司法行動支部
❶ 如何發揮律所黨支部在律所管理中的作用
（一）健全組織體系，全面夯實律師行業黨建工作基礎。
黨的基層組織建設是黨建工作的基礎，健全律師行業黨的組織是開展律師黨建工作的首要任務。堅持分類管理，明確責任主體，建立完善三個層面的組織架構。
1、強化「黨管」責任，明確黨建管理體制。
一是建立權責明晰的管理體制。進一步完善「黨委統一領導，組織部門牽頭，司法行政機關黨組織管理，律師協會黨組織具體負責，各有關部門相互配合，各司其職，齊抓共管的工作機制」。各級黨委組織部門、司法行政機關和律師協會、律師事務所層層簽訂黨建工作責任狀，明確黨建工作責任。正確處理屬地管理與行業管理之間的關系，加強律師協會黨委「兩結合」組織建設，使律師黨建工作充分融入到「兩結合」管理體制中去。司法行政機關要實行一崗雙責，將律師黨建與律師管理有機結合，在抓律師業務管理的同時，指導和協調律師行業的黨建工作。要將律師黨建工作作為律師考評工作的重要內容，完善考核激勵機制，在評優表彰中實行黨建工作「一票否決」。二是樹立「大黨建」工作理念。創新黨建工作思維，借鑒黨群部門抓黨建工作好的經驗做法，充分調動社會各界關心參與律師行業黨建工作。通過律所黨支部與有關機關、街道、社區黨務共建，聘請「黨務助理」等形式，壯大參與律師黨建工作的隊伍。三是建立黨建工作指導機制。在司法行政機關遴選熟悉黨務工作的同志到律師事務所兼任黨務工作指導員，負責召集、協調、聯絡分管片區律師黨建工作。通過將律師黨建與片區聯動對接，構建點面、條塊結合的黨建工作框架，推動黨建工作由原來的律所自我管理拓展到由上級主管部門委派聯絡員協助指導管理，從制度層面上拓寬律師黨建工作的管理模式。
2、優化組織設置，擴大組織覆蓋。
及時進行基層黨組織的調整和組建，切實做到律師事務所成立到哪裡，基層組織建設就推進到哪裡。堅持以律所為單位建立黨支部，凡是擁有3名以上黨員的律師事務所，都要單獨建立黨支部；對於黨員人數少、暫不具備建立黨組織條件的，根據分布情況，以便於開展活動為原則，將分散的律師黨員納入聯合黨支部；未建立聯合支部的，可將無支部黨員編入當地司法行政機關、律協的黨組織，使每個黨員都有支部管理，都能參加組織生活；對於目前尚沒有黨員的律師事務所，從上級黨組織選派黨建工作指導員，指導律師事務所發展黨員，待條件具備後建立黨支部。
3、夯實基礎，加強基層黨支部建設。
一是明確黨支部的地位。律師事務所黨支部是黨在律師事務所的戰斗堡壘，黨支部在事務所工作中要有地位、活動要有陣地、組織要有影響。黨支部要參與律所重大問題決策，上級業務主管部門在審核律師事務所有關材料，如律師年檢、職稱評定時均要徵求黨支部的意見，實現真正意義上的監督。二是加強黨建陣地建設。按照「一間黨員活動室、一面黨旗、一塊黨支部牌子、一個黨建工作宣傳櫥窗、一套黨員電化教育設備」的「五個一」標准和要求，加強黨建活動陣地建設。建立健全政治學習、組織生活、民主評議、責任考評度、經費保障等規章制度，確保組織生活順利進行。三是充分發揮戰斗堡壘作用。圍繞改革、發展加強支部建設，深入開展爭創律師行業「五好黨支部」（支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發揮作用好、社會反映好）活動，把接受群眾評議作為檢驗支部工作成效的重要途徑，努力將律師事務所黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。
（二）完善管理機制，努力強化對律師黨員的規范管理。
律師行業和律師隊伍的特殊性，決定著對律師黨員的管理要積極探索新方法、新途徑，抓規范、強教育、建制度，不斷加強律師黨員管理。
1、實施「安家工程」，加強黨員組織關系管理。
