司法廳幹部致

Ⅰ 司法廳廳長現在算是一個什麼樣的級別呀師級還是軍級

司法廳廳長自然是屬於正廳級幹部，這個是和部隊的級別沒關系，回公檢法司都是屬於政法答委管理。
司法廳是負責指導區、縣司法行政部門管理人民調解工作、社區矯正工作及司法助理員、基層司法所和基層法律服務工作。

Ⅱ 湖南省司法廳有多少處級幹部

一、省司法廳是主管全省司法行政工作的省政府組成部門，其主要職能：(一)起草司法行政工作地方性法規、規章草案；擬訂全省司法行政工作規劃、政策並組織實施。(二)管理全省監獄工作。(三)指導、監督全省司法行政系統戒毒場所的管理工作。(四)制定全省法制宣傳教育和全民普及法律常識規劃並組織實施；指導依法治理工作和對外法制宣傳。(五)負責指導監督全省律師、公證工作並承擔相應責任。(六)指導、監督全省司法所建設和人民調解、社區矯正、基層法律服務和幫教安置工作；參與社會治安綜合治理工作；配合人民法院做好人民陪審員工作。(七)按規定承擔國家司法考試的有關工作。(八)負責全省仲裁機構登記工作。(九)負責全省司法鑒定人和司法鑒定機構登記管理工作。(十)監督管理全省法律援助工作。(十一)負責全省司法行政系統槍支、彈葯、服裝和警車管理工作。(十二)指導司法行政系統的思想政治工作和隊伍建設；負責全省司法行政系統警務管理和警務督察工作；按照幹部管理許可權，協管設區的市司法行政部門負責人。(十三)承省委、省政府交的其他事項。二、各省的內部機構設置並不統一，主要有以下處室：公室；法制處；研究室；法制宣傳處；律管處；公管處；基層處；司法考試處；計財處；法援處；審計處；行政處；組織處；人事警務處；宣教處；老幹部處；紀檢委（監察處）三、各地的直屬機構律師協會；公證處；老幹部活動中心；省律師培訓中心；省法律援助中心等四、部門管理機構省監獄管理局；省戒毒管理局；省勞動教養工作管理局（原已取消）五、代管機構省法學會；法學雜志社等上述內部機構或管理機構、代管機構等，各地設置不盡相同。

Ⅲ 廣西司法廳廳長級別有下馬的嗎

司法廳廳長自然是屬於正廳級幹部，這個是和部隊的級別沒關回系，公檢法司都答是屬於政法委管理。 司法廳是負責指導區、縣司法行政部門管理人民調解工作、社區矯正工作及司法助理員、基層司法所和基層法律服務工作

Ⅳ 新疆自治區司法廳的領導介紹

史少林，男，漢族，1959年2月出生，中共黨員，現任司法廳黨委書記、副廳長，主持全盤工作，分管監獄工作；
阿不力孜·吾守爾，男，維吾爾族，1956年8月出生，中共黨員，現任司法廳黨委副書記、廳長，主管廳機關行政管理工作，分管勞教（戒毒）工作和廳辦公室（監獄勞教工作處）、自治區依法治區領導小組辦公室、廳法制宣傳處工作；
劉保健，男，漢族，1957年12月出生，中共黨員，現任司法廳黨委委員、副廳長、政治部主任，主管廳政治部工作，分管機關黨委、離退休幹部工作處、司法考試處、司法警官學校工作；
袁衛平，男，漢族，1953年12月出生，中共黨員，現任司法廳黨委委員、紀委書記，主管廳紀委（監察室）工作，分管廳律師工作管理處（法律援助工作管理處）、自治區律師協會工作；
謝 暉，男，漢族，1963年1月出生，中共黨員，現任司法廳黨委委員、副廳長，主管監獄管理局工作；
張愛國，男，漢族，1953年9月出生，中共黨員，現任司法廳黨委委員、副廳長，主管廳基層工作處、社區矯正工作管理處工作，分管廳援疆領導小組辦公室、法制處、政治部警務督察處、基層法律服務工作者協會工作；
盧宜斌，男，漢族，1954年12月出生，中共黨員，現任司法廳黨委委員、副廳長，主管廳計財警務裝備處、公證工作管理處、自治區公證協會、烏魯木齊法諾公證處工作，分管廳機關服務中心工作；
任傑靈，男，漢族，1960年9月出生，中共黨員，現任司法廳黨委委員，主管勞教（戒毒）管理局工作；
張建忠，男，漢族，1962年6月出生，中共黨員，現任司法廳黨委委員、副廳長（掛職），主管廳司法鑒定管理處、自治區法律援助中心、司法鑒定科學技術研究所、司法鑒定協會工作；
任鴻祺，男，漢族，1963年4月出生，中共黨員，現任自治區依法治區領導小組辦公室專職副主任（副廳長級）；
趙清宏，男，漢族，1954年10月出生，中共黨員，現任司法廳副巡視員。

