司法局駐檢

Ⅰ 司法局與檢察院有什麼區別

1、歸屬不同

司法局屬於政府部門，是政府下的一個局級機構，而檢回察院原則上是和政府並答列的，一府兩院，政府法院檢察院 。

2、類型不同

檢察院是國家的法律監督機關，司法局各級政府組成部門，負責司法行政工作。

3、所屬機關不同

司法局：是司法行政管理機關，屬於各級政府組成部門，受政府領導，這一點和公安局一樣。一般就是勞教少管，監獄，法律援助，律師管理等等。

檢察院：是公訴機關，理論上是與政府平級的，縣政府和縣檢察院是平級的，檢察院只受上級檢察機關指揮，縣政府是無權指揮檢察院的。除普通刑事案件外檢察院還負責貪污賄賂瀆職侵權之類的案件。

4、所有許可權不同

司法局具有行政管理權，檢察院具有監督權和起訴權。

5、司法局級別低於檢察院

只是行政工作，比如管理社區矯正人員，組織司法考試等。

Ⅱ 司法局算什麼單位啊感覺怪怪的。

司法局是政府的司法行政機關。受黨委與政府的領導。司法局規格比法院、檢察院略低，是政府宣傳管理法律的專業職能部門。

直屬機構：律師協會、老幹部活動中心、市律師培訓中心、市法律援助中心等。

部門管理機構：市監獄管理局 、市戒毒管理局、市勞動教養工作管理局。

代管機構：市法學會、法學雜志社。

(2)司法局駐檢擴展閱讀

近年來，杭州市司法局認真貫徹落實司法部、浙江省司法廳關於加強司法鑒定機構「兩高四化」建設要求，嚴格規范管理、提升服務水平、加強自身建設，加強各鑒定機構認真做好中長期發展規劃，積極拓展鑒定項目，引進技術人才，實現司法鑒定行業的高質量發展。

2018年，全市16家司法鑒定機構、2家分支機構共辦理各類鑒定案件5.5萬件，同比增長36.2%。

1、加強管理促規范

（1）推進「兩高四化」機構建設。指導鑒定機構制定中長期發展規劃，通過新成立鑒定機構、新增鑒定項目，提升司法鑒定機構實力。2018年，新成立浙江工商司法鑒定中心、浙江省環科院環境損害司法鑒定所兩家機構，杭州司法鑒定執業范圍涵蓋「四大類」十二個鑒定項目。

（2）開展「雙嚴十二條」專項整改。按照《浙江省司法鑒定貫徹「兩嚴格」文件開展整改工作方案》要求，加強司法鑒定執業活動專項督查。完善司法鑒定行政審批初審，對少數年紀大、已無法勝任鑒定工作和出庭作證工作的司法鑒定人建議司法鑒定機構轉聘為專家顧問，全年注銷鑒定人12名。

二、立足職能促服務

（1）全面進駐公共法律服務中心。制定杭州市司法鑒定進駐公共法律服務中心計劃，杭州市公共法律服務中心新設立司法鑒定檢查室，桐廬、建德、淳安等3個縣（市）的公共法律服務中心全部完成司法鑒定機構進駐，緩解偏遠地區群眾鑒定難問題。

（2）扎實開展「在線鑒定」。認真對接相關法院，做好餘杭在線鑒定平台的在線鑒定工作，全市14家司法鑒定機構接入平台。2018年，共完成各類鑒定案件1300餘件，鑒定時間縮短三分之二。全市各司法鑒定機構完成注冊登入「浙江法律服務網」，提供在線預約服務，共辦理在線預約各類鑒定案件1100餘件。

（3）高質量做好重大案件的司法鑒定。指導浙江迪安司法鑒定中心、杭州華碩司法鑒定中心等機構對照業務范圍，配合交警部門，全力調動司法鑒定機構的技術力量，委派機構骨幹技術人員承辦案件，高質量、高效率完成「7·30」「8·12」等交通事故鑒定案件工作。

三、落實保障促發展

（1）打造高水平實驗室。全市各機構投入500餘萬元用於實驗室建設。浙江漢博司法鑒定中心采購世界頂級的文書鑒定「雙八」文件檢驗平台（VSC8000超級文檢工作站、奧博8000筆跡量化檢驗工作站），成為全國首家配備「雙八」文件檢驗平台的司法鑒定機構。

（2）實施隊伍能力提升工程。認真組織開展全市司法鑒定人教育培訓等活動，提升司法鑒定人的職業道德、執業紀律和執業能力，2018年杭州市23篇司法鑒定案例在「12348」中國法網刊登。在全省優秀司法鑒定案例評選活動中，杭州市24篇案例獲獎，其中獲一、二等獎10篇，佔全省的75%。

（3）積極籌建司法鑒定協會。深入貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於健全統一司法鑒定管理體制的實施意見》精神，加強杭州市司法鑒定協會籌建工作，全面形成司法鑒定行政管理和行業管理兩結合模式。目前，已通過民政部門審核登記。

Ⅲ 司法局可以調到檢察院嗎

當然可以。如果有法職的，參照已有的法官等級，可以轉任為相應等級的檢察官。如果沒有法職，一樣可以調入，從事其他工作。一樣的。

Ⅳ 進入公檢法司法局等部門需要什麼資格

一般報考條來件如下：
（一）具自有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。
具體的報考要求，考生們可以登錄相關網站下載職位表，在拿到職位表之後，應該先整體瀏覽一下各個部門的招錄要求和職位情況，然後結合自身條件和意願選擇多個職位組成自己的備選職位庫，以免不能通過審核又不夠時間重新選擇。

