司法所講話

⑴ 洛陽市司法局的工作動態

全市司法鑒定機構規范化建設現場會召開
為促進全市司法鑒定機構規范化建設，全面提升司法鑒定工作水平，8月29日，全市司法鑒定機構場所建設現場會在洛陽科鑒法醫精神病司法鑒定所召開。市司法局黨組成員、副局長黨慧出席會議並講話。各縣（市、區）司法局主管領導、全市各司法鑒定機構負責同志共60多人參加了會議。
會上，市司法鑒定人協會2013年輪值會長、洛陽市精神衛生中心徐健康院長代表協會致辭；洛陽科鑒法醫精神病司法鑒定所交流了規范化建設經驗；部署了2013年司法鑒定機構規范化執業考核、星級評定等工作。
黨慧副局長在講話中指出，場所建設是鑒定機構規范化建設的一項重要內容，各鑒定機構要充分認識開展規范化建設的重要性，找准差距和不足，進一步強化責任、提前謀劃、結合實際、抓好落實。她要求，全市鑒定人要牢固樹立為民服務思想，加強自我教育、自我約束，充分利用好「兩結合」管理模式，加強人員培訓工作，提高業務和職業道德水平，建立健全司法鑒定機構和司法鑒定人誠信體系，切實提高風險防範能力。各司法鑒定機構和鑒定人要找准自身定位，立足於為訴訟服務，努力促進自身建設，積極拓展業務，切實承擔起社會義務。對於下一步工作，黨慧副局長強調，全年已過去三分之二的時間，當前各機構務必要抓緊抓好規范化執業檢查、星級評定等工作，對照標准，查遺補漏，做好迎檢工作。
會後，與會人員還參觀了洛陽科鑒法醫精神病司法鑒定所檔案室、鑒定室、接待室、會議室等場所。