Ⅳ 河北省司法廳的領導介紹

河北省司法廳的領導有：潘冬青、賈文雅、劉劍民、羅 強、霍建明、王金水、喬新月、梁洪傑、蓋伯崢、王小青、趙樹堂、張子君、孟相維。

各領導的職位是：潘冬青是省司法廳黨委書記；賈文雅是省司法廳黨委副書記、廳長，省監獄管理局第一政委、黨委第一書記；劉劍民是省司法廳黨委副書記、副廳長，省監獄管理局黨委書記、局長；羅 強是省司法廳黨委委員、副廳長。

霍建明是省司法廳黨委委員、副廳長；王金水是省司法廳黨委委員、副廳長；喬新月省司法廳黨委委員、副廳長，省戒毒管理局黨委書記、局長；梁洪傑是省司法廳副廳長，民建省委副主委（不駐會），分管政策法規、政務公開、行政復議、法律援助工作。

蓋伯崢是省司法廳黨委委員、副廳長；王小青是省司法廳黨委委員、省紀委監委駐省司法廳紀檢監察組組長；趙樹堂是省司法廳黨委委員、副廳長；張子君是省司法廳黨委委員、政治部主任、直屬機關黨委書記；孟相維是省司法廳副巡視員。

(5)司法廳幹部致擴展閱讀：

河北省司法廳機關行政編制174名，是負責全省司法行政工作的全政府組成部門，主要職責是：

1、貫徹執行國家有關司法行政工作的法律、法規和方針、政策，研究擬訂全司法行政工作的政策、規章，制定全司法行政工作的中長期規劃和年度計劃並組織實施；

2、管理全監獄管理局和全勞動教養管理局，指導監督全省監獄工作和勞動教養工作；

3、擬訂全省法制宣傳和普及法律常識規劃並組織實施，指導各市、各行業依法治理工作；

4、管理律師、公證機構，指導監督律師、公證、法律顧問、法律援助工作，指導全律師協會和公證員協會工作；

5、指導全省司法行政機關管理人民調解和社區矯正工作、基層司法所及基層法律服務工作，指導有關協會的工作；

6、指導全省刑滿釋放人員的幫教安置工作；

7、負責全省司法鑒定機構和鑒定人的登記、名冊編制和公告工作；

8、負責全省國家司法考試具體考務工作，指導市市司法考試工作；

9、管理廳機關的計劃、財務工作和全省司法行政系統槍支、彈葯、服裝、車輛等物資裝備，指導全省司法行政系統計劃、財務工作；

10、負責內部審計監督工作；

11、指導全省司法行政隊伍建設和思想政治工作，按管理許可權管理所屬單位領導班子，指導司法行政系統的人事、機構編制工作，指導管理司法行政系統的警務和警銜評授工作，負責所屬單位的紀檢監察工作，按管理許可權協助市管理司法局領導幹部；

12、承辦人民政府和司法部交辦的其他事項。

Ⅵ 廣東省司法廳處級幹部是什麼級別

正處級別（正縣長級別）或調研員級別。
1、廣東省司法廳是廣東省人民政府下屬的二級部門，屬於正廳級別；
2、所以作為司法廳下屬的二級部門負責人，屬於正處級別（正縣長級別）或調研員級別（享受正縣長級別待遇的非領導職務人員）。

Ⅶ 廣東省司法廳的領導簡介

現任領導簡介：

廳黨委書記、廳長：陳偉雄

廳黨委副內書記、巡容視員：何銘清

廳黨委副書記、巡視員：王承魁

巡視員：黃武

廳黨委委員、副廳長：馬軍港

廳黨委委員、副廳長：楊日華

廳黨委委員、副廳長：李慶雄

廳黨委委員、副廳長：劉芳

廳黨委委員、副廳長：梁 震 。

Ⅷ 省司法廳辦公室主任是一級調研員嗎

一：司法廳辦公室主任是處級幹部，所以不會是一級調研員。
二：根據《中華人民共和國公務員法》（2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂）第三章第十九條：
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員[1] 。
任縣處級正職或者二級調研員3年以上，是晉升一級調研員需要具備的基本資格！
三：一級調研員是綜合管理類公務員職級之一[1]。
一級調研員並非職務，而是職級。2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，其中指出：職級，是公務員的等級序列，是與領導職務並行的晉升通道，體現公務員政治素質、業務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責！

