司法局基層司法所待遇

㈠ 司法所的工資是多少，事業編和行政編相差多少

司法抄所工資多少，與當地工資水平相關。一般來講，司法所一般是行政編制人員，但由於司法所人員緊缺或各地政策不同，也存在一些事業人員或臨時人員。司法所內占司法行政編制的人員，工資與當地公務員相同或略高。司法所內事業人員按當地相應事業人員工資發放。至於事業編和行政編工資差別，因地區不同而差異不同。

㈡ 鄉鎮司法所科員待遇

司法所的待遇是越來越好的，所長聽說准備納入警察編制，有制服的，回況且配車有經費答，待遇和前途比老師好很多的。
我雖然管著司法所，但他的編制是屬於司法局的，所長是副科級，補貼比我還高600左右。
在基層，你干幾年就升了，老師一輩子就是老師，不是公務員，你自己想吧。

㈢ 公務員報的是司法局，但是分配到基層司法所工作。薪資待遇是按照司法局的還是基層司法所的

公務員報的是司法局，但是分配到基層司法所工作，薪資待遇是按照司法系統統一規定的。司法系統公務員工資更高，若是在基層司法所還會有鄉鎮補貼，工資待遇比在司法局的要好。

司法局裡的工作人員屬於公務員,執行公務員工資標准。各地區財政收入不一樣,工資的發放也不同。薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。基本工資不包括績效和各種福利待遇，是最低生活工資。津貼、補貼和獎金都是根據制度規定好了的，而每兩年調整的只有基礎工資。

拓展資料

司法局是政府的司法行政機關。受黨委與政府的領導。司法局規格比法院、檢察院略低，是政府宣傳管理法律的專業職能部門。

(一)研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本市司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。

(二)負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。

(三)負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。

(四)研究制訂本市法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調全市法制宣傳教育工作。

(五)負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。

(六)負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。

㈣ 司法局的待遇怎麼樣（正式公務員）

公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

㈤ 司法所待遇怎麼樣

司法所長胡球干回答您：
待遇是一樣的。而且，在司法所上班，比在局機關內工作要自由的多。請點容擊下邊網址鏈接：http://..com/question/297908940.html?oldq=1

㈥ 司法所（公務員編制）的前途和待遇

社區矯正是很有前景的，待遇問題比一般公務員高出100多的特崗津貼，但是司法所留不住人，很多人考入司法所以後就被司法所 所在的鄉鎮其他部門借調走

㈦ 基層司法所待遇怎麼樣

司法所的待遇與司法局的待遇相同，都是由財政撥款。
司法所是司法行政機關最基版層的組權織機構，是縣（區、市）司法局在鄉鎮（街道）的派出機構，負責具體組織實施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項業務工作。
職責：
1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛。
2、負責社區矯正工作，組織開展對社區矯正人員的監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶。
3、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作。
4、指導管理基層法律服務工作。
5、組織開展法治宣傳教育工作。
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛。
8、參與社會治安綜合治理工作。
9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。

㈧ 餘姚市司法局基層司法所 司法助理員 做什麼的待遇怎麼樣

一、司法所職責：抄
1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；
2、負責社區矯正工作，組織開展對社區矯正人員的監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶；
3、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；
4、指導管理基層法律服務工作；
5、組織開展法治宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；
8、參與社會治安綜合治理工作；
9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。
二、司法所工資待遇問題：享受國家公務員待遇，基層司法所工資待遇大概兩三千元。
《中華人民共和國公務員法》
第七十三條公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。

㈨ 基層司法所的日常工作和待遇問題，街道辦和基層司法所哪個好點，感覺都是鄉鎮部門。值得考么有沒有懂的

從工作時間上來說可能街道辦的要好一點，基層特別是鄉鎮的工作時間不定，畢竟內農村裡的人很晚容才回家，有時候晚上發生糾紛也是有的，到鄉下偏遠的地方調解什麼的很不方便的，在街道辦則不一樣，在縣城縣裡面的各種機構都比較全，各個部門分工比較明確，而且也比較好講道理，辦事會方便一點，待遇要根據各個地方的財政來看了。東西部，南北方都相差很多的。如果想考建議還是考街道，生活等方面都方便些。
一個從鄉鎮爬到縣直單位的過來人跟你說。