民法通則里的星期日
① 民法通則第154條關於期間的計算：期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間
第一個問題，在司法考試中這個問題有些過於簡單，不具備考察性，單獨專考察期間最屬後一天無異於送分了（我個人認為是這樣），因此很少見這類試題。
第二個問題，星期六當然算休假日了。只不過如果期間最後一天是星期六的話，期間的最後一天要順延到周一，而不是周日。（只限於訴訟時效期間，除斥期間不適用終止，中斷，延長）
詳見民法通則解釋198：期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日，而星期日或者其他法定休假日有變通的，以實際休假日的次日為期間的最後一天。
② 支票到期日為節假日，可以順延一天，是哪個制度中規定的要求是詳細的制度名稱和國家發文機關的發文問號
《中抄華人民共和國民法通襲則》第154條的規定。
《民法通則》是《票據法》的普通法,，所以《票據法》規定關於期間的計算，適用於民法通則的計算，而《民法通則》則明確規定，期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最後一天。
《中華人民共和國票據法》：
第一百零八條 本法規定的各項期限的計算，適用民法通則關於計算期間的規定。
按月計算期限的，按到期月的對日計算；無對日的，月末日為到期日。
《中華人民共和國民法通則》：
第一百五十四條 民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。
規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。
期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最後一天。
期間的最後一天的截止時間為二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。
③ 請問我國有沒有有關雙休日的法律規定啊
國家勞動法中是有這方面的規定：
勞動法：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。【重要】
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
但是學校並屬於用人單位，學生上課以及搞活動也並非"工作",因此學校的這種規定並不違法，如果學校強制搞活動為名義收費，那就是屬於亂收費，那就構成了違法。
關於雙休日學校強制上課或搞其他活動的問題，一般都是在地方性法規上有涉及，國家並沒有強制規范，不同省市有不同規定，你可以先咨詢本省市的法律部門是否有這方面的規定，咨詢的方向為：普通中小學管理規范、普通高校管理規范等等。
比如山東省的規定：
山東省教育廳
(四)雙休日的安排帶有簡單化傾向。《規范》明確規定,全省中小學生(本屆高三年級周六除外)雙休日一律不組織上課或組織自習。個別學校將此要求簡單化,要麼不顧及學生實際,一律要求學生雙休日回家,實行清校;要麼以校內資源有限為由,或組織學生...
④ 我國民法第154條的規定是什麼
1. 《中華人民共和國民法通則》第一百五十四條規定了期間的計算方法。
2. 期間的計算單位包括公歷年、月、日、小時。
3. 如果法律規定的期間按照小時計算，從規定的時間開始即時計算。
4. 如果按照日、月、年計算期間，期間的開始日不算在內，從第二天開始計算。
5. 如果期間的最後一天是星期日或其他法定休假日，則以休假日的次日為期間的最後一天。
6. 期間的最後一天的截止時間為北京時間24點整。
7. 對於有業務時間限制的實體，期間的結束時間應到停止業務活動的時間為止。
⑤ 法律法規中「自**起**日內」的日期是如何計算的
《民法通則》第一百五十四條規定：民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算版。
規定按權照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。
期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最後一天。
期間的最後一天的截止時間為二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。
第一百五十五條 民法所稱的"以上"、"以下"、"以內"、"屆滿"，包括本數；所稱的"不滿"、"以外"，不包括本數。
2、《民事訴訟法》第七十五條規定：期間包括法定期間和人民法院指定的期間。
期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。
期間屆滿的最後一日是節假日的，以節假日後的第一日為期間屆滿的日期。
期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。
3、《刑法》第八十九條規定：追訴期限從犯罪之日起計算；犯罪行為有連續或者繼續狀態的，從犯罪行為終了之日起計算。
在追訴期限以內又犯罪的，前罪追訴的期限從犯後罪之日起計算。