司法警察打造

① 淺談人民法院司法警察在參與執行中如何抵制金錢的誘惑 論文4000字左右~ 急需

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人民法院司法警察是人民法院直接領導和管理的一支准軍事化武裝力量，是人民警察一個獨立警種。其兼負著維護國家法律的實施和尊嚴，維護審判秩序，保障審判工作順利進行的特殊司法職能。由於司法警察職能和身份的特殊性，因此，加強法院司法警察的隊伍建設，鑄就一支適應有中國特色社會主義司法制度需要，高素質的現代法警隊伍，對於踐行科學發展觀，開創法院工作新局面至關重要。一、隊伍建設規范化人民法院司法警察是一個特殊的群體。它既是一個獨立的警種，又是人民法院內部的一個部門；它既要為審判工作提供服務和保障，又要完成自己的業務工作和業務訓練；既要接觸案件當事人和廣大人民群眾，又要為法院內部其他人員服務。因此，對司法警察隊伍建設的規范化要求，既要體現人民法院和人民警察的共性特點，又要具有法警獨具的個性特徵。《人民法院司法警察暫行條例》第五條明確規定：「人民法院司法警察必須以憲法和法律為活動准則，全心全意為人民服務，忠於職守，清正廉潔，服從命令，嚴格執法」。其中，「 服從命令」最能體現人民法院司法警察准軍事化的內在要求。要打造一支置於黨的絕對領導下的有較高政治素質的人民法院司法警察隊伍，必須進行隊伍規范化建設。筆者認為，在當前形勢下至少要做到以下四點：一是儀表規范。儀表規范是司法警察精神面貌的外在表現，司法警察在警衛法庭，維護審判秩序，提押、看管人犯，值庭時傳帶證人、鑒定人，傳遞證據材料，送達法律文書，參與民事執行，執行傳喚、拘傳、拘留，執行死刑，以及法律規定的其它工作中要做到：執勤中警容嚴整，按照規定著裝並佩戴警種、警號、警銜標志，行為得體，既要舉止文明，又不失庄嚴。在接待旁聽人員和來訪群眾時應謙虛熱情、慎重處事，防止簡單粗暴、推諉搪塞、敷衍了事；即使遇到一些不講道理、不聽勸阻的人和事，也要態度冷靜，保持有理有節，依據有關規定予以處理。二是管理規范。要按照法院的統一要求實施規范化管理，建立健全必要的規章制度，用制度約束法警的日常工作和行為。三是紀律規范。法警要有鐵的紀律，實行「警營式」集中訓練，將「服從命令、聽從指揮」奉為天職，做到有令必行、有禁必止，召之即來，來之能戰，戰之能勝。特別是執行重要警務或者遇到重大情況，必須聽從指揮，不可擅自行事。在處置突發性事件中，更要注意顧全大局，協調配合，發揚團隊精神，公克難關。四是裝備規范。創造條件改善法警物質裝備，改善法警警械、交通、通訊設施，以適應時代發展的需要。二、隊伍管理制度化隊伍管理制度化是管理規范的具體體現。要結合法警自身特點，形成制度化管理長效機制。在制度面前沒有特殊，一律平等。要本著與時俱進的精神，不斷完善以崗位責任制為核心的各項工作制度，包括考勤制度、學習制度、警衛制度、值庭制度、送達制度、安全保衛制度、文明辦案制度等等。在執行制度中一要自覺，二要堅決。從執行的角度來說，要提倡法警自覺遵守各項規章制度，凡是制度禁止的，堅決不做，凡是制度要求做到的，努力去做。例如，堅持政治理論學習制度，要與本院政治理論學習的部署和要求保持高度一致，做到學習計劃、時間、人員、效果四落實，堅持不懈地教育法警樹立正確的人生觀，價值觀，樹立社會主義法治理念，樹立正確的理想、信念、宗旨，自覺遵守職業道德、職業紀律，明確職業責任。特別要進行經常性的廉政教育，教育幹警自覺地抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕，不辦關系案、人情案、金錢案。從管理的角度來說，要加強對制度實行的監督和指導，堅決抓好落實，對模範遵守制度者，要及時予以肯定和表揚，對違反制度者，要及時教育和批評，對違紀性質嚴重的要給予必要的政紀處分，對違法者要堅決繩之於法。三、隊伍素質職業化首先，要加強理論學習，提高政治素質。努力踐行科學發展觀，堅持以「三個至上」為指導，加強法警隊伍的思想政治工作，使法警隊伍具備忠於黨、忠於人民、忠於法律、忠於職守， 有思想、有道德、有文化、守紀律、講文明、英勇果斷、無所畏懼的政治素質。其次，要加強道德修養，養成自律意識。道德修養是個人品行的自我完善，加強道德修養是適應法警工作必備的前提條件。司法警察只有不間斷地提升道德修養，在日常的工作和生活中，從細微之處著眼，從一點一滴的小事情做起，「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」，時時處處都嚴格要求自己，保持良好的職業道德意識。不斷進行自我反省、自我解剖，不斷去除思想中不道德的意識、觀念和情感，久而久之，潛移默化，成為道德行為習慣，形成法警特有的職業道德。 再次，要加強業務訓練，提升專業能力。人民法院司法警察是一支准軍事化的力量，是帶有武裝性質的組織，根據《人民法院組織法》、《人民法院司法警察暫行條例》 的規定，實行單獨管理、編隊管理、雙重領導，其組織管理和職務行為，體現出一定程度的軍事化，具有明顯的強制性。因此，加強業務訓練，提升專業能力顯得尤為重要。一要加強心理訓練。心理訓練的內容主要有：自我意識、情緒控制、抗干擾能力、應急反應能力、人際交往能力、記憶力訓練、思維分析訓練、社會工作訓練、解救人質訓練等。既重視認知訓練又要重視行為訓練。二要加強體能訓練。司法警察的身體素質與執法工作緊密相連,是執行警務活動的基本保障,需要長期的、自覺的、刻苦的鍛煉。法警支隊、法警大隊都要制定培訓計劃,要明確訓練內容,讓法警學會並掌握訓練方法，並在日常工作中養成鍛煉的習慣,這樣才能不斷增強體能,更好地適應工作需要，為社會穩定和諧服務。三要加強技能訓練。按照《人民法院司法警察執法行為規范(試行)》統籌兼顧，合理安排，制定出切實可行的訓練計劃。全年每人訓練必須達到100小時，其中隊列訓練20小時，擒敵訓練40小時，實彈訓練8小時，警械具訓練4小時，通信常識訓練4小時，衛生訓練4小時，強制措施的訓練4小時，參與執行的訓練4小時，值庭訓練 4小時，處理突發事件的演練8小時。要以隊列、擒敵、實彈射擊、執行死刑的訓練為主要內容，以提高自我保護和自我防護能力為重點，弱是導致我國民警傷亡人數居高不下的主要原因之一,而的主要手段和有效途徑.通過強化訓練，有意識的加強法警抗擊打、摔能力和自衛能力，使每個法警對重點科目都能夠達到服從命令，聽從指揮，動作達到規范和整齊劃一，要達到動作熟練，能獨立完成任務的水準。四、隊伍裝備現代化人民法院司法警察隊伍裝備現代化建設是司法警察隊伍建設的重要組成部分。我們要按照最高人民法院印發的《人民法院司法警察警用裝備配備標准》，堅持警用裝備配備「保障必需、不斷完善、實用高效、安全可靠」的原則。由各法院指定專人負責本院警用裝備經費的計劃、請示、裝備的購置及配備，應當按照規定的項目和數量配齊、配全，保障司法警察能夠順利完成各項工作任務和處置各類突發事件，保護司法警察的人身安全。要根據警用裝備的年度配備計劃，積極與有關部門進行協調，設立警用裝備專項資金，並做到專款專用，按照標准配備，並根據相關規定和使用情況，對警用裝備及時進行更新換代。要依照《人民法院司法警察公務用槍配備標准》進行武器的配備，司法警察部門配備的槍支，只由司法警察部門使用，司法警察部門不具備保管條件而由其他部門保管的，要保證司法警察公務用槍。要加強對警用裝備的管理，建立、健全管理及使用制度。防止警用裝備丟失、損毀，嚴格禁止非警務人員使用警械具，嚴格禁止司法警察違法使用警械具。要根據案件數量和工作的需要，結合本院車輛的實際情況，配備足夠的專用囚車和指揮車，以保證押解、執行、送達等項任務的順利完成，不得私自對囚車等警用車輛進行改裝，以保證工作安全和管理秩序。在隊伍裝備現代化進程中如果遇到問題，應及時與當地政府相關部門溝通並層報最高人民法院主管部門。