Ⅳ 司法局和公、檢、法是什麼關系各負責什麼

司法局是政府管理司法行政工作的職能部門，承擔著法制宣傳教育、依法治國、法律服務和法律保障等任務。檢察院和法院是國家機關，是和政府並級的機構，而司法局是政府的一個職能部門，其職能有：
（一）貫徹執行國家司法行政工作方針、政策、法律、法規；編制司法行政工作的中長期規劃和年度計劃並監督實施。

（二）制訂法制宣傳與普法教育的規劃並組織實施；指導各鄉、鎮、街道、各行業的依法治理和法制宣傳工作。

（三）指導監督律師、法律顧問和法律援助工作；綜合管理社會法律服務機構和國外（境外）在我區設立的律師機構。

（四）指導監督公證業務活動。

（五）指導管理基層司法所和法律服務、人民調解、刑釋解教人員安置幫教工作；協調管理法律服務工作；參與社會治安綜合治理工作。

（六）負責司法行政系統行政處罰、行政復議、應訴和國家賠償案件的辦理；指導面向社會服務的司法鑒定工作；指導法律工作者協會的工作。

（七）負責制定司法行政幹部和法律服務人員的業務教育培訓規劃並組織實施；負責參加國家司法考試的報名、審查；協助有關院校做好招生政審工作。

（八）組織實施司法行政系統隊伍建設和思想政治工作；配合做好律師專業技術職務的評審工作。

（九）負責對司法行政隊伍的黨紀、政紀和廉政教育，按照管理許可權負責對違紀、違規黨員幹部的查處。

（十）承辦政府交辦的其他事項

Ⅵ 司法部門是指，公；檢；法；那家是司法部門

司法部門是獨立於公安、檢查、法院的另一部門，和公安一樣屬於行政系統，一般合稱「公檢內法司」，容代表國家行使強制力的幾個機關。中國的國家級司法機關叫「司法部」，省市級叫「司法廳、局」，主要職能是法律的某些具體操作運行，法律程序前期准備及後期執行，比如管理監獄，律師、鑒定機構的資格審核等。

Ⅶ 請教一下各位，我是一名司法局公務員，如何能從司法局轉入法院或檢察院工作，

完全不能理解為什麼要從一個清閑些的單位，調去一個又忙又累的單位。

Ⅷ 律師事務所年檢，單單是司法局檢，還要工商局檢的嗎具體辦理流程是怎樣的謝謝！

年檢改為年度考核。司法抄局負責年度考核，無需到工商局。每年考核時候，司法局都發通知的，主要是針對律所隊伍建設、人員管理、業務開展、受案收費、檔案管理、會費繳納等進行檢查。具體根據主管司法局的年度考核通知要求准備好了。

Ⅸ 司法局公務員如何能從司法局轉入法院或檢察院工作

在司法局工作要轉到法院或者檢察院工作，是同一個政法系統的，調動要等機會，事先把想要去的單位工作做通，為了有保證調動順利，可以先申請借調，或者在司法局工作表現優秀以工作需要，跨部門調動。
另一個方法：重新參加公務員考試，考入法院或者檢察院。
第一種方法，司法局和檢察院、法院都屬於政法系統，只要單位領導同意，工作人員交流還是比較頻繁的。1、檢察院、法院、司法局同屬政法系統。
2、如果已是司法局公務員，只要法院、檢察院同意接收你，司法局同意放人，上級有關部門同意，可以直接調入法院或檢察院，不需要再參加考試。法院、檢察院一般要求通過司法考試的人員。目前，一般都是先要通過公務員考試才能進入法院、檢察院系統，然後才有機會成為法官、檢察官。通過司法考試，只是你從事法律職業的一個基本的必備條件，通過了這個考試，也並不意味著你「一定能夠」成為律師、法官或檢察官，而只意味著你「可以」從事這些法律職業了。
簡單說，就是通過司考，僅是從事法律職業的必要條件之一，而不是充要條件。 而且，一般來看，你通過後司考後，想進入律師行業難度是相對小的，因為只要能找到一家律師事務所願意和你簽約聘你成為其所里的人員就可以了。

Ⅹ 司法局和法院檢察院是什麼關系

法院和抄司法局都是國家的機關襲。司法局是司法行政機關，法院是司法審判機關。前者是獨立
於政府之外的審判組織。後者是政府的一個職能部門。兩者沒有統屬關系。也不發生橫向的業務方面的交叉。
司法局作為司法行政機關、重要肩負法制宣傳、法律服務和法律保障作用。全國每年的普法、國家司法考試包括對通過考試後擔任律師、公證員的管理、法律服務人員（148法律服務所）的管理、以及司法鑒定的管理。另外，個別市級司法局還要管理同級監獄、勞教所。（需要說明的是，除了個別監獄、勞教所之外，一般來說、監獄、勞教所都直接歸省級司法廳直接管理，而不由所在地的司法局管理。）
法院是法律審判機關，一般分刑事審判、民事審判、行政審判等，還要負責對審判結果的執行（主要是民事執行）。
檢察院:司法監督機關，有提起公訴、抗訴等職能。