充分利用律師管理信息平台，將對律師黨員的組織管理與律師的執業管理緊密結合，在全面排查律師黨員數量的基礎上，建立黨員基本情況信息庫，集中管理律師黨組織關系。強調律師進所，組織關系隨行，及時落實歸口管理。在律所成立時，黨組織建設同步跟進，符合條件的及時成立黨組織，做到事務所申請設立與黨支部成立「同步」；在律師申請執業的第一時間，將律師黨員及時編入黨支部，做到律師申請執業與接轉組織關系「同步」；在辦理律師轉所執業手續時，同時看是否是律師黨員，做到辦轉所手續與轉組織關系「同步」。「三個同步」的做法可以有效解決律師行業存在的游離於黨組織之外的「口袋黨員」、「隱形黨員」問題，律師黨員即使頻繁轉所，也能夠做到「流動不流失，遠飛不斷線」，保證進入律師行業的所有黨員都能找到自己的組織。
2、實施「領頭羊工程」，選優配強律所黨支部書記。
律師事務所的合夥人會議是決策機構，黨組織通過何種途徑發揮作用？為此，各地在實踐中探索出了多種形式。「有的實行黨務工作與行政工作實行『一肩挑』，即由律師事務所管委會主任兼任黨支部書記。這從制度上保證了黨組織的意志在律師事務所的貫徹落實；有的律所通過修改律所章程，明確黨支部書記為律師事務所管理委員會成員，大大提升了黨組織的影響力。」要把律所管理層中思想政治素質好、業務能力強、群眾威信高的律師黨員推選到支部書記崗位上來，實行黨務所務「一崗雙責」。通過這種制度安排能夠確保黨組織有條件、有機會、有能力為律師事務所的發展把好舵、撐好船。要加強對黨支部書記的組織培訓，提高政治素質和黨務能力，發展成為律師黨務工作的中堅力量。
3、實施「希望工程」，做好入黨積極分子培養工作。
目前律師黨員的比例偏低，數量與黨的建設要求極不相稱，在律師行業中黨組織的吸引力甚至還不如民主黨派。因此，要下大力氣解決律師黨員發展工作難的問題，按照「堅持條件、保證質量、改善結構，慎重發展」的原則，積極支持和鼓勵中青年律師申請入黨，轉變等律師「送入黨申請書」的被動做法，注重從年輕律師和業務骨幹中「選苗子」，通過跟蹤考察、結對幫帶、定期培訓等方式「育苗子」，有計劃地把律師隊伍中的優秀分子吸收到黨的隊伍中來。按照中央對「兩新組織」黨建工作要求，靈活把握培訓、考察、政審、轉正等程序，對入黨積極分子要成熟一名發展一名，力爭在較短的時間內，吸收一大批律師業務骨幹進入黨的隊伍。
（三）創新教育方式，不斷強化對律師黨員的思想政治教育。
律師隊伍民主意識較強，思想較為活躍，善於表達主張的實際情況，要求律師黨建工作必須把思想政治教育放在更加突出的位置來抓實抓好。堅持以社會主義法治理念為核心，教育引導律師黨員隊伍始終堅持黨的領導和正確的發展方向，做合格的社會主義法律工作者。
1、創新黨員教育理念。結合律師行業特點，開展主題鮮明的思想教育活動，不斷提高律師黨員的思想政治素質。
開展黨性觀念教育。把增強黨員意識作為根本性問題來抓，引導廣大律師黨員增強榮譽感和責任感。通過對黨的基本理論、路線、綱領的教育，不斷增強黨性觀念，加強社會主義法治信念，始終保持共產黨員的先進性。開展依法誠信盡責執業教育。教育律師黨員牢固樹立正確的執業思想，做到嚴格依法執業，把尊重法律、崇尚法治、捍衛法製作為執業的崇高信念和天職；做到誠信執業，不斷樹立和提高律師執業活動的公信力，努力成為社會誠信建設的倡導者、示範者；做到盡責執業，對當事人負責，對法律正確實施負責，對社會公平正義負責。開展警示教育。以李庄案為反面教材，教育律師隊伍准確把握中國特色社會主義法律工作者的本質要求，自覺做到「三擁護」、「三維護」、「三個至上」，防止在律師黨員中出現一些與中央路線、方針、政策不和諧、不協調的問題發生。
2、建立健全規章制度。將制度建設貫穿於律師黨建，推動黨建工作制度化和規范化。
