商法經理權
1. 誰能幫我做出答案，MBA《商法學》作業，萬分感謝！！！
(1)董事林凱用電話委託董事李政代為出席會議並行使表決權的做法正確嗎？
答案是：不正確。
因為沒有書面委託，委託書中應載明授權范圍，所以電話委託無效。依據是公司法112條。
第一百一十二條 董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委託其他董事代為出席，委託書中應載明授權范圍。董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。(2)董事會能否作出決議，解聘公司總經理胡萊？答案是：可以。
原因是根據中國公司法113條的規定，總經理的聘任或者解聘是董事會決定的。解聘的依據，是根據148條的規定。豐澤公司的總經理胡萊卻基於個人私利，於2009年下半年擅自和杜林公司聯系，並將豐澤公司的許多客戶介紹給杜林公司並謀取不正當利益。
第一百一十三條 股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。本法第五十條關於有限責任公司經理職權的規定，適用於股份有限公司經理。第一百四十八條 董事、高級管理人員不得有下列行為：- 挪用公司資金；
- 將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
- 違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；
- 違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
- 未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；
- 接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
- 擅自披露公司秘密；
- 違反對公司忠實義務的其他行為。
(3)在解聘胡萊時，董事會的投票過程是否存在問題？
答案是：首先，此次董事會會議有效。七名董事，六名出席會議。
其次，關於解聘胡萊的議案。議案未能通過半數，解聘決定不成立。原因如下：六人投票，出現了3票同意，3票反對的局面，董事林凱缺席。議案未能通過半數。董事林凱缺席會議，並且沒有書面委託其他人，算棄權。
第一百一十一條 董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行一人一票。第一百一十二條 董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委託其他董事代為出席，委託書中應載明授權范圍。董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。第一百一十三條 股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。本法第五十條關於有限責任公司經理職權的規定，適用於股份有限公司經理。(4)董事會修改公司章程的投票是否存在問題？
答案是：有問題。
首先，根據中國公司法46條，董事會無權修改公司章程。必須根據公司法113條修改公司章程的規定。股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
第四十六條 董事會對股東會負責，行使下列職權：
- 召集股東會會議，並向股東會報告工作；
- 執行股東會的決議；
- 決定公司的經營計劃和投資方案；
- 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
- 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
- 制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
- 制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；
- 決定公司內部管理機構的設置；
- 決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
- 制定公司的基本管理制度；
- 公司章程規定的其他職權。
2. 法務經理崗位職責
法務經理崗位職責7篇
在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是我為大家收集的法務經理崗位職責，歡迎大家分享。
法務經理崗位職責1
職責：
1，負責公司日常商業合同起草、審核，處理知識產權事務；
2，為公司各部門日常合規經營活動，提供建設性指導意見和法律咨詢；
3，處理各類糾紛，相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁；
4，負責協助各業務部門處理投訴問題；