② 法院加強體能訓練活動簡報

自11月17日以來，在興業復法院院部操制場，全體法警每天著裝整齊，進行隊列、擒敵拳、警棍盾牌操等項目的基本技能和體能集訓。

此次集訓是該院全面貫徹落實最高法《關於在全國法院司法警察中廣泛開展崗位大練兵活動的通知》、《人民法院司法警察暫行條例》的具體措施，也是法警隊伍自覺踐行政法幹警核心價值觀、全面提升法警素質的一項重要內容。玉林市中級法院領導給予高度重視，專門派出優秀法警親臨現場擔任教員,對法警進行一對一的指導，確保每一項技能動作能夠准確到位。

近年來，由於興業縣法院刑事案件均需異地開庭，法警體能消耗大，大多身心疲憊。該院黨組把加強法警體能訓練列為常態化科目加以重視，努力打造一支「技能過硬，作風一流」的法警隊伍，有針對性地組織法警隊伍加強體能訓練，進一步增強法警隊伍的身體素質，不斷強化法警處置突發事件心理素質、應變能力和業務技能，大大提升了實戰經驗，為審判和執行工作提供了堅實高效的警務保障。

③ 司法警察如何服務四大檢察

摘要 一、司法警察全力保護公訴人出庭為公開宣判保駕護航

④ 淺析如何進一步加強司法警察的職業化建設

隨著我國法律制度的不斷健全和完善，法治化建設的不斷推進，人民法院司法體制改革的不斷深入，特別是法官職業化的發展，對司法警察的發展提出了更高的要求，也提供了難得的發展機遇。筆者認為，打造一支更加適應新時代，能更好的服務於審判的一流司法警察隊伍，必須走司法警察職業化發展的道路。 一、司法警察職業化的必要性 （一）司法警察職業化建設是其性質宗旨的內在要求。 司法警察是人民警察中的一個獨立的警種，是設置在人民法院的、執行著特定司法任務的人民警察，它與公安、安全、監獄、勞教警察既有同一性，又有特殊性。其司法性、武裝性、行政性明顯區別於其它警種，它擔負著維護國家法律尊嚴、保障審判工作順利進行和維護審判機關尊嚴的重要使命，發揮著法院其他工作人員不可替代的作用。顯然，管好用好這支特殊的隊伍必須走職業化建設之路。 （二）人民法院司法警察職業化符合司法改革中法律職業專業化的發展要求。 進入新世紀後，各項司法改革蓬勃發展，而法律職業專業化是改革最顯著的趨勢之一。隨著法律體系不斷擴大，法律分工的不斷細密，對司法工作者而言，只有對自身所從事的司法領域業務精通，掌握熟練的技能，具有敏銳、深邃的思維品質，具有越來越專業的水準，才能勝任本職工作。法警職業化的發展正是使法警對自身從事的工作性質、特徵加以研究、探索，提高自身專業化發展水平的過程，必將能極大地促進司法警察隊伍的發展，適應新時代的要求。 （三）司法警察職業化發展也是法官職業化的要求。 法官職業化改革，從一定意義上說也是審判職權的進一步細密化、專業化，在法官、法官助理、書記員等組成的審判系統中，各司法人員應各司其職，不得越位，否則就會影響司法效率和公正。而法警在審判系統中也佔有重要的位置。《人民法院司法警察暫行條例》第八條和第十一條明確界定了法官與法警的相互關系。人民法院司法警察從產生之日起在審判工作中就與法官密不可分，隨著社會主義市場經濟的不斷發展，重大復雜案件呈現出上升趨勢，法警從事的警務活動並非一般的公務活動，它具有特殊而鮮明的專業素質和專業特徵，在審判工作中扮演著不可替代的角色。作為人民法院的一支重要的司法力量，司法警察不應是大眾化專業，不能把法警這個概念游離於法院隊伍概念之外，其工作目標就是為審判工作提供優質高效的服務。因此，在法官職業化正不斷探索、發展的情況下，人民法院司法警察也應當緊緊跟隨法官職業化發展的步伐，摸索法警職業化的發展之路，使法警職業化與法官職業化相互協調、融合。 （四）法警職業化建設是司法警察隊伍科學管理和規范管理的基礎。 《人民法院司法警察暫行條例》明確規定，人民法院司法警察的職責是，警衛法庭，維護審判秩序；值庭時負責傳喚證人、鑒定人，傳遞證據材料；送達法律文書；執行傳喚、拘傳、拘留；提解、押送、看管被告人和罪犯；參與對判決、裁定的財產查封、扣押、凍結或沒收活動；執行死刑；法律、法規規定的其他職責。而現實中，一些法院司法警察還可兼任書記員、駕駛員、執行員的一些工作，甚至將司法警察用在保安崗位上或從事其他一些勤雜性工作，對於司法警察而言，職責無限擴大，使司法警察的隊伍管理無從規范，而且「勤雜工」式的司法警察不便於教育訓練，不便於管理。要使司法警察從這些事務性工作中解脫出來，專心效力於本職工作，就必須實行司法警察職業化、專業化，這樣才能消除職責不明等弊端，使司法警察隊伍管理更加科學、規范，有效地促進法警職能作用的充分發揮。 二、推行司法警察職業化建設應解決的問題 針對目前法警隊伍的現狀，筆者認為，推行司法警察職業化建設應解決以下幾方面問題： （一）建立職業化的選人用人機制。 《人民法院司法警察暫行條例》第十九條、第二十三條對司法警察任用所做出的嚴格規定，這些規定是對司法警察隊伍人員建設的重要規范保障。當前，在一些人民法院中，尤其是在基層法院，司法警察隊伍的管理機制尚不夠完善，法警隊伍在進人方面把關不嚴,標准不一，致使司法警察隊伍警員來源復雜，素質參差不齊,與《條例》所規定的司法警察任用條件嚴重相悖離。就目前而言,現有法警隊伍存在著警員年齡偏大、身體素質和文化素質較差、業務水平有待提高的現象,這就造成了司法警察隊伍在結構和質量上難以完全適應審判保障工作需要的被動局面。