健全黨的組織生活制度。認真落實「三會一課」制度，及時向黨員傳達黨的路線方針政策。定期召開組織生活會議，交流思想、工作、學習和生活等情況，開展批評和自我批評，提高律師行業黨組織和律師黨員解決自身問題的能力。健全黨內民主制度。尊重律師黨員的主體地位，保障律師黨員平等參與、共同管理黨內事務的各項權利。加強民主評議工作力度，通過對律師黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考核，對律師黨員的表現和作用做出客觀評價，激勵律師黨員更好地發揮作用。健全聯系和服務群眾制度。通過結對幫扶等措施，拓寬律師黨員聯系群眾的渠道，構建律師黨員服務群眾的工作體系，增強服務的實際效果。
3、規范開展組織生活。
創新律師黨員組織生活方式，努力把黨員教育融入律師執業活動的全過程，融入到日常管理的各個環節，融入到律師文化建設的各個方面。一是靈活安排活動方式。積極探索符合律師行業特色的組織活動方式，按照務實原則，靈活多樣地開展黨的活動。組織生活形式可採取會議形式，也可是活動形式；可集中討論學習，也可運用網路、手機簡訊、電子郵件等新型方式。充分利用現代信息技術、網路平台組織上黨課，網上發布學習資料，或通過網路論壇、QQ群等相互交流學習心得，暢通黨組織和黨員之間的聯系交流渠道。二是不斷豐富活動內容。在完善「三會一課」、黨員民主評議、黨員思想匯報的基礎上，把組織生活制度與律師行業文化建設有機結合，豐富律師黨員組織生活內容。積極發揮律師的專業特長，開展各種社會公益活動，如組建普法宣傳隊伍，開展義務法律咨詢，組織到社會上宣講法制課；建立律所與社區結對制度，積極推進法律進社區活動；培育黨建工作示範點和黨員創先爭優活動示範點，發揮示範引領作用；組織開展健康有益的文化娛樂活動，增強律師黨員組織生活的吸引力。三是擴大宣傳效應。通過各種信息載體，對服務社會和諧、促進社會公平正義有突出貢獻的律所黨組織、律師黨員進行大力宣傳，擴大影響力和知名度。積極表彰和宣傳律師行業的先進典型和先進事跡，以鮮活的人物事例去教育人、感動人、引導人。
❷ 新形勢下加強司法行政隊伍建設有什麼意見建議
一、堅持政治建警，提高政法隊伍整體素質
1、強化政治理論教育。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝全體幹警，深入開展保持共產黨員先進性教育活動和社會主義法治理念教育活動，用正確的法治理念統一執法思想，堅定不移地堅持政法工作的社會主義方向，永葆政法隊伍忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色。政法各部門黨組織要緊密結合實際，制定學習計劃，確定學習內容，完善學習制度，認真抓好落實。
2、加強和改進思想政治工作。深入開展理想信念、根本宗旨、職業道德、遵紀守法和廉政教育，引導幹警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立執政為民的思想。重視和加強對幹警業余活動的管理，及時了解掌握幹警的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，為幹警辦實事。
對那些忠於職守、勤奮工作的幹警大力宣傳、表彰，弘揚正氣。各級領導幹部要率先垂範，敢於叫響「向我看齊」的口號。
3、加強教育培訓工作。政法部門要建立幹警教育培訓基地或培訓中心，開辦幹警培訓班，採取全員滾動教育訓練模式，分期分批對幹警進行封閉輪訓。每3年對全體幹警輪訓一次，總體時間不少於1個月。加強培訓考試考核工作，將幹警培訓考試成績納入目標考核的重要內容，與晉職晉級掛鉤。支持鼓勵幹警積極參加各類學歷教育，深入開展崗位練兵活動，提高幹警實戰業務技能。
二、加強政法領導班子、領導幹部隊伍建設
4、規范報批管理程序。組織人事部門要在加強政法幹部隊伍建設方面投入更多的精力，並支持黨委政法委發揮好協管政法領導幹部的職能作用。市委政法委要加大協管力度，完善協管幹部工作機制，理順工作關系，推進政法部門領導幹部管理的規范化。政法部門科級幹部的任免，由市委組織部徵求市委政法委意見後提出初步方案，市委組織部和市委政法委共同考察後，報市委常委會審批。
