書記員司法
司法輔助人員比較好，書記員大多是聘用制，司法輔助人員就是助理審判員，到一定年限可以入額法官的……另外比普通公務員工資要高
Ⅱ 法院行政人員與法院書記員待遇是否一樣，有什麼區別
司法行政人員是指人民檢察院、人民法院中除了檢察官、法官、書記員以外，從事版司法警務、行政管理、權後勤服務、黨務工作、紀律監督等方面的各種人員。對不同的司法行政人員，分別依照國家不同的規定進行管理，對其中黨政幹部，參照國家公務員條例等有關規定；對司法警察還適用警察法和警銜條例等法律規定；對司機等職工適用國家有關工人的規定。
書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制和聘用制的書記員。
Ⅲ 為什麼司改之後，法院大量招入合同制書記員
原因：
1、中基層人民法院的受案量逐年攀升，「案多人少」的矛盾顯得十分突出並在一定時期內難以緩解。在人民法院總體人員編制有限的情況下，以往公務員編制的書記員逐漸減少，大量的合同制書記員通過招聘、勞務派遣等方式進入法院工作，以合同制員工的身份承擔起書記員的工作。
2、合同制書記員的出現，一方面在一定程度上緩解了法院「案多人少」的矛盾，讓更多的公務員編制用以充實一線審判人員隊伍；另一方面也使整個書記員隊伍保持了年輕化。
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合同制書記員未來方向：
一、建立健全合同制書記員的招聘制度，主要包括兩個方面，
1、招聘標准：認為合同制書記員的准入標准至少應當是法律大專以上學歷，持有計算機二級以上等級證書或每分鍾漢字錄入40字以上。
2、招聘流程：應當向全社會公開招考，時間定為在崗書記員合同到期的前三個月，以合同到期的書記員數量決定招聘數量，確保書記員不斷層。
二、建立健全合同制書記員的級別制度。
對合同制書記員按初級書記員、中級書記員、高級書記員、書記長設四個級別，每個級別的書記員與法院簽訂不同的工作年限，同時享受不同的工資待遇及其它待遇。
三、建立健全合同制書記員的培訓制度。
初級書記員和中級書記員在各自的任期內安排一次培訓，主要進行漢字輸入、卷宗裝訂、保密知識等基礎業務技能方面的培訓，此類培訓主要由各中(基層)人民法院組織；
高級書記員、書記長可以每一至兩年安排一次培訓，主要進行庭審禮儀、法律知識、調解技能等更高層次的業務技能，鑒於各基層人民法院的高級書記員、書記長相對較少，且培訓內容層次更高。
參考資料來源:新余法院網-司法改革背景下合同制書記員職業化路徑探析
Ⅳ 正式公務員編制的法院書記員通過司法考試後能成為法官嗎
根據<<法官抄法>>的規定,要年滿23歲.沒有受襲過刑事處罰,身體健康,達到規定學歷.
必須參加法官的考試的。不能直接任命的！
你靠取司法資格以後,你們單位就可以任命你為助理審判員(有些地方是人大任命,其實根據(法院組織條列),助審員單位就可以任命.),
現在就是公務員編制,考上司法考試,就可以任命了.
Ⅳ 法院的書記員是屬於公務員嗎
法院書記員是屬於公務員。書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制和聘用制的書記員。如果是公開考試招錄進入崗位的，是屬於公務員。
拓展資料
在中國，各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
書記員分類:
1、委任制書記員，也稱書記員或書記官，是審判員（法官）的必經階段，為政法專編的行政編制，一般在司法機構從事內務和司法輔助工作，納入公務員考試；
2、聘任制書記員，納入公務員考試，但會特別標注「聘任制」，在合同期內享有公務員身份，在我國大部分地區通過司法考試後可以轉任助理審判員；
3、聘用制書記員，不納入公務員考試，由用人單位自行招聘，不佔用任何編制。
4、速錄員，嚴格來說不是書記員的一種，與聘用制書記員相似，但僅從事司法庭審等的速錄工作。
Ⅵ 作為一名檢察院的書記員如何保證司法公正
如實、公證客觀記錄相應的事實，不弄假、不損人、不亂為、保證所記錄的事實客觀公證、實際、合法、合情、合理，就為司法機關的踐行司法公正奠定了相應的基礎。
Ⅶ 如何做好法院書記員工作
書記員是人民法院隊伍的重要組成部分，在法院審判任務日益繁重的新形勢下，身肩重擔的審判人員固然重要，但書記員的地位同樣重要，不可小視，法院審判工作的任何一個環節都離不開書記員的參與，可以說書記員素質的高低和工作的好壞，直接影響著案件的質量。下面我根據當前審判工作新形勢對書記員工作的要求，結合自己從事書記員工作的體會，與大家共同學習探討如何做好書記員工作。
一、書記員應具備的良好職業道德
最高人民法院[法發（2003）18號]《人民法院書記員管理辦法（試行）》第三條規定了擔任書記員必須具備的條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護中華人民共和國憲法；3、身體健康、年滿18周歲；4、有良好的政治業務素質；5、具有大學專科以上文化程度。適用第5條規定學歷確有困難的地方，經高級人民法院審核同意，在一定期限內將學歷放寬為高中、中專。第四條規定，下列人員不得擔任書記員：1、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、曾被開除公職的；3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。同時，該辦法第十條對聘任制書記員的解除聘用合同也作了規定：1、嚴重違反公務員管理有關規定或人民法院規章制度的；2、嚴重失職、營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；3、被依法追究刑事責任的；4、在試用期內不能勝任工作的；5、法律、法規規定的其他應當解除聘任關系的情形。以上條款，對擔任書記員的身份、政治素質、身體狀況、文化程度作了具體規定，對聘任制書記員的管理也作了明確規定，這說明人民法院書記員職業是高尚的、神聖的，不是隨便一個人都可以擔任的。既擔任了法院書記員，就必須具備良好的職業道德。
