司法幹部隊伍建設

㈠ 新形勢下加強司法行政隊伍建設有什麼意見建議

一、堅持政治建警，提高政法隊伍整體素質
1、強化政治理論教育。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝全體幹警，深入開展保持共產黨員先進性教育活動和社會主義法治理念教育活動，用正確的法治理念統一執法思想，堅定不移地堅持政法工作的社會主義方向，永葆政法隊伍忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色。政法各部門黨組織要緊密結合實際，制定學習計劃，確定學習內容，完善學習制度，認真抓好落實。
2、加強和改進思想政治工作。深入開展理想信念、根本宗旨、職業道德、遵紀守法和廉政教育，引導幹警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立執政為民的思想。重視和加強對幹警業余活動的管理，及時了解掌握幹警的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，為幹警辦實事。
對那些忠於職守、勤奮工作的幹警大力宣傳、表彰，弘揚正氣。各級領導幹部要率先垂範，敢於叫響「向我看齊」的口號。
3、加強教育培訓工作。政法部門要建立幹警教育培訓基地或培訓中心，開辦幹警培訓班，採取全員滾動教育訓練模式，分期分批對幹警進行封閉輪訓。每3年對全體幹警輪訓一次，總體時間不少於1個月。加強培訓考試考核工作，將幹警培訓考試成績納入目標考核的重要內容，與晉職晉級掛鉤。支持鼓勵幹警積極參加各類學歷教育，深入開展崗位練兵活動，提高幹警實戰業務技能。
二、加強政法領導班子、領導幹部隊伍建設
4、規范報批管理程序。組織人事部門要在加強政法幹部隊伍建設方面投入更多的精力，並支持黨委政法委發揮好協管政法領導幹部的職能作用。市委政法委要加大協管力度，完善協管幹部工作機制，理順工作關系，推進政法部門領導幹部管理的規范化。政法部門科級幹部的任免，由市委組織部徵求市委政法委意見後提出初步方案，市委組織部和市委政法委共同考察後，報市委常委會審批。
市直政法部門股級幹部的調整任免，由部門黨組(委)根據幹部職數拿出初步方案，由市委政法委書記辦公會研究同意後按規定提交有關機關審批或認定。市公安局享受副局級待遇的股級幹部的調整任免，應報市委組織部備案。政法系統紀檢監察領導幹部的任免，仍按滄紀發[1996]6號文件有關規定執行。需履行法律程序的幹部，必須在履行法律程序後方可辦理任免手續。凡不符合報批程序任免的，一律無效。
5、大力推行政法領導幹部競爭上崗、聘任、交流制度。政法部門中層領導職位出現空缺，除特殊崗位經批准外，一律通過競爭上崗公開選任。專業性較強的領導職務實行聘任制，聘任期一般不超過5年，可連續聘任。特別優秀的年輕幹部或工作特殊需要的，可以按規定條件、程序破格提拔。
政法委幹部一般應從政法部門的優秀人才中選調，對不能適應工作需要的必須堅決調離。政法委幹部要納入同級政法部門幹部交流輪崗序列，加大交流輪崗力度。實行政法委與政法部門幹部相互交叉掛職鍛煉，要選拔優秀的政法委幹部充實同級政法部門領導班子。
6、認真落實談話、誡勉、免職、辭職、降職制度。政法委要積極協同組織部門加大對政法部門領導幹部的考察力度，對於領導幹部和幹警出現違反有關紀律禁令和規章制度或其行為引起群眾強烈不滿的，要及時進行誡勉談話。對於領導幹部在年度考核、幹部考察中，不稱職票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的，要免去現職。
因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或隊伍管理不嚴、屢出問題，或對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職的，本人應引咎辭職;因工作能力較弱或其他原因，不適宜擔任現職的，要降職使用。