市直政法部門股級幹部的調整任免，由部門黨組(委)根據幹部職數拿出初步方案，由市委政法委書記辦公會研究同意後按規定提交有關機關審批或認定。市公安局享受副局級待遇的股級幹部的調整任免，應報市委組織部備案。政法系統紀檢監察領導幹部的任免，仍按滄紀發[1996]6號文件有關規定執行。需履行法律程序的幹部，必須在履行法律程序後方可辦理任免手續。凡不符合報批程序任免的，一律無效。
5、大力推行政法領導幹部競爭上崗、聘任、交流制度。政法部門中層領導職位出現空缺，除特殊崗位經批准外，一律通過競爭上崗公開選任。專業性較強的領導職務實行聘任制，聘任期一般不超過5年，可連續聘任。特別優秀的年輕幹部或工作特殊需要的，可以按規定條件、程序破格提拔。
政法委幹部一般應從政法部門的優秀人才中選調，對不能適應工作需要的必須堅決調離。政法委幹部要納入同級政法部門幹部交流輪崗序列，加大交流輪崗力度。實行政法委與政法部門幹部相互交叉掛職鍛煉，要選拔優秀的政法委幹部充實同級政法部門領導班子。
6、認真落實談話、誡勉、免職、辭職、降職制度。政法委要積極協同組織部門加大對政法部門領導幹部的考察力度，對於領導幹部和幹警出現違反有關紀律禁令和規章制度或其行為引起群眾強烈不滿的，要及時進行誡勉談話。對於領導幹部在年度考核、幹部考察中，不稱職票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的，要免去現職。
因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或隊伍管理不嚴、屢出問題，或對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職的，本人應引咎辭職;因工作能力較弱或其他原因，不適宜擔任現職的，要降職使用。
三、加強政法隊伍的監督和管理
7、加強和完善監督管理。黨委政法委要強化對政法部門執法活動的監督。進一步完善監督機制，明確對政法部門執法活動進行監督的內容、程序和方式，組織開展經常性的多種形式的執法檢查，推動監督工作制度化規范化建設，保證國家法律正確實施，促進社會公平正義。
以建立幹警執法檔案為載體，建立健全以促進執法公正為核心的執法質量管理體系，積極推進執法規范化建設，切實改進執法工作，研究解決執法活動中存在的突出問題。堅決落實執法公開、執法責任和錯案追究制度,及時查處違反法律和政策的案件。
8、從嚴治警，整肅紀律。嚴格執行中央政法委《四條禁令》、公安部《五條禁令》和省委政法委《約法三章》、《三條紀律》，以及上級政法各部門的有關規定，不間斷地組織開展紀律作風整頓和執法檢查，整肅紀律，剎住歪風。每年要對不適合做政法工作的幹警進行清理，根據有關規定作出開除、辭退、清調處理，保持政法隊伍的純潔。
四、健全和完善政法工作保障機制
9、建立政法經費保障機制。政法部門所需經費一律由財政支付。確保幹警工資按時足額發放，嚴禁拖欠。把社會治安綜合治理專項經費、大要案准備金、見義勇為專項基金、因公犧牲傷殘特困幹警資助金、教育培訓費列入財政預算，市委政法委要加強對大要案准備金的監管。
要將政法部門的基礎建設納入社會發展規劃，加強科技強警工作，逐年加強政法部門基礎設施建設和網路、交通、通訊等裝備建設，增加科技含量。嚴格執行政性收費罰沒款收入「收支兩條線」的規定，嚴禁下達罰沒款指標，嚴禁使用涉案當事人或單位的錢物。
10、認真落實從優待警政策。認真落實現行幹警津貼，並隨經濟發展不斷提高標准。每年組織政法幹警進行一次體檢，各級醫院開設救治政法幹警綠色通道，落實政法幹警年休假制度。
五、加強黨對政法隊伍建設的領導
11、加強對政法隊伍的領導。黨委政法委是黨領導、管理政法工作的職能部門和重要組織形式，要在黨委的統一領導下，充分發揮職能作用。政法部門要不斷增強黨的觀念，自覺接受黨的領導，及時向黨委報告工作中的重大情況和重大問題，確保黨的路線方針政策和國家法律得到正確執行。
