公司法實務pdf

① 誰有 張詩偉寫的 《離岸公司法》 法律出版社 pdf 版的，分享給我，非常

② 公司法實務：在哪些情形下發起人應當承擔責任

我國《公司法》第94條股份有限公司成立後，發起人未按照公司章程的規定繳足回出資的，應當補繳；答其他發起人承擔連帶責任。
股份有限公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的發起人補足其差額；其他發起人承擔連帶責任。

第95條規定：「股份有限公司的發起人應當承擔下列責任：（一）公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用負連帶責任；（二）公司不能成立時，對認股人已繳納的股款，負返還股款並加算銀行同期存款利息的連帶責任；（三）在公司設立過程中，由於發起人的過失致使公司利益受到損害的，應當對公司承擔賠償責任。」

若能提供進一步的信息，有助於提供更為詳細准確的解答。

③ 有誰能給我推薦幾本關於合同法、公司法法律操作實務的書啊

中華人民共和國勞動合同法實務操作全書 出版社：京華出版社 作者：本書編委會 冊數：全三卷 16開精裝 2007年6月 類別:行業圖書-法律 定價：￥680 中華人民共和國勞動合同法實務操作全書目錄介紹 中華人民共和國勞動合同法實務操作全書是經多位專家遴選編纂而成,不僅權威,規范,科學,而且全面,系統,簡潔,實用.符合國情,中華人民共和國勞動合同法實務操作全書具有一定前瞻性,中華人民共和國勞動合同法實務操作全書使廣大企業盡快與國際化企業全面接軌,並迅速提高企業的水平! 第一篇 《中華人民共和國勞動合同法》解析 第一章 總則 第二章 勞動合同的訂立 第三章 勞動合同的履行和變更 第四章 勞動合同的解除和終止 第五章 特別規定 第六章 監督檢查 第七章 法律責任 第八章 附則 第二篇 《中華人民共和國勞動合同法》實務 1、勞動合同的概念 2、勞動合同法訂立的原則 3、勞動合同在企業人力資源管理中的重要作用 4、薪酬設計與勞動合同 5、勞動合同在企業人力資源管理中的常見風險 6、勞動合同的形式與要件 7、勞動合同的訂立 8、勞動合同的備案 9、錄用條件的法律效力 10、招聘廣告的法律效力 11、錄用通知書的法律效力 12、就業歧視的預防 13、外國人在中國境內就業簽訂勞動合同應履行哪些手續 14、勞動合同文本的制定 15、勞動合同的要件 16、勞動關系的建立與勞動合同的生效 17、電子勞動合同的法律效力 18、勞動合同的必備條款 19、勞動合同的擔保是否有效 20、未簽勞動合同的法律責任 21、勞動合同約定不明情況的處理 22、用人單位的告知義務 23、勞動合同的雙方當事人 24、分公司也可以成為勞動合同的主體 25、總經理能否簽訂勞動合同 26：企業改制中勞動合同主體的變更 27、離退休人員是否有勞動合同主體資格 28、勞動合同的雙方當事人的權利與義務 29、勞動法律關系 30、勞動關系與勞務關系 第三篇 勞動合同案例分析 1承接項目應簽訂承包合同還是勞動合同 2大學生就業協議：典型的預約合同 3工傷責任焉能「轉包」 4口頭通知解除勞動合同無效 5退伍軍人勞動關系爭議的法律適用 6企業應承擔違約金嗎 7解除要件未成不能起算仲裁時效 8改制企業工傷責任不能推 9送達不成單位有理變無理 1O成師傅是否應得補償金 11建築工程層層轉包中工傷認定的討論 12醫療期內能否解除勞動關系 13單位為何兩度當被告 14員工無故被辭退應該得到補償 15實行不定時工作制要履行申報手續 16注重調解實現雙贏 17劉某與該廠是事實勞動關系 18事業單位作開除處分要依據人事部有關規定 19職工隱瞞基本情況企業要求賠償無依據 20究競該依據哪個部頒文件判這宗爭議案 21以勞動者違反規章制度為由解除勞動合同要慎重 22隻約定試用期的勞動合同無效 23解除合同起糾紛歷時4年仍未了 24合同到期仍可以單位拖欠工資為由提出解除勞動合同 25競業禁止與商業秘密保護 26李某應按約承擔責任 27企業不經法定程序降低工資無效 28跨越勞動合同終止日期的醫療期滿後勞動合同不能自動終止 29提前支付勞動合同約定的工資應視合同解除 30本案提前解除勞動合同的主張不能成立 31對勞務關系中加班費的計算應參照勞動法的相關規定 32解除勞動關系後被確診為職業病患者其待遇如何解決 33協議解除勞動合同應如何計發經濟補償金 34勞動者違反競業限制協議的法律責任 35何女士退休當月待遇由誰支付 36勞動者提前解除勞動合同的責任探討 37郵政企業委代辦工與郵政企業之間是否存在勞動關系 38李某是否應享受失業保險待遇 39用人單位未說明理由解除勞動合同無效 40該勞動合同是被解除還是終止? 41解除勞動關系以「辭退決定書」還是以「退工單」為准 42她能要求與企業恢復勞動關系嗎? 43胡某的養老保險費應由誰承擔 44對勞動合同鑒證能否提出行政復議 45女工孕前離崗誰之過 46企業開除職工同時能否進行一次性罰款 47職工享受生育津貼企業無需再支付產假工資 48車間實行承包企業難免工資支付責任 49一起服務期內離職引發的勞動爭議案 50服務期內離職引發的勞動爭議 51是崗位調整還是勞動合同變更 52除名糾紛不屬人事爭議受案范圍 53新聞媒介公告送達除名決定是否有效 54李某與保險公司是勞動關系 55超過法定退休年齡的工傷認定 56她的病假工資如何支付 57勞動者違約解除合同應賠償用人單位經濟損失 58對簽訂無固定期限勞動合同條件應作有利於勞動者的理解 59勞動者檔案轉移糾紛析 60企業收不回貨款勞動者應否擔責 61崗位合同能視為勞動合同嗎 第四篇 勞動合同樣本 01、一般企業勞動合同樣本 02、化工企業勞動合同樣本 03、建築業勞動合同樣本 04、建築行業農民工勞動合同樣本 05、礦山、井下行業勞動合同樣本 06、製造業企業勞動合同樣本 07、金融、貿易行業勞動合同樣本 08、娛樂、酒店、商業行業勞動合同樣本 09、非全日制用工勞動合同樣本 第五篇 相關勞動法規 第一部分法律、法規及規章 一、法律 二、法規 三、規章 (一)勞動合同、集體合同 (二)勞動爭議 (三)工資 (四)工傷、非因工自傷 (五)其他 第二部分規范性政策 (一)綜合類 (二)勞動合同、集體合同 (三)下崗職工 (四)破產企業職工安置 (五)企業改制 (六)工資 (七)職工獎懲 (八)工時、休假 (九)社會保障 1、養老保險 !、醫行保險 3、失業保險 4、工傷保險 5、生育保險 6、其他 (十)勞動爭議 (十一)其他 (十二)廢止的文件目錄

