司法政務文件

⑴ 簡述對司法行政工作的了解，用通俗一點的話講！！謝謝🙏

簡單講，法院抄有兩大塊工作，一是審判；二是司法政務工作，司法政務通常理解就是後期保障工作。沒有強有力的後期保障，審判工作也會滯後。
法院除了審判工作外就是司法政務，包括方方面面，就連北方冬天冷，法庭溫度達標都應算在司法政務工作。
為審判人員提供良好服務是司法政務工作重中之重，想把司法政務工作作好，作實，相當於一個小家中的家長，要面面俱到提供周到服務。使司法行政工作成為審判工作的堅強後盾。

⑵ 司法行政系統清理哪些規范性文件

包括很多啊，例如行政機關製作的一些關於特定事項的通知之類的

⑶ 立法是什麼，司法是什麼，行政是什麼

立法是通常指特定國家機關依照一定程序，制定或者認可反映統治階級意志，並以國家強版制力保證實權施的行為規范的活動。

司法是指國家司法機關及其工作人員依照法定職權和法定程序，具體運用法律處理案件的專門活動。

行政是指由國家行政機關對於不屬於審判、檢察工作以及立法中的其他法律的具體應用問題以及自己依法制定的法規進行的解釋。狹義講來，指國家職能中，除了立法和司法以外的全部職能的總稱；廣義講來，指作為決策職能的政治之外的執行職能。

⑷ 什麼是司法和司法部門包括哪些

司法（Justice），又稱法的適用，通常是指國家司法機關及其司法人員依照法定職權和法定程序，具體運用法律處理案件的專門活動。司法是實施法律的一種方式，對實現立法目的、發揮法律的功能具有重要的意義。在西方資本主義國家，由於「三權分立」，司法與行政、立法之間有嚴格界限和區分。

在中國，司法機關指人民法院、人民檢察院兩大類。另外，公安機關可以被認為是司法機關的一部分，在行使行政職能時則不屬於司法機關；國家安全機關、監獄偵查部門、軍隊保衛部門等其他負有刑事偵查權的機關在進行刑事訴訟的過程中其角色同公安機關。

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司法部門的職能劃分：

1、審判權

人民法院依法獨立行使審判權，其他國家機關不能分享。憲法第一百二十三條規定「中華人民共和國人民法院是國家審判機關」，依法確立了人民法院作為審判機關履行國家審判職能的性質。

2、檢察權

人民檢察院依法獨立行使檢察權，有權對國家公務人員履行職務進行監督，對公安機關的偵查、人民法院的審判工作、司法行政機關的監獄工作進行監督。憲法第一百二十九條規定「中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監督機關」，依法確立了人民檢察院作為國家檢察機關代表國家行使檢察權的法律監督機關性質。

3、偵查權

公安機關依法行使偵查權，具有司法的性質。公安機關除具有司法的屬性外，歸屬國家行政機關的組成部分；公安機關的主要任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。

4、特殊偵查權

國家安全機關依法對危害國家安全犯罪立案偵查、監獄偵查部門依法對發生在監獄內部的一般刑事犯罪立案偵查、軍隊保衛部門依法對軍人犯罪立案偵查，上述負有刑事偵查權的機關在履行刑事偵查職能過程中角色同公安機關，可以被認為是司法機關的一部分。

但上述機關（包括公安機關）在履行行政職能或其他非偵查職能的時候屬於行政機關的組成部門或軍隊政治部門的組成部門，不認為是司法機關。

⑸ 司法輔助人員和司法行政人員區別

一、包括人員不同：

1、司法輔助人員是指法院中除審判人員以外的協助進行審判工作的其他工作人員，主要包括書記員、執行員、法醫和司法警察。

2、司法行政人員包括政務、人事、財務、裝備、技術等人員。

二、職責不同：

1、按照各國司法管理的經驗及司法活動的規律，司法輔助人員主要承擔的是一部分次要或簡單案件，如輕微刑事案件、經雙方當事人同意的民事案件等；

承擔案件在庭審前的主要准備工作，包括主持庭前會議，證據交換、主持調解、主持進行動議審查或聽證等不涉及核心法官所享有的核心審判權的司法事務；

核心法官交辦的其他輔助性司法事務，如判決在對外發出前的統一性審核工作等；

不需要行使權的行政性或法律性輔助事務，包括幫助法官研究法律問題；

幫助法官做好庭前准備工作；

出席由法官召集的各方代理律師會議；

起草裁定和判決理由以及校核判決書引用的案例及有關引文；

收集整理圖書資料；

協助完成法庭上的輔助事務等等。

2、法院司法行政工作主要協助院領導組織協調政務工作，起草綜合性文件，負責文秘、會議組織、新聞宣傳、綜合信息、司法統計、調查研究；負責院機關固定資產、行政事務、財務、基建、環境秩序的管理工作；

