展活動提供支持，如提供必需的活動場所等。