5，對接合作律所，為業務部門提供可執行的解決方案；
6，定期對公司員工進行法律知識培訓；
崗位要求：
1，本科以上學歷，5年以上法務工作經驗，不低於2年電商、微商、直銷行業從業經驗，通過國家司法考試；
2，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力，良好外部事務的公關能力；
3，熟悉公司法、合同法、電子商務法、知識產權等領域法律理論與實務；
4，優秀的文字撰寫能力，擅長各類合同、協議的撰寫與修改；
5，思維嚴謹、做事認真，有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，有較強的責任心和執行能力。
法務經理崗位職責2
1、負責起草審核公司相關業務的合同等各類法律文件，監督合同履行;
2、參與項目的調研、識別、審查、評估項目涉及的各類法律風險，為項目提供規避風險辦法;
3、協助辦理工商、公證、房產等相關權屬權證事宜;
4、參與各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動;
6、利用各種有效、合法手段，保全公司資產，維護公司權益。
7、為公司各項業務法律文件和手續的合法性、准確性、完整性、有效性等進行審查，出具審查意見;
法務經理任職要求
1、法律、法學類等相關專業本科以上學歷,具備三年以上相關行業工作經驗，持有律師證或已通過國家司法考試的優先考慮;
2、工作嚴謹、原則性強，有良好的職業操守及品行;
3、熟悉金融風險類型和特點，具有極強的風險控制意識和風險判別能力;
4、熟悉國家金融法律法規、擔保法、公司法、合同法等其他相關法律法規政策;
5、具有優秀的溝通、協調能力，有高度的責任心、富有團隊合作精神;
6、有充沛的精力和活力，積極向上，良好的心態，抗壓能力強，能適應高強度工作及出差。
法務經理職位描述
1、商業合同的起草、修訂和審核;
2、參與項目談判，提供法律建議;
3、糾紛、訴訟、仲裁的處理;
4、審查公司規章制度和業務流程，並根據法律法規提出制訂或者修訂建議;
5、結合公司合規要求及各單位特點引導公司各業務單位進行合規工作規劃;
6、負責公司各業務領域合規工作的推進、整改、審計、考核;
7、開展合規培訓宣貫工作。
法務經理任職資格
1、法律專業碩士，通過司法考試，國際經濟法專業優先;
2、有公司涉外法律事務經驗者優先;
3、能熟練運用法律英語處理法律事務，會第二外語者優先;
4、有良好的溝通協調能力與團隊協作精神;
5、敏銳的風險洞察力和優秀的溝通協調能力;
6、三年以上涉外法律事務從業經驗或合規事務從業經驗;
7、工作積極主動，強烈的責任心和優秀的學習能力
投資經理崗位職責
1、收集並提供所負責行業的宏觀政策動向信息;
2、根據公司制定的投資規劃，進行投資項目的搜集、儲備及篩選工作;
3、協助進行投資方案設計和項目實施;
3、對已投資項目提供支持服務，收集項目信息並進行分析和協調管理等。
投資經理任職資格
1.211院校投資管理、財經、技術經濟等相關專業碩士以上學歷;
2.五年以上工作經驗，年齡在32-45歲之間;
3.有過全程參與、管理5000萬以上投資項目的.經歷;
4.大學英語6級以上;
5.資產評估師優先;
6.良好的計算機能力。
投資經理工作內容
1、對外投資：負責對外投資項目(合資合作、收購等)項目盡職調查 、投資分析、商業談判、協議評審等;
2、對內投資：協助進行資產整合，通過企業法律行式改變、債務重組、股權收購、資產收購、合並、分立等，提高公司資產運營質量與效率，規避公司經營風險;
3、股權激勵：公司股權激勵方案制定與實施，個人激勵股權權證辦理、分紅、退出;
4、股權管理：從優化公司股權架構角度，定期更新公司股權架構，進行公司股權清理並執行到位。從公司規范性及資本運作角度，進行資本架構設計;
5、投資監管：對外參股項目日常跟蹤，重大事項及時報告，協議執行與退出等;
6、體系建設：建立完整、科學、規范的對內投資管理制度，規范各項對內投資業務的操作過程，形成標准化、實用化的操作流程。
法務經理崗位職責3
職責：
1、負責起草、審核、規范各類合同文本；
2、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；
3、負責檢查監督合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，盡量避免合同糾紛產生；
4、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務；
5、公司及部門內部其他相關法律事務；
6、領導安排的其他事宜。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，法律專業，有公司法務工作經驗者優先；
2、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策；
