田鎮司法所
㈠ 雩田鎮的雩田鎮人民政府機構設置
雩田鎮人民政府主要設有以下機構：黨政辦、綜治辦、司法所、財政所、經管站、鎮企辦、民政所、計生辦、規劃所、廣播站、農醫所。
㈡ 鎮司法所把屬於我家的地劃給大伯家合法嗎
這個不是合法不合法的問題，而是司法所根據實際情況調解問題，解決矛盾，這樣適當劃一點土地給你大伯家，就可以解決長期矛盾的，也是解決問題的好辦法
㈢ 基層司法所日常工作是哪些怎麼做
司法所是司法行政系統的基層單位，是基層政法組織的重要組成部分內，擔負著落實司法行容政各項業務工作，向廣大群眾提供法律服務、法律保障和法制宣傳等重要職能。
司法所主要工作職責:
1、指導管理人民調解工作，參與調處疑難，復雜民間糾紛；
2、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助；
3、指導管理基層法律服務工作；
4、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；
5、組織開展法制宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
基層司法的前途：
1、 說是混日子的地方，其實並不盡然。一來司法所需要的法律含量一般，但也有許多實際的事務，經常在領導跟前，應該有領導認識的機會，就看你能否把握。
2、糾正一點司法所不辦公證，也不協辦公證。是鄉鎮法律服務所為公證處協辦公證。
3、實際地說：基層司法與派出所兩者沒有可比性，無論是鍛煉人，還是政治、福利待遇，均不可同日而語。
㈣ 我是2013年的兩勞人員，現生活困難能得到司法所的
國家稅法對刑滿釋放人員創業有那些政策？ 自1991年中共中央、國務院和全國人大常委會關於加強社會治安綜合治理的兩個《決定》頒布以來，各地、各有關部門在刑滿釋放、解除勞教人員（以下簡稱刑釋解教人員）促進就業和社會保障方面做了大量工作，先後制定了一些政策措施。當前，我國就業壓力較大，社會保障體系尚不完善，大多數刑釋解教人員文化水平較低、缺乏專業技術；一些刑釋解教人員好逸惡勞的惡習很深，加上社會上對他們存在一定程度的偏見和歧視，因此，刑釋解教人員在就業和社會保障等方面仍然存在一些困難，使得他們中的一些人重新走上違法犯罪的道路，成為影響社會穩定的嚴重隱患。為了進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，維護社會穩定，提出如下意見。 一、充分認識做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的重大意義，切實加強組織領導 （一）各級黨委、政府要從全面實踐「三個代表」重要思想，維護改革發展穩定大局，實現國家長治久安的高度，充分認識做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的特殊性和重要性，切實加強對這項工作的領導。要將這項工作作為一項長期的任務來抓，盡最大可能地化消極因素為積極因素，為社會主義現代化建設事業服務。 （二）各級安置幫教工作機構要在黨委和政府的領導下，將刑釋解教人員促進就業和社會保障工作作為落實社會治安綜合治理的一項重要內容，層層分解，督促檢查，認真落實。各級司法行政、公安、勞動和社會保障、民政、財政、稅務、工商、人民銀行等部門要切實履行職責，發揮職能作用，加強協調配合，為刑釋解教人員的就業和社會保障提供服務和指導，做好促進就業和社會保障工作。各級工會、共青團、婦聯等人民團體和社會組織應充分發揮各自的優勢，動員組織各方面力量，協助做好刑釋解教人員就業和社會保障工作。 （三）更新觀念，適應國家就業政策和社會保障工作的發展變化情況，積極探索促進就業和社會保障工作的新途徑。注意總結新經驗，不斷拓寬渠道，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，包括非全日制、臨時性、季節性工作等，逐步實現就業市場化、社會化。要在幫助和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現就業的同時，制定並落實積極的政策措施，使他們獲得相應的社會保障或臨時社會救濟。 （四）在社區建設工作中，有關部門應將社區就業作為刑釋解教人員就業的一個主要渠道。要鼓勵刑釋解教人員在社區服務業的崗位就業，特別是在政府開發的面向社區居民生活服務、企事業單位後勤保障和社區公共管理的就業崗位以及清潔、綠化、公共設施養護等公益性崗位上實現就業。 二、加強就業技能培訓，實行扶持政策 （五）監獄、勞教所要大力宣傳黨和政府對刑釋解教人員安置幫教的方針政策，教育服刑在教人員特別是即將刑滿釋放和解除勞教的人員掌握出獄所後基本的就業和社會保障常識。要進一步加強對服刑、在教人員的職業技能教育培訓，不斷提高培訓質量。勞動和社會保障部門要支持和配合監獄、勞教場所管理部門，開展職業技能培訓與職業技能鑒定，適當減免有關費用。 （六）勞動和社會保障部門要對刑釋解教人員提供就業指導服務和就業崗位信息，刑釋解教人員參加由各級勞動和社會保障部門組織的再就業定點單位培訓的，經考核合格並實現就業後，可根據當地政府有關規定減免培訓費用。 （七）對刑釋解教人員在2005年底以前從事個體經營的，給予三年免徵營業稅、城市維護建設稅、教育附加和個人所得稅優惠政策。 （八）根據中辦、國辦《政法機關保留企業規范管理若干規定》（中辦發[1999]17號）中「對司法行政機關與勞動和社會保障部門共同開辦的為刑釋解教人員作過渡性安置的企業，政府有關部門要扶持其發展」的規定精神，對刑釋解教人員就業實體實行稅收扶持。 1、對司法行政機關與勞動和社會保障部門共同開辦或認定的刑釋解教人員就業實體，安置刑釋解教人員達到職工總數的40%以上的，由安置企業提出書面申請，市（地）司法行政機關、勞動和社會保障部門審核，報同級稅務部門批准，三年內免徵企業所得稅。 2、各市（地）刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室每年會同財政、稅務、工商、司法行政機關對刑釋解教人員就業實體實行年審。經年審合格的繼續享受有關優惠政策，凡年審不合格的取消其實體的資格，不再享受優惠政策。 3、刑釋解教人員就業實體應當接受司法行政、勞動和社會保障、財政、稅務、工商管理等部門的管理和監督，按規定報送有關報表，禁止弄虛作假騙取優惠政策。 （九）刑釋解教人員安置幫教工作機構所需的業務經費，各級財政要列入年度預算。 三、落實刑釋解教人員的責任田和社會保障 （十）對城市（含城鎮）戶籍的刑釋解教人員，其家庭人均收入低於當地最低生活保障標準的，各級民政部門應將其納入當地最低生活保障范圍，實現「應保盡保」。 （十一）城市（含城鎮）戶籍的刑釋解教人員在服刑、勞教前已參加失業保險或正在領取失業保險金，其刑滿釋放或解除勞教後，符合條件的，可以按規定享受或恢復失業保險待遇。 對被判刑或勞教前已經參加企業職工基本養老保險的刑釋解教人員，重新就業的，應按國家有關規定接續養老保險關系，按時足額繳納養老保險費；達到法定退休年齡的，按規定享受相應的養老保險待遇。對被判刑、勞教前已領取基本養老金的刑釋解教人員，可按服刑或勞教前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的養老金調整。 （十二）農村籍的刑釋解教人員，在刑滿釋放、解除勞教回原籍居住地後，應及時落實責任田（山、地）。因無生活來源造成生活困難的，經本人申請、村委會出具證明、鄉鎮司法所和民政辦報縣（市、區）司法局、民政局審核同意後，可領取地方政府臨時社會救濟。 各地區要結合本地實際，研究制定貫徹本《意見》的具體辦法和實施細則，確保各項措施落到實處。 來自：求助得到的回
㈤ a司法所發放
司法所是做什麼的:
司法所是司法行政系統的基層單位，是基層政法組織的重要組成部分，擔負著落實司法行政各項業務工作，向廣大群眾提供法律服務、法律保障和法制宣傳等重要職能。
司法所主要工作職責:
1、指導管理人民調解工作，參與調處疑難，復雜民間糾紛；
2、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助；
3、指導管理基層法律服務工作；
4、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；
5、組織開展法制宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；
8、參與社會治安綜合治理工作；
9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。
安置幫教工作制度
1、銜接管理制度：（1）每收到監所有關接人通知，應及時動員其親屬如期接入。（2）接監所移交釋解人員檔案後，三日內向所在村發放刑釋解教人員安置幫教通知。（3）刑釋解教人員回歸後，三日內由鄉（鎮）安置幫教工作站根據現實情況落實兩名安置幫教責任人。
2、定期走訪制度：安置幫教責任人對一般幫教對象實行每月走訪一次，對重點幫教對象實行每半月走訪一次，主要任務是了解幫教對象現狀，幫助解決其思想、生活疑難。
3、信息反饋制度；村級安置幫教組織每月向鄉（鎮）安置幫教工作站匯報一次工作，發現重要問題隨時匯報；鄉鎮安置幫教工作站每季度向縣安置幫教辦公室匯報一次工作，遇有難以處理問題隨時匯報。
4、安置幫教記錄卡制度：鄉鎮安置幫教組織對幫教對象實施安置幫教活動要有記錄，記錄內容要真實，安置幫教記錄卡實行一人一卡。
5、例會制度。工作站每月要召開一次由各成員單位、村（居）委會治安民調主任、幫教組長出席的會議。每月召開會議的時間要相對固定，也可以和社會治安綜合治理或民調工作每月例會合並召開。內容：匯報刑釋解教人員思想動態及其安置情況、幫教小組活動情況、交流安置幫教信息、布置近期工作、協調解決有關問題。