⑵ 如何更好發揮司法所職能作用的調研

院調研的開展最主要的要從以下幾個方面加強。
第一、是要堅持正確導向突出司法調研工作重點
應始終堅持「服務大局、服務審判、服務決策」的「三服務」工作方針，不斷強化司法調研工作的針對性和實效性。首先要堅持把司法調研工作作為提升法院工作依法服務大局成效的重要基礎，只有充分認識到調研工作的重要性，才能在審判實踐中切實利用好、開展好調研工作，要突出調研工作的實用性，形成以審判帶動調研，以調研促進審判的良好格局。其次是要堅持把司法調研工作作為增強司法能力、提高司法水平的重要手段。始終堅持「司法調研是更高層次的審判」這一工作理念，把提高審判質量、效率和效果作為司法調研工作的著力點，深入研究審判工作面臨的新情況、新問題。重點課題深入開展調查研究，積極轉化調研成果，有力促進了審判工作質量和水平的提高。在司法調研工作中，應既著力解決突出問題，又注重總結典型經驗。第三是要堅持把司法調研工作作為謀劃法院工作科學發展的重要依據。由於調研工作所針對的問題具有典型性和並且是針對本單位的實施情況，因此具有重大的參考價值和意義。在作出重要決定、召開重要會議、部署重要工作、下發重要文件前，都結合實際開展調查研究，周密論證，確保決策的科學性、可行性。
第二、要充分發揮司法統計分析作用
司法統計以最真實的數據反映司法審判執行工作中存在的問題，是第一手的資料，通過對司法統計數據的分析可以更好的說明問題，並尋找到最佳的解決方案。一是要以信息技術為依託，不斷豐富統計數據資源，增強對第一手資料的佔有能力。司法統計分析的最大特點在於用數據說明問題，分析原因，因此要講司法統計工作和調研工作有效結合起來，避免資源的浪費。二是以整合資源為手段，充分發揮各方合力優勢。一方面要針對調研人員擁有較深法律理論功底、業務庭法官具有豐富審判實踐經驗、統計人員掌握大量案件數據和統計方法的特點，著力通過有效組織協調，使這三部分人員優勢互補、形成合力，從而不斷提升司法統計分析的質量；另一方面是以服務實踐為目標，有效實現成果多元轉化。始終將司法統計分析的成果轉化作為檢驗和評價司法統計分析成效的重要指標，一方面將「決策之前，統計先行」予以制度化、常規化，充分發揮司法統計分析對法院管理和決策的參考作用；另一方面，著力豐富成果轉化的形式，拓寬轉化的途徑和渠道，做到「人盡其才，文盡其用」。
第三、抓制度抓機制實現調研工作科學規范化
科學的工作機制和健全的管理制度，是實現法院調研工作科學化、規范化的重要保障。應從兩個方面著手建立健全調研機制：一是調研工作計劃和考核制度。應當按照上級法院的部署並結合本院實際，制定年度調研工作計劃及具體工作方案，這樣可以清晰的認識到本年度的工作任務和方向，有針對性的開展調研工作。二是調研工作組織協調機制。要注重發揮研究室作為專職調研機構對全院調研活動的組織、協調、指導、引領作用，形成研究室牽頭、相關審判業務庭和其他庭室參加、全體人員共同參與的調研工作新格局。三是調研激勵機制和經費保障制度。出台一系列鼓勵調研的政策，在人、財、物等方面對調研工作適當傾斜，把調研工作同幹警的考核、獎勵、職務晉升等切身利益掛鉤，納入崗位目標責任制考核范圍，形成責任到庭與責任到人相結合、精神鼓勵與物質獎勵相結合、獎勵與懲罰相結合的管理機制。五是調研成果轉化及利用機制。建立調研成果評價制度和效率快、層次高的調研成果轉化機制，依據調研成果的表現形式和成果轉化情況對其進行評價，並進一步規范調研成果轉化的方式、程序。
第四、堅持調審合一強化服務審判的職能
審判與調研並重，是我院歷任領導班子的共識和一貫作風，始終強調讓調研為審判工作提供依據，為領導決策提供參考，為法院改革提供思路，在指導思想上，堅持「一個統籌」，落實「四項覆蓋」。「一個統籌」——統籌調研和審判工作。深刻認識調研工作與審判工作之間的和諧互動和共生。一方面，圍繞審判中心找准調研的切入點，從司法審判反映的難點切入，從法律適用的困惑點切入，從統計數據的異常點切入，使調研工作更多地貼近審判實踐，更多地貼近工作中存在的問題，更多地貼近基層，服務於審判的需要。另一方面，審判工作為調研提供源頭活水，使調研源於實踐又高於實踐。調研工作本身就是審判工作的重要組成部分，貫穿於審判活動全過程，統籌審判與調研，是司法審判活動的特有規律，更是人民司法事業不斷發展的客觀要求。「四項覆蓋」即實現調研對個案審理、審判管理、審判指導和審判延伸的全覆蓋。一是調研覆蓋個案審理。可以確保法官在遇到法律難題時，及時根據輕重緩急予以啟動，為案件正確裁判提供智力保障，尤其有助於把好重大、敏感、復雜案件的質量關。二是調研覆蓋審判管理。審判質量效率評估體系是我院進行審判管理的主要手段之一，近年來，在調研基礎上，我院改進信息反饋方式，將該體系細化、落實到每位承辦法官，定期在全院組織召開案件質量效率講評會，並增加反映審判效果的若干指標，使這一體系真正成為審判工作的「風向標」和「晴雨表」。通過調研，我院進一步完善司法統計台賬，實行統計周報、審判工作情況月通報和季度通報制度，變滯後、靜態的司法統計工作為主動、前置的管理手段。三是調研覆蓋審判指導。針對案件審理反映的熱點、難點問題，開展專題研究，制訂執法規范性意見，統一執法尺度，規製法官的自由裁量權，並逐步探索符合中級法院審級的案例指導制度，力求「同案同判」。制訂案件審判、執行各流程環節的規范指引，確保「陽光審判」。四是調研覆蓋審判延伸。將調研的觸角延伸至裁判之外，通過拓展多種調研載體和平台，全面展示我院法官的職業素養和執法水平。

⑶ 送法官錦旗應該怎麼說感謝致辭

1、如果你的案子確實「涉及了很多場官司」、涉及了很多「其他法官」內、而且其他法官容有可能「受了賄」：建議你還是不要動作太大、將你的感謝表現得太突出吧，確實如樓上朋友所說，「官場生態可憂」，動靜太大的的話，倒可能引起「其他法官」的不滿，可能會給他的工作帶來不便。
2、如果想表示感謝：寫一封感謝信，寄一面錦旗就足夠了，但在感謝信中注意不要涉及「其他法官可能受賄」之類的內容，只是感謝他大量辛苦的工作、對他及他所在地法院領導表示感謝就行了。
3、錦旗和感謝信：可以直接寄給他所在法院的辦公室或是寄給院長本人，不過也還是要辦公室先收的。
4、錦旗的內容可以是熱情服務、認真負責、司法為民的好法官；秉公辦案，執法如山，為百姓排憂解難等。
5、如果想將感謝信和錦旗張貼或張掛到法院大廳：還要事先問一下他所在法院是否允許收掛錦旗和感謝信，聽說青島法官不允許，張貼或張掛錦旗後反倒會影響該法官的年終考核，此時可以送或寄到辦公室。