3、有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗；
4、文筆流暢、語言表達能力強；
5、具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
6、具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神。
法務經理崗位職責4
職責：
負責研究相關法律、法規和政策，參與制定公司的重大規章制度及工作規范；
負責對公司重大經營決策提供法務支持；
起草、審核各類法律文書；
代表公司處理各類訴訟及非訴法律事務，維護公司合法權益；
配合集團公司法務部的集團法律事務管理工作；
協助法律事務部正職/副職進行公司日常運營法律事務的管理；
管理、協調外聘律師、公證處等法律資源；
完成公司領導臨時交辦的其他工作任務；
任職要求：
全國重點大學全日製法學本科或碩士以上學歷，法學專業；
相關工作經驗本科3年以上（碩士可2年以上）；
有良好的溝通、計劃與統籌能力，優秀的專業知識及技能；
法律職業資格或律師執業資格，對融資租賃行業有一定了解；
法務經理崗位職責5
職責：
1、建立健全公司法律事務相關規章制度和流程，為公司指定發展戰略提供法律支持；
2、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防範公司運營中的法律風險；
3、起草、審核公司內部合同、法律文件，處理合同、知識產權事務、員工勞資糾紛等法務工作；
4、參與公司投融資和海外公司架構等重大經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務；
5、協助處理公司決策、經營、管理過程中的法律事務；
6、參加和配合與公司相關的財務、稅務、工商、勞動用工、合同管理等相關法律事務；
7、參與公司重大事故和危機處置活動，協助有關部門善後處理。
任職資格：
1、全日製法學專業本科及以上，通過司法考試；
2、熟悉各類糾紛案件解決的程序與技巧，能有效推動項目進程；
3、3—5年以上相關工作經驗；
4、法律談判技巧嫻熟，嚴謹認真，溝通能力強，語言表達流暢；
5、具備很強的責任心，抗壓能力強；
6、英語口語佳者優先考慮；
7、具備良好的溝通理解能力和團隊合作意識。
法務經理崗位職責6
1.帶領法務團隊，管理公司的法務工作；
2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件；
3.處理企業業務過程中的相關法律手續，保證企業經濟行為的合法性；
4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件；
5.保持日常與司法部門的工作聯系，管理外聘律師；
6.解答公司運營中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢；
7.協助公司內部進行法律宣傳、培訓工作；
8.領導交辦的其他法律事務。
法務經理任職條件
1.法律、法學相關專業，應通過國家司法考試，取得律師執業資格；
2.熟悉掌握各類法律法規知識，熟練運用各類法律技巧；
3.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程；具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗；
4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力；
5.具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力。
法務經理職業發展方向
可轉職為企業法律顧問、涉外律師、知識產權律師。
法務經理薪資行情（元/月）
應屆畢業生：4356
一年以上：4373
二年以上：4988
三年以上：6657
五年以上：8571
八年以上：9664
十年以上：10481
法務經理崗位職責7
職責：
1、協助起草、審核、修改各類商務合同；
2、協助草擬各類法律訴訟文書、應訴開庭；有民事庭工作經驗
3、為業務部門提供相關的法律咨詢和培訓，協助上級協調解決法律糾紛；
4、負責合同和法務相關文件的歸檔和整理；
5、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制本科學歷以上，法學相關專業；
2、法律基礎知識扎實、有法律文書撰寫經驗；
3、熟悉合同法、公司法、知識產權法等民商法相關法律法規；
4、認真嚴謹細致、責任心強，具備較強的溝通協調和表達能力。
5、通過法律職業資格考試優先。
;3. 請教:民商分立與民商合一的兩種思想的代表觀點有哪些
分類: 社會/文化 >> 法律
問題描述:
請教一下:民商分立與民商合一的兩種思想的代表觀點各有哪些?其代表人和主要論述又是什麼啊? 最近寫東西要用,但手頭上的資料有關內容比較零散,有整理出來的嗎?萬分感謝!!!