12、加強政法委機構建設。按照政法委編制數不低於幹警總人數的3%的要求，要逐步充實政法委的力量。市委政法委專職副書記、綜治辦主任由符合相當同級黨委部、委、辦正職幹部的同志擔任。加強紀檢監察機構建設，市委政法委設紀工委，專門負責對政法幹警違紀問題的教育、查處工作。
落實黨風廉政建設責任制，推進政法系統黨風廉政建設的深入開展。加強政法部門政工機構建設，市委政法委和政法部門設政治處，政治處主任由同級政法部門副職兼任或由同級副職幹部專任。政法各部門政法處專職政工幹部人數，公安局不少於4人，法院、檢察院不少於3人，市委政法委、司法局不少於2人。
13、加強政法部門黨組織建設。切實加強政法部門黨組黨委自身建設。政法部門都要建立機關黨組黨委(黨總支、黨支部)。各基層政法派出機構要建立黨支部。聯合專案組工作超過1個月的，建立臨時黨支部，各級黨組織特別是基層黨支部，要發揮戰斗堡壘作用，履行好抓黨建帶班子、抓黨員帶隊伍的政治責任。
14、為政法工作創造良好的輿論環境。從有利於維護社會和諧穩定、有利於維護司法公正、有利於維護政法隊伍整體形象出發，政法委、宣傳部要協調和指導有關部門共同做好政法宣傳工作和對政法機關的輿論監督。堅持弘揚主旋律，大力宣傳社會主義司法制度的優越性，宣傳黨領導政法工作取得的成績，宣傳政法幹警的先進事跡。進一步明確宣傳紀律，嚴格執行重大案件報道審批制度，政法部門對外宣傳材料要經市委政法委審核，上報重要材料要向市委政法委備案。要規范宣傳程序，引導媒體全面准確地報道政法工作。
❸ 司法局下屬的調解委員會可以成立黨支部嗎
只要是常設機構都可以
❹ 行動支部成員一定要黨員嗎
行動支部成員也不定全要黨員，具有愛國主義思想的人民群眾都可以。
❺ 基層司法所黨建工作應該怎麼去做
如果你的司法所有3-5名黨員，那麼先向所屬司法局審請建立黨支部，推選黨支部書記！版這是黨建組織權基礎。建立黨組織後，可以組織黨員開展一些黨建活動，如開展政治學習，組織黨員開展創先爭優活動、服務民生活動等，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模範作用！等等！
❻ 日本有沒有FBI支部或分部
當然有！在東京！是911事件以後設立的！！中國北京也有！！在東京有3名左右的搜查官！！人很少！！畢竟在別人的國家！所以不多！！
❼ 如何正確把握「堅決抵制司法領域西方錯誤思潮影響和學習借鑒西方法治文明成果
以高質量的黨建引領更高質量的司法。
要按照黨的基層工作、支部工作規定，抓版好基層黨組權織建設工作，加強支部堡壘建設，充分發揮好黨建的引領作用。
牢固樹立黨建是「第一政績」的思想，以高質量的黨建引領更高質量的司法。領導幹部作為關鍵少數，要以普通黨員的身份積極參加、服從所在支部的安排，充分發揮模範作用，引導幹警用實際行動踐行司法為民，不斷推進法院隊伍建設再出新成果。
(7)司法行動支部擴展閱讀：
加強黨建
牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」理念，把黨建工作作為頭等大事抓好抓實。
通過認真學習總書記系列重要講話，我們深刻體會到，在黨建工作中堅持立足現實、認真思考、凝心聚力，尤其是引導幹部群眾從思想認識、隊伍建設及抓好黨建三個方面達成共識，是抓好乾部隊伍建設、干好各項業務工作的根本前提。
我們堅持組織廣大黨員幹部廣泛開展「兩學一做」學習教育，通過「三強化、三確保」，即強化主體責任、確保旗幟鮮明，強化監督責任、確保勤政廉潔，強化學習教育、確保黨建成效，很好地帶領大家統一思想，不僅推動了黨建工作深入開展，而且有力地促進了監管執法的各項業務工作。
❽ 黨支部可以對事業單位人員違法違紀案件進行立案調查嗎
基礎黨支部沒有權利對本單位所屬人員違法違紀行為立案，如有違反違紀人員可申報上級紀委部門或經公安 司法部門進行立案調查。