司法警察隱瞞

1. 安徽警官職業學院昨天考省司法警察體能成績什麼時間公布

2. 省考司法警察政審對父母要求

直系血親或來對本人有較大影響的自旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的屬政審不合格。

公務員政審即公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。公務員政審是在體檢合格之後進行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。

(2)司法警察隱瞞擴展閱讀：

公務員政治考試主要需要提供的材料

1．個人自傳

2．家庭主要成員姓名、出生時間、工作單位或住所、主要社會關系

3．畢業證書及人事檔案原件

4．戶口登記證書

5．無犯罪記錄證明和其他證明材料

6．我的實際表現證明等

3. 在哪裡可以查到 錯案責任終身追究辦法(試行)原文

人民網鄭州4月6日電（記者 李婧）記者從河南省高級人民法院獲悉，河南法院推出錯案責任終身追究試行辦法,對應追究錯案責任的在職或退休的法院工作人員，將給予免職、撤職、通報、追責及移交司法機關處理等方式辦理。據悉，河南省高院此次推出的錯案責任終身追究試行辦法在全國尚屬首次。
河南省高級人民法院錯案責任終身追究辦法（試行）
第一章總則
第一條 為強化法官辦案責任意識，規范司法行為，促進公正廉潔司法，根據最高人民法院《人民法院工作人員處分條例》、《人民法院監察工作條例》、《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法(試行)》等有關規定，結合我省審判、執行工作實際，制定本辦法。
第二條人民法院工作人員在審判、執行工作中，應嚴格公正司法，不得違反法律規定、法定程序辦理案件，對所辦案件質量終身負責。
第三條本辦法所稱的錯案一般是指人民法院工作人員在辦案過程中故意違反與審判執行工作有關的法律法規致使裁判、執行結果錯誤，或者因重大過失違反與審判執行工作有關的法律法規致使裁判、執行結果錯誤，造成嚴重後果的案件。
第四條 案件是否構成錯案由各級法院審判委員會依照本辦法確認。對審判委員會確認為錯案的案件，紀檢監察、組織人事部門根據有關規定，對相關人員進行責任追究。
第五條 全省各級法院設立錯案責任追究工作領導小組，由黨組書記、院長任組長，黨組副書記、副院長和分管審判管理工作的院領導、紀檢組長和政治部主任任副組長。紀檢監察部門、審判管理辦公室具體負責錯案責任追究工作的日常事務。
第六條錯案責任追究應當堅持以下原則：
（一）實事求是，有錯必究原則；
（二）錯案責任終身追究原則；
（三）依法審查，依程序確認原則；
（四）責任自負，罰當其過原則；
（五）處罰與教育相結合原則。
第二章錯案范圍
第七條 各類案件存在下列情形之一的，追究相關人員錯案責任：
（一）違反規定私自辦理案件或內外勾結製造假案的；
（二）毀棄、篡改、隱匿、偽造證據或指使、幫助他人作偽證，導致裁判錯誤的；
（三）私自製作訴訟、執行文書的，或者製作訴訟文書時，違背合議庭評議結果、審判委員會決定，或者因重大工作過失導致訴訟文書主文錯誤，造成嚴重後果的；
（四）向合議庭、審判委員會報告案情時故意隱瞞主要證據、重要情節，或者提供虛假材料，導致裁判錯誤的；
（五）故意違反法律規定，對不符合減刑、假釋條件的罪犯裁定減刑、假釋的；
（六）故意違反法律規定採取財產保全措施、執行措施或其他強制措施的，以及因在採取上述措施中有重大工作過失而造成案件當事人、案外人或第三人人身傷害、財產損失等嚴重後果的；
（七）其他故意違背事實和法律致使裁判、執行結果錯誤或因重大過失致使裁判、執行結果錯誤並造成嚴重後果，被審判委員會確認為錯案的。
第八條具有下列情形之一的，不承擔錯案責任：