解析:
關於商法的地位與商事立法問題，學界歷來存在民商合一與民商分立兩種主張。然一種奇怪的現象是，國內的商法學者多主張民商分立而民法學者多主張民商合一，這其中或許多少帶有一些感情因素。在我看來，商法是否獨立，商事通則制定是否可行，是一個邏輯性、體系性、科學性的論證過程，也是一個立法技術的問題；即使在民商合一的立法框架下，沒有單獨的商法典或是商法通則，也絕不意味著商法地位的沉落，其重要性與獨立性沒有必然的聯系。基於這樣的考慮，我試圖撇開感情因素，談談對這個問題,並做個客觀全面的分析與考察。
商事規范與「商事通則」
（一）關於商事規范內容的通說和立法例
商法就其一般意義而言，是指調整商事關系的法律規范的總和。因為對商或商事關系的界定是構建商法的概念、規則、體系的基礎，所以研究商事規范需從對商的認識出發。根據《布萊克法律辭典》的界定，「商是指貨物、生產品或任何種類的貨物之交換。」《韋氏新國際辭典》稱「商是指商品交換或買賣行為」。筆者認為這些界定主要是針對古典商業時代而言的，隨著現代社會經濟的迅速發展，商事的范圍和種類已越來越廣，越來越多，形成 「無業不商」的局面，商的內涵和外延發生了巨大的變化。凡屬以營利為目的從事交易的行為，在法律上皆可謂之「商」。按學界通說，現代「商」的具體種類包括：其一，買賣商，也即「固有商」，是指以營利為目的直接進行財貨交易的行為；其二，「輔助商」，指以間接媒介財貨交易為目的的營業活動，實際上是輔助固有商營業得以實現的商事行為，如貨物運輸、倉儲、代理、居間、行紀等；其三，雖不具有直接或間接媒介貨物交易的目的，但其行為性質與固有商和輔助商有密切聯系，為其提供商業條件的營業活動，如融資、信託、加工、承攬、出版等，學者稱之為「第三種商」。其四，僅與第三種商有牽連關系的營業活動，如廣告宣傳、人身與財產保險、餐飲娛樂、旅遊服務、信息咨詢等，即「第四種商」。現代意義上的商事是指一切營利性主體所從事的一切營利性活動或事業的總稱。
在世界各國商事立法中，主要存在著民商合一和民商分立兩種立法模式。民商分立就是在民法典之外單獨制定商法典，並以此為基礎形成相對獨立的法律體系，法國、德國、日本、比利時、韓國等40多個國家都制定了商法典。在民商合一的立法體制下，商法僅是民法的特別法，沒有形式意義的商法典，僅以商事單行法和散見於民法及其他部門法、判例中的商法規則為表現形式。考察世界各國的立法例，在采民商分立的國家中，《德國商法典》分為五編：第一編為商人的身份，下設商人、商業登記簿、商號、經理權和代辦權，商業輔助人和商業學徒、代理商、商事居間人七章；第二編為公司和隱名合夥，下設無限公司、兩合公司和隱名合夥三章；第三編為商業卜吵賬簿，下設對所有商人的規定，對資合公司的補充規定、對登記合作社的補充規定、對保險企業的補充規定、私人提出賬目委員會及提出賬目咨詢委員會五章；第四編為商行為，下設一般規定、商業買賣、行紀營業、貨運營業、運輸代理營業、倉庫營業六章；第五編為海商，內容另行刊載。它未涉及任何票據法、破產法、保險法的內容，對有限公司、合作社、證券等相關內容也未作規定。《法國商法典》的內容涉及商人、商人會計、商品交易所、居間商、質押和行紀商、商行為的證據、匯票和本票、商業時效以及商事法庭。《日本商法典》採用了總則、公司、商行為及海商四編的體系結構，規定了公司法、票據法、海商法的內容，又規定了買賣、交互計算、隱名合夥、居間營業、行紀營業、承攬運送、寄託保險等商行為，但未涉及破產法數陪。《澳門商法典》分為四卷，即經營商業企業之一般規則、合營企業之經營及企業經營之合作、企業外部活動及債權證券。從上述各國（地區）的立法中可以看出，商法的內容極為龐雜，各國法上規定的內容相差較大，商法並沒有具體明確的法律界線，在尚無成熟的立法經驗可資借鑒的情況下，談我國商事通則乃至商法典的制訂，似乎為時尚早。
