司法廳何如一

① 省直司法廳這個單位怎麼樣

司法廳主要職責：
(一)貫徹執行黨和國家司法行政工作的方針政策和法律法規，研究擬定全省司法行政工作政策法規，編制司法行政工作中長期規劃、年度工作計劃並組織實施。

(二)指導和監督刑罰執行、改造罪犯工作。

(三)指導和監督勞動教養工作。

(四)指導對刑滿釋放人員和解除勞動教養人員的過渡性安置幫教工作。

(五)制定全省法制宣傳教育和普及法律常識規劃並組織實施，指導全省依法治理工作和對外法制宣傳。

(六)指導監督律師、法律顧問和法律援助工作，管理在魯設立的外國（境外）律師機構。

(七)指導監督公證機構及公證業務活動，管理涉外、涉港澳台的公證事務。

(八)指導下級司法行政機關管理人民調解工作和基層法律服務工作；參與社會治安綜合治理工作；牽頭組織開展全省社區矯正工作。

(九)負責全省仲裁機構登記工作。

(十)指導和管理面向社會服務的司法鑒定工作。

(十一)負責全省司法考試工作，指導監督國家司法考試考務工作的組織實施。

(十二)管理直屬司法警官職業學院的工作，指導法學教育和法學理論研究。

(十三)參與地方性法規、規章的研究擬定工作，負責司法行政系統外事工作及對港澳台聯絡工作。

(十四)指導管理全省司法行政系統裝備工作，監督直屬單位國有資產的保值增值。

(十五)指導司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作；協助各市黨委管理市司法局領導幹部。

(十六)承辦省委、省政府交辦的其他事項。

根據有關規定，管理省監獄管理局。

② 司法警察的前途如何

公安司法警官前途：

根據中央進一步深化體制改革的總體要求，中央決定要進一步改革人民警察招錄制度，加大警察院校畢業生入警的比例，警校畢業學生可享受分配安置。中央今後還要完善執法勤務機構警員職務序列和警務技術職務序列，健全書記員、專業技術人員等司法輔助人員的管理制度，制定司法輔助人員的職數比例等配套措施，進一步提升司法隊伍職業化水平。

中央逐步建立初任法官、檢察官、人民警察統一招錄、集中培訓、基層任職、有序流動、逐級遴選的機制。學生在警校就讀期間，表現優異，有70%的學生在校就可參加公務員考試，畢業直接安置享受公務員待遇，前途一片光明。

司法警察（簡稱法警）是隸屬於司法機關，依照法律、根據命令，協助司法人員進行司法活動的警種。它包括人民檢察院的司法警察和人民法院的司法警察兩大類。

(2)司法廳何如一擴展閱讀

司法警察簡稱「法警」。司法機關所設執行特定任務的警察。主要任務：警衛法庭，維持法庭秩序，押解犯人出庭受審，執行搜査、拘傳、送達、協助執行人員執行法院判決和裁定，協助檢察人員進行偵察活動等。人民法院組織法規定，各級人民法院設司法警察若幹人。

人民檢察院組織法規定，各級人民檢察院根據需要可以設司法警察。在舊中國，司法警察除指司法機關中的警長和警士外，還包括憲兵，鐵路、森林、漁業、礦業和其他專業警察機構中的警長、警士。

③ 如何做一名合格的看守所公安監管輔警

首先八項規定，三項紀律，五大條例是肯定要的，然後是遵守保密條例，對領導絕對的服從，不收犯人家屬物品，嚴禁為犯人通風報信，

④ 司法廳直屬的一家綜合性律師事務所

司法廳直屬的一家綜合性律師事務所，按照字面意思理解，就是國家所，是公辦所。
實際專情況，屬現在律師事務所分為省管所、市管所，就是律師事務所有省司法廳主管還是市司法局主管，其實都是民辦的私營所。
司法廳直屬的一家綜合性律師事務所，直屬這個詞本身就有問題，是誤導。

⑤ 如何加強派駐司法廳紀檢組與基層監獄紀委作用

你是准備犯罪先問問環境吧那我告訴你監獄很不好待4-6個人一間房每天有工作才會去工廠通常都是表現良好的才有機會剛進去沒工作的有工作一個月也只有23百要不就要等放封一次20分鍾其他時間都關在裡面通常戒護人員（獄警）不會找你麻煩但是他們會讓幫派份子給你下馬威一般來說輕一點的刑事案件偷竊搶奪傷害等在裡面很多但是一進去就會被打通常要過日子就要聽話人家較干什麼你就干什麼一般被打個幾天就沒事了若你是強奸犯那你就完了一進去就被打通常要被打好久打到不成人型同室的打完換其他室的打你最要命的是他們拿牙刷刷你的小jj刷到你破皮流血重刑犯一般都還上手銬腳鐐讓你連拖逃的機會都沒有一直關到槍決