（一）因法律法規規定不明確或對法律法規、事實證據理解和認識上存在偏差的；
（二）在二審或審判監督程序中，當事人提供新證據致使案件事實發生變化的；
（三） 因國家法律的修訂或者政策調整而改變裁判的；
（四）其他經審判委員會依法確認不構成錯案的情形。
第三章 錯案認定程序
第九條 紀檢監察部門、審判管理辦公室負責錯案線索的收集，法院各部門應當配合紀檢監察部門、審判管理辦公室的工作，及時移送在工作中發現的錯案線索，並提供相關材料。
第十條 紀檢監察部門、審判管理辦公室對收集到的錯案線索，甄別分析後交由相關人員就涉錯事項作出說明。對不能作出合理說明的，由審判管理辦公室對案件是否構成錯案以及錯案性質、責任劃分進行初步評查認定。評查案件時，應聽取相關人員的陳述和申辯。
第十一條 審判管理辦公室組織評查後認為構成錯案的，將評查結果告知相關人員。相關人員對評查結果無異議的，審判管理辦公室提交審判委員會討論確認。相關人員對評查結果有異議的，應在十五日內向審判管理辦公室申請復議，審判管理辦公室另行組成評查組進行復議。經復議仍認定構成錯案的，由審判管理辦公室提請審判委員會討論確認。審判委員會討論時，應聽取相關人員的陳述和申辯。
第四章錯案責任主體認定
第十二條錯案責任由造成錯案的責任人承擔，二人以上或多個環節共同導致錯案的，應區分責任大小，分別確定責任。
第十三條錯案責任按下列情形區分責任：
（一）獨任審判造成錯案的，由承辦人承擔全部責任；
（二）案件承辦人未如實匯報案情，故意隱瞞主要證據、重要情節，或者提供虛假材料，導致合議庭或審判委員會做出錯誤評議結論、討論決定的；或者遺漏主要證據、重要情節，導致錯案、造成嚴重後果的，由案件承辦人承擔全部責任；
（三） 經合議庭作出裁決造成錯案的，案件承辦人、審判長持錯誤意見的，承擔主要責任，其他持錯誤意見的成員承擔次要責任，合議庭成員中持正確意見的不承擔責任，審判委員會改變合議庭意見的，合議庭成員中持正確意見的不承擔責任；
（四）主管領導、部門負責人故意違反法律規定或者嚴重不負責任，利用職權指示獨任審判員或合議庭改變原來正確意見導致錯案的，主管領導、部門負責人承擔主要責任，案件承辦人承擔次要責任。
第五章錯案責任追究
第十四條經審判委員會確認為錯案的，審判管理辦公室將錯案確認情況及責任劃分意見提交錯案責任追究領導小組研究決定後，將相關材料分別移交紀檢監察、組織人事部門實施責任追究。
第十五條 對應追究錯案責任的法院在職工作人員，根據其應負責任按下列情形辦理：
（一）應給予調離工作崗位、免職、責令辭職、辭退等處理的，由組織人事部門按照幹部管理許可權和程序辦理；
（二）應給予黨政紀處理的，由紀檢監察部門依照有關規定和程序辦理；
（三）涉嫌犯罪的，將違法線索移送有關司法機關依法處理。
第十六條 應予追究錯案責任的法院工作人員已調其他法院的，由錯案認定法院將其錯案調查情況向該工作人員現所在法院通報，由該法院根據相關規定予以追責。
第十七條 應予追究錯案責任的法院工作人員已調其他單位的，由錯案認定法院將其錯案調查情況向該工作人員現所在單位通報，建議該單位根據有關規定予以追責。
第十八條 應予追究錯案責任的法院工作人員已退休的，根據其承擔責任應給予降級、撤職、開除處分的，按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
第十九條 應予追究錯案責任的法院工作人員已調離、辭職、退休的，根據其承擔責任涉嫌構成犯罪的，由錯案認定法院將其違法線索移送有關司法機關依法處理。
第二十條 上級法院認為下級法院應當追究有關人員的錯案責任而沒有追究的，可經院長決定，責令下級法院啟動錯案責任追究程序。
第六章附則
第二十一條 本辦法適用於全省各級法院的審判員、助理審判員、執行人員、書記員、司法警察等法院工作人員。
第二十二條本辦法由河南省高級人民法院負責解釋。
第二十三條本辦法自下發之日起施行。

