司法部罪犯工傷

❶ 在監獄里受傷 工傷 出監獄以後是不是可以得到賠償金

罪犯在監獄服刑期間工作中遭受事故傷害的，享受工傷待遇。

根據司法部《罪犯工傷補償辦法（試行）》（司發[2001]013號）規定，罪犯在生產勞動中遭受事故和職業病傷害，有獲得醫療救治和經濟補償的權利。罪犯因為工作原因遭受事故傷害，應進行工傷認定和傷殘評定，按傷殘等級享受補償待遇。

司法部

《罪犯工傷補償辦法（試行）》
司發[2001]013號
第九條 罪犯的工傷認定結論由監獄作出。罪犯在勞動過程中發生傷、殘或死亡事故，罪犯所在監區應當及時向監獄提出工傷申請報告。監獄應當在收到報告的30日內完成調查取證工作，作出是否定為工傷的決定，並通知罪犯本人或家屬。

第十一條 罪犯工傷評殘標准，按照勞動部、衛生部制定的《職工工傷與職業病致殘程序鑒定標准》（勞險字[1992]6號）執行。

第十二條 罪犯因工負傷，監獄應當及時搶救治療。治療期間，實行勞動報酬制度的，照發本人勞動酬金。

第十三條 罪犯因工負傷醫療終結後，按照確定的傷殘等級享受下列待遇。
（一）因工傷殘的罪犯，被評殘為1—4級的，服刑期間，勞動酬金照發。辦理保外就醫、假釋和刑滿釋放手續的，發給一次性傷殘補助金。標准為：一級傷殘相當於36個月、二級32個月、三級28個月、四級24個月的本人勞動酬金加基本生活費。
（二）因工傷殘的罪犯，被評殘為5—10級的，服刑期間，安排適當的勞動，按規定享受相應的勞動酬金待遇。刑滿釋放時，發給一次性傷殘補助金。標准為：五級傷殘相當於16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月的本人勞動酬金加基本生活費。
第十四條 罪犯因工負傷，治療未終結就已刑滿釋放的，應繼續在指定醫院治療。治療終結後，按規定評定傷殘等級，發給一次性傷殘補助金。

第十五條 罪犯因工死亡的，由監獄負責處理喪葬事宜，喪葬費用由監獄負擔。
罪犯因工死亡，發給直系親屬一次性死亡補助金。標准為：相當於48個月本人勞動酬金加基本生活費。有供養直系親屬的，根據供養人數，酌情增發，增發數額最多不超過12個月本人勞動酬金加基本生活費。
罪犯因工死亡，監獄最多負責3名親屬參加喪葬的食宿、交通費。

第十六條 罪犯勞動酬金，指監獄根據罪犯技術等級、勞動熟練程度、勞動效率等，以不同形式發給罪犯本人的勞動報酬，包括勞動酬金、獎金、津貼等。罪犯基本生活費按照上年監獄所有罪犯生活費實際支出的平均數計發。