⑥ 司法局待遇怎麼樣啊

⑦ 怎麼當好司法局長。

新時期如何當好基層司法局長
如何在新形勢下把握機遇，更好地帶領全體幹警服務經濟建設，維護社會穩定，以堅定的政治信念，昂揚的革命鬥志，艱苦奮斗的思想作風，公而忘私的大無畏精神，帶出一支高素質的司法行政隊伍，是作為縣級司法行政工作主要領導的一項重要任務。縣級司法局長處於身在基層的領導崗位，既是領導者又是服務者，既是決策者又是實踐者，能不能適應形勢要求，關鍵是一把手如何落實「三個代表」重要思想，我認為，必須堅持以下工作思想：
一、夯實基礎做表率
無論任何單位的一把手都是學習和工作的模範，是實踐「三個代表」重要思想，模範執行法律法令和政策的帶頭人。要做好這一點：一是學習理論，武裝頭腦，
夯實基礎。一個單位的「一把手」,只有深刻理解了「知識就是資本,理論就是支柱」這個道理，工作才能發展，業務才有創新。平時在自我心理意識中埋下加強理論學習的種子，帶頭落實政治學習制度、組織黨組中心組學習日活動，平時擠時間學習，帶領全體幹警學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，夯實理論功底，不但要學習理論知識，還要探索其深層次的問題，用正確的理論指導自己的人生觀，在學習中發展，在發展中創新。二是嚴格要求，嚴以律已，做出表率。俗話說火車跑的快，全靠車頭帶，要想使工作創新出特色，就一定要發揮班子整體效能，首先從自身做起，從小事做起，不搞特殊，不吃請，不請吃，用正確的言論引導人，用模範行動教育人，用榜樣力量激勵人，按照「三個代表」要求，樹立為民意識，堅持政治紀律，發揚務實作風，在處理重大問題時，始終把握四個字：「議、決、行、查」，議，就是深入調查，摸准情況；決，就是集體領導，集體決策；行，就是實施決策，完善決策；查，就是督促檢查，促進落實。三是大公無私，顧全大局，團結謀事。作為「一把手」，就是以身作則，帶好頭。要有坦盪無私的胸懷，樂於奉獻的心理，甘為孺子牛的精神。同時，要明白兩個關系，即上級與下級、命令與服務的關系。在工作上服從大局領導，緊緊圍繞整體開展工作。在行動上嚴格法律法規及各項規章制度。就此，要有顧全大局、維護團結的主觀願望；要有不爭名、不奪利、不爭權的坦盪胸懷；要有勇往直前，不怕委屈，不怕犧牲的精神。工作中盡量做到上級領導滿意、班子成員滿意、人民群眾滿意。
二、錘練思想強素質
思想素質就是人的品質，只能通過思想作風、工作作風去展示、去體現。作為單位一把手，具有扎實的工作作風是領導幹部帶隊伍的根本。加強自身鍛練，提高自身素質，是領導幹部增長才乾的第一需要，是加強自身素質的基本條件。在自己的職責范圍內解放思想、實事求是地積極工作，成績肯定會取得的，有時還會取得突出成績，但這時不可居功自傲，不可爭名爭利。俗話說：「打鐵先要自身硬，作為領導幹部沒有較高的思想境界，沒有較強的思想素質，在實際中又脫離了群眾，得不到群眾的支持和信任，則將一事無成。所以，「一把手」增強自身素質是關鍵，領導幹部的自身素質提高後，還要著重抓好隊伍建設。為此要加強思想鍛練，既要看到自身的政績，又要看到隊伍的進步，還要看到自身和隊伍中存在的不足。要提高思想素質，在思想上認真對照和切實落實中央政法委「四條禁令」和市政法委「十堅持、十不準」，真正把握政法隊伍中存在的問題，以「三個代表」為指導，進一步理清思路，強化宗旨觀念，密切干群、警民關系，緊緊抓住全心全意為人民服務這個核心，加強自身思想修養，積極引導廣大幹警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正對人民群眾的態度，增進對人民群眾的感情。堅決克服特權思想，堅持講實話，辦實事，鼓實勁，求實效，扎實工作，力戒虛報浮誇，欺上瞞下，要求下級做到的自己先做，禁止下級不做的自己先止。在下層對領導因某些方面問題產生誤解或意見時，往往會在群眾中發牢騷，講怪話。這時領導幹部要及時撲捉信息，採取措施，耐心解釋，細致做好思想政治工作，用超強的領導藝術和不凡的領導水平去解決工作中存在的問題，做到該解釋的解釋，該批評的批評，該反映的反映，該承擔責任的承擔責任，給部門及群眾以解脫，這對工作、對下屬都是很有好處的；如果遇到難題，就亂了陣腳，矛盾上交，一推了事，這樣雖然自己脫離了矛盾的圈子，但在領導和群眾中的地位、威信則大打折扣。去年在全體司法幹警中開展了「四查四反思」活動即查思想，反思是否牢固樹立了黨的宗旨和公僕意識；查作風，反思是否存在脫離群眾、工作不深入不具體、敷衍應付的問題；查紀律，反思是否存在簡單粗暴、違法行政的問題；查實績，反思是否存在形式主義、擺花架子、做表面文章的問題。為了達到教育的目的，黨組成員率先垂範，剖析自己，使廣大幹警能夠自重、自查、自敬、自勵，從而加大反腐力度和糾正工作中存在的不正之風。按照「三個代表」重要思想，從教育、管理、監督等各個環節全面落實從嚴治警、依法治縣的方針，培養穩、准、嚴、實的工作作風和嚴格的黨性觀念、組織紀律觀念。
三、提高業務練技能
「一把手」要有獨立完成工作的能力，要有獨擋一面的干練、踏實的業務技能，出色的完成任務，就必須做到在業務上精通，去年我擠時間學完了法律大專必修課，掌握了基礎法律知識，按照省司法廳開展調查研究年活動的要求，深入基層調查研究，利用「雙節」、「三夏」深入鄉村搞好民間糾紛排查，撰寫有價值理論調研文章，組織律師及法律服務工作人員與他們一道經常研究疑難案件，探索新時期發生人民內部矛盾的規律及處理方法。在處理具體問題時要有整體觀念，不可事事強調自己工作的需要，而不顧全局利益。對於全局來說，「一把手」是指揮員又是戰斗員，而對下屬則是領導。因此，必須學會調動下屬的工作積極性。下屬工作積極性提高了，工作就容易開展。但是還要注重提高幹警的業務技能、文字表達、辦事效率和處理人際關系等，有一些同志，看起來整天忙忙碌碌，卻沒有忙到點子上，工作做了不少，精力也耗費甚多，但一年到頭，成效甚微。有的工作單位，習慣於重復過去的老辦式、老方法，對一些政策機械理解，墨守成規，對上級或領導的意圖了解不深、掌握不透，對基層缺乏強有力的指導。因此，我們要立足先進文化前進方向，不斷提高幹警隊伍的業務水平，並把講學習當做一項制度長期不斷地堅持下去，定期下發學習計劃，不斷對幹警進行法律知識、公文寫作、公關知識、微機知識、業務技能等培訓，有計劃選送骨幹到大專院校進修學習，鼓勵年輕人在職函授學習，增長文化知識，目前全局60％以上幹警達到大專以上文化程度，30％以上律師達到本科文化程度。同時，發揮人的主觀能動性是關鍵，把要他干變為他要干，則事半功倍。反之則推之動動，不推不動，有時推也推不動。領導要讓下屬心情愉快的工作，必須在政治上關心，生活上照顧，工作上幫助，和下屬建立真誠的友誼，為共同的事業去奮斗。
在提高業務技能的基礎上，要牢固樹立依法行政觀念，結合司法行政工作實際，增強職權法定意識，程序法定意識，權責統一意識，服務意識，監督意識。將一切行政執法、行政受理行為置於法律法律的約束之下。總之，作為一名領導幹部，需要具備若乾的優秀品質，我認為只要真正做到以上這些，也就無悔為一個真正的部門領導。

