司法雇員溫州

『壹』 司法雇員千萬別去

司法雇員是協助法官從事庭前准備及案件審理過程中程序性、事務性輔助工作，完成法官交辦的其他審判輔助性工作。機關事業單位現在聘用編外人員，只要使用財政資金，按程序必須報財政、人社部門審核同意後，才能對外招聘。招聘的崗位類似公益崗，一般都神豎是從事輔助性工作，錄用後簽訂聘用合同，合同三年一簽，到期自動終止重新招錄。部分表現出色的，經單位綜合考核可以續簽。事業單位編外人員只要經過公開筆試、面試考核錄用的，和編內人員一樣都享受基本的五險一金待遇，但工資水平比較低，基本上相當於正式人員的一半，甚至更多。以小公所在的西部三線城市為例，事業單位管理崗位8級職員，每月收入扣除五險兩金及30%的績效後，實際到手三千五左右。而臨時聘用人員扣除五險一金（有的沒有公積金）後，實際到手一千八九，有的兩千出頭，差不多是正式人員的一半。這只是月收入的差距，培櫻除了這部分收入，正式人員還有餐補、物業補貼、各項工會福利以及年終的考核性績效、獎勵性績效，這部分收入總計平均到每個月也有兩三千。也就是說，事業在編人員每月實際收入有六七千，而非編人員除了到手的那兩千，其它所有的待遇都不能享受，相當於正式人員的三分之一，由此可見差距。這個差距還是低的，如果是在東部地區，因為工資基數比較大，編內和編外的差距可能還要大。事業單位非編崗位作為過渡可以嘗試去考，比如有些人想進體制，一下子又沒考上或者找到合適的崗位，可以通過類似的臨時聘用崗位先行過渡，一來解決吃飯問題，二來也可以增加多體制工作的了解，便於下一步考試。如果想長期干，不推薦。現在機關事業單位逢進必考，反正都是要經過筆試面試，橫豎要過考試關，為什麼不努力一把考個公務員，再不濟也考個事業單位，為什麼一定要去考要錢途沒錢途、要前途沒前途的臨時聘用崗位。所以通過正規考試渠道考進司法雇員的不是坑，而通過非法渠道進行司法雇員招聘的才是坑。
法律依據：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向 第三人追償。雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，游中大發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。二、賠償項目及計算公式：
1、醫療費賠償計算公式醫療費賠償金額=診療費+醫葯費+住院費+其他醫用費用
2、住院伙食補助費賠償計算。

『貳』 司法雇員是什麼編制

司法雇是非國家公務員或政法專項編制。司法雇員是統一招考，招錄進檢察和法院系統的，協助法官和檢察官從事案件辦理過程中程序性、事務性輔助工作。

司法雇員指司法部門的僱用人員，也稱人民法院雇員，即由人民法院招錄並使用的從事審判輔助性工作的工作人員，該工作可以是書記員、檔案員、行政與總務管理等職業。雇員不佔用行政編制，不具有行政職務，不行使行政權力，完全按契約化管理，只從事某項專業性工作。

司法雇員具體工作內容：負責編制本院各項經費的預、決算，財務報表等工作；負責本院的財務和各項經費的監督、管理工作；負責本院辦公設備、設施的采購、建設和保管、維修工作；負責車輛、計算機網路設備的日常管理和維護工作；負責公務、會務具體生活安排工作等。

『叄』 仙居司法雇員工資

綜合年薪可以達到6-9萬。
1、不同地區，不同職能會有差異，但整體多在此區間范圍之內，綜合下來月均綜合收入大概為5-7千左右，年薪6-9萬，工資還是比較高的。
2、司法雇員本身更多可以作為後續獲得更好發展的機會的跳板或過渡，例如報考司法考試或為備考法院內的公務員崗位積攢相關工作經驗，同時，在這一工作中，因為是在法院工作、檢察院等地工作，意味著社會地位高，接觸的「層面」會相對來說比較高，並且，司法雇員作為一項改革的產物，職業本身在未來的發展前景上還是不可小覷的，即使以後要轉做其他行業，那麼在法院或者檢察院工作的這段經歷也會成為你寶貴的財富。