所以,人民法院應嚴格按照《條例》的規定，制定一套嚴格的司法警察錄用機制（例如司法警察資格考試），杜絕一些不符合條件的人員進入法警隊伍,純化司法警察的來源,同時對在編法警隊伍在嚴格考核的基礎上進行一次徹底的清理整頓，對確實不符合法警條件的要調整出法警隊伍，對年齡偏大不適應法警工作的在法院內部作相應調整，優化司法警察隊伍結構和人員素質。嚴把「進口」，疏通「出口」，這是進行司法警察隊伍職業化建設的前提。 （二）提高司法警察職業道德修養。 司法警察職業道德是在社會主義條件下，遵循司法警察特殊職業道德規范和准則要求，概括和總結司法警察特殊功能和主要作用以及職業實踐這個基礎上產生的，它的職業活動受法律制約，受社會主義職業道德制約，並有其特定的調整對象，即司法警察與當事人、行為參與人、犯罪分子以及與公訴人、律師、法官及法院內部其他工作人員之間都有特定的聯系與道德關系調整。加強司法警察職業道德建設，正是基於要調整好與上述各調整對象之間的關系與聯系，以明晰在依法履行職務時應該怎麼做，如何去做，什麼能做，什麼不能做。具體來說，司法警察職業道德主要應符合以下幾點要求： 1、忠於職守、服務審判、公正執法 ；2、規范執勤、保障訴訟、注重效率；3、嚴明紀律、服從指揮、團結協作 ；4、注重儀表、文明禮貌、方便群眾；5、愛崗敬業、誠實守信、清正廉潔。要做到以上幾點就必須要求司法警察不斷加強理論學習，形成專業化的法警文化氛圍和思維方式，提高政治素質、自身修養，養成自律意識的同時，加強監督力度，營造他律環境。 （三）提高司法警察專業技能。 人民法院司法警察職業化建設最根本的目的仍然是不斷提高法警的戰鬥力，更好地服務和服從於審判工作。因此，必須下大力氣加強司法警察的專業技能訓練，提高法警的「看家」本領，這也是法警專業化素質的標志之一。要認真貫徹「兩嚴」訓練方針，切實從難從嚴從實際出發狠抓業務技能訓練，有針對性地組織司法警察認真貫徹落實最高人民法院規定《人民法院司法警察訓練大綱》的各項要求。定期開展更新知識的培訓，使司法警察及時更新知識結構、提高業務水平，以適應形勢發展的需要。同時，要堅持開展器械技能，武裝越野訓練，增強司法警察的身體素質，培養英勇頑強的作風和吃苦拼搏精神。緊密結合警務工作實際，按照系統化、規范化和專業化的要求，認真學習國家的法律法規和執勤業務、審判業務知識、增強法制觀念，提高政策水平。充分利用好司法警察專項訓練經費，做到專款專用，建立健全各種訓練制度，確保訓練任務的完成，全面提升司法警察的整體水平和技能素質。 （四）充分保障司法警察職業自治權。 職業化的最高境界應該是享有充分的獨立自治權。法警在行使司法警察權時，應當享有自己獨立的決定權、自由裁量權，比如對妨礙民事訴訟的當事人，法警行使權力時就應當根據司法警察的專業要求來制止、懲罰違法當事人，有權決定製止違法行為的方式、標准等。但目前，這些權力仍在由法官行使，實際上是法官的審判權使用擴大化，法官的審判權應當是對案件進行裁判的權利，而對民事訴訟程序的維持，應當由法警的司法警察權來承擔。在對法官職業化進一步改革的同時，我們應該充分關注並保障司法警察的職業自治權，該由司法警察履行的職責必須由司法警察履行，不該由司法警察做的事情，應該盡快脫離。 （五）建立健全有利於職業化法警成長的激勵機制。 一是精神激勵。推行法警職業化建設，必須堅持「政治建警」，把政治合格放在專業化建設的首位，要加強對司法警察的「三個代表」重要思想的學習，開展經常性的思想政治工作，不斷提高法警的思想政治覺悟，通過引導和激發，使法警熱愛法警事業並願意為法警事業獻身，這也是新的歷史時期人民法院各級領導思考的一個重要課題。二是物質激勵。司法警察工作的特殊性決定了除了進行精神激勵外還應該輔以適當的物質激勵，法警的經濟收入應該提高，但必須是通過工作量的增加和工作質的提高而獲得，不付出相應的勞動，只要求提高收入的觀念是與價值規律相悖的，人民法院要以工資待遇、獎金分配、福利補助來增加法警的收入，體現法警工作的價值，值得注意的是物質激勵和精神激勵不可相互割裂，也不能搞計劃經濟時代的「一刀切」、大鍋飯，干好乾壞一個樣是物質激勵之大忌，要通過獎勤罰懶反映專業化法警的成就感與優越性。三是典型激勵。榜樣的力量是無窮的，在法警職業化建設的進程中，培養和造就一批新時代法警典型非常必要，通過宣傳他們的先進事跡，以榜樣的力量感染法警，以榜樣的先鋒作用激勵法警，使廣大司法警察學有榜樣，趕有目標。 （六）建立符合法警職業化需要的約束機制。 一是法規約束。《人民警察法》、《人民法院司法警察暫行條例》、《國家公務員法》等相關法規是職業化法警必須遵循的，人民法院司法警察的所有行為必須受到法律法規的嚴格約束，做到「法律沒有明文規定不為之」。二是加強內、外部相結合的監督約束。要採取考核考察、民主測評、通報反饋、明查暗訪等多種方法對法警專業行為進行監督，廣泛地動員社會群眾和當事人積極參與監督。司法警察必須按章辦事，按規定作為，一切有損於法警專業形象的行為都應該得到相應的處罰。對法警履行職務行為中發現的問題，必須嚴肅處理，追究責任，決不遷就。對那些苗頭性的問題，進行及時提醒，防患於未然。三是自我約束。專業化法警必須具備自我約束力，八小時以外做到「慎獨」，時刻牢記自己不僅代表著人民警察，還代表著人民法院，自覺維護法警的公眾形象。作者：梁理