6、接待制度。對刑釋解教人員或家屬來訪要熱情接待，耐心聽取陳述，依據法律和政策給予解答，對確屬工作范圍內的合理要求，應積極做好協調工作，並給予答復。切忌方式簡單粗暴，置之不理，或者超越許可權、政策范圍答復。接待時要記錄有關情況。
7、考核制度。安置幫教工作站每半年對本鄉鎮所轄村（居）、企事業單位刑釋解教人員的安置率、幫教率和重新犯罪率進行統計和考核，並向縣綜治委和司法局匯報考核情況，作為年終社會治安綜合治理考核評比的一項重要內容。
8、「五談心、五必訪」制度。「五談心」即犯了錯誤談心、遇到挫折談心、思想有疙瘩談心、情緒反復時談心、重點幫教對象談心。「五必訪」即婚喪嫁娶必訪、家庭鬧矛盾必訪、幫教對象生病必訪、家有困難必訪、家有特殊情況必訪。
9、村（居）安置幫教工作小組職責：（1）落實刑釋解教人員的口糧田、責任田；（2）督促、檢查幫教責任人履行定期走訪制度、信息反饋制度；（3）力所能及地幫助刑釋解教人員解決生活、就業困難。
社區矯正工作原則
一、解放思想、開拓創新的原則
二、依法適用、適時辦理的原則
三、分工負責、相互配配合的原則
四、公開透明、接受監督的原則
社區矯正工作制度
工作例會制度。社區矯正工作領導小組定期召開工作例會，研究貫徹上級機有關社區矯正工作的方針 、政策和上級相關部門的指示、決議，部署本地社區矯正工作的開展，協調處理社區矯正工作中的重大問題。
聯席會議制度。領導小組辦公室定期通報工作進展情況和存在問題，根據領導小組會議決議，制定本轄區社區矯正工作規劃，協調各部門和單位落實各項措施，擬定社區矯正重大問題解決方案，指導、檢查社區矯正工作的正常開展。
請示報告制度。社區矯正工作機構對社區矯正工作中出現的問題要及時上報。遇有緊急情況要邊處置邊報告。
教育培訓制度。社區矯正工作機構定期對社區矯正工作者和社區志願者進行培訓，提高社區矯正工作人員的工作技能和水平。
責任追究制度。社區矯正工作人員要嚴格遵守各項規章制度，恪盡職守。矯正對象出現擅自離開所在地域、重新犯罪等情況的，實行責任追查，屬工作人員失職導致的，追究其行政乃至法律責任。
考公務員上的，是什麼編制:
可能司法所是事業單位性質的單位，但在這單位裡面工作的人是公務員身份的，為了區別工作單位的性質所以叫做參照公務員管理，你填的那份表其實就是公務員登記表了，因為單位是參公性質的所以才叫參公登記表，你是公務員身份，也可以轉任到其他公務員單位
㈥ 想知道: 中國 烏海市烏達區司法局巴彥淖爾司法所地圖 在哪
烏海市位於黃河上游，1976年原巴彥淖爾盟的烏達市，伊克昭盟的海勃灣市合並。並成為內蒙古自治區的一個地級市。它位於西南內蒙古自治區地區，106.36°E為107.05°，39.15°N 39.52°，約80公里，從北到南，寬30公里，從東到鄂爾多斯高原西部和東部，西部的阿拉善草原南下寧夏平原，北河套灌區。區？1754平方公里，人口48萬，漢族，回族，蒙古族，滿族等26個民族。滿市海勃灣，烏達，海南區。海勃灣區是市政府所在地。
烏海市是一座新興的工業城市資源。在1958年，開通了包頭至蘭州鐵路，煤炭資源開始大規模開發。建城於1976年後，特別是改革開放20年來，烏海經濟和社會的快速發展，逐步形成四大支柱產業，能源，煤炭，化工，建材，冶金。 「第十個五年計劃期間，工業連續五年兩位數的增長率。目前，存在的一個重要的能源載體的生產商，在中國西北地區的煤化工產業基地，也是國內電石，硅鐵高。
[編輯本段]優勢資源]
？烏海市豐富的礦產資源，探明37種金屬和非金屬礦藏，其中超過30億萬噸的煤炭儲量，主要集中在高品質的焦煤，約60％的焦煤儲量占此外，內蒙古的鐵礦石儲量超過6億噸，高嶺土超過一億噸，石灰石，石英砂等礦產也儲量巨大。豐富的礦產資源，提供了經濟發展的必要條件。
？烏海平均海拔1150米，是北溫帶大陸性氣候乾燥，年平均降水量為200毫米。分布在山，戈壁沙漠和荒漠草原地區包圍。黃河穿城而過的彎曲和延伸105公里，條河漫灘濕地和農業綠洲。由於日照時間長，白天和夜晚的溫差，使蔬菜，水果和其他作物的得天獨厚的條件。這里生產的葡萄含糖量高，清甜爽口，生產獨特的水果而聞名。畝葡萄園成為這里的一大特色農業。
[編輯本段] [交通運輸]
？烏海市是中國西北和華北的重要樞紐，「寧陝內蒙古沿黃河經濟區的中心，呼和浩特 - 包頭 - 在鄂爾多斯金三角經濟區的擴展區。烏海發達，京蘭鐵路，109，110國道和北京至拉薩高速公路模式一致的同時，民航機場已開通烏海 - 呼和浩特 - 北京，烏海 - 西安航線。
[編輯本段]發展歷史]
？自改革開放以來，烏海的速度加快，「十五」經濟和社會發展，烏海能源產業發展迅速，形成的資源投入到一個新的模式，快速的城市建設，基礎設施改善。的經濟形勢的快速發展，城市的新面貌，正吸引著來自四面八方的客人。
？，烏海建立開始發展的煤炭資源，煤炭資源，為行業的發展提供了條件。早在上個世紀50年代，當烏海市唯一的一個舊中國西北軍閥馬鴻逵留下的地方小煤礦。 1958年，與包蘭鐵路的開通，對煤炭的需求，包鋼焦化成立於這里開始了大規模的煤炭資源開發。