三、加強政法隊伍的監督和管理
7、加強和完善監督管理。黨委政法委要強化對政法部門執法活動的監督。進一步完善監督機制，明確對政法部門執法活動進行監督的內容、程序和方式，組織開展經常性的多種形式的執法檢查，推動監督工作制度化規范化建設，保證國家法律正確實施，促進社會公平正義。
以建立幹警執法檔案為載體，建立健全以促進執法公正為核心的執法質量管理體系，積極推進執法規范化建設，切實改進執法工作，研究解決執法活動中存在的突出問題。堅決落實執法公開、執法責任和錯案追究制度,及時查處違反法律和政策的案件。
8、從嚴治警，整肅紀律。嚴格執行中央政法委《四條禁令》、公安部《五條禁令》和省委政法委《約法三章》、《三條紀律》，以及上級政法各部門的有關規定，不間斷地組織開展紀律作風整頓和執法檢查，整肅紀律，剎住歪風。每年要對不適合做政法工作的幹警進行清理，根據有關規定作出開除、辭退、清調處理，保持政法隊伍的純潔。
四、健全和完善政法工作保障機制
9、建立政法經費保障機制。政法部門所需經費一律由財政支付。確保幹警工資按時足額發放，嚴禁拖欠。把社會治安綜合治理專項經費、大要案准備金、見義勇為專項基金、因公犧牲傷殘特困幹警資助金、教育培訓費列入財政預算，市委政法委要加強對大要案准備金的監管。
要將政法部門的基礎建設納入社會發展規劃，加強科技強警工作，逐年加強政法部門基礎設施建設和網路、交通、通訊等裝備建設，增加科技含量。嚴格執行政性收費罰沒款收入「收支兩條線」的規定，嚴禁下達罰沒款指標，嚴禁使用涉案當事人或單位的錢物。
10、認真落實從優待警政策。認真落實現行幹警津貼，並隨經濟發展不斷提高標准。每年組織政法幹警進行一次體檢，各級醫院開設救治政法幹警綠色通道，落實政法幹警年休假制度。
五、加強黨對政法隊伍建設的領導
11、加強對政法隊伍的領導。黨委政法委是黨領導、管理政法工作的職能部門和重要組織形式，要在黨委的統一領導下，充分發揮職能作用。政法部門要不斷增強黨的觀念，自覺接受黨的領導，及時向黨委報告工作中的重大情況和重大問題，確保黨的路線方針政策和國家法律得到正確執行。
12、加強政法委機構建設。按照政法委編制數不低於幹警總人數的3%的要求，要逐步充實政法委的力量。市委政法委專職副書記、綜治辦主任由符合相當同級黨委部、委、辦正職幹部的同志擔任。加強紀檢監察機構建設，市委政法委設紀工委，專門負責對政法幹警違紀問題的教育、查處工作。
落實黨風廉政建設責任制，推進政法系統黨風廉政建設的深入開展。加強政法部門政工機構建設，市委政法委和政法部門設政治處，政治處主任由同級政法部門副職兼任或由同級副職幹部專任。政法各部門政法處專職政工幹部人數，公安局不少於4人，法院、檢察院不少於3人，市委政法委、司法局不少於2人。
13、加強政法部門黨組織建設。切實加強政法部門黨組黨委自身建設。政法部門都要建立機關黨組黨委(黨總支、黨支部)。各基層政法派出機構要建立黨支部。聯合專案組工作超過1個月的，建立臨時黨支部，各級黨組織特別是基層黨支部，要發揮戰斗堡壘作用，履行好抓黨建帶班子、抓黨員帶隊伍的政治責任。
14、為政法工作創造良好的輿論環境。從有利於維護社會和諧穩定、有利於維護司法公正、有利於維護政法隊伍整體形象出發，政法委、宣傳部要協調和指導有關部門共同做好政法宣傳工作和對政法機關的輿論監督。堅持弘揚主旋律，大力宣傳社會主義司法制度的優越性，宣傳黨領導政法工作取得的成績，宣傳政法幹警的先進事跡。進一步明確宣傳紀律，嚴格執行重大案件報道審批制度，政法部門對外宣傳材料要經市委政法委審核，上報重要材料要向市委政法委備案。要規范宣傳程序，引導媒體全面准確地報道政法工作。