❷ 司法部關於罪犯工傷補償辦法是什麼時候制定的

2001年11月2日。為了規范全國監獄系統罪犯工傷補償工作，依法保障罪犯的合法權益，促進安全生產，司法部出台了《罪犯工傷補償辦法(試行)》。

❸ 司法部罪犯工傷補償辦法

你好，補償方法是有具體的規定的，可以參照一下規定。

監獄雖是刑罰的執行機關，不是社會企業，但仍有責任保障罪犯在生產勞動中的人身安全，對在勞動中傷亡的罪犯應予以必要的補償。關於罪犯在服刑期間因勞動所受傷害，對其補償應主要適用的法律依據應該為《監獄法》、《罪犯工傷補償辦法》。
1、我國《監獄法》第72條規定：監獄對參加勞動的罪犯，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定。
2、第73條規定：罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監獄參照國家勞動保險的有關規定處理。
3、《罪犯工傷補償辦法》 第7條規定： 罪犯在下列情況下致傷、致殘或死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事日常勞動、生產或從事監獄臨時指派或同意的勞動的。
4、《罪犯工傷補償辦法》第9條規定： 罪犯的工傷認定結論由監獄作出。
5、《罪犯工傷補償辦法》第10條規定： 罪犯因工負傷，由監獄組織生產安全、勞動管理和醫療部門的人員按照國家有關標准和程序，對因工傷殘罪犯的勞動能力和傷殘等級進行鑒定。
二、罪犯在監獄勞動中致傷、致殘所引起的國家賠償，應當按照《中華人民共和國國家賠償法》規定的程序處理。
1、《罪犯工傷補償辦法》規定:「罪犯在勞動過程中發生傷、殘或死亡事故，罪犯所在監區應當及時向監獄提出工傷申請報告。監獄應當在收到報告的30日內完成調查取證工作，作出是否認定為工傷的決定，並通知罪犯本人或家屬。
2、如果拒不作出工傷認定的，當事人可以向其上級主管部門提出申訴，如果仍不予以理會的。屬於行政不作為，可以依法提出行政訴訟，並可以要求進行賠償。
3、如果該行政訴訟不被受理，按照高院行政審判庭2005年作出的《關於罪犯在監獄勞動中致傷、致殘所引起的國家賠償如何救濟問題的答復》明確提出：《關於監獄對罪犯在勞動中致傷、致殘所作的醫療費、補償金等處理行為的性質如何認定以及對該行為不服如何救濟問題的請示》收悉。經研究，答復如下：罪犯在監獄勞動中致傷、致殘所引起的國家賠償，應當按照《中華人民共和國國家賠償法》規定的程序處理。
所以說，只要符合有關這些規定就可以了。

