武原司法局

① 自己在社區比賽獲得一等獎日記範文

社區民情日記範文第一篇
《民情日記範文》
民情日記範文
今天上午，副縣長朱引良帶領縣交通局局長，交通局書記等人，在秦山鎮慶豐村黨委書記吳華英，村民委主任繆國良的陪同下，來到秦山鎮慶豐村實地查看村裡的道路橋梁建設情況。我作為農村指導員隨同參加。

首先村長繆國良向到會人員匯報了慶豐村基本情況和前階段道路橋梁建設過程中所碰到的一些具體問題及到目前為止所做工作。村黨支部書記吳華英就在建設中所投入的資金問題作了說明，她代表村黨支部對縣委，縣交通局這幾年對我村作為縣貧困村的大力支持，現在道路橋梁建設在全縣走了前列。所面臨的問題是於武原鎮富亭村交界處代里橋建設後的道路連同問題以及部分自然村道路硬化問題。

朱副縣長聽取了匯報後，對慶豐村前期新農村建設中尤其是在道路硬化工作所取的成績給予了充分肯定，並要求村幹部繼續努力做好下一步工作。

隨後朱副縣長冒雨前往與武原鎮富亭村交界處代里橋處，仔細查看橋梁建設情況，與交通局領導現場辦公，對橋兩端的道路連同並實施加寬硬化作了明確的答復。
司法局民情日記的延伸閱讀——在司法局進行社區矯正的暑假實踐報告

在司法局進行社區矯正的暑假實踐報告
2010年7月15日，我來到了孝義市司法局進行我的暑假實踐，在司法局的兩個多星期里，我了解到了孝義市是如何開展社區矯正的。

一、健全工作機構。

按照「兩院兩部」聯合下發的《關於開展社區矯正試點工作的通知》以及省、市、縣社區矯正工作意見，進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工，組建了兩支隊伍。一是組建了兌鎮鎮社區矯正工作領導小組，組長由鎮政法委書記擔任，副組長由鎮派出所所長、司法所所長擔任，成員由鎮財政、民政、勞保、工會、共青團、婦聯、工商、稅務等部門負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在兌鎮司法所，主任由司法所長兼任。同時，各村(居)委會組建相應的社區矯正工作站，站長一般由書記或村(居)委會主任兼任，共組建社區矯正工作站17個。二是鎮組建一支由社區矯正工作者和社區矯正志願者組成的社區矯正工作隊伍，社區矯正工作者主要由司法所工作人員和公安派出所社區民警組成，共有成員12人。同時在全社會進行公開招募社區矯正自願者，共招募幹部、教師、社會團體人員、社區服務人員共30餘人。三是針對矯正對象的年齡性別，設置了婦女幫教組、青年幫教組，為社區矯正步入正規化管理渠道打下了良好而堅實的基礎。

二、建檔立制。

司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志願者協議書、監護人協議
社區民情日記範文第二篇
《民情日記範文》
上午，在開干齊鄉高疙瘩泉村村委會，正碰上村民大會，今年大田種植、畜牧養殖和庭院經濟發展問題村民對今年種養？如何增收很茫然，而且信心我與鄉村班子「把脈會診」，本地及國內大環境分析，為村民指點迷津，使大家理清了思路，走出了困惑，重新起大幹一番事業信心
可喜，開干齊鄉了「結窮親、聯感情，辦實事、促致富，受教育、改作風」結對幫扶活動鄉班子、中層、干別與農村貧困戶「結對包戶」以此為10戶、3戶和1戶開干齊鄉墊付20餘萬元，幫助農牧民購買種子、菜苗、薄膜、滴灌帶，支援春耕生產並計劃投資1260萬元，新建9000畝農牧民自耕地節水滴灌工程，為糧食增產和農牧民增收
下午，在開干齊村民情懇談會會上，村民代表發言踴躍，了諸多問題，就飼草料用地問題和蔬菜大棚建設、管理問題問題，市人逐一了答復，表示需要出錢就出錢，需要出技術就出技術市國土資源局當場宣布了為34戶從青海遷移來「返青牧民」申請解決6000畝口糧和飼草料地決定；市委組織部承諾幫助4個村發展集體經濟項目4個，投入計劃啟動資金20萬元；市財政局支持開干齊鄉蔬菜大棚建設，每個大棚補助3000元，共計補助30萬元，並為開干齊鄉借款150萬元，用於參加農業保險，受災農牧民個人利益不受損失；市科技局著手聘請10位農業技術專家，免費為農牧民棉花病蟲害防治、果樹栽培、大棚蔬菜、家禽養殖、牛羊育肥等內容技術；市統戰部為農牧民10000棵果樹苗，幫助農牧民發展庭院經濟村委會委員阿斯哈爾激動地說：「原先只怕你們走過場，沒想到問題能夠這么快就解決了」
走訪到，全鄉56戶低保致貧原因大致可分五類：因病、因殘致、因遭遇天災人禍、因勞動力因農業技術致貧從眼前看，這56戶都最低生活保障，但們卻都脫貧致富能力，最好辦法長期幫扶長效機制走訪結束後，又了鄉專題會議，並了幹部與結對幫扶制度我也與開干齊村5名結成了對子
一天調查走訪後，我感受到了「關注民生，發展」八個字分量
2009年8月21日

② 浙里辦怎麼申請勞動仲裁

申請勞動仲裁需要向當地勞動部門申請，首先准備書面申請，在裡面要寫上申請人姓名，職業以及工作單位，寫上被申請人遭遇的情況，根據實時描述案情。勞動爭議仲裁委員會收到申請書需要在5天內判斷是否受理，並且在規定期間內通知申請人。

如果不符合受理條件，應該在書面通知裡面說出理由。對於不予受理的案件，申請人可以向人民法院提起訴訟。進行勞動仲裁時，涉及的都是法律方面的知識，如果知識面比較有限，建議請一個律師更有把握。勞動仲裁時效為一年，從當事人知道或者權利被侵害之日開始算起。

一、為什麼要進行勞動仲裁？

勞動仲裁是為了維護勞動者正當權益，當自己在公司遭到了不公平待遇，比如公司惡意辭退，加班不給額外工資，實習通過後沒有簽訂勞動合同等行為，都可以進行勞動仲裁。勞動仲裁可以由公司也可以由員工發起，仲裁委員會會根據事實判斷雙方誰存在過錯，之後會要求另一方給予賠償。

(2)武原司法局擴展閱讀：

仲裁員一般有人力資源社會保障行政部門聘任，聘任之後需要進行崗前培訓，只有獲得了仲裁證和仲裁徽章的人員才能夠參與仲裁案件。仲裁員不得有以下行為：

1、故意偏袒一方，徇私枉法。

2、利用個人權利，侵犯任何一方合法權益。

3、利用個人職權幫助他人謀取私利。

4、隱瞞證據或偽造證據。

5、仲裁期間私自見代理人，接受當事人送來的禮物。

6、故意拖延辦案時間，工作不掙錢。

7、在擔任仲裁員期間，還跑去給仲裁案件當代理人。

8、但是把案件的具體情況透露給他人。