⑷ 如何履行司法所長工作職責的發言材料

你可以根據司法所所長的職責，然後寫付諸於實踐的過程。比如「指導人民調解工作」，可以寫積極參與鎮、村調解工作，解答在調解工作中有關法律方面的問題等等（這只是簡短的闡述，中間肯定還要加料）。。。
所長的職責你網路一下就有了
希望對你有用

⑸ 當地司法局幫著他們當地的人說話怎麼辦

向該局的紀檢監察部門反映，官方來講叫做復議，

可以向司法系統上一級單位反映，官方用語叫做復核。

但以上兩個都沒有什麼屁用。

一是你要保存證據，記錄事件的始末，可以文字說明加錄音及視頻；

二因為司法局上班都是領皇糧的，所以拿上你的證據前往當地檢察院的控告申訴科進行控告，一般會打發你走或者是敷衍你。此時可以撥打12306，進行舉報。沒有無緣無故說好話，肯定有利益糾葛。

三前往該地區的紀委投訴，因為能夠講話有用的都是黨員，而紀委就是管理教育黨員的，所以可能會有效果。

四是撥打我國及該省和地市的主流媒體，電視台、報紙、最大限度的爭取將事件放到上網，天涯論壇、網易、搜狐、正義網、最高檢舉報網，都試試吧。溫馨提示：前往別去上訪，既花錢效果不好，容易把你歸為重點管理人員，當時候寸步難行。

五是當場認慫，然後記住司法局的該工作人員，跟拍、雇私家偵探，深扒他家人是否有違法違紀行為或苗頭，簡單的就是上下班遲到早退，脫崗、公車私用，然後看他家住哪，打聽住宅面積及家庭車輛等問題，是否存在收支嚴重不符及多套住房，還要看他子女就學情況，是否貴族私立、或優質重點中學的差生或出國留學，這其中問題太多了。他是是個蛋，你就變成蒼蠅，盯緊他。

六是以上都無效，你就在他家或他單位自殺、自焚，最好直播、或者網上、郵寄公布你的遺書，死前公布遭遇的不公正待遇。但尤其要慎行！看到這里應該明白了吧，如果是小事就算啦，犯不上搭上一條命吧。找幾個朋友吐槽下，端起酒杯快幹掉，人生苦短，何必計較，要多想一二，大家都不容易么，是啵。冤家宜解不宜結，你真的有必死之心還不如選擇個好的事業，努力奮發一下，說不定就成功了呢。如果死都不怕，你就是最棒的。
六是以上都無效，你就在他家或他單位自殺、自焚，最好直播、或者網上、郵寄公布你的遺書，死前公布遭遇的不公正待遇。但尤其要慎行！看到這里應該明白了吧，如果是小事就算啦，犯不上搭上一條命吧。找幾個朋友吐槽下，端起酒杯快幹掉，人生苦短，何必計較，要多想一二，大家都不容易么，是啵。冤家宜解不宜結，你真的有必死之心還不如選擇個好的事業，努力奮發一下，說不定就成功了呢。如果死都不怕，你就是最棒的。

⑹ 司法局的職能是什麼

司法來局的主要職能是研究起草源司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本市司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。 主要職能介紹如下：

1、負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。

2、負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。

3、負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。

4、負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。

5、指導和管理本市面向社會服務的司法鑒定工作。

6、負責本市仲裁機構的登記管理工作。

7、負責本市國家司法考試工作。

(6)司法所講話擴展閱讀

司法局的業務處室：

1、辦公室、法制處、研究室、法制宣傳處。

2、律管處、公管處、基層處、司法考試處。

3、計財處、法援處、審計處、行政處。

4、組織處、人事警務處、宣教處、老幹部處。

5、紀檢委（監察處）。

⑺ 對於「調解矛盾糾紛的困惑與對策」要如何發言

A 調解矛盾糾紛的困惑與對策

眾所周知，調解工作勞心又費時，往往做了還看不到成績和結果，甚至得不到當事人的理解，因此，一些調解員在心裡慢慢滋生了厭煩情緒，遇到矛盾就推，推不掉敷衍了事，因此，要想使調解工作充分發揮其作用，就要在矛盾糾紛調解中掌握正確的方法、藝術、技巧：