4. 急求人民法院司法警察論文參考文獻

人民法院司法警察暫行條例》第二條、第三條明確規定：人民法院司法警察是中華人民共和國人民警察的警種之一。人民法院司法警察的任務是通過行使職權，預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作的順利進行。近年來，由於審判任務日益繁重，司法警察現有警力已不能適應審判工作的需要。探索改革現行的司法警察管理體制，充實警力已成為當務之急，具有重要的現實意義。

一、現行法警管理制度面臨的主要問題

（一）新法警「進口」不暢，老法警「出口」不通。

從目前的政策看，已暫停從社會和機關內部招考法警。從法警工作特點看，35歲以後，一般就難以適應法警工作（法警領導幹部和少量骨幹除外），需要轉崗。但由於審判崗位要求高，後勤崗位有限，且要精簡，故難以安排。一般情況下，干法警工作干至年老，干至退休。

（二）年齡偏大，隊伍老化的狀況日趨嚴重。

從年齡結構看，一些法院法警平均年齡在35歲以上，年齡偏大，難以適應法警工作對抗性、靈活性和機動性較強的工作特點，影響戰鬥力和工作效率。

（三）職數滿待遇差，缺乏激勵機制。

法警的職級晉升與行政幹部一樣，按法院總人數確定比例。絕大多數法院科級非領導職數已基本占滿，部分法院甚至超職數，難以晉升。許多40歲左右的法警還是科員級，與審判人員相比，缺乏激勵機制，待遇較差，影響隊伍的積極性。

（四）警力不足，難以適應審判工作需要。

按最高人民法院要求，按法院總人數的12%配備法警，法警押解人犯按2：1押解。事實上一些法院法警的人數沒有達到此要求，難以適應審判工作的需要。

二、司法法警實行聘任制是解決警力不足的主要辦法

（一）關於聘任制的依據和原則

法警實行聘任制改革的依據是最高法院《人民法院五年改革綱要》中關於「探索改革司法警察任用制度，試行部分司法警察聘用制，理順司法警察的進出渠道」的要求。實施此項改革，應當遵循的原則是：

1、擇優原則

要通過公開、平等、競爭、擇優的改革措施，選擇優秀人員充實法警隊伍。

2、「進出口」暢通原則

法警隊伍必須年輕化、專業化，保持進出口暢通，充滿生機和活力。

3、專業法警與聘任法警相結合原則

從法警工作的特殊性、穩定性、專業性的角度出發，應保留法警隊伍中的領導幹部和主要骨幹力量，不能全員聘任。

（二）關於聘任製法警的基本來源

根據司法警察工作性質和特點的要求，為保證聘任人員具有較高質量，從應屆高等院校畢業生、軍隊和武警退役軍人中聘用。同等條件下，公安、政法院校的畢業生及具有大學本科以上學歷優先聘用。

（三）關於聘任法警工作應參照的主要內容

1、基本條件：

（1）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（2）遵紀守法，作風正派，品行端正，沒有受過黨、政紀處分，志願從事法警工作；

