腰椎間盤突出司法鑒定

① 南通司法鑒定急性腰椎間盤突出與工作存在一定因果關系能認定為工傷嗎

腰椎間盤突出不好認定為工傷，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。腰間盤突出要認定為工傷的，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去准備。
1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。
2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。
3、必須當即入院診療，必須在一周內拍CT或MRI片，必須在一月內，最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。
4、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床症狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。

② 司法鑒定已經下來，說腰椎間盤突出跟工作有一定的關系，為什麼社保局不認定工傷，求解答

指導意見：
你好， 腰間盤突出建議理療，針灸按摩等，平時可以做做牽引，可以緩解症狀。生活和工作中注意勞動姿勢，避免久坐、彎腰、閃挫、受涼，注意腰部保暖，睡硬板床。這也是腰椎間盤突出的日常注意點。

③ 我做搬運工十幾年，現在腰椎間盤突出申請了工傷，現在司法鑒定為腰椎間盤突出跟搬運工作存在一定的因果關

去做職業病鑒定。

④ c7椎體棘突骨折能做司法鑒定嗎如果能大概幾級

一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
三、認定工傷
從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（ 2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
申請工傷認定需提交材料：
1、必備材料
（1）工傷認定申請表；
（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
2、相關材料
（1）屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
（2）屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；
（3）屬於機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；
（4）屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
（5）屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料；
（6）委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；
（7）其他特殊情況需提交的證明材料。
四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。
依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》h）八級 15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；i)九級23）骨折內固定術後，無功能障礙者；你說的傷情如果腰椎壓縮超過1/2以上，可以評定為八級傷殘，否則只能評定為九級傷殘。你以前的腰椎間盤突出與本次外傷導致的椎體粉碎性骨折沒有直接關系，外傷後照樣可以以此評定傷殘等級的。
五、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑤ 腰椎間盤突出能不能做傷殘級別鑒定

鑒定中心說要腰椎間盤突出症才能評級，腰椎間盤突出是評不了級，社保局說腰椎間盤突出症是認定不了工傷，有專家能幫分析下嗎？

⑥ 我一計程車司機腰椎間盤突出,不想開了公司要我做什麼司法鑒定

您可以去醫院拍個CT或者磁共振，把檢查結果給他看，腰椎病的患者建議不要長期久坐久站的，及時治好了，生活中也要注意的。
如果需要更多幫助，可以點擊我的頭像，我們可以交流一下

⑦ 診斷證明寫著「外傷性腰椎間盤突出」，還需要做傷病關系鑒定嗎

你好
因為外傷性腰間盤突出症很難鑒定為工傷
因為腰間盤突出
是由腰部很長時間過勞累所得的腰部疾病

⑧ 我在單位工作了十幾年，從事搬運工作，現在得了腰椎間盤突出，申請了工傷，司法鑒定為腰椎間盤突出跟工作

實在同情您這么痛苦，但您千萬別生氣。腰間盤突出真是常見病多發病，跟工作掛鉤我說有點難，您不信上醫院看看這種病太多了，尤其中老年，腰間盤同時還有個退化過程也容易脫出，平時應注意，用力時要均勻，不能楞般重物，尤其蹲下不能楞起，不要著涼，適當用要硬捆捆，治療目前也沒有更好辦法都是緩解，特別希望您能掛上工傷，如果掛不上您千萬正確對待，避免心情不 好加重病情。祝您身體健康，心情愉快！

⑨ 急性椎間盤突出和陳舊性椎間盤突出用於工傷判定（500分求助，如果滿意在加300分）

根據你描述應該可以得到工傷賠償。雖然初始病歷作為工傷鑒定的證據，但是廠醫是你單位的醫院，其診斷結果不應作為你的工傷根據，因為廠醫是你糾紛對方的管轄范圍，因此第二次檢查的正骨醫院診斷結果應作為工作的根據。你可以和勞動局傷殘鑒定科論理，也可以要求司法鑒定。具體也可以請你單位管轄的鎮鄉街道勞動和社會保障服務站協調解決，或者請縣區級勞動仲裁委員會仲裁。

你放心好了，這個病會好的，祝你康復！

⑩ 椎體滑脫導致腰椎間盤突出必須要司法鑒定才能算工傷嗎

那也要是工商引起的才行啊