司法工資翻番

A. 公安系統工資高，還是司法系統工資高

司法改革前，公安工資都比司法系統其他單位的高，現在司改基本完了，工資也差不多啦，不過公安改革也結束啦，還是公安的要高些，只是高的幅度沒有之前大啦

B. 工資翻番是指什麼翻番

也就是基本工資翻番啦，如原來工資是1500元翻番後，也就是3000元工資啦。

C. 今年10月份正式入編司法警察月工資多少

10月份正式路邊司法警察的話，月工資他應當是有一個專門的系統軟體，對著那裡進行對號入座就可以了

D. 公務員在縣級司法部門工作工資1個月有多少

現在公務員工資都實行陽光工資很透明了。如果是一般科員的話工資在3000左右。
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

E. 法院工資高還是司法局工資高，哪個發展空間更大。我不想當公務員。

你不想當公務員，但這兩個職位都是公務員，論發展前景，法官的前景好些，但也辛苦，但法官可以轉行做律師，有法官背景的律師還是很搶手的

F. 在司法局上班的公務員第一年上班都加起來能開多少錢工資

在司法局上班的工資收入也會不一樣。發達地區的工資高一些，本人的學歷高工資也會高。所以要看地區。

G. 基層司法所 工資能有多少

工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。

以南陽市卧龍區為例，聘用人員按照政府購買服務的方式分別安置在卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊工作，與勞務派遣公司依據《勞動法》、《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，勞務派遣公司按照勞務派遣的形式分別與卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊簽訂勞務派遣協議書，首次簽訂3年，試用期三個月。

試用期滿分別由卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊進行考核，考核不合格或有其他不適合工作崗位的情況，依照法律法規解除聘用合同，工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。

(7)司法工資翻番擴展閱讀：

基層司法所的相關要求規定：

1、根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。若遇最後一名成績相同時，司法局基層司法所社區矯正社會工作者依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序。

2、對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後，報考司法局基層司法所社區矯正社會工作者還需按照考試總成績從高到低依次選擇聘用崗位（若考生總成績相同時，依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序）。

H. 應聘進入了最高人民法院，做了一名司法輔警，工資待遇2100五險一金，一天也就7-8小時工作時間也很

我能說我是一個縣法院的輔警么？工資一個月1340，拿了快一年的試用期工資內了，容合同都簽了，還拿試用期工資！！！對那些領導簡直無語，真不把輔警當人看！！！做事做的最多，一有什麼事就叫輔警，雜七雜八的各種事都要做！！！

I. 司法局的工資高嗎

司法局的待復遇和前景都非常不錯，司製法局在整個系統里算是可以了，工資，福利待遇，人事調動等都不錯。其中的福利待遇其實各個部門都差不多，也沒有什麼可比性。