（3）年齡在25周歲以下；

（4）具有大專以上文化程度或同等學歷；

（5）身體健康，五官端正，男性身高在1.70米以上，女性身高1.60米，雙眼裸視為1.0以上，無殘疾。

2、主要職責：

（1）警衛法庭，維護審判秩序；

（2）值庭時負責傳帶證人、鑒定人，傳遞證據材料；

（3）送達法律文書；

（4）執行傳喚、拘傳、拘留；

（5）提解、押送、看管犯罪嫌疑人和罪犯；

（6）參與訴訟保全和生效裁判的強制執行活動；

（7）其他相關工作任務。

3、任職要求：

（1）嚴格遵守憲法和法律，忠於職守，履行職責，公正廉潔，不得利用工作之便謀取私利；

（2）努力學習政治、業務知識，不斷提高政治思想覺悟和業務水平；

（3）努力學習科學文化知識，掌握現代科學手段，拓展知識面，加強個人修養；

（4）牢記全心全意為人民服務的宗旨，具備良好的工作作風，一切行動聽指揮，機智靈活，勇敢果斷；

（5）認真遵守法院的各項紀律和規章制度，嚴格保守審判工作秘密；

（6）堅持實事求是，不得弄虛作假，隱瞞或歪曲事實真相，樹立良好的職業道德；

（7）儀表端莊，禮貌待人，維護法院形象；

（8）嚴格執行請銷假制度，因私外出不得著法警制服。

4、聘任

聘任制司法警察聘任期為三年，年齡達到35歲一般不再續聘。

聘用程序是：

（1）各法院根據審判活動開展情況、發展趨勢提出當年需求額。數量不超過各法院法警編制總數的70%；

（2）市高院對擬聘用人員統一進行考試和心理測試；

（3）由聘用法院進行面試、政審、體能測試和體檢，符合條件者，擇優聘用為法警。

（4）市高級法院組織各法院與與被聘用人員簽訂勞務合同。

（5）聘用司法警察必須經高級法院司法警察總隊，依照《人民法院訓練大綱》培訓合格後方可上崗。

5、解聘

除聘任合同期滿解聘外，凡有下列情況之一的，可即時解聘。

（1）不能正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，不能按照工作要求履行職責，沒有正當理由未完成任務的；

（2）政治、業務素質較差，難以勝任本職工作的；

（3）工作責任心不強，在工作中出現嚴重失誤的；

（4）沒有上進心，不努力學習政治、業務和科學文化知識，工作沒有主動性，消極怠工，不服從管理的；

（5）執行任務時不聽從指揮，頂撞領導，冒險蠻干使工作造成被動的；

（6）鬧無原則糾紛，打架、罵人情節嚴重的；

（7）工作時間和執行任務中酗酒的；

（8）有其他不適合法警工作和違法違紀行為的。

有下列行為解聘後，視情節追究責任：

（1）刑訊逼供或者體罰虐待人犯；

（2）非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體；

（3）敲詐勒索或者索取、收受賄賂；

（4）工作中毆打他人或唆使他人打人；

（5）玩忽職守，不履行法定義務。

三、對聘用法警的管理及要求

（一）法院對聘任制司法警察有工作上的指揮權、使用權和管理權並實施考核；

（二）由高級法院根據各法院需要情況將聘用法警編入各法院法警隊，執行法警任務，履行法警職責。但聘用人員不得擔任法警隊的領導職務；

（三）聘用制司法警察參加法院黨、團組織活動；

（四）聘用製法警的警服由高級法院按規定配發，執行公務時必須著裝。

（五）按照《中華人民共和國人民警察警銜條例》的有關規定，對聘用司法警察評定警銜。

（六）聘用製法警的工資福待遇，按照國家公務員的職級序列和警銜補貼的有關規定，享受相應的工資待遇。按照有關規定，享受社會保險待遇，包括養老、醫療、失業。

（七）聘用製法警因公致殘或犧牲的，人民法院參照有關規定辦理評殘和撫恤。

5. 公安人員違法犯罪怎麼辦

《警察法》規定，人民警察必須以憲法和法律為活動准則，忠於職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法。
第四十六條規定，公民或者組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政督察機關檢舉、控告。
第四十八條人民警察有本法第二十二條所列行為之一的，應當給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《中華人民共和國憲法》第33條明確規定，公民在法律面前一律平等。因此，公安人員有違法犯罪的，依法承擔相應的法律責任。