？在今年10月，為了確保包頭鋼鐵（集團）公司生產的煤炭需要，內蒙古黨委和政府的要求，巴彥淖爾盟伊克昭盟集中大力煤生產。時間的時候，國家動員超英「大躍進時代，」趕上美國「，在各個方向上的建設者們開始源源不斷地匯聚在這里，黃河西岸，卓子山下前所未有的施工現場。當時，繪制在自治區黨委和政府，大批幹部和技術骨幹，巴盟和包頭礦務局來的烏達區烏達礦務局組成，已經展開了一個新的黃色和白色的高地礦蘇海圖煤礦五虎山煤礦，改建，擴建的梁家溝煤礦，教子溝煤礦，1963年至1970年陸續建成投產或部分投產，設計年產能366萬噸，301萬噸原煤的實1975年。
同時，在黑龍江省雞西煤礦和其他綜采隊，以及大量的工程的土地重組的部署和協調全國的煤炭部，全面建設小康社會技術人員，來到沂蒙的海勃灣，成立了海勃灣礦務局的前身 - 卓子山礦務局。 1959至1970年陸續新建或改建和擴建平煤礦，舊洞溝煤礦煤礦老石旦，官方的優質煤礦，官方黃金露天開採煤礦設計能力2.77億噸和125萬噸的實在1975年的原煤。此外，烏達和海勃灣市（縣級市）建設或改造紅旗煤礦和摩爾煤礦。
？同時其他企業，大型煤炭資源開發，建設工程正在進行中。 1958年10月，由國家建築Xizhuo子山水泥廠開工建設，1971年10月1日，第二窯開始試生產，1958年9月，包剛石灰石基地從山西省洪濤山卓子山礦卡其布，並在第二年開始建設，年設計生產能力150萬噸的石灰石，1958年沂蒙甘德爾的方鉛礦發展。後「邊勘探，生產100多天的」土辦法土洋並舉「2000年苦戰，從字面上看，鎬頭，鐵鍬生產的鉛砂和2780噸，70噸，方鉛礦，原油提煉的小土爐鉛45萬噸，1975年生產鉛純金屬383.5噸，純金屬鋅628.09噸; 1969年5月由內蒙古生產建設兵團在海勃灣投資300萬元興建一個小平板玻璃廠的前身，這是在後來的海晶玻璃集團，藍星玻璃集團。
從1958年開始，烏海市構建了從民間海勃灣陶瓷廠，磚瓦廠海勃灣市，灰砂磚廠，磚廠烏達，烏達耐火材料廠，的海勃灣陶瓷廠烏達市水泥廠和其他一些建材企業。
？深發展和建設的過程中，建材企業的煤炭資源，在1964年，根據中央的指示對三線建設准備為自治區的發展決定建立的軍工企業生產的輕型武器在該地區海勃灣卓子山區。 1965年，內蒙古，第二個，第三個軍事機械廠，以及支持工具廠，機修車間，木製的零件製造商，鑄鍛廠等企業於1984年開始建設7個軍工企業，累計投資43355000元，工程技術人員297人。
？年的發展，隨著煤炭資源的建設，這些企業成為產業的雛形烏海建市前。也正是因為這些企業的出現，需要進一步發展和管理方面的協調，中央和國務院於1976年決定建立烏海市烏達和海勃灣合並。烏海市有一個巨大的作用，在促進該地區的經濟和社會發展中的烏海市，成立時只是20萬的烏達和海勃灣，區人口，後建設的發展近30年後的城市，已形成一個開始採取形狀新興城市，綜合性工業基地。這個城市的超過40萬人，目前已形成能源，化工，建材，冶金等行業的四大支柱。引進市場經濟後，雖然當時成立了一些小型和中型的企業破產重組，甚至兼並或重組，但煥發出新的活力，迅速崛起的一些集中資源轉化為能量載體，成為烏海新的經濟增長點。烏海市的工業總產值去年達到130多億，財政收入突破10億元大關，是10倍以上的建城早。
[編輯本段] [發展與文化]
大力推進市場經濟，建設和諧社會，烏海是自己的經濟優勢，優惠的扶持政策良好的投資環境，吸引國內外的企業家來這里投資。目前，烏達工業園區，海勃灣千里山工業園區和海南西峰工業園區，留在數百家企業中，60％以上的外國投資者。這些企業有足夠的能源利用烏海煤炭資源，煤炭深加工產品，大膽實踐，以延長產業鏈的資源。烏海發展的宏偉藍圖，工業強市步伐是前所未有的。
？烏海煤炭資源開發和城市的建立和發展與文化蓬勃發展。因此，與歷史和文化的城市相比，烏海市文化有濃厚的企業文化，移民文化和新興的城市文化相結合的色彩。
？檢查烏海市從大文化等各個領域，這里最有特色的文化就是企業文化。總的絕對比重的工業經濟，小型，中型和大型企業和從業者遍布全市一半以上的企業員工組成的本土文化，企業文化中佔有重要地位。圍繞企業生產，經營和管理，以及改革開放以來企業承包，改制，兼並，破產，重組，形成企業文化，豐富的內容和廣泛的影響，特色鮮明，並逐步形成不同類型的企業共同的企業精神：創業，操之過急，和奉獻精神。
烏海市是一個典型的移民城市，來自四面八方的建設者源源不斷地來到這里創業家，帶來了原居住地的文化和習俗的同時，也帶來一個新的概念。因此，烏海盡管他們的歷史悠久的傳統文化底蘊，有沒有常用的方言，甚至沒有固有地區的傳統和習俗，文化的融合能力是非??常強大的，不保守，不排外，不墨守成規，任何新生的東西可以生根發芽，蓬勃發展，在這里可以接受任何新的想法。由此產生的文化包容性，無地域限制，不受傳統文化特徵 - 勇於創新，善於吸收共存。