❹ 罪犯因公傷殘應受到那些保護

罪犯工傷咋維權？

2005-5-18 10:06:38 文章來源:黑龍江孟繁旭律師事務所 作者:唐學文

前幾天，筆者解答了一起罪犯在獄中勞動改造時致死要求賠償的案例，解答完後深有感慨：犯人也是人，為什麼他們的工傷，卻不能得到應有的對待？
簡要案情如下：甄某（化名）是某監獄服刑犯，在2005年3月，像往常一樣，按慣例早上6：00開始參加勞動改造，因其本人工作疏忽未在機器房立警示標志，便進入機器中維修，結果被不知情的其他服刑犯推上電閘而絞死。事後，家屬要求按《工傷保險條例》或最高人民法院《關於審理人身損害賠償》的司法解釋予以十餘萬賠償，監獄方則依據司法部頒發的《罪犯工傷補償辦法（試行）》在最大同情之下給補償4萬元。因差距同太大，不能達成一致，家屬申訴到勞動仲裁機構被駁回，訴至法院不予立案，至今此案懸而未決。
一時間，筆者想到的是：1、監獄如果不存在違法，按《罪犯工傷補償辦法（試行）》給予補償，錯了嗎？答案肯定是沒錯。2、犯人在勞動中死亡，生命權的對待與大牆外的一般工傷懸殊天地，公平嗎？答案肯定也不公平。3、補償存在爭議，欲告無門，這符合「有權利則有救濟」（Where there is a right there is remedy）的原則嗎？答案也必然是不符合。
乍一接手咨詢，該案涉及的法律，筆者粗計一下，大概有《監獄法》、司法部《罪犯工傷補償辦法（試行）》、《勞動法》、《職工工傷保險條例》、民法侵權、最高人民法院《人身損害賠償》司法解釋、《國家賠償法》、《立法法》、《憲法》等，不可謂不多，定性不可謂不難。
第一，甄某的工傷是否屬於《勞動法》調整的工傷問題？
甄某雖然是罪犯，但他是在勞動改造中發生的工傷死亡，且《監獄法》第七十三條也規定「罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監獄參照國家勞動保險的有關規定處理」即法律確定是參照工傷規定，其立法精神同歸《勞動法》本意，所以應依《勞動法》保護。屬於《勞動法》中的工傷，就可以按照《工傷保險條例》依法補償。但是，這時筆者轉念想，又認為，甄某的身份是罪犯，《監獄法》第四條「監獄對罪犯應當依法監管，根據改造罪犯的需要，組織罪犯從事生產勞動……」第六十九條「有勞動能力的罪犯，必須參加勞動」可見，他所從事的勞動是一種強制的改造，雙方不存在、也不可能在自願的基礎上簽有《勞動合同》，這不符合勞動關系的特徵，他不是《勞動法》中規定的勞動者，也就無所謂按《勞動法》的工傷對待，故盡管他的家屬對補償數額有異議，也不能到勞動仲裁機構進行仲裁。
第二，甄某人格獨立，雖是罪犯，其人身安全及合法權利未依法剝奪，當在法律適用上人人平等，其賠償可否按民法主張，適用民事侵權法，用最高院《人身損害賠償》的司法解釋予以救濟？
《憲法》規定公民在法律面前人人平等，《民法通則》第九十八條：「公民享有生命健康權」。犯人也是人，人的生命健康權是基本人權，只要未被判處死期被剝奪，即不應受到歧視和侵犯，應平等對待。《罪犯工傷補償辦法（試行）對罪犯的死亡補償標准明顯低於《工傷保險條例》的標准，明顯低於最高人民法院人身損害賠償的司法解釋，這不符合法的公平、正義的理念。雖然罪犯與監獄存在改造與被改造的關系地位不平等，但是在人身受到傷害要求賠償這一點，雙方應該是平等的 ，符合民法的規定，可依《人身損害賠償》司法解釋為依據，向人民法院提出民事訴訟。這一觀點也存在不足之處，民法調整的是平等主體之間的財產關系和人身關系，罪犯和監獄之間顯然不是平等的主體關系，因為《監獄法》第二條規定：「監獄是國家的刑罰執行機關」，是典型的管理與被管理的刑事刑罰關系。既然不是平等主體之間的法律關系，看來也難怪人民法院對此案所謂的民事案件不予立案。
第三，犯人與監獄地位不平等，犯人在監獄死亡可否要求國家賠償呢？
《國家賠償法》第十五條規定了監獄管理職權機關及是工作人員在行使職權時存在五種侵犯人身權的情形受害人有權要求賠償。甄某在獄內死亡，如果監獄存在違法，那麼程序上即可按刑事賠償程序進行。但本案中，甄某在改造中因自身原因而被絞死，監獄對其死亡的事實，在無任何監獄違法證據的情況下，監獄又違反了什麼法呢？因此，按《國家賠償法》也走不通。
最令人難以理解的是，《罪犯工傷補償辦法（試行）》沒有不服補償的救濟途徑，以至於犯人家屬走投無路。該類罪犯工傷既不能依據民法要求賠償，又不能依據《勞動法》主張工傷保險，還不能依據《國家賠償法》來賠償，一時間還真難住了筆者。
筆者靜靜地審視著眼前的司法部頒布的這一《罪犯工傷補償辦法（試行）》部門規章，一方面認為監獄作為執行部門據此給死者補償，可謂無可指責，另一方面又覺得罪犯真的命賤，人可千萬別犯罪啊！犯了罪維權之路可真就是「難於上青天」了。都說「立法是靜態正義」，良法是法治的第一步，筆者真的要大聲地吶喊：《罪犯工傷補償辦法（試行）》當廢！新的、完善的罪犯工傷法律法規當行！那時，罪犯工傷的維權才真正有招辦了。