6. 中華人民共和國人民警察警銜條例的內容

總 則
第一條
為了加強人民警察隊伍的革命化、現代化、正規化建設，增加人民警察的責任心、榮譽感和組織紀律性，有利於人民警察的指揮、管理和執行職務，根據憲法，制定本條例。
第二條
人民警察實行警銜制度。
第三條
警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號、標志和國家給予人民警察的榮譽。
第四條
人民警察實行警察職務等級編制警銜。
第五條
警銜高的人民警察對警銜低的人民警察，警銜高的為上級。當警銜高的人民警察在職務上隸屬於警銜低的人民警察時，職務高的為上級。
第六條
公安部主管人民警察警銜工作。 警銜等級
人民警察警銜設下列五等十三級：
(一)總警監、副總警監；
(二)警監：一級、二級、三級；
(三)警督：一級、二級、三級；
(四)警司：一級、二級、三級；
(五)警員：一級、二級。
擔任專業技術職務的人民警察的警銜，在警銜前冠以「專業技術」。
第八條
擔任行政職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜：
(一)部級正職：總警監；
(二)部級副職：副總警監；
(三)廳(局)級正職：一級警監至二級警監；
(四)廳(局)級副職：二級警監至三級警監；
(五)處(局)級正職：三級警監至二級警督；
(六)處(局)級副職：一級警督至三級警督；
(七)科(局)級正職：一級警督至一級警司；
(八)科(局)級副職：二級警督至二級警司；
(九)科員(警長)職：三級警督至三級警司；
(十)辦事員(警員)職：一級警司至二級警員。
第九條
擔任專業技術職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜：
(一)高級專業技術職務：一級警監至二級警督；
(二)中級專業技術職務：一級警督至二級警司；
(三)初級專業技術職務：三級警督至一級警員。 警銜授予
第十條
人民警察警銜按照人民警察職務等級編制警銜授予。
第十一條
授予人民警察警銜，以人民警察現任職務、德才表現、擔任現職時間和工作年限為依據。
第十二條
從學校畢業和從社會上招考錄用擔任人民警察的，或者從其他部門調任人民警察的，根據確定的職務，授予相應的警銜。
第十三條
首次授予人民警察警銜，按照下列規定的許可權予以批准：
(一)總警監、副 總警監、一級警監、二級警監由國務院總理批准授予；
(二)三級警監、警督由公安部部長批准授予；
(三)警司由省、自治區、直轄市公安廳(局)廳(局)長批准授予；
(四)警員由省、自治區、直轄市公安廳(局)政治部主任批准授予。
公安部機關及其直屬機構的警司、警員由公安部政治部主任批准授予。 警銜晉級
第十四條
二級警督以下的人民警察，在其職務等級編制警銜幅度內，根據本條規定的期限和條件晉級。
晉級的期限：二級警員至一級警司，每晉升一級為三年；一級警司至一級警督，每晉升一級為四年。在職的人民警察在院校培訓的時間，計算在警銜晉級的期限內。
晉級的條件：
(一)執行國家的法律、法規和政策，遵紀守法；
(二)勝任本職工作；
(三)聯系群眾，廉潔奉公，作風正派。
晉級期限屆滿，經考核具備晉級條件的，應當逐級晉升；不具備晉級條件的，應當延期晉升。在工作中有突出功績的，可以提前晉升。
第十五條
一級警督以上的人民警察的警銜晉級，在職務等級編制警銜幅度內，根據其德才表現和工作實績實行選升。
第十六條
人民警察由於職務提升，其警銜低於新任職務等級編制警銜的最低警銜的，應當晉升至新任職務等級編制警銜的最低警銜。
第十七條
警司晉升警督，警督晉升警監，經相應的人民警察院校培訓合格後，方可晉升。
第十八條
人民警察警銜晉級的批准許可權適用第十三條批准許可權的規定。警司、警員提前晉升的，由公安部政治部主任批准。 警銜規則
第十九條
人民警察離休、退休的，其警銜予以保留，但不得佩帶標志。
人民警察調離警察工作崗位或者辭職、退職的，其警銜不予保留。
第二十條
人民警察因不勝任現任職務被調任下級職務，其警銜高於新任職務等級編制警銜的最高警銜的，應當調整至新任務職務等級編制警銜的最高警銜。調整警銜的批准許可權與原警銜的批准許可權相同。
第二十一條
人民警察違犯警紀的，可以給予警銜降級的處分。警銜降級的批准許可權與原警銜的批准許可權相同。人民警察受警銜降級處分後，其警銜晉級的期限按照降級後的警銜等級重新計算。
人民警察警銜降級不適用於二級警員。
第二十二條
人民警察被開除公職的，其警銜相應取消。
人民警察犯罪，被依法判處剝奪政治權利或者有期徒刑以上刑罰的，其警銜相應取消。
離休、退休的人民警察犯罪的，適用前款的規定。 附 則
第二十三條
國家安全部門、勞動改造勞動教養管理部門的人民警察，人民法院、人民檢察院的司法警察的警銜工作適用於本條例。
國家安全部門、勞動改造勞動教養管理部門的人民警察警銜授予和晉級的批准許可權，由國務院規定。
司法警察警銜授予和晉級的批准許可權，由最高人民法院、最高人民檢察院參照本條例規定。
公安部門、國家安全部門和勞動改造勞動教養管理部門中不擔任人民警察職務的人員，不實行警銜制度。
第二十四條
人民警察警銜標志的式樣和佩帶辦法，由國務院制定。
第二十五條
本條例的實施辦法由國務院制定。
第二十六條
本條例自公布之日起施行 。