（二）關薯弊蠢於商事立法的各種主張以及目前的立法實踐
國內學界對於商事立法的形式，大致存在以下幾種主張：
1.主張制定商法典，比如徐學鹿教授。該種主張主要是基於完善商法體系，保障商法統一以及體現商法獨立價值等方面的考慮。此系典型的民商分立主張，而這與我國民商合一的立法傳統相悖，欠缺對中國現實的回應，已經為大部分學者所不採。
2.主張制定商事通則，江平、王保樹等諸多學者持此主張。其理由主要包括：其一，發揮其統率作用，以收綱舉目張之效；其二，民法典自身性質的局限，其內容不可能無限膨脹，更不可能取代商法而形成「私法的一元化」局面；其三，實現商法體系完善的需要；其四，統一市場、統一法制的要求。[1]江平先生也贊成制定商事通則，認為這樣簡便可行並可以充分體現商法的特徵。[2]但對於商事通則的內容，學者也存在或多或少的分歧：比如江平先生主張商事通則應包括商事活動原則、商事權利（包括商業名稱、商業信用、商業秘密等）、商事主體以及商事企業的基本形式、關連企業、連鎖企業、商業帳薄、商事行為、商業代理（包括內部經理人代理以及外部各種銷售代理，如獨家代理等）等內容；[3]也有學者提出商事通則應包括基本原則、商事主體、商事行為與代理、商號、商業登記、商事責任的一般規定、附則等七章，[4]此較前說范圍縮小；王保樹教授認為，商事通則僅僅是一部關於商事主體一般規則的法律。[5]
3.主張商法仍然以商事特別法的形式存在，此多為民法學者所倡，如梁慧星先生、王利明教授等，但也有少數商法學者持此主張，比如趙萬一教授認為「以民法典為基本法，以一系列單行法為特別法，是我國商事立法形式的理性選擇。」[6]筆者贊同此種觀點，基於我國的立法傳統、民法與商法的關系以及立法技術等幾個方面的理由，而且現行的體制運行良好，沒有必要做大的改動。
商法的內容，通說認為包括組織法和行為法兩部分，前者主要涉及商事主體、商業登記、商業賬簿、商事代理等內容；後者主要包括票據法、海商法、保險法、證券法等等。在筆者看來，無論商法的具體范圍如何界定，就其一般意義上的內容，公司法、票據法、海商法、保險法、證券法、破產法等很難找到共同涉及的內容准則，從而抽象出普遍適用的本質特徵及共同規則，因此，制定出一部不受非議的商法典，將會是一件極為費時費力的事。但在現實中卻出現了令人驚奇的事情，那就是深圳市在1999年6月30日出台並於2004年4月16日修改的《深圳經濟特區商事條例》（以下簡稱《深圳商事條例》）。該條例分為8章共65條，第一章總則，第二章商人，第三章商事登記，第四章商人的名稱與營業轉讓，第五章商業賬簿，第六章商業雇員，第七章代理商，第八章附則。這實際上就是一部不大不小的商事通則。自其頒布以來，學界雖有一定的爭論，但褒獎者甚眾，比如有的學者就認為這是對我國商事立法的有益探索。[7]在最近商務部召開的現代市場流通體製法律框架研討會上又傳出了要抓緊制定商事通則的消息。的確，基於深圳特區在我國的突出地位，其第一個制訂商事條例不可能沒有轟動效應，但若主張以此為契機，制訂全國適用的商事通則，則有諸多需商榷之處。而且從其體系和內容上看，它是將商行為法剝離，而僅以商組織法為基礎做出的原則性規定，全文僅有65 條，立法的過於粗線條，其可操作性可想而知。筆者認為是否制定商事通則是一個關乎法律體系和立法技術的問題，需要大量的分析論證，以我國目前的立法傳統和理論基礎，應以舍棄制定商事通則為宜。
4. 商事外觀主義的表現和它的法律後果
一、商事外觀主義的概念及在商法中的體現
