湖北司法雇員面試
『壹』 國企正式員工和檢察院聘用制員工（省檢察院統招，是和檢察院直接簽合同），該選擇哪個糾結！！！
機關聘用員工多半有一技之長，進機關後就會知道單位會把你的特長發揮到極致 ，至於工資不會開太多。聘用制員工除非通過司法考試，不然永遠不會轉為檢察官。個人建議你去國企做正式工。
『貳』 法院司法雇員政審是要去單位裡面的嗎
我們這邊的雇員一般不需要經過政審，只需要提供離職證明就可以。
但是不排除版你們那邊比權較嚴格，如果是嚴格的政審是會去到前單位的。也只是走訪走訪，問問工作情況而已，只要沒有什麼嚴重的違法亂紀的行為就沒什麼問題。
具體要看法院那邊的要求。
『叄』 考進去的司法雇員是臨時工嗎
不是。
1.司法雇員是統一招考，招錄進檢察和法院系統的，協助法官和檢察官從事案件辦理過程中程序性、事務性輔助工作。沒有編制，但是區別於臨時工，待遇和保障比臨時工好。
2.其實，自國家勞動合同法頒布實施後，已經不存在計劃經濟時代的所謂臨時工。司法機關通過社會化用工方式使用的聘用人員主要有兩種模式：
①一種是與勞務派遣公司簽訂合同，由勞務派遣公司按照法院的用工標准招錄人員，派遣到法院工作；
②另一種則是由法院直接作為用工單位，採取公開招聘方式擇優聘用，與員工簽訂勞動合同。
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司法雇員的公示與錄用
1.考察合格的擬錄用人員信息須在浙江法院公開網、浙江人事考試網、當地媒體、招錄法院門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿後，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續。
3.對反映有影響錄用問題並查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。
4.因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現缺額時，由各招錄法院按照總成績，根據從高到低的順序遞補。
5.各招錄法院指導被錄用人員與經人社部門許可的第三方訂立勞動合同。合同範本由省法院統一監制，訂立合同的第三方由各招錄法院商同當地人社部門決定，訂立勞動合同時應約定試用期。
『肆』 法院雇員可以轉正嗎，法院司法雇員是臨時工，司法
法院必須通過考試的方式才能成為正式工，公務員或者事業單位人員
2.法院的雇員即內非國家公務員或容政法專項編制，
3.由人民法院招錄並使用的從事審判輔助性工作的工作人員，可以是書記員、檔案員、行政與總務管理、受案登記及送協理人員、司機等。
4.人民法院雇員也稱司法雇員，一般是參照事業單位人員或參照公務員享受相應的待遇
『伍』 法院雇員可以轉正嗎，法院司法雇員是臨時工，司法
法院是正式的國家機關，法院雇員一般是法院聘用的編外人員，不是機關裡面的人員，也就是說是沒有行政編制的，所以也可以說是臨時工，但是實際上是合同工，就按照勞動合同來進行一個勞動分配，所以如果指的轉正是想進入法院編制的話，成為公務員的話，那是不可能的，這說的不可能，是指不可能通過這個雇員來實現，那麼如何實現呢？那就要根據法院的聘用要求來參加公務員考試，然後面試，然後試用，然後錄用，錄用了以後呢這個雇員的工作經驗，就可以作為基層工作經驗放入檔案，但是是不能算入公務員的提拔任用啊的時限裡面的。
如果你指的轉正並沒有像剛才說的啊，要入公務員編制，只是說的勞動合同的，繼續簽約，保持合同的生效的話，那就是很簡單的一件事情，只要你認真工作，得到了肯定試用期通過了，然後又沒有任何違法違法，那個工作條例的行為一般都可以繼續錄用轉正，但是只是僱用人員是沒有公務員編制的，也就是說不是公務員，以後也不會因為時效了長久而變成公務員。
『陸』 司法雇員一般考什麼內容
客觀題部分一般考基礎法律知識和綜合知識（最近的時事熱點這些），主觀題部分有案例分析題，還有公文書寫題或者作文題。
『柒』 不是法律專業的考司法雇員難么
說的是考司法考試嗎？我認為只要努力了，都是可以的。我看到身邊很多非法律專業從事法律工作從事得很好，他們也能通過司考，前提是努力哦
『捌』 法院司法雇員工資高嗎我有話要說
合同工的話工資很少的，比如聘用的法警，助理，文員，清潔工這些，比在外面打工少得多，也就得一個單位名字響，外表體面而已。通過公務員考試進去獲取編制的話工資就很高了。
『玖』 2019年台州法院司法雇員考試什麼時候面試
根據公告是2019年8月22日統一面試哦
『拾』 司法雇員考試求幫助
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