司法通河北

『壹』 河北省司法廳待遇

他們的工作環境優越，社會地位較高。
一、薪酬福利
河北省司法廳的公務員薪酬福利主要包括基本工資、津貼補貼、獎金等。基本工資根據公務員的職務級別和工作年限進行確定，津貼補貼則包括崗位津貼、地方津貼、住房補貼等，以補償公務員因工作而產生的額外支出。此外，根據工作表現和單位業績，公務員還可能獲得不同額度的獎金。
二、職業發展
河北省司法廳重視公務員的職業發展，為公務員提供了廣闊的晉升空間。公務員可以通過參加培訓、提升學歷、積累工作經驗等方式提升個人素質和能力，進而在職務晉升和職稱評定中獲得更多機會。同時，司法廳還積極推動公務員輪崗交流，以提高公務員的綜合素質和適應能力。
三、工作環境
河北省司法廳的工作環境相對較好，辦公設施完善，工作氛圍融洽。公務員可以在一個舒適的環境中開展工作，提高工作效率。此外，司法廳還注重員工的身心健康，定期組織體檢、開展文體活動，為公務員提供良好的工作生活平衡。
四、社會地位
作為省級司法行政機關的公務員，河北省司法廳的公務員在社會上具有較高的地位和聲譽。他們承擔著維護社會穩定、保障人民權益的重要職責，為社會和諧穩定發揮著積極作用。
綜上所述：
河北省司法廳的待遇水平相對較好，公務員享受著較為完善的薪酬福利和職業發展體系。同時，他們的工作環境優越，社會地位較高。這些因素共同為河北省司法廳的公務員提供了良好的職業發展空間和工作環境。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第七十九條規定：
公務員實行國家統一規定的工資制度。
公務員工資制度貫徹職務與級別相結合的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
《中華人民共和國公務員法》
第八十條規定：
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

『貳』 河北省司法廳的領導介紹

河北省司法廳的領導有：潘冬青、賈文雅、劉劍民、羅 強、霍建明、王金水、喬新月、梁洪傑、蓋伯崢、王小青、趙樹堂、張子君、孟相維。

各領導的職位是：潘冬青是省司法廳黨委書記；賈文雅是省司法廳黨委副書記、廳長，省監獄管理局第一政委、黨委第一書記；劉劍民是省司法廳黨委副書記、副廳長，省監獄管理局黨委書記、局長；羅 強是省司法廳黨委委員、副廳長。

霍建明是省司法廳黨委委員、副廳長；王金水是省司法廳黨委委員、副廳長；喬新月省司法廳黨委委員、副廳長，省戒毒管理局黨委書記、局長；梁洪傑是省司法廳副廳長，民建省委副主委（不駐會），分管政策法規、政務公開、行政復議、法律援助工作。

蓋伯崢是省司法廳黨委委員、副廳長；王小青是省司法廳黨委委員、省紀委監委駐省司法廳紀檢監察組組長；趙樹堂是省司法廳黨委委員、副廳長；張子君是省司法廳黨委委員、政治部主任、直屬機關黨委書記；孟相維是省司法廳副巡視員。

(2)司法通河北擴展閱讀：

河北省司法廳機關行政編制174名，是負責全省司法行政工作的全政府組成部門，主要職責是：

1、貫徹執行國家有關司法行政工作的法律、法規和方針、政策，研究擬訂全司法行政工作的政策、規章，制定全司法行政工作的中長期規劃和年度計劃並組織實施；

2、管理全監獄管理局和全勞動教養管理局，指導監督全省監獄工作和勞動教養工作；

3、擬訂全省法制宣傳和普及法律常識規劃並組織實施，指導各市、各行業依法治理工作；

4、管理律師、公證機構，指導監督律師、公證、法律顧問、法律援助工作，指導全律師協會和公證員協會工作；

5、指導全省司法行政機關管理人民調解和社區矯正工作、基層司法所及基層法律服務工作，指導有關協會的工作；

6、指導全省刑滿釋放人員的幫教安置工作；

7、負責全省司法鑒定機構和鑒定人的登記、名冊編制和公告工作；

8、負責全省國家司法考試具體考務工作，指導市市司法考試工作；

9、管理廳機關的計劃、財務工作和全省司法行政系統槍支、彈葯、服裝、車輛等物資裝備，指導全省司法行政系統計劃、財務工作；

10、負責內部審計監督工作；

11、指導全省司法行政隊伍建設和思想政治工作，按管理許可權管理所屬單位領導班子，指導司法行政系統的人事、機構編制工作，指導管理司法行政系統的警務和警銜評授工作，負責所屬單位的紀檢監察工作，按管理許可權協助市管理司法局領導幹部；

12、承辦人民政府和司法部交辦的其他事項。