Ⅸ 怎麼當好司法局長。

新時期如何當好基層司法局長
如何在新形勢下把握機遇，更好地帶領全體幹警服務經濟建設，維護社會穩定，以堅定的政治信念，昂揚的革命鬥志，艱苦奮斗的思想作風，公而忘私的大無畏精神，帶出一支高素質的司法行政隊伍，是作為縣級司法行政工作主要領導的一項重要任務。縣級司法局長處於身在基層的領導崗位，既是領導者又是服務者，既是決策者又是實踐者，能不能適應形勢要求，關鍵是一把手如何落實「三個代表」重要思想，我認為，必須堅持以下工作思想：
一、夯實基礎做表率
無論任何單位的一把手都是學習和工作的模範，是實踐「三個代表」重要思想，模範執行法律法令和政策的帶頭人。要做好這一點：一是學習理論，武裝頭腦，
夯實基礎。一個單位的「一把手」,只有深刻理解了「知識就是資本,理論就是支柱」這個道理，工作才能發展，業務才有創新。平時在自我心理意識中埋下加強理論學習的種子，帶頭落實政治學習制度、組織黨組中心組學習日活動，平時擠時間學習，帶領全體幹警學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，夯實理論功底，不但要學習理論知識，還要探索其深層次的問題，用正確的理論指導自己的人生觀，在學習中發展，在發展中創新。二是嚴格要求，嚴以律已，做出表率。俗話說火車跑的快，全靠車頭帶，要想使工作創新出特色，就一定要發揮班子整體效能，首先從自身做起，從小事做起，不搞特殊，不吃請，不請吃，用正確的言論引導人，用模範行動教育人，用榜樣力量激勵人，按照「三個代表」要求，樹立為民意識，堅持政治紀律，發揚務實作風，在處理重大問題時，始終把握四個字：「議、決、行、查」，議，就是深入調查，摸准情況；決，就是集體領導，集體決策；行，就是實施決策，完善決策；查，就是督促檢查，促進落實。三是大公無私，顧全大局，團結謀事。作為「一把手」，就是以身作則，帶好頭。要有坦盪無私的胸懷，樂於奉獻的心理，甘為孺子牛的精神。同時，要明白兩個關系，即上級與下級、命令與服務的關系。在工作上服從大局領導，緊緊圍繞整體開展工作。在行動上嚴格法律法規及各項規章制度。就此，要有顧全大局、維護團結的主觀願望；要有不爭名、不奪利、不爭權的坦盪胸懷；要有勇往直前，不怕委屈，不怕犧牲的精神。工作中盡量做到上級領導滿意、班子成員滿意、人民群眾滿意。
二、錘練思想強素質
思想素質就是人的品質，只能通過思想作風、工作作風去展示、去體現。作為單位一把手，具有扎實的工作作風是領導幹部帶隊伍的根本。加強自身鍛練，提高自身素質，是領導幹部增長才乾的第一需要，是加強自身素質的基本條件。在自己的職責范圍內解放思想、實事求是地積極工作，成績肯定會取得的，有時還會取得突出成績，但這時不可居功自傲，不可爭名爭利。俗話說：「打鐵先要自身硬，作為領導幹部沒有較高的思想境界，沒有較強的思想素質，在實際中又脫離了群眾，得不到群眾的支持和信任，則將一事無成。所以，「一把手」增強自身素質是關鍵，領導幹部的自身素質提高後，還要著重抓好隊伍建設。為此要加強思想鍛練，既要看到自身的政績，又要看到隊伍的進步，還要看到自身和隊伍中存在的不足。要提高思想素質，在思想上認真對照和切實落實中央政法委「四條禁令」和市政法委「十堅持、十不準」，真正把握政法隊伍中存在的問題，以「三個代表」為指導，進一步理清思路，強化宗旨觀念，密切干群、警民關系，緊緊抓住全心全意為人民服務這個核心，加強自身思想修養，積極引導廣大幹警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正對人民群眾的態度，增進對人民群眾的感情。