一、 迅速反應法

為了避免民間糾紛矛盾化解不及時有可能導致激化的情況發生，調解速度應加速：一是在每個社區調委會選聘50—100名人民調解員，每個信息員負責10—20戶居民。遇到糾紛發生，信息員及時通知社區調解主任，社區調解主任對於緊急糾紛必須迅速到達現場，對於自己不能處理的緊急糾紛及時聯系司法所。司法所人員和社區調解主任的聯絡方式向轄區公布並保證24小時暢通。二是藉助公安機關24小時辦公的優勢，對於110接警的案件，如屬於人民調解范圍，在公安機關有效控制下，聯合調解員第一時間予以受理。我相信，迅速反應法實施後，一定會收到了很好的效果。

二、便民利民法

要把人民調解工作看作是為當事人提供的一項法律服務，在工作中充分體現便民、利民的宗旨。在時間上，司法所人員充分考慮到上班職工的特點，對於請假有困難的當事人，一律安排在周末或業余時間進行調解；在地點上，有些當事人因年老或腿腳不便，應該到其家中進行調解；在程序上；遇到當事人達成協議時，調解人員及時出具調解協議書並建議當事人立即履行，從而避免簽訂協議後反悔和不履行情況的發生。從實施到程序更多的體現了調解自願和協商一致的原則，相信一定會使更多當事人因為人民調解便民利民的性質而選擇人民調解放棄訴訟，並最終達成調解協議，圓滿解決糾紛。

三、 回訪建議法

民間糾紛存在很大的反復性，有時剛調解好的糾紛一會兒就反悔了，有時當事人就是不履行調解協議，還有的當事人之間很容易再次引發糾紛。對此，要求調解人員在成功調解糾紛後要經常性的進行回訪；對於發現的問題要及時提出建議，請有關部門整改並反饋整改意見，最終達到調解一例、教育一片的積極作用。

四、調解工作除了方法還要講求藝術和技巧，歸納起來主要有：聽、授、集、告、正。

一、 聽

即傾聽，做一個細心、耐心的傾聽者。當事人是傾訴者，讓當事人說夠、說足、說透。對兩種類型的更要善於傾聽，一種是哭訴的當事人，這類當事人心裡有很多委屈，需要向我們傾訴，一吐為快；另一類是情緒暴躁型，要輕聲細語將其安撫下來，平靜下來，倒上一杯茶，然後開始聽其訴說，在傾聽時要注意當事人說話的聲調、動作、最後的語言，還要注意自己的傾聽姿勢和當事人間歇性提問等等。

二、 授

即傳授，做一個合格的傳授者。當事人有很多的疑點，許多困惑，許多困難需要我們解答、解決，我們在接待他們的時候，應根據他們提出的具體問題予以解釋，做一個合格的法、理、情傳授者。

三、 集

即收集，做一個善於收集材料、證據的有心人。收集證據是調解糾紛的關鍵環節，證據是有效調解糾紛的依據，沒有充分的證據，在調解時，難以控制調解局面，難以讓當事人雙方口服心服。在調解工作中，需要注意收集以下材料或證據：一是當事人雙方的談話筆錄，在與當事人接觸交談時，就必須留下筆錄；二是現場勘察，製作示意圖，並由在場人、當事人雙方、鄉村幹部簽字認定；三是與糾紛當事人的談話、調查筆錄。要做一個善於收集證據材料的有心人，即不能放過一點與糾紛相關的物件，不能忽略一點與糾紛相關的痕跡，不能遺漏一個對糾紛知情的人。

四、告

即告知，做一個明白人。所謂「告知」是我們作為調解員，大致了解情況後，從控制糾紛擴大的角度，從調節程序的角度，從法律的角度，讓當事人知曉應當知曉的問題。在調解工作實踐中，由於糾紛除具有隱蔽性、突發性之外，還具有反復性、持續性的特點，如不及時對當事人告知法律、法規的規定，極易造成糾紛的激化，一夜之間小糾紛可能就會釀成大糾紛。糾紛當事人對人民調解的性質、原則、效力、程序不了解，調解活動中當事人對所享有的權利和所承擔的義務不清楚，這些都需要我們一一告知他們。只有告知才能使調解工作有章、有序、有效地進行。

