公司法務人

A. 公司法務人員

如果給企業服務。應看合同法，這是重點。然後再涉獵勞動法，勞動合同專法，民法通則屬，民事訴訟法以及司法解釋，以及稅務、財務會計方面的法律法規。然後再根據行業特點選擇一些專業性的法律、法規和規范性文件了解一下。

B. 什麼是公司法務

公司法務是指受聘於特定公司企業、具有豐富法律知識、負責處理訴訟和非訴訟法律事務的專業人員。

公司法務屬於公司職員，依據勞動法和勞動合同為特定公司服務。執業律師則必須在律師事務所執業，通過法律服務合同為不同企業或其他組織提供法律服務。

公司法務一般精通法律知識同時熟悉企業管理，主要側重於對公司內部治理、交易模式設計與決策、法律風險管控工作，並且擔負企業與外聘律師溝通橋梁的作用。執業律師則精於各種具體的訴訟和非訴訟法律事務的處理。

公司法務的價值 公司法務的核心價值：公司法務通過完善管理制度、業務流程、參與交易模式設計、籌劃稅收、商務談判、參與決策、起草審查合同等法律文件、指導合同履行、處理糾紛等方式幫助公司防範法律風險、降低損失、提升經營績效。

法務人員不是法律和正義的化身，法務人員是企業內部的工作人員，服務的對象是企業，因此思考問題的出發點和落腳點是維護企業的合法利益。因此，公司法務對法律的運用應當以謀求公司利益最大化為目標。

法務人員不是法律的傳聲筒，法務人員應當在管理企業法律風險、幫助企業減少損失、提高經營業績方面下功夫。

公司法務除了告訴管理者法律是如何規定的之外，還要對企業所在行業的業務特點了如指掌，對財務、稅務知識有比較深入的研究，從而能夠在構架企業治理模式、創新設計交易模式、參與商務談判、籌劃稅收、加強法律風險管控方面作出貢獻，解決企業經營的具體問題。

(2)公司法務人擴展閱讀

公司法務即法務專員是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。法務專員的職業性質屬於專業技術人員范疇，職位等級低於主管，高於普通職員，屬於專職性職能崗位。

法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業，未來就業前景相當廣闊。

企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。

法務專員的具體發展方向如下：

路徑一：就企業內部的發展而言，法務專員其在積累經驗後，可以向企業法律顧問的方向發展；

路徑二：法務專員也可以向律師行業發展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識產權律師，這些均可以成為其發展方向；

路徑三：一直在外企中工作的法務專員，涉外律師對其而言也是不錯的發展方向。如果是在房地產公司中長期從事法務工作的人員，日後可以嘗試向房地產律師發展。

C. 公司法務工作人員和公務員差別

二者完全是兩碼事。
法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國回投資，必須遵守中答國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業，未來就業前景相當廣闊。企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，也就是黨政機關的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。

D. 有人了解公司法務這個職位的嗎

在四川的天作律師事務所這邊工作，覺得真的很不錯。

E. 公司法務部一般多少人

公司法務部是負責公司的所有有關法律的事務。其具體負責的事務應該有以下方面：
1、涉及到公司與其他相對方所簽屬合同的審查；
2、參與公司與其他商業單位的；
3、負責公司的員工的法律培訓；
4、起草公司的內部規章制度；
5、處理公司在經營過程當中所遇到的相關法律糾紛；
6、代理公司參與訴訟；
7、相關公司的知識產權的申請、維權等等事務。
具體來說，沒有明確的規定，就是按照需要來確定人員。

F. 公司法務 勞動人事

從你的表述，我認為你們之間是僱傭關系，如果是這樣的話，按照最高院關於人身損專害賠償的司法屬解釋，「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。」「受害人對同一損害的發生或者擴大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規定，可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任。」所以，你需要承擔損害賠償責任，如果能證明他自己有重大過失（以為沒事，並且你不讓他跳），那麼可以適當減少你的責任。

G. 公司法務都做什麼

工作內容：

1.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；

2.收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；

3.為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。

(7)公司法務人擴展閱讀：

工作流程

1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。

2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）

3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。

法務工作的工作目標：

預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。

多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合。

H. 法務人員需具備哪些條件

初中高級的劃分至少有兩種類型。一種是從職稱上來論證的，比如法官級別的評定，內或容是律師的職稱評定。以律師職稱為例，一般執業年限符合了要求，申報一級、二級、三級律師的請求司法局或律師協會都會批準的。律師職稱的評定相較與法官和檢察官來說，並不為人所重視——法官檢察官的職稱可能會和每月的補助有關，而律師的收入來源在於業務，職稱高低並不能直接反映業務能力的高低。
另一種是社會上泛泛地指稱。從業時間久、業界口碑好的往往就被人冠以「資深律師」、「高級律師」的稱號，其實和本人的職稱是沒有直接關系的。
從你的問題來看「法務人員需要具備哪些條件？」你指的是公司企業的法律顧問嗎？這個沒有一個統一的標准，越是知名企業對法務的任職要求越高。一般來說，建立專門法務部，聘請專職法務人員的單位會要求1）法律本科或碩士；2）通過企業法律顧問資格考試或司法考試；3）有若干年的從業經驗。當然有些企業還會要求有律師執業證、有海外工作或學習的經驗等等，不盡相同。
希望對你能有所幫助。