工地司法鑒定

㈠ 工地摔傷，司法鑒定是選擇工傷鑒定還是人體損傷致殘程度鑒定

因為你的親戚是在工作期間摔傷的，即使將就打官司也是要起訴老闆和他的僱傭關系，所以應該選擇工傷鑒定比較妥當。

㈡ 工地受了傷叫我們去司法鑒定做工傷傷殘鑒定結果出來協商私了司法鑒定工傷等級和正常工傷鑒定的結果一樣嗎

除非你同意不經過工傷認定，採用「私了『賠償，這樣可以，老闆當然願意」認可司法鑒定傷殘等級做為工傷傷殘等級賠償「，因為，有些傷是同樣的傷，因鑒定標准不同，司法鑒定的等級低於工傷鑒定的等級。
如果走工傷處理程序，司法鑒定傷殘等級不能做為工傷傷殘等級賠償的依據，應該申請工傷認定、做勞動能力鑒定、按評定的傷殘等級要求支付工傷待遇。

㈢ 我在建築工地幹了一個月就出事了，司法鑒定為8級傷殘，請問能申請工傷認證嗎

《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

㈣ 在工地受傷，去司法鑒定中心鑒定的，可以起訴嗎

屬於工傷，應該先申請勞動仲裁。

㈤ 建築工地受傷，司法鑒定為十級傷殘，人，現在保險公司要求重做，合理嗎，和建築公司沒有簽勞動合同

職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標准確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。
一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。

㈥ 在工地上班，工傷去司法鑒定中心鑒定的工傷鑒定，可以拿這份結果起訴嗎

受傷的勞動者，經過了工傷認定程序和傷殘等級鑒定程序，可以請求單位支付工傷保險待遇。但因為勞動爭議必經仲裁前置程序，所以勞動者必須先到勞動仲裁申請仲裁，然後不服仲裁裁決或仲裁超期未裁決，才能向法院起訴，如果仲裁裁決結論，勞動者和單位均認可，就無需到法院了。

㈦ 我在工地受傷了,用人單位說讓出院了做司法鑒定等級然後按意外

在工地受傷應當申請認定工傷，之後做勞動能力等級鑒定，絕對不能按照單位的說法按意外處理，工傷的勞動能力鑒定標准較低（任一處骨折即十級），而司法鑒定的標准較高，不是所有的骨折都可以評定傷殘等級，而鑒定後的等級是計算各項賠償的最基本因素之一，建議盡快收集證據並約見當地律師面談咨詢，以便合理確定維權方案。

㈧ 臨時工在工地受傷了，司法鑒定傷殘級別也出來了，工地是單位包給小包工頭的，想這種情況我們是應該找單位

肯定是找單位先啦！單位是有責任的，而且單位是走不了的，但同時也要抓住包工頭，就怕萬一他跑路了，你沒證據說明情況

㈨ 我是臨時工在工地受傷可以去司法鑒定中心做鑒定嗎

當然可以，臨時工和固定工同樣可享受工傷賠償。