⑤ 中央司法警察學院2021年沒有在浙江招生嗎

中央司法警察學院2021年沒有在浙江招生。

中央司法警官學院是司法部直屬唯一全日制普通高等警察院校，肩負著為全國司法行政系統特別是監獄、戒毒和社區矯正機關培養高素質後備人才的重任，被譽為我國「司法警官的搖籃」。學校地處河北省保定市，毗鄰雄安新區，始建於1956年，原名公安部勞改工作幹部學校，1983年劃歸司法部管理，1985年成立中央勞改勞教管理幹部學院，1995年更名為中央司法警官教育學院，1999年開始申辦普通高校，2002年正式建成中央司法警官學院。作為全國司法行政系統最高學府和刑事司法領軍院校，學校建成了司法行政系統後備人才培養基地、司法行政系統領導幹部和高級警官培訓基地、司法行政理論研究創新基地，為司法行政事業改革發展提供了優質高效的人才服務、培訓服務、理論服務。

學校設有監獄學學院、法學院、矯正教育系、信息管理系、警察管理系、馬列主義教研部、基礎課教研部、警察體育教研部、研究生教育部、繼續教育學院等10個教學單位以及法治政府研究中心、罪犯改造理論研究中心、戒毒與康復研究中心、社區矯正研究中心等11個研究機構。圖書館藏書95萬余冊，建有全國唯一的監獄戒毒文獻信息中心、律師文獻信息中心，擁有現代矯正技術司法部重點實驗室和戒毒康復技術實驗室、司法信息安全實驗室等16個現代化實驗室，在全國司法行政機關遴選建立了30多個校外教學科研實習基地。