商事外觀主義，又稱「商外觀原理」，由德國商法學者首倡。是指在商事活動中，以商主體的行為外觀認定其行為所生之效果的立法原則和學說。商事外觀主義的宗旨在於維護交易安全。根據該原則，商事交易行為人的行為意思應以其行為外觀為准並適用法律推定規則，相對人如果對商主體對外公示的外觀事實產生合理依賴，並依此從事相應的行為，即使外觀事實與真實事實不一致，仍然依照外觀事實認定行為的法律效力；商事交易行為完成後，原則上不得撤銷，適用「禁止反悔」規則，行為人公示事項與事實不符時，交易相對人可依外觀公示主張權利。商事外觀主義著眼於對商交易行為的合理推定，目的在於保護不特定第三人的利益和社會交易安全。現代各國民商法中有關公司章程內容的推定，關於經理人或商事代理人權利的推定，關於票據文義性和要式性的規定，關於背書證明力的規定等均體現了這一立法原則的主旨。
二、商事外觀主義的構成要件
（一）須有外觀事實的存在。存在外觀事實，是適用商事外觀主義的基礎和前提。外觀事實實際上包括兩個方面的內容：權利外觀和意思外觀。所謂權利外觀是指表明表意人為真正的權利人或真正權利人授權的人的外觀事實。意思外觀是指表意人向相對人所為的賦予對方權利、放棄自己權利或與對方發生法律關系的意思表示。該意思表示可以書面文字、口頭語言為之，也可以行為為之。行為既可以是作為，也可以是不作為。但構成此種意義上的意思表示，其內容必須具有合法性。若表意人所為之意思表示為不法，盡管受表意人信賴，並有信賴損害的發生，此種權利或此種法律關系仍不能受到法律的保護。因為，外觀主義是在內容不違反法律的前提下，在動態的財產關系和靜態的財產關系之間進行的價值評判。
（二）須外觀事實與真實事實不一致。 是指表意人所表現出來的權利外觀或意思外觀不符合事實的真實狀態。商事外觀主義實際上是在外觀事實與真實事實不一致時，以外觀事實的內容確定當事人之間的允諾、當事人之間的法律關系效力的規則，如果外觀事實與真實事實完全一致，依正統法律以一致的事實內容決定當事人之間法律關系的內容及法律關系的效力，不存在外觀主義適用的問題。
（三）本人與因。 即本人對於外觀事實的形成給與一定的原因力，也就是說本人對導致相對人信賴的該外觀事實有可歸責的原因。它使得法律令本人負擔外觀主義的不利益無可非難。本人與因，體現了法律保護第三人利益與犧牲本人利益之間的衡平思想，它是減少負面影響的法律相對正義的要求。 本人實施與其內心意思不一致的表示意思後，預見或應當預見其意思表示將導致對方的信賴而仍與之實施法律行為，此為表意人主觀上有過錯。但是判斷表意人是否應當預見，則並非依表意人「主觀之心理反射，而系通常人對同種事實應有之認識」，「質言之，決定預見之可能性，應依客觀之合理性人之認識及依通常事理以為判斷。」，故表意人事實上並未預見，但一般理性人處於表意人的角度可以預見，即認定表意人應當預見，並由此對無效的法律行為承受有效的法律後果。
（四）第三人的信賴。的信賴包含以下兩層意思： 第一，確實信賴，即信賴不僅僅是交易相對人信服、相信的一種內心活動，還必須是基於這種內心活動為一定行為或不為一定行為，並由此遭受一定的財產損失，即信賴損害。 有信賴損害的發生是判斷確實信賴的重要因素。信賴損害有積極的信賴損害和消極的信賴損害之分。受表意人因信賴而為積極的行為——作為，致使其財產直接減少的，為積極的信賴損害。消極的信賴損害主要是因為信賴表意人的意思表示，喪失其它訂約機會，可得之預期利益而未得到的情形。 第二，信賴合理。一般理性人站在該交易相對人的立場上能夠信賴表意人的意思表示，或表意人所表現出來的權利外觀而為一定行為或不為一定行為，並遭致信賴損害的，為信賴合理，它與確實信賴一起構成完整意義上的信賴。信賴合理依據個案提供的具體情事，及社會一般正常的人對該情事的正常認識來加以判斷。
三、商事外觀主義的法律後果