⑧ 怎樣查找司法

委託人也應當對來司自法鑒定機構的資質進行審查。如何進行審查呢?在我國的司法鑒定機構是通過當地司法行政部門，核准法鑒定業務范圍，審查鑒定業務資格和能力，限定業務范圍，頒發鑒定資格證書的。
所以，每一個司法鑒定機構可以鑒定的業務范圍是不一樣的。
1、如果患者及其家屬需要查找司法鑒定機構的業務范圍的，可以登陸到當地司法局(市、縣)或者司法廳(省、自治區、直轄市)官方網站查找，也可以通過電話咨詢。

2、各個地方的「醫學院」和「醫療研究院」往往是醫療技術專家比較集中的地方。也有開展臨床醫學司法鑒定的機構，可以聯系相關事宜。
3、患者及其家屬可以根據當地的具體情況選擇確定大型的醫療機構(往往是級別比較高的醫院，比如三級以上醫院、或者特色專科醫院)，不過，同屬於醫療機構往往「公信力」會被質疑。

司法鑒定協議書的相關內容
司法鑒定協議書，是指司法鑒定機構在受理鑒定委託時，與委託人在協商一致的基礎上簽訂的協議書。

⑨ 司法廳是什麼結構和警察局是一個性質嗎

在檢察院和法院設有 司法警察大隊 稱司法警察

司法局是搞法律咨詢 援助 服務 普及 勞教等工作的