7. 警察執法過程中有義務告知對方兩次警號么

警察的「身份證」

一位警察一個警號，就相當於該警察的「身份證」，有了「身份證」才能執法。

一般情況下，一個警號會跟隨一名警察直至退休。

出於工作需要和使用方便，警號配發時可配發多個編號牌。

警號上面是沒有字母的，全是數字——公安、國安民警和法院、檢察院法警的警號是六位，監獄勞教民警的警號是七位。

01最高人民檢察院法警局，最高人民法院司法警察局，司法部監獄勞動教養人民警察管理機構。

公安行政：（號長6位，前兩位為地市代碼；000一般為各省省廳代碼）

司法警察：（監獄、勞教系統號長7位，檢察、法院系統號長6位，前兩位區分省份）

警校學員的編號有漢字或字母前綴，比如「警院」、「刑偵」和「X」（「學員」的拼音簡寫）、「S」（司法）、「SF」（司法）等等。

8. 法院出了一道題！說你為什麼要做人民法院司法警察我因該怎麼回答！那個大哥幫幫我！！謝謝！我追分

司法警察是維護法院的只需的最後力量，他們維護的是司法的獨立。
為什麼需要司法獨立？

在一個社會的內部，事實上同時存在著三種法律：應該的法律（應然之法）、實在的法律（實在之法）、存在著的法律（存在之法）——這三種法律對應著「立法」、「司法」與「行政」。

應然之法是生成中的法律，自然法觀照下的法律，它充滿了不確定性，人與自然的對話，人與神的對話，人與人的對話。——只有在對話中，應然之法才能夠逐漸地獲得它的「肉身」，逐漸地成型，變成為「實在之法」，但是應然之法更多的意義上是一種「尚未存在的法」，它是把人類社會本身不斷向上提升的一種法，捍衛它的獨立，就是捍衛一種「對話」本身。從這個意義上來說，道德本身只有具備了對話的因素，才有資格內化到「立法」過程中來。

實在之法是現實中的法律制度，它有一定的不確定性，但確定性更多一些。實在之法與神的距離、自然的距離隔了一層，它的對話只局限於人與人的對話：法官與法官的對話、律師與律師的對話、訴訟者與被訴訟者的對話。——它是為了釐清事實而生成的法律，是存在著的法律，它不把人向無限高處提升，它只是使人完成他的存在之意義，它只是為了理清「問題」何在而存在的法律。

存在著的法律與實在之法又不相同，它是在法律典籍之外的現實中的法律，它事實上就是千差萬別的世界本身，它與「應然之法」事實上處於一塊硬幣的兩面，應然之法需要有神的光芒的照耀，需要有人自身的提升，而存在之法卻並不在乎這一點，它僅僅只是世界本身，它只問強與弱，並不過問「公平」、「正義」這些超越性的詞句。

這三種法律事實上就是我們在世界上如何處理沖突的三個階段：首先是存在之法，我們生活在沖突中；然後是實在之法，我們要釐清沖突何在，如何解決這個沖突？最後是應然之法，我們如何預防類似的沖突再次發生，我們怎樣產生更好的解決沖突的機制？——這三個階段不可以任意混淆，否則，法律制度徒有虛名。