？的陪同下建立烏海市經濟和社會發展的各種文化的新興城市構想，發展，商業文化，飲食文化，以創新的理念開發與烏海市地方特色的民俗文化相結合。在過去的幾年幾年興起的社區文化，老年文化團音樂會文化已成為時尚，和一個獨特的烏海印記的名稱。來自當地的文化和地方特色的企業文化，移民文化，都市文化混到。如烏海獨特的書法和文化，是最能體現這一功能。
？起源於煤礦企業，具有廣泛的群眾基礎書法文化的普及和發展，在過去的20年，已成為烏海區內外著名最具影響力的一種文化現象，甚至是外人提烏海首先想到的書法文化。烏海從未到過的著名作家梁烏海書法藝術具有了很高的評價。烏海市有10多家中國書法家協會理事，超過100內蒙古書協會員，書法愛好者近4000個地級市在全國也屬罕見。
？書法這個古老的文化和藝術，這樣的建築在烏海市得到普及和提高，但城市30年來，不是偶然的。她豪放的性格煤炭企業的工人，移民人口的多元文化的融合和創新能力有著密切的關系。除了書法之外，其他方面的文學藝術，如文學，繪畫，攝影，烏海自己的城市特色。
？在煤炭資源開發在20世紀60年代開始，烏海文學事業蓬勃發展，自改革開放以來，有深厚的群眾基礎。一代又一代的企業家，他們的辛勤工作，同時也對文學的土地的辛勤工作。出現了一批又一批的礦工作家，教師，作家和領導幹部作家。他們住在詩歌，散文，小說，散文，文學形式，嘔歌，描繪生活。他們是建設者，也是文學愛好者，在這個過程中創造的物質財富，精神財富。喬舒聲小說，詩歌陰年6月，張升，兒童文學，散文孫甲，鄭達的文學批評風格獨特，一個噲炙人口，在當地較有影響的，以及自治區，老一代的代表的烏海作家。文學新人，近幾年出現了更令人印象深刻的結果。的年輕女作家包麗英創作的小說「馬世界歷史的工作 - 我的祖先成吉思汗」（解放軍文學與美術出版社，設定了一個新的高度）烏海市文學創作。
？同樣的繁榮和文學創作是一種烏海繪畫和攝影藝術。這兩種藝術愛好者，許多沒有短缺，以及熟悉當地著名的國畫家靳文藝，王章一，李福祥，白占榮，書畫家方長，章得予自己的風格，和不斷有新的出現。章王，去年夏天在北京舉辦的中國國家藝術博物館的展覽，成為烏海展覽的中國國家藝術博物館舉辦的唯一一個烏海國籍畫家。他的作品歷久彌新的獨特風格，豐富，創新的，主題是從烏海地區和西北地區。
隨著生活水平的提高，被稱為最密集的成本高貴的藝術烏海迅速普及攝影藝術在最近幾年。目前，中國攝影家協會在城市，內蒙古攝影家協會15烏海市攝影協會的40餘人。愛好者估計超過1000人。求知元，明鋼，金解放，康曉林，楊匯源，等攝影藝術功力深厚，風格，自己的長處，攝影學會舉辦了多項展覽，每年。
？？此外，烏海媒體的文化，近年來，快速發展。目前，城市的日報，晚報，電視報，海勃灣礦工其他三個平面媒體，每一個各一台，廣播電台，FM立體聲廣播電視無線和有線電視。媒體逐步引入競爭機制，努力在生活中，群眾和實際做文章，成為一個重要的主導地位，城市的公共輿論導向。
[編輯本段]烏海介紹]
？烏海市位於西南部的內蒙古自治區，東徑10637'-107，北緯39℃05℃52'。鄂爾多斯高原東部，西部的阿拉善草原南部附近的銀川平原，北河套沃野。從北到南，從東到西42公里，寬69公里長。全市總面積的？約2350平方公里。烏海市大地是祈連山，呂梁山，賀蘭山山字型脊柱構造和伊拉克陝西屏蔽西北邊緣的北端。
？物華天寶，地傑人靈。烏海市具有豐富的旅遊資源，有三個世界級的旅遊產品，桌子山岩畫群，新石器時代至青銅時代北方游牧民族，分布廣，數量，內容豐富，質朴的風格，國內的藝術珍品和國際岩畫界佔有相當高的地位，二是國家保護植物四合木;第三，亞洲大部分地區的學者稱為「活化石」，是長40米，底徑1米的石炭紀硅化木。此外，烏海市李華灘，胡楊島罕見的長灘島，在黃河附近也有許多旅遊景點，著名的賀蘭山自然風景區，西夏王陵，沙湖，成吉思汗陵等。
烏海市發展具有巨大的潛力和廣闊的發展前景，已形成的綠洲城市的雛形。我們將堅持「優勢互補，沒有其他更早，互惠互利，共同發展的原則，以獨特的資源，快速，高效，周到的服務和優惠的政策！
黃河流經烏海市105公里，下降了12.5米。？為了提高城市品位，做好這篇大文章的河岸風景城市，黃河成為城市的獨特亮麗的風景線，為居民創造一個良好的生活環境，根據經濟，社會和城市發展第十個五年計劃「期間的實際需要，烏海市，烏海市將充分利用資源優勢，結合黃河水電河河道治理工程，海勃灣段110國道黃河岸邊，南立交橋立交橋之間的北部地區？6.74平方公里（？1.42平方公里水庫淹沒區）的地段的生態行政高效農業，旅遊業，全面的規劃和建設發展，生活於一體的濱江生態觀光園。
