公司法務簡歷

『壹』 法學碩士畢業，江西財經大學畢業的，女，已過司考，有將近兩年的法務工作經驗，但是最近投的法務簡歷都石

那得看你應聘的什麼崗位以及在哪裡應聘了，地區及崗位不一樣，薪資肯定也不一樣的 來自職內Q用戶：江先生容
是專業碩士還是學碩？按說不應該不好找的，我猜你的研究生學校不是名校？名校的法律碩士出路還不錯，校招都會被招進不錯的律所或公司了。不應該淪落到在智聯投簡歷。 來自職Q用戶：匿名用戶

『貳』 找單位(比如中資的公司法務或者律所)需要英文簡歷嗎

要是做法務或者是去律所，建議准備中英文簡歷。這樣顯著很正式，也很職業。不過英文簡歷最好找個模板好好寫一下，或者找個英文水平高的給潤色一下，還有就是不要出現拼寫錯誤等低級的錯誤。

『叄』 法務助理主要做些什麼工作

從我的角度來看，只有針對某家公司的某個職位的定製化簡歷才談得上高水平，如果應聘者不願意，或者沒有時間和精力來做這件事兒，那麼實際上我們面臨的問題大多是如何不讓簡歷顯得水平過低。
鑒於已經有很多朋友給出了如何對簡歷進行修飾的看法和建議，那麼我將主要來談一下有哪些方面會讓你的簡歷減分：
一、簡歷外的戰斗
首先，在我們投簡歷之前，作為應聘者，投簡歷的渠道不外乎招聘網站投遞，公司主頁投遞，HR的郵箱投遞，校園招聘的紙質投遞幾種。怎麼把簡歷遞出去，也還是有些講究的，同一個職位可能因為你投遞渠道的不同而受到不同的待遇。但是無論你選擇哪種渠道去投遞，切忌不要一稿多投，就是一份簡歷投遞多個工作，這樣給HR的印象只能是你連自己想做哪一塊的工作都不知道，很可能連簡歷不被打開就被pass掉了。
其次，如果你選擇給公司的HR直接投遞簡歷的話，那麼請你一定記得不要把公司名字寫錯，如果可以的話最好用以應聘**職位的形式作為你的標題，千萬不要用一些奇奇怪怪的標題或者乾脆用你的名字，因為那樣沒人知道你到底要干什麼。此外也最好不要對目標公司太過吹捧，大家都是平等的，公司如果要錄用你，必然是因為看重你的價值，雙方的認同是建立在對彼此價值的認可之上的，過於吹捧反而有過猶不及之嫌。
第三，求職信不是必須，一份如同入黨申請書一樣表決心的求職信絕對不如你在郵件正文裡面寫明你知道你到底要應聘的是什麼職位來得叫人身心舒暢。另外記得，雖然大多數HR並不挑你用什麼格式發送你的簡歷，但是PDF還是更加令人覺得賞心悅目的，word作為一個中規中矩且易於編輯的格式，是肯定不會出錯的選項，至於txt和excel甚至是PPT格式的簡歷，我只能說最好慎用，當然有些可以突破物理定律的大牛不在此列。
二、關於簡歷本身
首先，請一定仔細檢查一下是否有錯別字和語法錯誤。有的技術兄弟認為自己是搞技術的，文筆不行沒問題，錯別字也不是什麼大不了的事兒，話雖如此，但是實際上即便是簡歷，也是一個人的認真和邏輯水平，同時也是考察您是否看重這個職業發展的機會，換句話說，這個小細節，我們看的不是輸贏，我們就是看的認真。
第二，用時間倒序的方式來寫您的經歷，這樣一方面方便追溯應聘人員的職業經歷，另一方面也能在最大程度上顯示您的優勢。此外，對於職業生涯中有斷檔的同學，如果可能的話，最好將這塊斷檔的時間也標出來簡單的說一下，避免因為個別HR會認為職業生涯不穩定或者其他原因導致不予提供面試機會。
第三，很多剛剛畢業的同學非常喜歡羅列證書，這個只能說可以理解並且謹慎支持，因為畢竟在學生階段可以拿出來證明自己的東西相對少一些，用這個辦法無可厚非。但是很多工作多年的人士如果也特別喜歡羅列自己的培訓經歷和相關的證書的話，而在實際的工作描述中又沒法體現出相關的能力的話，這種做法還是比較欠妥的。
第四，很多HR對簡歷存在一定水分的這個事實，實際上容忍度相當高，但是這並不代表著可以過分吹噓，實際上，稍微職業和用心一些的HR，大家對簡歷的感知度根本和應聘人員不在一個水平線上，這里沒有別的原因，只是因為HR看的簡歷實在是太多了，所以對於簡歷中的遣詞造句非常敏感。在一個項目中，你究竟是一個主導者還是參與者，你的項目結果是否跟你的個人努力呈明顯的相關性，在你的描述中基本上都能感知到大概。所以，過分的吹噓往往會招致面試官的反感，所以還是謹慎為妙，這里謹慎的含義並不是要槍打出頭鳥，而是希望應聘者的行文能夠符合一些基本邏輯。舉個例子，一個月薪五千塊的應聘者動輒單槍匹馬拿到幾個億的大單，一個在校生動輒靠自己的溝通技巧拿到幾十萬上百萬的贊助，我們不是說覺得這事兒不可能，而是只會感覺可能性相對小一些，但是就是這個相對小的可能性，會導致您獲得面試機會的減少。

