公司法務犯法

⑴ 公司觸犯法律監事需要負什麼樣的法律責任

這個不一定，要看公司所犯何罪，監事是否盡職盡責來判斷。
監事負有遵守法律、行政法規和公司章程的義務，在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠實義務和勤勉義務，不得從事違法經營活動。
《公司法》第148條規定：「董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。」監事享有法律和公司章程授予的參與管理、監督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉義務。在執行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。為促使監事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償。
《公司法》明確規定了監事違法執行職務給公司造成損害所承擔的法律責任，監事承擔賠償責任應當具備以下條件∶ 一是必須有公司受到損害的事實存在;二是損害行為必須是行為人違反法律、行政法規或者公司章程執行公司職務的行為，因本法明確規定公司的監事對公司負有忠實義務和勤勉義務，所以，監事不履行忠實義務和勤勉義務的，也是違反法律的行為;三是違法行為與損害事實之間必須有因果關系;四是行為人必須有過錯，也就是必須有過失或者故意。承擔責任的方式，可以根據受侵害的公司權益的性質、具體情況的不同，採取不同的辦法，主要是賠償公司財產損失。

⑵ 我想知道我們公司是否犯法鑽了什麼法律空子

你們公司的做法肯定是不符合法律規定的。

國務院關於修改《國務院關於職工工作時間的規定》的決定：

一、第三條修改為：「職工每日工作8小時、每周工作40小時。」

二、第五條修改為：「因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。」

三、第七條修改為：「國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。」

上面明確了，每天、周工作的時間限制，按照你說的情況，你可以要求公司支付相應的加班費。

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

如果你們有相應的證據證明你們之間存在勞動關系，並能證明公司拖欠工資以及你們加班的事實，你們可以向當地的勞動監察大隊反映情況或者直接申請勞動仲裁！

• 請你追問，不要補充提問！字數有限！

⑶ 請問公司犯罪法務會承擔刑事責任嗎

公司違法犯罪，如果你未參與和不知情，那是不用承擔任何法律責任，不會受處罰。

⑷ 公司犯罪企業所有人員被抓這樣違反法律操作嗎

不違反，因為需要公司犯罪，那麼公司里的工作人員都涉嫌同謀，需要都帶回去錄口供。如果沒問題還是會放出的。這只是協助調查的過程，一般這種大型抓捕都是由上面批準的。

⑸ 公司觸犯法律

假證件？
如果是公司的資質證件涉嫌作假，舉報部門是工商，稅務部門
如果說，公司資質合法，而是有一些假冒的，比如假冒IS09001質量體系認證等，沒有但是冒充的，可以向工商部門舉報
如果公司是造假證的，直接打110
假冒證件肯定違法，但是是不是犯罪不好說

⑹ 公司出現重大違法行為主要法律責任由誰承擔（法人還是最大股東）

公司出現重大違法行為主要法律責任由法人來承擔。

根據《中華人民共和國民法總則》第五十七條法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。

第五十八條法人應當依法成立。法人應當有自己的名稱、組織機構、住所、財產或者經費。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規的規定。設立法人，法律、行政法規規定須經有關機關批準的，依照其規定。

(6)公司法務犯法擴展閱讀

法人具有以下一般特徵：

一、法人不是人，是一種社會組織，是一種集合體，是由法律賦予法律人格的組織集合體。

這是法人與自然人的根本區別。它可以是個人的集合體，也可以是財產的集合體。不以組織集合體名義出現在民事主體的，不能為法人。

二、具有民事權利能力和民事行為能力。

它可以以自己的名義，通過自己的行為享有和行使民事權利，設定和承擔民事義務。法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。

三、依法獨立享受民事權利和承擔民事義務。

它有自己獨立的權益，可以自己的名義獨立享受權利和承擔義務。

四、獨立承擔民事責任。

可否獨立承擔民事責任，是區別法人組織和其它組織的重要標志。《民法總則》第60條規定，法人以其全部財產獨立承擔民事責任。

⑺ 請問，如果有限責任公司涉及違法犯罪行為，身為總經理要承擔什麼法律責任

這要看總經理是否參與，對犯罪行為是否知情，結合案件的具體情況認定總經理是否涉嫌犯罪。你這樣簡單的提問無法給你正確的回答。最終還要看證據指向的是什麼。

⑻ 我們公司都違法哪些法律我該怎麼做

首先要到當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，書面提出申請，就解除勞動合同，以及賠償問題提出申請，如果你不服勞動仲裁，在仲裁後可以向法院提起訴訟！