五、 正

即公正，做一個公正無私的鐵面人。要想做到「正」，首先要有公心，調解員內心要公，行為要端正。

這就是筆者對基層矛盾糾紛調解的一些粗淺的想法，肯定還有不足和需要改進之處，還請在座各位領導和同仁多提寶貴意見。

⑻ 一個鎮的派出所和司法所，哪個單位地位比較重要派出所所長和司法所所長哪個在該鎮講話比較大哪個單位

按機構規格，二者是平等的，但因為管理職能不同，二者的分管事項、權利大小、利益大小以及受此影響而形成的社會地位也明顯不同。派出所幾乎什麼事都能管，甚至能抓人，是個實權單位，司法所則主要負責法律宣傳、民間糾紛調解、刑滿釋放人員管理、法律公證等，沒有多少實權，也沒有強制措施，實際是個閑散單位。所以，二者雖是同級，但一般來說，派出所長比司法所長權大，排位靠前。

⑼ 社區矯正 談話

領導講話材料:
大冶市保安鎮「四大舉措」促進社區矯正工作順利開展

2007-7-16 9-2-8
大冶市保安鎮社區試點工作進展順利，該鎮黨委政府十分重視這項工作，推出四大舉措，實現社區矯正試點工作的良好開局。目前，7名矯正對象全部移交，保安司法所已同所有矯正對象集中談話3次，無一人脫管漏管。
一是領導重視，成立專班。鎮黨委政府牽頭，成立了社區矯正試點工作領導小組，由主管政法的黨委副書記任組長，司法所、派出所、法庭、民政、勞動和社會保障、財政、工商、工會、婦聯、共青團、廣播電視等部門單位主要負責人為成員，領導和具體實施全鎮的社區矯正試點工作。並就相關文件精神和法律常識對領導小組的全體成員進行了為期一天的培訓，同時也對7名矯正對象進行了集體談話教育。
二是宣傳造勢，擴大影響。鎮黨委政府於5月21日在政府三樓會議室召開了動員大會，展開了全面宣傳工作。到目前為止，全鎮共製作宣傳專欄5處，刷寫固定標語51條，懸掛宣傳橫幅8條，發放宣傳資料1000多份，電視台滾動字幕宣傳30天，形成了強大的宣傳聲勢，營造了良好的輿論氛圍。
三是建立制度，依法矯正。結合該鎮實情，制定了八項制度：（一）報到制度：矯正對象必須在法律文書生效7日內到司法所報到，並辦理登記手續。（二）銜接制度：法庭、派出所將矯正對象的有關法律文書及時轉交司法所，以便及時對矯正對象實施社區矯正。（三）管理制度：矯正對象必須嚴格請銷假，因事需離開管理范圍的，必先經市司法局和公安局審核批准，由司法所簽發外出證明方可離開。矯正對象必須每周一向司法所報告上周表現情況，每月30日以書面形式匯報當月表現情況。（四）義務勞動制度：每月15日和30日各組織一次公益性義務勞動，累計時間不少於12小時。（五）培訓教育制度：每月15日為集中培訓時間，領導小組將組織工作人員，社區矯正志願者對矯正對象進行系統培訓，同時還要組織志願者對矯正對象進行不定期座談。（六）考核制度：建立積分考核制度，對確有悔改和立功表現的對象進行表揚和獎勵，對不服從管理、違反有關規定的分別予以警告、治安處罰、收監執行、撤銷假釋、拉鎖緩刑處罰。（七）解除制度：矯正對象在矯正期滿兩個月內接受解矯教育，由鎮社區矯正領導小組報市領導小組作出解除社區矯正決定。（八）檔案管理制度：司法所必須建立規范的工作檔案，嚴格按照「四書」（告知書、幫教協議書、保證書、監護協議書）、五表（登記表、評審鑒定表、月學習勞動情況登記表、年度核定表、解矯鑒定表）、一案（矯正預案）、一錄（談話筆錄）的規定格式一人一檔、單犯立卷，建立規范檔案。
四是主題活動，促進矯正。今年內，該鎮社區矯正試點工作領導小組根據7名矯正對象的悔過心理和他們回報社會的決心，將組織四次獻愛心主題實踐活動：7月份組織矯正對象捐款幫助兩家福彩安居工程戶建房；8月份捐款幫助兩名貧困大學生入學；10月份各人自購不少於20斤的油菜種籽送給農戶；12月份到村、社區開展扶貧濟困活動。（曹祥友 黃少華）