？河岸區規劃六大功能區：濱江旅遊區規劃總用地面積濱河75.52公頃兩側30米范圍內的重點建設，加強綠化，美化，點綴著獨特的休閑小品，以反映當地的文化和？海關，加之黃河海岸線的地形地貌和堤防水庫的建設，親水平台，沙漠雕塑，硬地板，建築小品，景觀相互穿插，建立五個空間景觀的海岸面積？河。 2旅遊綜合發展區：規劃總用地面積？26.21公頃，主要集中在濱江路東側30米寬的綠化帶，規劃寬100米，酒店，休閑會所，餐飲，文化中心外，展覽館，度假村的發展，低層，高層錯落有致，明亮的建築。 3，別墅區規劃總用地面積3.2公頃，主要分布在1 - 2層田園詩般的別墅建築風格，建築密度控制在27％，容積率控制在0.54。 4，行政辦公區：規劃總用地面積？7.98公頃認真，嚴肅，顏色和樣式代表了烏海形象，多層的高層建築，主要建築密度不超過40％的容積率控制在1.2。 5，住宅用地：規劃用地面積47.83公頃，主要安置回遷戶，生態，農業管理人員，主要是低層建築。 6，高效農業園區規劃總用地面積180公頃，安排在該地區的蔬菜（西紅柿），水果（葡萄），高效農作物和城市功能天水種瀕危植物，形成綠樹成蔭，葡萄，蔬菜的功能，和其他旅遊觀光農業。
濱江道路規劃採用三個層次的道路網路，道路的橫截面形狀和四級公路，規劃停車50輛汽車停放淹沒線區域的嗎？？庫區和1080米水位同時建議指導。
？「兩個文明」現場會在我市舉行，以滿足在2004年，自治區，烏海市2003年的城市建設，使全市之力開展較大規模的城市建設。要集中在基礎設施建設和生態環境建設，改造的老城區中心，通過政府引導，市場運作，城市的擴展改進，使三個鎮作為一個整體已經發生了顯著的變化，在1年半的時間。在全面推進舊城區改造的同時，今年開工建設的濱江路和濱江世紀廣場的濱河區規劃的全面實施奠定了基礎。市各族人民熱忱歡迎海內外和國外的同事和社會各界人士前來河岸帶的調查和研究的投資和建設，並建立一個更美好的家園。
㈦ 我在外務工別人種了我的承包責任田我現在回家了要收回我自己的承包田但對方不
如果你們當時有合同沒到時間當然對方不能給退回了，就看你們當時怎麼講的。
㈧ 社區矯正人員解矯宣告為什麼要在司法所進行
按照《社區矯正實施辦法》第三十條第一款規定，解除社區矯正宣告由司法所組織。
《社區矯正實施辦法》第三十條 社區矯正人員矯正期滿，司法所應當組織解除社區矯正宣告。宣告由司法所工作人員主持，按照規定程序公開進行。
司法所應當針對社區矯正人員不同情況，通知有關部門、村（居）民委員會、群眾代表、社區矯正人員所在單位、社區矯正人員的家庭成員或者監護人、保證人參加宣告。
(8)田鎮司法所擴展閱讀：
1、社區矯正的適用范圍
根據最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯合下發的關於開展社區矯正試點工作的通知，社區矯正的適用范圍規定為五種罪犯，即被判處管制、被宣告緩刑、被裁定假釋、被暫予和被剝奪政治權利監外執行並在社會上服刑的罪犯。
2、執行措施
另外，根據「兩高兩部」的通知要求，在社區矯正試點工作中，人民法院必須嚴格准確地適用刑事法律和刑事司法解釋，依法充分使用非監禁刑刑罰措施和減刑、假釋等鼓勵罪犯改造、自新的刑罰執行措施。
人民檢察院要加強法律監督，完善刑罰執行監督程序，保證社區矯正工作依法、公正地進行。
公安機關要配合司法行政機關依法加強對社區服刑人員的監督考察，依法履行有關法律程序。對違反監督、考察規定的社區服刑人員，根據具體情況依法採取必要的措施；對重新犯罪的社區服刑人員，及時依法處理。
司法行政機關要牽頭組織有關單位和社區基層組織開展社區矯正試點工作，會同公安機關搞好對社區服刑人員的監督考察，組織協調對社區服刑人員的教育改造和幫助工作。
街道、鄉鎮司法所要具體承擔社區矯正的日常管理工作。監獄管理機關要依法准確適用暫予監外執行措施，對符合假釋條件的人員要及時報請人民法院裁定假釋，並積極協助社區矯正組織的工作。 一種與監禁矯正相對應的行刑方式。
㈨ 司法所是做什麼的
一、司法所是司法行政機關最基層的組織機構，是市（區、縣）司法局在鄉鎮（街道）的派出機構，負責具體組織實施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項業務工作。
二、工作內容：
1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；
2、負責社區矯正工作，組織開展對社區矯正人員的監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶；
3、協調有關部門和單位開展對刑釋人員的安置幫教工作；
4、指導管理基層法律服務工作；
5、組織開展法治宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；
8、參與社會治安綜合治理工作；
9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。
(9)田鎮司法所擴展閱讀：
司法所社區矯正
1、被判處管制的；
2、被宣告緩刑的；
3、被暫予監外執行的，具體包括：
（1）有嚴重疾病需要保外就醫的；
（2）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；
（3）生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。
4、被裁定假釋的.