學校以監獄學、矯正教育學為優勢，構建了法學、管理學、工學等相互滲透、協調發展的學科體系，監獄學已建成司法部重點學科，矯正教育學被批准為司法部重點建設學科，刑法學被批准為河北省重點學科。目前開設監獄學、法學、偵查學（獄內偵查方向）、行政管理（警察管理方向）、司法警察學、禁毒學（戒毒方向）、數據警務技術等25個本科專業及專業方向，其中監獄學、行政管理被教育部、財政部批准為高校特色專業建設點，監獄學、偵查學獲批國家級一流本科專業建設點，「獄內偵查學」入選教育部首批國家級線下一流課程，「罪犯教育學」「法理學」獲批國家級課程思政示範課程。

學校堅持政治建校、警校姓黨，實行嚴格警務化管理，形成了「堅持政治育人，強化職業素養，注重實踐能力，發揮行業優勢」的鮮明辦學特色，走出了一條中國特色高等司法警官教育之路。近年來，學校認真貫徹落實人社部、教育部等六部門《關於進一步加強司法行政機關人民警察招錄培養工作的意見》，不斷健全完善畢業生就業規范便捷機制，絕大多數畢業生被錄用為司法行政機關和公、檢、法等國家機關公務員，畢業生遍布全國近700所監獄、360多個戒毒所，受到用人單位及社會各界普遍贊譽和廣泛好評。

學校按照司法部統一部署，積極承擔司法行政系統領導幹部、高級警官、業務骨乾和高端律師培訓任務，年均培訓學員6000餘人次，為司法行政隊伍革命化正規化專業化職業化建設做出了積極貢獻。同時，學校緊密結合司法行政工作實際，圍繞監管改造、戒毒康復、社區矯正等司法行政領域重大問題開展前瞻性、基礎性、應用性理論研究，先後申請立項省部級以上課題170多項，出版專著350多部，為司法行政事業改革發展提供理論支持。

學校堅持開放辦學戰略，不斷深化對外合作交流，先後與美國、俄羅斯、英國、烏克蘭、澳大利亞、荷蘭等國家同類院校和矯正機構建立友好合作關系，與澳門科技大學、香港懲教署等建立常態化合作機制，與美國馬里蘭大學、俄羅斯刑罰執行局、瑞士刑罰執行局聯合舉辦「中美刑事司法新發展」「中俄刑罰執行現實與未來」「中瑞監獄管理」等大型國際研討會，定期選派專家學者到國內外知名院校和研究機構進修訪學，廣泛宣傳我國刑事司法制度和罪犯矯正經驗，不斷擴大學校國際影響。

當前學校站在新的歷史起點上，面臨難得發展機遇和有利條件。學校黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實立德樹人根本任務，牢記為黨育人、為國育才初心使命，立足新發展階段，貫徹新發展理念，科學制定「十四五」發展規劃，全面深化教育教學改革，推動學校實現高質量發展，努力建設特色鮮明、優勢突出、行業引領的中央司法警官大學，為新時代全面依法治國和司法行政事業改革發展做出新的更大貢獻！

⑥ 試析當前影響司法警察隊伍戰鬥力的原因及對策

2010年昆明（馬雅舒的故鄉） 打造國際珠寶玉石翡翠加工貿易基地

昆明正積極打造國際珠寶玉石翡翠加工貿易基地，逐步形成加工、展示和銷售三位一體的產業格局，以此提升當地珠寶玉石翡翠的產業化水平，盡早實現玉回雲南。這是記者從27日－28日在昆明舉辦的中國（昆明）國際翡翠玉石珠寶文化博覽交易會上了解到的情況。

雲南珠寶玉石翡翠資源儲量豐富，並與世界翡翠原料產地緬甸毗鄰，一直被冠以玉出雲南的美譽。近年來在旅遊業的推動下，珠寶玉石成為昆明的形象產品和重要旅遊商品之一，2009年雲南珠寶玉石銷售總額超過184億元，其中翡翠超過165億元。但總體來看，昆明的珠寶玉石產業還沒有形成完整的產業鏈，處於終端消費市場，技術、人才、加工以及理念等方面和東南沿海發達地區相比有很大差距，為此，雲南提出了玉回雲南的發展戰略。

為了實現玉回雲南的目標，昆明國家級經濟技術開發區以昆明出口加工區為依託，著力打造雲南紫雲青鳥國際珠寶加工貿易基地，將原材料進口、設計、加工、展示、批發、零售融於一體，海關、銀行、翡翠鑒定中心等管理服務齊全，並可享受經開區和出口加工區的雙重政策優惠，享有保稅物流、保稅加工、保稅展示、保稅出口、內銷便利化等政策，有效解決原材料稅收問題。同時以翡翠原材料為基礎延伸加工鏈，逐步形成加工、展示、銷售三位一體的產業格局。