④ 西南民族大學李繼紅老師上的公司法原理與實務這門課用的教材是什麼

貌似我們選了一樣的課。~

⑤ 什麼書能有講公司法與合同法實務呢，最好有案例，做法務想了解這方面

從未學過法律的話，還是需要老師輔導。建議你買李建偉老師的《民法六十講》，好像是人民法院出版社的。另外配合學法網上關於司法考試民法和商經方面的音頻或視頻學習。合同法包含在民法裡面，公司法包含在商法裡面。

⑥ 公司法實務幾個熱點問題解答

公司設立失敗時發起人的責任
公司設立失敗是指公司因種種原因而不能成立的情形。公司設立失敗的直接結果是作為無權利能力社團的設立中的公司不復存在。然而，在公司設立過程中不可避免地產生了諸多的權利義務關系，那麼公司設立失敗後，這些權利義務由誰來承受呢？當設立中的公司不復存在後，發起人作為設立中公司的一個機關的地位也隨之而去了，此時，發起人之間就僅存在著由於簽訂發起人協議或章程所形成的合夥關系。因此，當公司設立失敗時，發起人承擔責任的基本原則是：發起人為發起行為所產生的後果承擔無限連帶責任。具體如下：
1．公司發起人對設立行為的債務和費用負連帶責任
這里所說的債務，包括合同之債和侵權之債；所說的費用，包括為設立公司支付的租用房屋、場地費，購買辦公用品費，辦理設立的手續費，支付審計、資產評估、律師費，支付發行股票承銷費，支付雇員勞務報酬費等。這些債務和費用，本應由成立後的公司來支付，但由於設立失敗，就只能由發起人來承擔了。
2．公司發起人對認股人已繳納的股款，負返還股款並加算銀行同期存款利息的連帶責任
按理而言，認股人在交納股款後已成為設立中公司這一無權利能力社團的社員，當公司設立失敗後，本應僅分得公司清償債務後的剩餘財產，但公司法為了加強對認股人的保護而把其置於與債權人相同的第三人的地位。所以當公司設立失敗時，認股人仍可要求返還股款並加算利息。
3．公司發起人的出資違約責任
正如前述及，公司發起人的出資違約責任既可能存在於公司成立之前，也可能存在於公司成立之後。若有公司發起人沒有按規定出資從而導致公司不能成立時，該發起人須向其他發起人承擔出資違約責任。

⑦ 求助，公司法理論與實務哪個老師的好

數學我建議用柳重堪的~理論力學的話建議你看書就好了~大學物理多看課件~

⑧ 對於公司法務最好的法律學習應用網站，求推薦。

首先推來薦中國公司法律網，自這家網站名家輩出，陣容比較強大，理論性實務性你可以選擇不同的板塊看，是了解公司法動態，理論學習和實務研究的一家不錯的學術型網站。

再次，可以關注下中國人民大學的中國民商法律網，這家網站綜合性比較強，裡面有公司版塊，之所以推薦，公司法不是作為單獨存在的，必定與其他法律部門產生聯系。
再次，看下最高人民法院網站和中國法院網。尤其注意的是最高人民法院的公布公司法案例，這類案例具有指導性，雖然中國不是判例法國家，指導意義還是有的。地方法院的判例可以看下，但要有鑒別的看，有些觀點並不是通用的法律和法學觀點。
以上推薦的都是免費網站。北大法律信息網也不錯，有些文章要收費，避免收費的辦法是摘取一些關鍵詞，利用網路法律再行搜索，可能搜索出同篇文章的概率比較大。
最後，如果你法律英語水平比較好的話，為了解公司法的前沿動態，可以登錄哈佛大學法學院的官方網站。或許在我國，只有公司法與英美法系對接的比較好。

⑨ 公司實務操作的法律書籍有哪些，誰可以推薦幾本給我做一下參考

這方面就是企業法人的變更（分立，合並，以及在活動宗旨，業務范圍上的回變化），《公司法》里答面有很多股份有限公司的合並分立，轉讓其他財產的說明（75條）；還有《企業法人登記管理條例》裡面有企業法人其他重要事項的變更，找一個好的清算人有助於降低風險。