在符合上述條件的情況下，對於罪行輕微、主觀惡性不大的未成年犯、老病殘犯、以及罪行較輕的初犯、過失犯等，應作為重點對象，適用上述非監禁措施，實施社區矯正。
㈩ 司法局司法所的隊伍建設怎樣做好
與派出所、法庭稱為「兩所一庭」，構成鄉鎮銜道政府的政法體系，共同擔負起維護農村、社區社會穩定的重要使命。
司法所的基礎地位決定了它在實施依法治國、服務「改革、發展、穩定」大局的工作中發揮著不可替代的重要作用。它承擔著普法宣傳、依法治鄉（鎮）、街道依法治村社區的職責，是鄉（鎮）街道依法決策，依法行政的參謀助手；履行管理指導人民調解工作，組織開展刑釋解教人員的安置幫教工作，發揮了維護農村、社區穩定的第一道防線作用；為弱勢群體提供法律援助，為他們免費打官司，體現了政府的民心工程；司法行政機關牽頭開展的社區矯正工作，將五種類型犯罪較輕人員納入社區進行矯正，使他們悔過自新，棄惡從善，成為守法公民。
目前在我縣各鄉鎮街道辦司法所所長及司法助理員就成為了所在鄉鎮街道司法行政工作的重要組織者、執行者。基層司法行政工作涉及面廣，工作任務繁重，作為所長既是戰斗員又是指揮員的情況下，為了促進鄉鎮街道經濟協調發展和人民幸福安康，特別是在化解農村及社區矛盾糾紛中起到了非常重要的作用。，我認為應當「必備三個素質」、「樹立四種心態」、「具備六項能力」：
「必備三個素質」。指的是要具備較強的政治素質，業務素質和領導素質。首先，從政治素質上，司法所長是本單位的帶頭人，其一言一行都影響和帶動整個司法所隊伍的整體素質和整體形象，能影響和帶動整個司法所隊伍的執法意識和執法水平。因此，基層司法所所長首先必須具備一定的思想水平，在政治上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前把握好堅定的政治方向，堅決同一切歪風邪氣和各種違法行為作斗爭，做為一名執法者，做為一名司法行政幹警，在努力做到政治上的堅定，思想上的成熟，把握好堅定的政治方向，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕的同時還要帶好隊伍，不讓一個同志掉隊。
其次，在業務素質上，作為一名司法所長沒有一身扎實的基本功是很難勝仼的。要干出成果必須知識寬，業務精、能力強。為打開工作局面，一定要注重平吋苦練內功，從知識業務上全麵塑造自己。自覺學習新頒布的法律法規，學習調解業務技巧及相關社會知識。因為司法所所長的工作中既要當好指揮員，又要當好戰斗員，故而在實際工作中必須具備較強的業務技能。司法所所長必須要有做好夲單位業務工作的能力，熟悉和掌握司法行政業務工作中各個環節的內容、范圍和要求，確保本所各項業務工作協高有序的進行。司法所所長只有在業務上成為能手、尖子，才能夠給全所人員起到示範，指導和檢查督促作用；才能夠充分發揮所長的指揮員作用；才能有利於全體人員業務素質的提高，才能有利於各項司法行政工作更好的開展下去，要通過不斷加強業務學習和工作實踐活動，並在工作中不斷積累和總結提高司法工作和經驗的能力，使自己具備較豐富的司法行政業務知識，不斷擴大自己的知識視野，以適應司法所崗位工作的需要。
第三，在領導素質上，要具備較強的領導能力和協調能力，要熟悉司法行政工作，特別是要有做好法律宣傳、人民調解工作的能力，並不斷提高自己的領導水平能力，才能促進工作的正常開展。基層司法所，各項工作都要方方面面的支持和幫助，在上級部門的領導下開展工作，這就要求基層司法所所長在平時工作當中要注重按照上級的指示精神辦事，注重領會領導的意圖，努力做到依法辦事，同時要勤匯報工作，對在工作中出現的問題和困難不能夠及時解決的，要多匯報得到上級領導的答復和解決。二是要協助好駐地地方政府開展工作，基層司法工作相當難，雖然司法所收編管理，人、財、物都條條管理，現在部分經費、辦公條件等大量工作的開展還得靠地方政府的幫助，這就需要基層司法工作人員和地方政府搞好關系，得到他們的大力幫助和支持，使他們能夠在人力物力上支持司法所的工作。當然取得當地政府支持的前提和關鍵應該是為他們多做貢獻。我想司法所應該與當地政府形成一個良好的互動效應：因為我們司法所在服務地方經濟發展和維護基層社會穩定中集「護航員」、「宣傳員」、「調解員」於一身的角色定位，越來越受地方黨委、政府領導的重視。在人、財、物上給予了越來越多的支持和傾斜。反過來，黨委政府的關心，支持又進一步激發了司法所工作人員的工作熱情，更加有效地推動了職能地發揮。糾紛少了，社會平安穩定了，領導的精力更加集中於經濟發展和社會事業，其實這對於地方政府來說是一種低投入、高產出，他們投入了不少的物資，收獲的卻是一方平安。