這次玉石翡翠交易會由昆明市政府、香港玉器商會主辦，昆明經開區管委會、雲南紫雲青鳥珠寶產業有限公司承辦。展品以翡翠毛料、翡翠精品、掛件、把玩件、擺件等為主。

⑦ 哪個學校啊

汽修學校哦，在長沙縣星沙大道與北斗路交叉口。

⑧ 淺談新時期如何加強司法警察教育培訓工作

一、強化司法警察教育培訓工作的重要性和必要性
（一）時代發展的新要求需要加強對司法警察的教育培訓
隨著科學技術的迅猛發展，犯罪活動智能化、動態化趨勢日益凸顯，對法警工作提出了更高的要求。要跟上時代發展的步伐，適應新形勢、新任務、新要求，加強司法警察教育培訓迫在眉睫。
（二）檢察工作的不斷推進需要加強對司法警察的教育培訓
新時期對檢察工作提出了新的要求。如何提高司法警察隊伍的業務素質和執法能力，適應新時期檢察工作的需要，保障司法安全，已成為當前檢察機關不可忽視的一項重要工作。
（三）法警業務的拓展需要加強對司法警察的教育培訓
在新的形勢下，司法警察隊伍也將面臨一些新型的工作任務，如一些重大案件和應付突發性事件等，都離不開司法警察的積極參與。然而，司法警察教育培訓工作還停留在看管、押送、送達提解等一些簡單培訓，不能和檢察工作發展相適應。因此，司法警察教育培訓改革勢在必行。
二、當前司法警察教育培訓中存在的問題
（一）對教育培訓的認識不高、重視不夠
一些法警隊認為教育培訓是軟指標，只要把當下的工作干好，教育培訓只是一種形式。一些法警認為法警只是配角，進入法警隊等於個人發展就此終止，喪失工作熱情，得過且過。認識的偏差就造成思想上的輕視，導致工作中擅長做表面文章、搞形式主義。法警個人也把教育培訓當負擔，參與培訓的熱情不高。
（二）師資力量薄弱，教育培訓效果不佳
高校聘請的教師教官，對檢察機關司法警察的情況不甚了解，導致教授的課程缺乏實用性、針對性；從檢察機關所屬的法警部門聘請的兼職教師教官，在一定程度上又缺乏理論功底和授課技巧，盡管有經驗但往往講授不到位；培訓機構的專職教師教官，缺乏實踐經驗是他們普遍的「軟肋」。
（三）體制機制不健全，相關制度不完善
目前，司法警察在教育培訓工作，尚未形成系統化的培訓機制。因此，面臨著缺師資「跟誰練」的問題，缺教材「練什麼」的問題，缺制度「怎麼組織」的問題，缺標准「如何考」的問題。以至於教育培訓工作大多流於「只看形勢、不看實效、只有要求、沒有落實」的形式化結果。司法警察教育培訓模式「教」、「用」脫節，「訓」、「戰」脫節現象非常突出
（四）教育培訓內容老套，難以達到目的
司法警察教育培訓課程設計缺乏針對性、時效性和吸引力，無法滿足法警多樣化、多層次的培訓要求，教學內容陳舊、滯後，難以適應當前警務工作的需要。其訓練往往課目內容老套、形式單一，無非是一些簡單的單兵隊列，打一套擒敵拳，做兩個俯卧撐等。而對那些內容復雜，組織較困難的課目，如追捕、處突等，常常就避而不訓。而所訓科目又缺乏主動性和靈活性，更沒有開拓和創新改革精神。
三、新時期司法警察教育培訓工作的路徑選擇
（一）思想重視是司法警察教育培訓的關鍵所在
抓好司法警察的教育培訓工作的關鍵在於要提高認識，更新觀念，高度重視教育培訓工作。把法警教育培訓作為建設高素質法警隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，擺上重要議事日程，切實做到思想到位、組織到位、措施到位、保障到位。政工部門要在各級院領導下履行職能，業務部門、教育培訓機構要按照職責分工，認真落實法警教育培訓任務，形成各司其職、各盡其責、密切配合、齊抓共管的工作格局。
（二）強化師資是抓好司法警察教育培訓首要前提
司法警察要建立健全自己的師資隊伍。按照「素質優良、規模適當、結構合理、專兼結合」的原則，實施開放式選人，建立高素質、專家型、開放式的專兼職動態師資庫。通過多層次的外聘內掘，建立一支結構合理、素質優良、富有檢察院法警教育培訓特色的師資隊伍。第一，內部發掘司法警察系統人才資源，選聘理論素養較高、實踐經驗豐富、警務技能突出、業務知識精通，具有一定教學、組訓能力的業務骨乾和技術能手作為的教育培訓兼職教官，定期組織培訓，開闊視野，強化素質，打造屬於自己的師資隊伍。第二，聘任本系統的領導提升師資力量。各級領導一般都是某些業務領域的行家裡手，具有豐富的理論知識和實踐經驗。邀請領導授課，也是彌補師資力量占時不足的良策。第三，加強聯動，適當外引。採取「請進來、走出去」的辦法，加強與政法部門、公安院校、黨校等其它相關的省、市院的聯系，邀請有關業務部門的專家、政法機關的業務骨幹、律師、優秀的武警教官等各方面的資源充實師資力量。通過「內培外引」組建一支適應司法警察建設需要的師資隊伍，打造一支教學、訓練、實戰一體化的專、兼職結合的開放式新型師資隊伍。
（三）健全培訓體系是抓好司法警察教育培訓工作的先行措施
一是構建組織體系。建立健全高院、市院、政治部門統一協調，總隊、基礎院法警隊為主題、全體司法警察參與的分工明確、責任清晰、縱向聯通、橫向聯通、全警聯動、運轉高效的法警教育培訓體系。二是構建教育培訓形式體系。要把教育培訓的重心聚焦到法警崗位能力上，致力於構建層次分明、重點突出、覆蓋全警的教育培訓形式體系。按照不同層次、不同職務、不同年齡設置內容，根據不同科目、訓練強度、難易程度規劃教育培訓時間、方法、手段，制定教育培訓細則。明確各級教育培訓教育職能，逐步建立基層院、省、市院和政工部門合作辦訓的機制。建設具有學習、考核、統計、交流功能的網上學習平台，使司法警察隨時、隨地、隨機、隨崗學習訓練，開設警務論壇，定期組織交流，通過形式促進教育培訓工作的落實。三是構建效益評估體系。建立科學完善的效益評估機制，是檢驗教育培訓成效，調動參與教育培訓積極性，實施教育培訓管理的主要依據，突出效益中心原則，上級院對下級院實事綜合評估，把教育培訓工作作為衡量一個單位整體工作成效的一項重要內容，將教育培訓考核評估與執法工作考核掛鉤，納入單位執法工作考核主體。通過完善的激勵機制，激發全體司法警察投身教育培訓的主動性和積極性。四是構建教育培訓保障體系。教育培訓保障是基礎，各級要加大對教育培訓的投入。
（四）培訓內容是司法警察教育培訓工作的重中之重
一是組織者要深入基層調研，了解基層工作需求，執法過程中難點，需要什麼，有針對性的設置課題。按照「干什麼、訓什麼、缺什麼、補什麼的要求安排內容，以實用有效為檢驗標准實施組訓。認真研究司法警察不同層次、不同崗位人員的素質能力，制定分類培訓大綱，明確各類培訓的目標、內容、方式、要求和考核標准等，不斷提高教育培訓科學化水平。二是著力提升幹警的能力素質來設置。要遵循法警成長規律，著眼於提升幹警素質和能力，建立以培訓需求為導向的培訓內容更新機制，推進政治理論、政策法規、業務知識和崗位技能、文化素養、職業道德、黨性修養等培訓內容模塊化建設，不斷完善理論教育、知識教育、黨性教育體系。三是緊緊圍繞辦案這一中心環節來布局。所設的學習課程以刑法、刑訴法中法警應知應會內容為框架。同時，要嚴格按照最高人民檢察院的要求，用大量的時間來安排擒拿格鬥、微機操作、警械具使用等技能訓練。四是要立足實戰來安排。大量開展警械具的使用，要堅決克服「一怕麻煩二怕出事」的心理，扎實開展警械具的使用（包括佩帶、上銬時機及動作、警棍操、強光手電筒使用規定等內容）及槍械等武器的使用操作，用最具法警訓練特點的內容來再一次體現法警工作的重要性與責任。五是緊緊圍繞人文素質和生活需求來確定培訓內容。對司法警察來說，履職與生活是其生命中的兩個重要方面。在履職上，注重實務，突出操作，重視技能，關注觀念，在課題選擇上堅持少而精、管用的原則，堅持在全面了解檢察院工作未來發展趨勢的基礎上，著重以研究現實問題為主、傳授實戰技能知識和解決工作中亟待處理的問題為主，傳授「如何做」「怎樣做」上下功夫，做到理論與實際相結合，體現法警業務中的特點和規律，使司法警察履職能力普遍提高的前提下，更要重視幹警人文素質的提升，提高其思想道德素質和人文素養，滿足生活幸福、個人發展的需要。六是教育培訓內容要有前瞻性。信息化使整個世界處在極為快速的變化中，犯罪的手段、方法具有一定隱蔽性，智能犯罪案件日益增多，應對高科技犯罪，培訓內容同樣必須具有時代的超前性，只有這樣，司法警察才能運用法律的武器迎頭痛擊犯罪行為。