另外附《罪犯工傷補償辦法（試行）》
罪犯工傷補償辦法（試行）
第一條為保障罪犯在生產勞動中遭受事故和職業病傷害後獲得醫療救治和經濟補償的權利，促進工傷預防和安全生產，依據《監獄法》，參照國家關於職工工傷保險的有關規定，結合監獄工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用於在監獄服刑期間，參加監獄生產勞動的罪犯。
和三條監獄組織罪犯進行生產勞動，必須貫徹「安全第一，預防為主」的方針，遵守勞動安全衛生法規和制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，防止勞動過程中的事故，減少工傷危害。
第四條罪犯發生工傷或患職業病後，監獄應當採取措施，使其得到及時救治。
第五條省（區、市）監獄管理局負責本地區罪犯工傷補償工作，負責辦理罪犯工傷補償業務。
第六條各省（區、市）監獄管理局應當建立罪犯工傷補償基金，作為對因工傷亡的罪犯提供經濟補償的資金來源。罪犯工傷補償基金的徵集管理辦法，待商有關部門後另行制定。該辦法未出台前，罪犯工傷補償費用由各監獄在生產成本中列支。
第七條罪犯在下列情況下致傷、致殘或死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事日常勞動、生產或從事監獄臨時指派或同意的勞動的；
（二）經監獄安排或同意，從事與生產有關的發明創造或技術革新的；
（三）在緊急情況下，雖未經監獄指定，但從事有益於監獄工作或從事搶險救災救人等維護國家和人民群眾利益的；
（四）在勞動環境中接觸職業性有害因素造成職業病的（職業病種類、名稱按國家有關規定執行）；
（五）在生產勞動的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；
（六）經監獄確認其他可以比照因工作、殘或死亡享受工傷補償待遇的。
第八條雖然符合第七條規定范圍，但由下列行為造成負傷、殘疾或者死亡的，不應認定為工傷：
（一）自殺或自殘；
（二）打架斗毆；
（三）酗酒；
（四）違犯監規紀律；
（五）犯罪；
（六）蓄意違章或故意損壞生產工具；
（七）經監獄確認不應認定為工傷的其他行為；
第九條罪犯的工傷認定結論由監獄作出。罪犯在勞動過程中發生傷、殘或死亡事故，罪犯所在監區應當及時向監獄提出工傷申請報告。監獄應當在收到報告的30日內完成調查取證工作，作出是否定為工傷的決定，並通知罪犯本人或家屬。
第十條罪犯因工負傷，由監獄組織生產安全、勞動管理和醫療部門的人員按照國家有關標准和程序，對因工傷殘罪犯的勞動能力和傷殘等級進行鑒定。罪犯對鑒定結論不服的，可以向監獄的上級機關申請重新鑒定，監獄上級機關應當委託當地省級勞動鑒定委員會或聘請有關專家進行重新鑒定，重新鑒定後的結論為罪犯勞動鑒定的最終結論。
向監獄上級機關申請進行重新鑒定的費用由申請人承擔。
第十一條罪犯工傷評殘標准，按照勞動部、衛生部制定的《職工工傷與職業病致殘程序鑒定標准》（勞險字[1992]6號）執行。
第十二條罪犯因工負傷，監獄應當及時搶救治療。治療期間，實行勞動報酬制度的，照發本人勞動酬金。
第十三條罪犯因工負傷醫療終結後，按照確定的傷殘等級享受下列待遇。
（一）因工傷殘的罪犯，被評殘為1—4級的，服刑期間，勞動酬金照發。辦理保外就醫、假釋和刑滿釋放手續的，發給一次性傷殘補助金。標准為：一級傷殘相當於36個月、二級32個月、三級28個月、四級24個月的本人勞動酬金加基本生活費。
（二）因工傷殘的罪犯，被評殘為5—10級的，服刑期間，安排適當的勞動，按規定享受相應的勞動酬金待遇。刑滿釋放時，發給一次性傷殘補助金。標准為：五級傷殘相當於16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月的本人勞動酬金加基本生活費。
第十四條罪犯因工負傷，治療未終結就已刑滿釋放的，應繼續在指定醫院治療。治療終結後，按規定評定傷殘等級，發給一次性傷殘補助金。
第十五條罪犯因工死亡的，由監獄負責處理喪葬事宜，喪葬費用由監獄負擔。
罪犯因工死亡，發給直系親屬一次性死亡補助金。標准為：相當於48個月本人勞動酬金加基本生活費。有供養直系親屬的，根據供養人數，酌情增發，增發數額最多不超過12個月本人勞動酬金加基本生活費。
罪犯因工死亡，監獄最多負責3名親屬參加喪葬的食宿、交通費。
第十六條罪犯勞動酬金，指監獄根據罪犯技術等級、勞動熟練程度、勞動效率等，以不同形式發給罪犯本人的勞動報酬，包括勞動酬金、獎金、津貼等。罪犯基本生活費按照上年監獄所有罪犯生活費實際支出的平均數計發。
第十七條 本辦法由司法部解釋。
第十八條本辦法自公布之日起施行。此前有關罪犯工傷保險的規定同時廢止。