樹立「四種心態」我認為：一是要樹立高尚的道德心態，這是樹立自己良好形象的必要條件，使自己成為社會主義道德形象的典範，在高尚道德心態的驅使下，時時要敢為人先，處處為人楷模。只有這樣，才能更好的開展工作，完成駐地黨委、政府和上級業務部門賦予的各項使用。二是要樹立良好的健康理念心態。這種心態最主要的一點是懂道理，明是非，正確看待自己，經常不斷的警示自己，把握自己，有所為，有所不為。三是樹立積極向上的心態。在工作上，要時刻牢記群眾，隨時掌握自己所在鄉鎮各村居工作開展情況，並要樹立積極向上的進取精神。四是樹立堅定不屈的心態，作為司法所所長的工作上絕大部分是直接面對廣大群眾，工作紛繁復雜，特別是實施
「訴調銜接」
過程中，在保護人民群眾合法權益的過程中，維護群眾利益，不要退縮不前，做到堅持真理、維持群眾利益，是每個基層司法工作人員都會遇到的選擇。堅定不屈的心態，也就成為了一名司法所所長的必備要素。
具備「六項能力」指的是：一是要有果斷的處事能力，在調解社會矛盾糾紛中，處理要果斷，不論在什麼情況下，果斷的處事能力是必須具備的，二是要有廣泛的交往能力，司法所所長的工作涉及到一個鄉（鎮）街道面很寬，范圍也廣，群眾素質參差不齊，在正常的業務的工作中，不能不求得多方面的支持和幫助。在交往中不斷提高協調能力，處理各種關系，不能不求得多方面的支持和幫助。在交往中不斷提高協調能力，處理各種關系，是當好司法所所長的關鍵所在。對廣大群眾，不注意處理關系他不跟你說真話，得不到信任，對同事及其他部門的工作人員不能很好協調，工作得不到應有的支持和幫助，甚至帶來負面效應；對部門和上下級聯系不夠，工作得不到協調配合的支持，工作起來顯得蒼白無力、出現問題解決起來難度就特別大。更要有敏銳的觀察能力。
要時刻了解駐地黨委、政府和上級業務部門的工作意圖，隨時掌握群眾的期望和要求，是在敏銳的觀察力中實現的，但要用心，善於思考，通邊觀察，對獲得的信息資料去粗取精，去偽存真。特別是在經常不斷的社會矛盾糾紛排查調處過程中，觀察事物真相顯得尤為重要，四是要有嚴格的管理能力。要在自身建設的管理上體現出嚴格和魄力，需要在實踐中逐步探索和積累。五是要有口才能力，司法所所長每年要做大量普法、矛盾糾紛調解工作，直接面對的廣大群眾，面對面進行工作，有很多經驗值得總結推廣，口才是做好工作的工具，如果一件事你說得好就能成功，說的不好就會引起矛盾激化，說話不婉轉，群眾不願聽，講大道理，別人不信任你。六是要有不懈的創新能力。司法所所長的創新能力是工作與時俱進的前提和保障，隨著時代的發展和科學技術的進步，各級黨委和政府更加重視基層司法所工作，對工作要求也越來越高，不斷的開拓創新成為一名司法所所長必須研究的課題。要不斷提高自己的業務能力，經常修改完善自己的工作計劃，主動地吸取他人的經驗和辦法，自覺地接受上級司法行政機關和當地黨委政府的雙重領導。
要想成為一名合格的司法所所長，第一要「知道自己是干什麼的」——就是明確自己的位置，知道自己所從事的職業，這樣才能避免「荒自己的地，種他人的田」的現象的發生，真正集中精力投身於基層司法行政工作之中。第二要「知道自己要做什麼」——就是要明確司法所的工作職責，做好法制宣傳、人民調解、安置幫教等工作，只有明確了這一點，才能夠避免工作上的盲目，增強工作的主動性。第三「要知道自己應該怎樣做」——就是要明確自身的工作必須緊緊圍繞黨委、政府的中心作開展，想方設法克服困難，創造條件開展工作，只有明確這一點，才能夠避免少走彎路，在較短的時間內推動工作發展。
總之，當好一名司法所所長，體現的是事業心，落實的是責任心，實現的則是社會穩定的局面，真正做到合格還需要千錘百煉，需要在不斷地學習和實踐過程中提高自己，需要飽滿的熱情和良好的精神狀態。