堅決克服特權思想，堅持講實話，辦實事，鼓實勁，求實效，扎實工作，力戒虛報浮誇，欺上瞞下，要求下級做到的自己先做，禁止下級不做的自己先止。在下層對領導因某些方面問題產生誤解或意見時，往往會在群眾中發牢騷，講怪話。這時領導幹部要及時撲捉信息，採取措施，耐心解釋，細致做好思想政治工作，用超強的領導藝術和不凡的領導水平去解決工作中存在的問題，做到該解釋的解釋，該批評的批評，該反映的反映，該承擔責任的承擔責任，給部門及群眾以解脫，這對工作、對下屬都是很有好處的；如果遇到難題，就亂了陣腳，矛盾上交，一推了事，這樣雖然自己脫離了矛盾的圈子，但在領導和群眾中的地位、威信則大打折扣。去年在全體司法幹警中開展了「四查四反思」活動即查思想，反思是否牢固樹立了黨的宗旨和公僕意識；查作風，反思是否存在脫離群眾、工作不深入不具體、敷衍應付的問題；查紀律，反思是否存在簡單粗暴、違法行政的問題；查實績，反思是否存在形式主義、擺花架子、做表面文章的問題。為了達到教育的目的，黨組成員率先垂範，剖析自己，使廣大幹警能夠自重、自查、自敬、自勵，從而加大反腐力度和糾正工作中存在的不正之風。按照「三個代表」重要思想，從教育、管理、監督等各個環節全面落實從嚴治警、依法治縣的方針，培養穩、准、嚴、實的工作作風和嚴格的黨性觀念、組織紀律觀念。
三、提高業務練技能
「一把手」要有獨立完成工作的能力，要有獨擋一面的干練、踏實的業務技能，出色的完成任務，就必須做到在業務上精通，去年我擠時間學完了法律大專必修課，掌握了基礎法律知識，按照省司法廳開展調查研究年活動的要求，深入基層調查研究，利用「雙節」、「三夏」深入鄉村搞好民間糾紛排查，撰寫有價值理論調研文章，組織律師及法律服務工作人員與他們一道經常研究疑難案件，探索新時期發生人民內部矛盾的規律及處理方法。在處理具體問題時要有整體觀念，不可事事強調自己工作的需要，而不顧全局利益。對於全局來說，「一把手」是指揮員又是戰斗員，而對下屬則是領導。因此，必須學會調動下屬的工作積極性。下屬工作積極性提高了，工作就容易開展。但是還要注重提高幹警的業務技能、文字表達、辦事效率和處理人際關系等，有一些同志，看起來整天忙忙碌碌，卻沒有忙到點子上，工作做了不少，精力也耗費甚多，但一年到頭，成效甚微。有的工作單位，習慣於重復過去的老辦式、老方法，對一些政策機械理解，墨守成規，對上級或領導的意圖了解不深、掌握不透，對基層缺乏強有力的指導。因此，我們要立足先進文化前進方向，不斷提高幹警隊伍的業務水平，並把講學習當做一項制度長期不斷地堅持下去，定期下發學習計劃，不斷對幹警進行法律知識、公文寫作、公關知識、微機知識、業務技能等培訓，有計劃選送骨幹到大專院校進修學習，鼓勵年輕人在職函授學習，增長文化知識，目前全局60％以上幹警達到大專以上文化程度，30％以上律師達到本科文化程度。同時，發揮人的主觀能動性是關鍵，把要他干變為他要干，則事半功倍。反之則推之動動，不推不動，有時推也推不動。領導要讓下屬心情愉快的工作，必須在政治上關心，生活上照顧，工作上幫助，和下屬建立真誠的友誼，為共同的事業去奮斗。
在提高業務技能的基礎上，要牢固樹立依法行政觀念，結合司法行政工作實際，增強職權法定意識，程序法定意識，權責統一意識，服務意識，監督意識。將一切行政執法、行政受理行為置於法律法律的約束之下。總之，作為一名領導幹部，需要具備若乾的優秀品質，我認為只要真正做到以上這些，也就無悔為一個真正的部門領導。

Ⅹ 司法幹部無故打人致耳膜穿孔會加重處理嗎

大概不會加重處理，能公平處理就是燒了高香。在立法時，曾經有人士要求對負有責任人士加重處罰，後來受到有立法審查權的人士的齊聲反對，反對的理由是「法律前面人人平等」所以，我國的法律處罰是標稱：人人平等的。