❺ 司法部關於《罪犯工傷補償辦法》是什麼性質

《罪犯工傷補償辦法》由司法部制定並發布。屬於部門規章。

一、《罪犯工傷補償辦法》具體規定了監獄罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡時的具體補償辦法。

監獄雖是刑罰的執行機關，不是社會企業，但仍有責任保障罪犯在生產勞動中的人身安全，對在勞動中傷亡的罪犯應予以必要的補償。關於罪犯在服刑期間因勞動所受傷害，對其補償應主要適用的法律依據應該為《監獄法》、《罪犯工傷補償辦法》。

1、我國《監獄法》第72條規定：監獄對參加勞動的罪犯，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定。

2、第73條規定：罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監獄參照國家勞動保險的有關規定處理。

3、《罪犯工傷補償辦法》 第7條規定： 罪犯在下列情況下致傷、致殘或死亡的，應當認定為工傷：

（一）從事日常勞動、生產或從事監獄臨時指派或同意的勞動的。

4、《罪犯工傷補償辦法》第9條規定： 罪犯的工傷認定結論由監獄作出。

5、《罪犯工傷補償辦法》第10條規定： 罪犯因工負傷，由監獄組織生產安全、勞動管理和醫療部門的人員按照國家有關標准和程序，對因工傷殘罪犯的勞動能力和傷殘等級進行鑒定。

二、罪犯在監獄勞動中致傷、致殘所引起的國家賠償，應當按照《中華人民共和國國家賠償法》規定的程序處理。

1、《罪犯工傷補償辦法》規定:「罪犯在勞動過程中發生傷、殘或死亡事故，罪犯所在監區應當及時向監獄提出工傷申請報告。監獄應當在收到報告的30日內完成調查取證工作，作出是否認定為工傷的決定，並通知罪犯本人或家屬。

2、如果拒不作出工傷認定的，當事人可以向其上級主管部門提出申訴，如果仍不予以理會的。屬於行政不作為，可以依法提出行政訴訟，並可以要求進行賠償。

3、如果該行政訴訟不被受理，按照高院行政審判庭2005年作出的《關於罪犯在監獄勞動中致傷、致殘所引起的國家賠償如何救濟問題的答復》明確提出：《關於監獄對罪犯在勞動中致傷、致殘所作的醫療費、補償金等處理行為的性質如何認定以及對該行為不服如何救濟問題的請示》收悉。經研究，答復如下：罪犯在監獄勞動中致傷、致殘所引起的國家賠償，應當按照《中華人民共和國國家賠償法》規定的程序處理。

