民法典醫保

A. 社保裡面還有醫保嗎

首先，社保包括5險1金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金，所以肯定包括醫保的。

你可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。

因此你可以跟用工單位申請參保醫保，且協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

如果說個人參保，只能在戶口所在地醫療管理中心才可以。

(1)民法典醫保擴展閱讀

基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。

個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。

B. 關於醫保中的第三方責任

根據社會保險法，基本醫療保險是第三者責任的，社保不賠，但是如果第三者不能賠償，可以先由醫療保險基金支付，其支付後，再後第三人追償，相關規定如下：
《中華人民共和國社會保險法》
第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
拓展資料：
1，社會醫療保險，簡稱醫保，是國家為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。
2，為完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度，不斷提高醫療保障水平，確保醫保資金合理使用、安全可控，統籌推進醫療、醫保、醫葯「三醫聯動」改革。
3，更好保障病有所醫，國務院機構改革方案提出，將人力資源和社會保障部的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責，國家衛生和計劃生育委員會的新型農村合作醫療職責。
4，基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。
5，醫保個人賬戶是根據基本醫療保險政策而設立的、專門用於存儲參保人繳納的醫療保險費和用人單位繳費中按一定比例劃入的資金，記錄醫療消費情況的專用賬戶。個人賬戶的資金用於支付就醫和購葯自付部分的費用。

C. 民法典規定醫保是否屬於共同財產

法律分析：根據我國民法典的規定，法律對此沒有明確，從法理上講，婚後財產沒有特別約定或法律特殊規定的，均屬夫妻共同財產。故規范地說，醫保卡所對應的醫保待遇屬個人待遇，醫保卡里的財產余額則應屬夫妻共同財產(但由於不能取現，故其與現金還不能完全等同)。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：

(一)工資、獎金、勞務報酬;

(二)生產、經營、投資的收益;

(三)知識產權的收益;

(四)繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;

(五)其他應當歸共同所有的財產。

夫妻對共同財產，有平等的處理權。

《中華人民共和國民法典》第一千零六十三條 下列財產為夫妻一方的個人財產：

(一)一方的婚前財產;

(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;

(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產;

(四)一方專用的生活用品;

(五)其他應當歸一方的財產。

《中華人民共和國民法典》第一千零六十五條 男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當採用書面形式。沒有約定或者約定不明確的，適用本法第一千零六十二條、第一千零六十三條的規定。

D. 車禍可以報醫保嗎

【法律分析】
可以。

【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

E. 民法典對城鎮醫保住院到家吃飯有時間的規定嗎

沒有規定。民法典不是什麼雞毛蒜皮的事都規定。

你說的這種瑣事，別說法律，連地方法規都不屑一顧，更何況民法典歷歷可查，一目瞭然。

這事問住院看病的醫院如何規定，根本就扯不上民法典。

F. 2021民法典實施後醫療保險金離婚是分割嗎

醫療保險金是個人財產離婚不分割。

G. 社保中有多少是醫保嗎

如果你是單位繳費的社保關系，養老保險和醫療保險是捆綁繳納的，有養老保險就有醫療保險，而且在辦理社保關系以後會發給你一個《醫療保險證》和醫保卡，供你平時看病使用，如果這個都沒有給你，那麼就可能是按農民工的待遇給你辦理的社保關系，光繳納養老保險和失業保險的有別於城鎮職工社保的《綜合保險》

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H. 民法典有沒有涉及到五險一金

民法典沒有涉抄及到五險一金的規定，相關規定是由中華人民共和國社會保險法和勞動合同法等法律規定的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

(8)民法典醫保擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：

（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；

（三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；

（四）用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；

（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；

（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（七）法律、法規規定的其他勞動監察事項。

I. 退休後醫保個人帳戶是怎麼計算的

1，退休後醫保賬戶里每個月有進賬，按年齡計算，一年1.5元，例如60歲就是每個月90元。
2，國家對退休人員的醫保有著明確的規定，但凡退休人員，醫保賬戶進帳是根據退休人員的年齡計算的。
拓展資料：
退休年齡
一，根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
二，根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。現實中，由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時，應當執行《民法典》的規定，以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。
三，《民法典》第十五條規定：「自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為准；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為准。」

J. 20121年，民法典實施後，兩個人都是國企職工，離婚時，醫療保險被分割嗎

養老保險不需要分割，其餘的屬於共同財產，需要分割。