首先，我們如果用「存在之法（行政力量）來凌駕於應然之法、實在之法之上，我們這個社會應變成了弱肉強食的社會，或者是貪腐橫行的社會（就象現在很多地方發生的現象一樣），一個法律制度如果沒有應然之法的超越性、沒有實在之法的「問題意識」——這樣的法律制度再多道德說教，也是形同虛設。

同樣的道理，如果我們的法律制度缺少了「存在之法」這塊地基，越多的具有超越性的立法，就變成了「為立法而立法」——脫離了大陸的法律，註定會成為一紙空文、形式主義。

在這三種法律之中，最重要的法律就是「實在之法」，它處於存在之法的地基和應然之法的山頂之間，是有著「名實」的法律，這是一座橋，既通向立法，去接近神與自然；又通向行政，去接近現實本身。缺失了它的獨立，一切的法律公正，都變成了瞎扯。

因此，賦予法院以獨立的地位，賦予司法以尊嚴，事實上同樣在挽救著日益腐敗的行政、形同虛設的立法，只有司法尊嚴才能使行政腐敗沒有蔓延的可能，也只有司法獨立，才能逐漸地使得立法也獲得尊嚴，立法權不至於成為形式主義的搖籃。

這看上去是一分為三的「三權分立」，事實上卻是「三位一體」的一個不斷向上超越的法律體系，三個權力都得到獨立的部門，事實構成了一個既有現實感，又有超越性的法律體系。

為什麼害怕司法獨立呢？彷彿司法一獨立，行政的市委書記們、市長們的權力就大打了折扣，彷彿政令就無法通達了，或者，又害怕司法獨立會影響那些「長們」的威望了？——事實上，司法獨立恰恰在挽救日益腐敗的行政力量，只有得到挽救的行政力量，才能真正獲得它的權威。——因為權威從來就不是自封的，而是群眾的力量賦予的。