負責本院警械、車輛、服裝等專項物資裝備計劃、管理及分配等工作。簡言之，司法行政工作主要是以事務服務為主，以政務管理為輔。

三、自我定位不同：

1、我國司法輔助人員制度進行改革和完善應該達到的目標是：

其一、要使法官從繁瑣的司法事務性工作脫離出來，專心從事「審」與「判」，認真研究案情和法律的適用，確保司法公正；

其二、各類司法輔助人員的配備要層次清晰，職責明確，分工精細，確保審判流程高效運作。

2、法院司法行政人員要保持四種心態，認清自己的定位，才能把工作做好。

第一、要始終保持一種清靜平和的心態。要做到心靜、心寬、心順。

第二、要始終保持一種積極的心態。事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面。只有保持積極的工作心態，才能對你的工作充滿熱情，才能有創造性地完成你的工作任務。

第三、要始終保持一種付出的心態。有付出才有回報，既然坐在這個位置上，就要認真地工作，「在其位，謀其政，盡其責」。

第四、要始終保持一種感恩的心態。用感恩的心對待工作，對事業忠心耿耿。不管工作環境和工作崗位如何,都應該恪守職責，將自己的全部精力放在如何能盡善盡美的干好自身工作，並從中獲得經驗和樂趣。

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司法人員相關職責

一、偵查

負有偵查職責的人員。這些人員包括各級公安、國家安全、檢察等依法行使偵查權的機關中負責對犯罪嫌疑人的犯罪行為進行偵查、訊問職責的人員。

二、檢察

負有檢察職責的人員。包括最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院中擔任批准逮捕、審查起訴、出庭支持公訴、進行法律監督的人員。

三、審判

負有審判職責的人員。包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院中擔任刑事、民事、行政等各類案件審判工作的人員，包括院長、庭長、審判委員會委員、審判員、書記員。

四、監管

負有監管職責的人員。包括各級公安機關、國家安全機關以及司法行政機關監獄勞教和社區矯正部門中擔任監管犯罪嫌疑人、被告人、罪犯和勞教人員職責的工作人員。

⑹ 淺談如何加強法院司法政務工作

簡單講，來法院有兩大塊工作，源一是審判；二是司法政務工作，司法政務通常理解就是後期保障工作。沒有強有力的後期保障，審判工作也會滯後。
法院除了審判工作外就是司法政務，包括方方面面，就連北方冬天冷，法庭溫度達標都應算在司法政務工作。
為審判人員提供良好服務是司法政務工作重中之重，想把司法政務工作作好，作實，相當於一個小家中的家長，要面面俱到提供周到服務。使司法行政工作成為審判工作的堅強後盾。

⑺ 十八屆四中全會中涉及司法行政業務的內容

一，十八屆四中全會決定，論述司法行政業務（律師等）發展方向的，主要集中在《決定》的第五部分第（三）、（四）款；
二，具體內容：
五、增強全民法治觀念，推進法治社會建設
(三)建設完備的法律服務體系。推進覆蓋城鄉居民的公共法律服務體系建設，加強民生領域法律服務。完善法律援助制度，擴大援助范圍，健全司法救助體系，保證人民群眾在遇到法律問題或者權利受到侵害時獲得及時有效法律幫助；
發展律師、公證等法律服務業，統籌城鄉、區域法律服務資源，發展涉外法律服務業。健全統一司法鑒定管理體制。
(四)健全依法維權和化解糾紛機制。強化法律在維護群眾權益、化解社會矛盾中的權威地位，引導和支持人們理性表達訴求、依法維護權益，解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題。
構建對維護群眾利益具有重大作用的制度體系，建立健全社會矛盾預警機制、利益表達機制、協商溝通機制、救濟救助機制，暢通群眾利益協調、權益保障法律渠道。把信訪納入法治化軌道，保障合理合法訴求依照法律規定和程序就能得到合理合法的結果。
健全社會矛盾糾紛預防化解機制，完善調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決機制。加強行業性、專業性人民調解組織建設，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系。完善仲裁製度，提高仲裁公信力。健全行政裁決制度，強化行政機關解決同行政管理活動密切相關的民事糾紛功能。
深入推進社會治安綜合治理，健全落實領導責任制。完善立體化社會治安防控體系，有效防範化解管控影響社會安定的問題，保障人民生命財產安全。依法嚴厲打擊暴力恐怖、涉黑犯罪、邪教和黃賭毒等違法犯罪活動，絕不允許其形成氣候。依法強化危害食品葯品安全、影響安全生產、損害生態環境、破壞網路安全等重點問題治理。

⑻ 最高法院關於裁判文書中如何引用司法文件的規定

最高人民法院關於裁判文書引用法律、法規等規范性法律文件的規定
最高人民法院

最高人民法院關於裁判文書引用法律、法規等規范性法律文件的規定

2009年7月13日最高人民法院審判委員會第1470次會議通過

法釋〔2009〕14號

中華人民共和國最高人民法院公告

《最高人民法院關於裁判文書引用法律、法規等規范性法律文件的規定》已於2009年7月13日由最高人民法院審判委員會第1470次會議通過，現予公布，自2009年11月4日起施行。