商事外觀主義的適用使本不具有法律效力的合同具有法律效力，產生有效合同的一切法律後果。對合理信賴的一方當事人而言，其法律後果是使該當事人獲得其預期待利益。對導致信賴的一方當事人，該當事人喪失依據一般法律的規定其應當享有的拒絕權、撤銷權、主張權等權利。無論是導致信賴的一方當事人喪失拒絕權、撤銷權，還是主張權，均以在訴訟中喪失勝訴權為最終結果。
5. 述商業輔助人及其類型化分。
【答案】：商業輔助人，是指在商事交易過程中，從屬於商主體，受商主體委託或僱傭，輔助商主體開展商事活動的人。商業輔助人本身不是商人，不是獨立對外的法律關系主體，商業輔助人對其—所經營的財產也不享有所有權，且不是財產的法定代表人。
商輔助人，相對於商主體，基於一定的法律關系而存在。因商主體授權的方式和范圍而導致的商輔助人在商主體內部的不同地位，形成了不同種類的商輔助人，進而構成了商主體與商輔助人之間不同性質的法律關系。基於委任關系而形成的商輔助人主要為經理人、代辦人，另外還存在因勞務合同而產生的勞務人，但是這屬於勞工法的研究范圍。
(一)經理人。經理人是商法中的一種特殊行為主體，他以其所享有的特殊權能——經理權為其產生和存在的基礎。這種經理權，從法律性質上來說，是一種特殊的代理權，它以民法上的代理權為基礎，但有其自身的特點：
(1)經理人是被商人通過特殊方式授予經理權的人，是典型的直接代理人，他以被代理商的名義為法律行為。
(2)經理人在行使權利時，最重要的是其必須將自己的簽名附加在商號商，並且在這個簽名上附有表明經理權許可權的標記。
(3)經理人的主要許可權是為商主體管理事務，並為商號簽名。
(4)只有完全商人才可以授予被代理人經理權，小商人不可以授予他人經理權，即不可以任用經理人。
(5)經理人所享有的經理權受到許可權范圍的限制。
(二)代辦人。代辦人是現實商事交往中的普遍存在的現象。代辦人以商主體的特別授權——代辦權為其產生和存在的基礎。在商事交往中，允許存在這樣的一種代理權，他與第三人交往中被商主體限定一個有效范圍，這種代理權在立法上便是「代辦權」；被商主體授予代辦權的人便是代辦人。代辦人的范圍比較狹窄；且不需商主體親自授予，可以明示或默示的形式授予，其代理權在法律上已經被嚴格限制於一定的業務范圍之內。
6. 學術界爭論民商分立和民商合一到底有什麼實際意義能否舉
民商合一/民商分立是法學領域討論的焦點問題，主要從形式與實質兩個角度進行理解。
形式上的民商合一/分立，涉及法典化層面，與立法體例緊密相關。在德國、法國等國家，採用獨立的商法典，而瑞士等國家則沒有專門的商法典，這體現了不同國家在立法體例上的差異，並不涉及學術圈地或學術自留地的問題。
實質上的民商合一/分立，則觸及商法內在獨立性的問題。當前趨勢是商法學科力求自成一體，然而，學術界確實存在為學科領地而爭執的現象。商法的內在獨立性是判斷其與民法關系的關鍵，直接影響立法、法律解釋和法律適用的路徑。
商法內在獨立性的實際意義在於其對立法、法律解釋和法律適用的影響。如果商法不具備獨立性，其規范往往需依據民法原理與邏輯；反之，商法則應獨立運行或盡量獨立於民法，遵循商法本身的原理與邏輯。
以我國民法為例，對於違約金的調整權，民法賦予了當事人一定許可權，而商主體因其理性程度和預見能力較高，強調尊重意思自治。這反映出是否承認商法內在獨立性在實踐中的重要性。類似地，代理權與經理權的問題，陳自強教授的研究揭示了民事代理與商事代理的差異，以及民商合一與民商分立的界限。
盡管商法很多規則可能借鑒民法，但其內在獨立性不應以民法為參照標准。商法細分領域如商主體法、商行為法等，其獨立性考慮各有側重。對於民商合一/分立的歷史考察雖有價值，但已較為泛濫，難以帶來新見解。
本文提供了一些閱讀材料供參考，包括張谷關於商法獨立性的探討、施鴻鵬關於民法與商法演變的研究以及陳自強教授對代理權與經理權之間關系的分析。