⑨ 廣東司法警官職業學院怎麼樣

簡介：根據《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關於印發(廣東省機構編制委員會關於省直事業單位機構改革的實施意見)的通知》(粵辦發[1996]22號)和廣東省人民政府《關於同意建立廣東司法警官職業學院的批復》(粵府函[2002]146號)精神，2002年4月19日，在廣東司法學校和廣東省司法警察學校合並的基礎上組建廣東司法警官職業學院。它是具有高等學歷招生資格的省屬公辦全日制高等職業學校。 學院設龍洞、石井兩校區和增城實訓教學基地，總部設在龍洞。學院為副廳級建制，歸省司法廳管理，在教學及專業建設等方面受教育廳、教育部指導。學院是全省司法行政系統高等法學教育基地、司法行政系統幹部培訓基地和監獄、勞教工作理論研究基地。學院佔地面積308.8畝。學院現有教職工308人。 關於學院的基本信息簡介如下： 一、辦學的主要任務 (一)開展司法警官職業教育和法學大專學歷教育; (二)開展成人、法學大專學歷教育; (三)承擔全省司法行政系統以及省委政法委委託的幹部繼續教育和有關業務的培訓; (四)開展刑罰執行和教育改造等有關課題科研工作; (五)為我省各級司法行政機關提供技術服務。 (六)承擔監所管理、律師等專業的函授及自學考試輔導和遠程教育; (七)開展校際間合作與交流。 二、辦學指導思想 堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的教育方針，堅持高等職業教育的辦學方向，以就業為導向，以服務為宗旨，培養高素質技能型司法專門人才。 三、辦學理念 以高等職業教育的人文塑造為基礎，以法律、司法警察職業養成教育為核心，以就業能力培養為導向，鍛造高素質技能型專門人才。 四、辦學思路 充分利用學院的教育資源，發揮行業辦學的優勢，遵循高等職業教育規律，努力探索警學結合的發展道路，以創新促發展，努力實踐教育觀念創新、人才培養模式創新、管理體制創新和教學手段創新，為社會經濟發展和國家民主法制建設服務。 五、辦學定位 (一)學院發展目標：努力將學院建設成為廣東司法行政系統人才培養基地、廣東司法行政系統幹警素質提升基地和廣東司法行政工作應用性理論研究基地，將學院打造成全國一流的司法警察高等職業院校。 (二)辦學形式、類型與層次結構：學院是以全日制普通高等職業教育為主，以在職警官和其他司法行政人員繼續教育為輔的省屬公辦高等職業學院。 (三)人才培養模式：以行業為依託，通過理論、實訓、頂崗實習三位一體的教學模式，培養學生的理論分析能力、專業實操能力、司法職業能力。 (五)服務面向定位：立足司法、面向社會、服務基層，為法制建設和區域經濟發展做出貢獻。 六、校訓 忠誠、明法、勤學、強警 七、校風、教風、學風 校風：勤奮、求實、團結、剛毅。 教風：崇教、厚德、求真、躬行。 學風：尊師、勤學、自強、創新。
注冊資本：16404萬人民幣