二○○九年十月二十六日

為進一步規范裁判文書引用法律、法規等規范性法律文件的工作，提高裁判質量，確保司法統一，維護法律權威，根據《中華人民共和國立法法》等法律規定，制定本規定。

第一條 人民法院的裁判文書應當依法引用相關法律、法規等規范性法律文件作為裁判依據。引用時應當准確完整寫明規范性法律文件的名稱、條款序號，需要引用具體條文的，應當整條引用。

第二條 並列引用多個規范性法律文件的，引用順序如下：法律及法律解釋、行政法規、地方性法規、自治條例或者單行條例、司法解釋。同時引用兩部以上法律的，應當先引用基本法律，後引用其他法律。引用包括實體法和程序法的，先引用實體法，後引用程序法。

第三條 刑事裁判文書應當引用法律、法律解釋或者司法解釋。刑事附帶民事訴訟裁判文書引用規范性法律文件，同時適用本規定第四條規定。

第四條 民事裁判文書應當引用法律、法律解釋或者司法解釋。對於應當適用的行政法規、地方性法規或者自治條例和單行條例，可以直接引用。

第五條 行政裁判文書應當引用法律、法律解釋、行政法規或者司法解釋。對於應當適用的地方性法規、自治條例和單行條例、國務院或者國務院授權的部門公布的行政法規解釋或者行政規章，可以直接引用。

第六條 對於本規定第三條、第四條、第五條規定之外的規范性文件，根據審理案件的需要，經審查認定為合法有效的，可以作為裁判說理的依據。

第七條 人民法院製作裁判文書確需引用的規范性法律文件之間存在沖突，根據立法法等有關法律規定無法選擇適用的，應當依法提請有決定權的機關做出裁決，不得自行在裁判文書中認定相關規范性法律文件的效力。

第八條 本院以前發布的司法解釋與本規定不一致的，以本規定為准。

⑼ 在中國歷史上規定立法、行政、司法三權分立政治體制的第一個文件是 [ ] A、《中華民國臨時

⑽ 司法部有關司法幹部行政編制從事幾年律師工作就劃定行政事業編制的有關文件件 - 去百度知道提問

從古到今，公務員都是一個好職業。就現在的就業形勢來說，大學生就業困難，公務員考試相對來說公平公正，成了很多人想改變命運的機會，每逢公務員招錄，特別是國考，我們常常可以看到這樣的消息：某某職位，錄取一兩個人，報名者卻成千上萬，其火爆程度，讓人感慨不已。就目前的情況來說，公務員的前景到底如何呢？

首先，公務員考試門檻越來越高。

公務員考試成了很多大學生的首選，報名都眾多的情況下，肯定是要擇優錄取。因此出現一些低技術含量的崗位，比如在多年前哈爾濱環衛工人的招聘中，457個崗位引來一萬多人報名，在報名成功的人員中，本科學歷者為2954，佔41.1%，有29人為研究生學歷，最終錄取的448名環衛工人中，有7名研究生。

我們並不歧視環衛工人的崗位，但這個崗位真的需要研究生學歷者從業嗎？但對於用人單位來講，有高學歷高素質的人員來報名，為什麼不擇優錄取？這同時也說明了很多人把編制看的很重。

其次，公務員管理越來越嚴格。

以前我們覺得公務員的上班都是吊兒郎當的，想來來，想走走，但現在不同了，每個公務員的辦公室門口都有牌子，是在崗，是出差，是請假，一目瞭然，說不定什麼時個紀委來個明察暗訪，抓住你可是吃不了兜著走。

很多辦事大廳，態度也越來越好，門難進事難辦的情況，幾乎很少發生了，如果對服務不滿意，立刻投訴，只要屬實，會對相關人員進行嚴肅處理。

三重一大也被各單位重視，雖然不能完全排除個人說了算的情況，但是一言堂的情況越來越少了，重大的投資或支出，都是進行公開的招投標，還有紀委進行監督。

第三，很多特權都在逐步取消。

以前每提起公務員，都會想起灰色收入這四個字，隨著國家的嚴格管理，各種政務處理相對透明，公務員的很多特權，都取消了，住房，用車，都和普通人一樣。

第四、工資收入相對提高。

我們省會城市的公務員，去年不但大幅漲了工資，根據級別發放了車補，還在年底的時候發了15個月的工資，一年算下來，收入也不算低了，以前所說的清水衙門，已經漸去漸遠了。當公務員的收入提高，薪水足以讓自己過的不錯，會有越來越少的人以身試法。

第五，公務員的考核機制還有待進一步提高。

現在公務員隊伍雖然也提出了能進能出，能上能下，但做到的很少。如果不是犯罪或有非常重大的錯誤，公務員基本上進來了很少出去，上去了很少下來，考核機制不是特別完善，或者說執行的力度不夠。