㈡ 司法行政隊伍職業化建設宣傳標語

1、把群眾的事當成自己的事來辦，不怕群眾增加麻煩。

2、把政法幹警核心價值觀和行為方式規范化、制度化，為廣大政法幹警踐行機關文化建設提供可靠的機制保障。

3、比理想信念、看遵章守紀；比工作作風、看執業操守；比服務群眾、看工作效果。

4、充分發揮司法幹警的主體作用，調動其參與文化建設的積極性，激發其文化創造潛能。

5、打造業務品牌，加強品牌文化建設。

6、懂群眾心理，懂群眾語氣，懂溝通技巧，會化解矛盾，會調處糾紛，會主動服務，會宣傳發動。

7、發揚傳統、堅定信念、執法為民。

8、幹警素質高一分，機關形象美十分。

9、共創和諧環境，加強環境文化建設。

10、構建先進的文化理念、健全科學的管理制度、營造和諧的工作氛圍、塑造文明的整體形象，為推進司法行政工作科學、跨越發展提供有力的思想保證和精神動力。

11、管理手段科學化、保障設施現代化、服務言行標准化、服務隊伍職業化。

12、貫徹核心價值觀，加強精神文化建設。

13、激發司法行政機關內部活力，努力建設學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型機關。

14、激發司法行政機關內部活力，樹立司法行政良好社會形象。

15、加強精細化管理，提升職業化建設水平。

16、加強司法行政內外網建設和管理，提升網路文化品位。

17、加強司法行政文化研究，活躍司法行政文化創作，促進司法行政文化建設深入發展。

18、堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上。

19、堅持司法行政特色，堅持以人為本，堅持發展創新。

20、堅持以科學發展觀為指導，不斷提高司法機關工作人員和法律服務人員的綜合素質。

21、堅持以人為本，加強素質文化建設。

22、堅持正確的職業理念，恪守高尚的職業道德，培養精湛的職業能力，奉行規范的職業行為，執行嚴明的職業紀律。

23、堅定理想信念，加強廉政文化建設。

24、講黨性、重品行、守紀律、做表率。

25、立足司法行政實踐，努力打造司法行政文化品牌。

26、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。

27、內強責任，外樹形象。

28、你我他多一份自覺，辦公環境多一份清潔。

29、努力是將工作做完，用心是將工作做好。

30、培養一種科學、精準、嚴謹的工作作風。

31、齊心共創整潔優美環境，協力打造和諧美好機關。

32、強化服務意識，倡導奉獻精神。

33、切實加強司法機關精神文化建設，以先進的機關精神文化感染、激勵、塑造廣大政法幹警。

34、人人重環保，機關更美好。

35、人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道。

36、設施齊全配套，各項功能完備，標識清晰醒目，管理秩序正規。

37、深入開展法律服務進社區活動，打造基層法律服務“民心”品牌。

38、始終堅持用和理念指導司法行政文化建設，積極用先進文化佔領思想陣地。

39、始終做到黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中。

40、提高職業素養，強化職業意識。

41、提升隊伍素質，提升隊伍落實力和執行力。

42、統一步調，齊抓共管；注重成果，突出實效。

43、統一思想，提高認識；加強領導，落實責任。

44、團隊精神是職業化建設的核心。

45、微笑是我們的語言，文明是我們的信念。

46、為建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法行政隊伍而奮斗。

47、為進一步激發全市司法行政機關內部活力，全面提升廣大政法幹警的整體素質、執法水平和服務質量。

48、文明贏得尊重，服務從我做起。

49、向精細化要素質，要落實力、執行力。

50、形成規范管理，加強制度文化建設。

51、一個文明舉止，一張司法行政名片。

52、依託宣傳教育，加強法治文化建設。

53、以創新服務為動力，以服務質量求發展。

54、以堅定的理想信念指引人，以高尚的職業道德約束人，以先進的政法文化激勵人。

55、用心做好每一件事，讓群眾滿意。

56、爭創先進黨支部，爭當優秀黨員。

57、爭服務發展之星，創優質高效團隊；爭服務群眾之星，創誠信執業品牌；爭促進和諧之星，創融冰維穩佳績。

58、整合司法行政職能資源，打造獨具特色的司法行政服務品牌。

59、執法行為讓黨放心，讓群眾滿意。

60、職業化的過程，就是自我超越的過程。

61、職業化建設從有形入手、向無形延伸，全員參與、全方位推進。

62、職業化建設是解決司法行政隊伍建設中源頭性、基礎性和根本性問題的必然出路。

63、只言片語顯修養，小事細節出文明。

64、忠誠於黨、執法為民、維護正義、敬業奉獻。

65、注重品牌創新，形成優質司法行政品牌集群。

66、著力加強人民調解，著力提高化解社會矛盾的能力和水平。

67、尊崇文明行為規范，形成司法行政機關和諧的精神風貌。

68、遵守“法規”、“禁令”，恪守職業紀律。

69、遵守職業道德，弘揚社會公德。