9. 論述司法警察值庭的注意事項

第一條 請示報告 人民法院司法警察日常制度
(一)司法警察部門必須建立嚴格的請示報告制度，確保信息暢通。
(二)對本單位無權決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。通常採取書面或者口頭形式，逐級進行。書面請示要規范，口頭請示要有記載。請示應當一事一報，條 理清楚，表述准確。上級司法警察部門對下級的請示，必須認真研究及時答復。
(三)發生突發事件、各類事故、司法警察重大違法違紀事件及傷亡情況，以及在處置各類事件中所產生的先進典型和先進事跡，必須及時向上一級司法警察部門報告，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報。
(四)必須定期向上級司法警察部門報告有關司法警察業務和隊伍建設的基本情況;對上級部署的工作，要及時匯報落實情況。
第二條 請假銷假
(一)下級司法警察部門主要領導人員離開本地區，必須向上一級領導請假，特殊情況下不能及時請假的，應當及時報告。
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(二)司法警察在工作時間內非因公外出，必須按級請假，按時銷假;未經領導批准，不得擅自離崗。
(三)執行特殊或者緊急任務時，非因不可抗拒的原因，不得請假。
(四)請假人員因特殊情況經批准後，方可以續假。未經批准，不得超假或者逾假不歸。
(五)人民法院工作需要時，請假人員應當立即返回單位。
第三條 工作交接
(一)司法警察在工作變動、離(退)休、辭職或者被辭退、開除公職時，必須將自己負責的工作情況和掌管的文件、材料、證件、武器、彈葯、器材等進行移交。移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。
(二)
司法警察因故暫時離開崗位時，應當將自己負責的工作向代理人員交代清楚。
第四條保密
(一)司法警察必須遵守國家保密法律、法規，嚴守保密紀律，保守人民法院工作秘密。
(二)司法警察部門應當根據工作情況，經常進行保密教育和保密檢查，發現泄密問題及時報告並嚴肅處理。
(三)在執法活動中非經允許，任何個人不得拍照、錄像(音)。
篇二:人民法院法警門衛值班工作制度
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人民法院法警門衛值班工作制度
為進一步加強我院機關安全管理，確保審判工作、辦公秩序和幹警的人身安全，根據院黨組安排，特製定本制度。
一、辦理訴訟當事人、旁聽群眾、來訪人員的身份查驗和登記手續:
二、對持有法院傳票、通知的訴訟當事人和持有有效證件的旁聽群眾，辦理登記手續後，指引進入審判區;
三、對持有身份證件、證明材料的公務、來訪人員，應與相關部門聯系，同意接待的，辦理登記手續後，指引進入辦公區域由有關部門來人帶入辦公區域;
四、要求會見院領導的公務、來訪人員，應與辦公室聯系預約，經院領導同意後方可進入辦公區域;
五、對告狀、催辦、申訴、上訪人員，指引其到信訪接待室接洽聯系或向有關部門告知情況，要求有關部門解決;
六、本院幹警親友來訪，值班法警應當與被訪幹警電話聯系核實無誤後，來訪人員應當履行登記手續，並為幹警親友指引道路:
七、檢驗和指揮出入法院的車輛;
八、維護審判、辦公區的安全秩序;
九、對來訪人員無理取鬧，擾亂審判、辦公秩序的，在勸阻無效後，應當採取防止事態擴大的控制措施，對危及法警或其他人人身財產安全的行為人，可以採取足以制止危害行
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為的正當防衛措施。
篇三:人民法院法警門衛值班工作制度
成都市溫江區人民法院
法警門衛值班工作制度
為進一步加強我院機關安全管理，確保審判工作、辦公秩序和幹警的人身安全，根據院黨組安排，特製定本制度。
一、辦理訴訟當事人、旁聽群眾、來訪人員的身份查驗和登記手續:
二、對持有法院傳票、通知的訴訟當事人和持有有效證件的旁聽群眾，辦理登記手續後，指引進入審判區;
三、對持有身份證件、證明材料的公務、來訪人員，應與相關部門聯系，同意接待的，辦理登記手續後，指引進入辦公區域由有關部門來人帶入辦公區域;
四、要求會見院領導的公務、來訪人員，應與辦公室聯系預約，經院領導同意後方可進入辦公區域;
五、對告狀、催辦、申訴、上訪人員，指引其到信訪接待室接洽聯系或向有關部門告知情況，要求有關部門解決;
六、本院幹警親友來訪，值班法警應當與被訪幹警電話聯系核實無誤後，來訪人員應當履行登記手續，並為幹警親友指引道路:
七、檢驗和指揮出入法院的車輛;
八、維護審判、辦公區的安全秩序;
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九、對來訪人員無理取鬧，擾亂審判、辦公秩序的，在勸阻無效後，應當採取防止事態擴大的控制措施，對危及法警或其他人人身財產安全的行為人，可以採取足以制止危害行為的正當防衛措施。
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10. 法院法警在強制執行時將當事人打傷,怎樣索取住院醫葯費

依據我國警察法第二十二條人民警察不得有下列行為：
（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；
（二）泄露國家秘密、警務工作秘密；
（三）弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；
（四）刑訊逼供或者體罰、虐待人犯；
（五）非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所；
（六）敲詐勒索或者索取、收受賄賂；
（七）毆打他人或者唆使他人打人；
（八）違法實施處罰或者收取費用；
（九）接受當事人及其代理人的請客送禮；
（十）從事營利性的經營活動或者受雇於任何個人或者組織；
（十一）玩忽職守，不履行法定義務；
（十二）其他違法亂紀的行為。

第四十八條人民警察有本法第二十二條所列行為之一的，應當給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。對受行政處分的人民警察，按照國家有關規定，可以降低警銜、取消警銜。
對違反紀律的人民警察，必要時可以對其採取停止執行職務、禁閉的措施。
第四十九條人民警察違反規定使用武器、警械，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，應當依法給予行政處分。
第五十條人民警察在執行職務中，侵犯公民或者組織的合法權益造成損害的，應當依照《中華人民共和國國家賠償法》和其他有關法律、法規的規定給予賠償。
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你可以向其主管領導投訴，造成傷害的，依據國家賠償法提起行政訴訟；