進一步了解:

一、什麼是社區矯正？
社區矯正是與監禁矯正相對的行刑方式，是根據我國現行法律的規定，將被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、剝奪政治權利並在社會上服刑、暫予監外執行的罪犯置於社區內，由專門的國家機關在相關社會團體和民間組織以及社會志願者的協助下，在判決、裁定或決定確定的期限內，矯正其犯罪心理和行為惡習，並促使其順利回歸社會的非監禁刑罰執行活動。
二、社區矯正的目的是什麼？
社區矯正的目的是加強和完善社會主義法制，落實黨對罪犯的教育改造政策，預防和減少犯罪，維護社會穩定，化消極因素為積極因素，實現社會長治久安。
三、社區矯正工作由哪些人員和部門承擔？
社區矯正工作主要由街道（鄉鎮）司法所承擔。它的主要職責是：
1、負責對矯正對象的日常管理，如辦理登記手續、安排談話、掌握現實表現；
2、負責對矯正對象的教育學習；
3、負責組織矯正對象參加公益勞動；
4、負責協調有關單位解決或緩解矯正對象的實際問題。
對矯正對象的矯正任務主要由社區矯正工作者和社區矯正志願者完成。目前，社區矯正工作者主要由司法所工作人中和公安派出所民警組成。社區矯正志願者主要由工作（居住）在社區內、熱心於社區矯正工作的社會團體人中、社區服務人員、專家學者、幹部、教師、高校優秀學生、矯正對象的近親屬和原工作單位人員組成。
四、社區矯正工作的主要任務有哪些？
1、依照法律、法規和規章的規定，對矯正對象實施日常管理和監督。通過組織學習、教育活動，對矯正對象進行法律法規、道德規范、政策形勢、行為規則教育。
2、根據矯正對象的需求，結合犯罪原因、心理類型、現實表現等，進行心理咨詢引導，矯正其不良心理和行為。
3、根據矯正對象的身體、技能狀況，每月安排不少於12小時的社區公益勞動，增強矯正對象的社會責任感。
五、社區矯正對象可以享受哪些權利？
社區矯正對象的人格不受侮辱，人身安全、合法權益以及其他未被依法剝奪或限制的權利不受侵犯。
六、社區矯正對象在接受社區矯正時應履行哪些手續？
1、簽定《接受社區矯正保證書》。
2、接到判決、裁定、決定或釋放證明收後7日內到戶籍所在地（或經常居住地）的街道（鄉鎮）司法所辦理登記手續。
3、接受司法所的談話教育。
七、《刑法》中對社區矯正對象有哪些規定？
《刑法》第39條規定，被判處管制的罪犯，在執行期間應當遵守下列規定：
1、遵守法律、行政法規，服從監督；
2、未經執行機關批准，不得行使言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利；
3、按照執行機關規定報告自己的活動情況；
4、遵守執行機關關於會客的規定；
5、離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經執行機關批准。
《刑法》第54條規定，被剝奪政治權利是剝奪下列權利：
1、選舉權和被選舉權；
2、言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利；
3、擔任國家機關職務的權利；
4、擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務的權利。
《刑法》第75條規定被宣告緩刑的罪犯，應當遵守下列規定：
1、遵守法律、行政法規，服從監督；
2、按照考察機關的規定報告自己的活動情況；
3、遵守考察機關關於會客的規定；
4、離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。
《刑法》第84條規定，被宣告假釋的罪犯，應當遵守下列規定：
1、遵守法律、行政法規，服從監督；
2、按照監督機關的規定報告自己的活動情況；
3、遵守監督機關關於會客的規定；
4、離開所居住的市、縣或者遷居，應當報監督機關批准。
八、社區矯正對象在接受社區矯正期間，必須遵守哪些規定？
1、遵守國家法律、法規、規章和有關管理規定；
2、積極參加學習、教育和社區公益活動；
3、每周以電話、每月以書面的形式向街道（鄉鎮）社區矯正工作機構（司法所）報告自己的思想、活動情況；
4、遷居或離開所居住區域時必須經縣（市、區）社區矯正工作機構和公安機關批准；
5、服從社區矯正工作機構的監督管理規定。
保外就醫的罪犯同時還必須遵守下列規定：
1、在指定的醫院接受治療；
2、確因治療需要，需要轉院或者離開所居住區域的，必須經過社區矯正工作機構批准；
3、治療疾病以外的社會活動必須經社區矯正工作機構批准。