❻ 罪犯受到工傷後怎樣確定其個人勞動酬金

這屬於犯人工傷補償問題，其適用的依據是司法部《罪犯工傷補償辦法(試行）》,與一般工傷是有區別的。罪犯勞動酬金，指監獄根據罪犯技術等級、勞動熟練程度、勞動效率等，以不同形式發給罪犯本人的勞動報酬。不同地區經濟發展水平不同，勞動酬金具體標准也不盡相同。但明顯低於一般工傷的補償標准，估計一般是幾百元。傷殘等級不同，補償不同，按辦法如下：
（一）因工傷殘的罪犯，被評殘為1—4級的，服刑期間，勞動酬金照發。辦理保外就醫、假釋和刑滿釋放手續的，發給一次性傷殘補助金。標准為：一級傷殘相當於36個月、二級32個月、三級28個月、四級24個月的本人勞動酬金加基本生活費。
（二）因工傷殘的罪犯，被評殘為5—10級的，服刑期間，安排適當的勞動，按規定享受相應的勞動酬金待遇。刑滿釋放時，發給一次性傷殘補助金。標准為：五級傷殘相當於16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月的本人勞動酬金加基本生活費。

❼ 監獄服刑人員工傷賠償是怎樣規定的

司法部關於印發司法部關於印發《罪犯工傷補償辦法（試行）》的通知 。司發[2001]013號
第七條 罪犯在下列情況下致傷、致殘或死亡的，應當認定為工傷：
(一)從事日常勞動、生產或從事監獄臨時指派或同意的勞動的;
(二)經監獄安排或同意，從事與生產有關的發明創造或技術革新的;
(三)在緊急情況下，雖未經監獄指定，但從事有益於監獄工作或從事搶險救災救人等維護國家和人民群眾利益的;
(四)在勞動環境中接觸職業性有害因素造成職業病的(職業病種類、名稱按國家有關規定執行);
(五)在生產勞動的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的;
(六)經監獄確認其他可以比照因工作、殘或死亡享受工傷補償待遇的。
第八條 雖然符合第七條規定范圍，但由下列行為造成負傷、殘疾或者死亡的，不應認定為工傷：
(一)自殺或自殘;
(二)打架斗毆;
(三)酗酒;
(四)違犯監規紀律;
(五)犯罪;
(六)蓄意違章或故意損壞生產工具;
(七)經監獄確認不應認定為工傷的其他行為;
第十三條 罪犯因工負傷醫療終結後，按照確定的傷殘等級享受下列待遇。
(一)因工傷殘的罪犯，被評殘為1—4級的，服刑期間，勞動酬金照發。辦理保外就醫、假釋和刑滿釋放手續的，發給一次性傷殘補助金。標准為：一級傷殘相當於36個月、二級32個月、三級28個月、四級24個月的本人勞動酬金加基本生活費。
(二)因工傷殘的罪犯，被評殘為5—10級的，服刑期間，安排適當的勞動，按規定享受相應的勞動酬金待遇。刑滿釋放時，發給一次性傷殘補助金。標准為：五級傷殘相當於16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月的本人勞動酬金加基本生活費。
第十四條 罪犯因工負傷，治療未終結就已刑滿釋放的，應繼續在指定醫院治療。治療終結後，按規定評定傷殘等級，發給一次性傷殘補助金。
第十五條 罪犯因工死亡的，由監獄負責處理喪葬事宜，喪葬費用由監獄負擔。
罪犯因工死亡，發給直系親屬一次性死亡補助金。標准為：相當於48個月本人勞動酬金加基本生活費。有供養直系親屬的，根據供養人數，酌情增發，增發數額最多不超過12個月本人勞動酬金加基本生活費。
罪犯因工死亡，監獄最多負責3名親屬參加喪葬的食宿、交通費。
第十六條 罪犯勞動酬金，指監獄根據罪犯技術等級、勞動熟練程度、勞動效率等，以不同形式發給罪犯本人的勞動報酬，包括勞動酬金、獎金、津貼等。罪犯基本生活費按照上年監獄所有罪犯生活費實際支出的平均數計發。

❽ 罪犯工傷的賠償金期限

根據司法部《服刑人員人身傷害賠償標准》
第九條 罪犯的工傷認定結論由監獄作出。罪犯在勞動過程中發生傷、殘或死亡事故，罪犯所在監區應當及時向監獄提出工傷申請報告。監獄應當在收到報告的30日內完成調查取證工作，作出是否定為工傷的決定，並通知罪犯本人或家屬。