職業道德是社會道德的特殊表現形式，在一定程度上體現著一般道德內容，反映了整個社會的道德水平和狀況，並且受整個社會道德水平的制約。職業道德是指以職業分工為基礎，在特定的職業生活實踐中形成的職業理想、職業態度、職業技能、職業紀律、職業良心、職業榮譽、職業作風以及由此產生的各種規范的總稱。職業道德是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中行為的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。不同的行業與職業，具有不同的職業道德。那麼法院書記員應當具備哪些方面的良好職業道德呢？
一是要加強政治思想品德修養。樹立政治意識，擁護黨的領導，維護司法公正廉潔，牢固樹立公正廉潔意識，在辦案中要經得住誘惑，保持清正廉潔，淡泊名利，自尊自愛，自覺維護法律的嚴肅性和公正性。
二是要保守秘密。樹立保密意識是書記員必須具備的職業道德，因為書記員在案件的審理過程中時刻都會接觸到審判秘密，對整個案件審理的全過程都要參與，包括合議庭評議、審委會討論等，如果書記員保密意識不強，隨意放置案卷材料，將案卷或訴訟材料借給無閱卷權的人閱讀，將相關的證據材料等泄露，就會對案件的處理造成極為不利的影響，甚至造成嚴重後果，損害法院的形象。同時，如果我們的言行不謹慎，不分場合談論不該議論的審判工作，也將會自覺不自覺地導致審判秘密的泄露。所以，要求書記員必須增強保密意識，時刻注意涉及審判工作的言談舉止，不向當事人或無關人員泄露審判秘密，不在公共場所談論審判工作和與審判工作有關的人或事，不打聽與自己工作無關的審判秘密。
三是要遵守司法禮儀。司法禮儀是指司法活動主體在司法活動中應當遵守的禮節、儀式以及行為態度和方式。司法禮儀在司法活動中有著特殊意義，它是司法活動的外在形象，體現書記員的職業素養和職業文明，有助於提高司法公信力，提升法院形象。同時，可以強化司法活動的神聖性，體現司法的權威和尊嚴。如果書記員在審判活動中不拘小節、隨心所欲，不僅會影響自己形象，還會影響法院形象、司法權威和公正。遵守司法禮儀包括以下內容：
1、舉止文明，儀表得體。文明舉止和良好儀表能給當事人發出一種司法公正的信息，使他們對裁判過程和結果產生信服。
2、禮貌對待當事人和其他訴訟參與人。這不僅反映出書記員個人素質的高低，更體現了司法活動的文明程度。
3、遵守法庭規則。法庭是司法活動的主要場所，所有參加庭審活動的人都應遵守法庭紀律和規則，書記員當然不得例外。
四是要謙和自信。書記員在工作中要積極主動與審判人員配合，在接待當事人時要態度謙和，不急不躁，把工作盡量做細做到位，平息當事人的急躁情緒。為人要誠實謙遜，勤奮學習，努力提高綜合素質。在處理問題時要有自信心，要不卑不亢，堅持原則，在工作中遇到的壓力和困難時，要有良好的心理素質，心態平穩，沉著應對，積極尋求解決問題的辦法。
Ⅷ 書記員考司法證需要本科嗎
需要，不管從事什麼職業，如果想報考法考，都要符合法考的報名條件，不會因為職業不同，報名條件不同。
Ⅸ 法院書記員待遇怎麼樣這個職位好不好 工資高么
要看是編制的還是抄合同工，編制的工襲資高，聘用制書記員屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。
要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。工作繁重程度和公務員制的差不多。主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。
(9)書記員司法擴展閱讀
法院書記員工作內容
1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；
2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；
3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；
4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。
Ⅹ 書記員過了司法考試可以直接轉為法官嗎
不可以的。
依據抄《人民法院書記員管理辦法》第七條規定：人民法院在國家核定的編制內依據書記員員額比例確定書記員專用編制。法院錄用或調任其他工作人員，不得以任何理由擠占書記員專用編制。書記員的員額比例由最高人民法院另行規定。
人民法院新招收書記員應當按照公開、平等、競爭的原則，通過考試、考核，擇優聘任。最高人民法院和地方各級人民法院聘任書記員的考試工作分別由中央和省級考錄工作主管部門負責。
(10)書記員司法擴展閱讀：
人民法院書記員的相關要求規定：
1、書記員的聘任制和合同管理，人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定，聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。
2、本辦法中除專門適用於聘任制書記員的條款外，其他條款既適用於聘任制書記員，也適用於本辦法實施前人民法院在國家核定編制內正式錄用的書記員。
3、聘任制書記員可以辭去被聘職務或提出解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知所在人民法院。