⑩ 司法警察崗位大練兵計劃

人民法院司法警察崗位大練兵活動
實 施 方 案

2011年2月25日，我院組織全體司法警察認真參加了最高人民法院組織召開的全國法院司法警察崗位大練兵活動的電視電話會議。院黨組在聽取了會議精神後，十分重視，當即組織召開黨組會，專題研究本院司法警察崗位大練兵活動，為確保司法警察崗位大練兵順利開展並取得實效，制定本方案。
一、指導思想
崗位練兵活動以「三個代表」重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面樹立和落實科學發展觀，深入貫徹最高人民法院全國法院司法警察崗位大練兵活動電視電話會議會議精神，廣泛深入、扎實有效地開展崗位練兵活動，打牢我院司法警察執法為民的思想基礎，強化審判保障職能，掌握應知應會的基本知識、基本技能，增強政治、業務、體能素質；加強履行崗位職責的能力，全面提高司法警察的綜合素質和實戰能力，遵循「立足崗位、注重實效」的原則，堅持貼近業務、貼近實際，堅持求真務實，真抓實練，堅決避免形式主義。
二、總體要求
以「夯實崗位練兵，打造過硬隊伍，保障司法審判，建設和諧鳳岡」為目標；提高政治素養和政治理論水平明顯。在思想上、行動上自覺遵守上級的禁令和有關規定，在政治上不掉隊。提高法制觀念和執法水平明顯。提高本職業務和技能水平，提高司法警察體能和心理素質。
三、練兵對象
按照「人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高」的目標要求，全體在崗司法警察都要參加全國司法警察大練兵活動。
四、練兵內容
崗位大練兵活動本著「干什麼、練什麼，缺什麼、補什麼」和「面向實戰、講求實用、講求實效」的原則，重點抓好司法警察本職崗位應知應會的基本業務知識和警務技能的學習訓練。主要分為理論知識、業務技能和體能訓練科目三大類。
（一）理論知識
每周組織一次集中學習，由教導員負責，其他時間為自學時間。
（1）政治理論知識：重點學習「三個代表」重要思想學習綱要，黨的十七大、十七屆五中全會報告，通過學習，牢固樹立「為審判服務意識」，打牢「為司法保駕護航」的思想基礎。
（2）國家法律法規：重點學習《人民警察法》、《道路交通安全法》及《實施條例》、《人民警察內務條令》等。
（二）業務技能
基礎警務技能：集體隊列動作，警械使用、手槍射擊、徒手防衛與控制、搜身帶離、等單兵技能訓練，進行處置旁聽群眾騷亂事件等模擬演練。該項技能的訓練，請公安部門專業人員指導。汽車道路駕駛，計算機操作及無紙化辦公也需要強化學習訓練。
（三）基本體能訓練：圍繞加強體育鍛煉、提高體能素質，重點進行引體向上、仰卧起坐、100米、10米×4往返跑、400米障礙、3公里武裝越野 等項目的訓練。45歲以下司法警察良好以上成績要求。每周集中進行一次訓練，由大隊長負責。
五、方法步驟
按照「統一領導、分工負責」的要求，根據訓練科目的需要，練兵主要採取崗位練兵、自學自練和集中強化訓練等形式進行。專業知識學習和業務技能的練習以個人為主，集中訓練為輔。
今年崗位大練兵活動從2月開始至10月，分為動員准備、組織實施、檢查考核鞏固提高三個階段。
第一階段（3月1日－3月15日）為動員部署階段。在2月25日進行大練兵總動員的基礎上，全體司法警察要提高對練兵必要性、重要性的認識，大造社會宣傳聲勢，營造大練兵的良好氛圍。
第二階段（3月16日－9月31日）為學習訓練階段。各單位要按照大隊的統一安排，採取個人自學、結對互練；以會代訓、集中輔導；模擬演練、崗上實踐等形式，有計劃、有步驟地開展練兵活動。
第三階段（10月1日－10月30日）為檢查考核鞏固提高階段。在練兵的基礎上，組織全警練兵考核驗收，評選崗位業務技能標兵 ，表彰、獎勵開展崗位大練兵活動的先進個人和優秀技術能手、練兵積極分子。
五、組織領導
為確保司法警察崗位練兵活動取得良好效果，我院成立了司法警察崗位練兵活動領導小組，由分管副院長擔任組長，成員由我院全體在職司法警察組成。司法警察崗位練兵活動領導小組辦公室設在法警大隊，由同志兼辦公室主任，負責日常工作的開展。
六、主要措施
建立工作機制。制定詳細的練兵方案，明確具體的練兵內容,採取單個訓練與集中考核的辦法進行，逐月講評，結合崗位責任制實施獎懲。
確保經費到位。為了搞好崗位大練兵，院黨組決定，撥款1萬元迅速建立健身房，撥款3000元為每人購買兩套運動服，並撥1000元作為專項獎勵經費。

同行啦，我寫了2周了發給你