『肆』 想去做公司法務,司考已過,法碩一枚,怎麼讓簡歷吸引人細節有哪些

我們先進行 簡歷措辭細節探究 。第一，用數據說話，簡歷中說那些假大空的話是完全沒有用處的，可以用數據來證明自己的能力。第二，遞進。如第一期XX，第二期XXX，層層增加，給人以上升之感。同時可以做適當的修飾。比如某些業務上的數字，不要用利潤，而要用收入，這樣數字一下子就多個0，看起來也很有視覺沖擊力。第三，在簡歷中展現能力，很多時候，與其在簡歷中寫很多關於我文筆很好或者我邏輯很強之類的描述性話語，不如直接在簡歷中表現出來；還有寫自己的邏輯很好，不如在簡歷設計里就加上邏輯的痕跡。注意人稱代詞和冠詞的用法；第四，簡歷是商業溝通的形式，應該是簡介而正式的，所以不應該出現「我」這樣的稱呼，並且盡量用冠詞。舉個例子：
原文：我已經開發了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
修改：新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
小編要告訴大家： 失敗皆緣於忽略細節 ，下面的這些問題一定要注意。忽略細節一：忘記附件，很多HR不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明「請考察我附件中的簡歷」，可附件中空空如也。忽略細節二：資料不全；忽略細節三：「海投」簡歷；忽略細節四：簡歷太「簡」，有外表還得有內涵，幾乎所有的人力資源專業人士都贊成簡歷要「簡」，但「簡」也得有原則。「簡」不代表無，對於求職成功的重要內容是萬萬「減」不得的。
還有一些 簡歷細節的注意事項 小編想要提醒大家：照片不要過度美化或者過度隨意；不要應聘的是基本崗位還「獅子大開口」；簡歷一定要用真實姓名，有些求職者不希望被自己所認識的人看到自己的簡歷，或者不希望將自己的信息曝光，在網上投遞簡歷的時候就會選擇虛假的名稱，這樣子只會給HR缺乏誠意的感覺，更不要說得到面試機會了。
喬布簡歷官網有大量簡歷模板可供參考。

『伍』 您好老師，我想做跟法務相關的檔案管理員，相關工作經驗少，投了很多簡歷可卻極少有面試，我錯在哪裡了

這個世界就是這么現實的呀，同樣是人，每個公司都希望選擇更加優秀的，而經驗就是最重要的參考這個是沒有辦法的，你只能在自我評價上面下功夫

『陸』 我曾經在律師事務所實習，現在要應聘法務部人員，簡歷中如何描述在律師事務所的實習啊，應該怎麼寫啊

律師解答：
可以描述在律所，做律師助理，輔助起草文書、立案等，如果確實沒學到東西，建議盡量 誠實，然後表現出自己的優點，肯吃苦，肯學習。這樣企業自然會要你！

『柒』 在應聘公司法務時，准備的簡歷有什麼注意事項

按真實情況寫就是了，很少能騙到別人的

『捌』 大家有應聘中聯重科融資租賃有限公司的法務人員的沒,請問投簡歷後多久通知面試的，麻煩知道的前輩回答一下

被錄用者平均的應聘時間是6-10個工作日

寫給應聘單位的求職應聘信，就注意寫好哪些應聘信的內容呢？在很多時候它跟求職信的內容很相像，如何您還在迷茫，請參考一下以下的建議：

有人說《求職信》是「敲門磚」，是「通行證」，的確如此。因為一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的「中選」是有幫助的。

那麼，如何寫好求職信呢？寫好求職信有什麼技巧嗎？當然有！如果你注意從以下幾個方面去練習，很快就會掌握寫好出色的求職信技巧。

1、書寫格式。一般來說，求職信是屬於書信范疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。

（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規9一些，在實際書寫時要區別對待：如果寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用「尊敬的××司長（處長、負責人等）」稱呼；如果對「三資」企業老闆，則用「尊敬的××董事長（或總經理）先生」；如果給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之為「尊敬的××廠長（或經理）」；如果寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之為「尊敬的××教授（或校長、老師等）」。但最好不要使用「敬啟事」、「××前輩」、「××師傅」等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要「稱呼」。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。

（3）結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答復，並盼望能有機會參加面試；B、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。如「祝貴公司興旺發達」、「順候安康」、「深表謝意」等等，也可以用「此致，敬禮」之類的通用詞。

（4）署名：應注意與信首的「稱呼」相一致。在國外一般都在署名前加上一些「你誠摯的××、你依賴的××、你忠實的××」之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成「您的學生××」，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一註明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個「有條不紊、很負責任、辦事周到」的好印象。

2、主要內容

（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如「據悉貴公司正在拓展海外業務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職」。這樣寫後不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。

如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，確切地說你並不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封「自薦信」去「投石問路」。比如，「久聞公司聲譽卓著，發展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業務領域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……」

（2）說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫「風馬牛不相及」的東西，比如本人想去應聘一公司的「公關小組」一職，你卻在大寫特寫「本人秀氣、好靜、愛好數學」等與公關無關的東西，結果是肯定不會被錄取的。

（3）介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過各種社會工作，並取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發展和培養的前途；如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語熟練，並熟悉國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。

（4）表示希望得到答復面試的機會：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，並認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯系電話。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯系方式方法以及聯系人的姓名和你的關系，以方便聯系。

『玖』 法科女生除了網上投簡歷，還有什麼途徑能更快找到法務工作

通過司法考試了嗎？如果過了你可以到各大律師事務所去看看