公司法45

Ⅰ 公司法第45條第2款中規定的應有公司職工代表的情形中是否包含兩個以上的國有企業和一個非國有企業設立公司

你說的有兩個以上國有企業和一個非國有企業，包括兩個以上國有企業，公司法45條規定兩個以上國有企業投資設立的有限公司，董事會成員中就應該有公司職工代表，所以你說的情況應該包括的

Ⅱ 新公司法一百五十一條中連續一百八十四以上是什麼意思

該條規定的是股東有提起股東代表訴訟的權利，為防止股東濫用該權利，對其持股時間有要求，180日以上，接近半年的時間。

Ⅲ 公司法第五十三條，為什麼監事會任期固定三年，而第四十六條規定董事會任期不超三年，其中原因是什麼

來監事會的主要工作就是對公源司董事會的監督，如果監事會比董事會存在時間短，中間就可能會出現董事會沒有監事會監督的情形，所以，為了避免這種情況，公司法就做了這樣的規定。
公司法第四十六條 董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
也就是說，公司法中關於董事會任期的規定，屬於規范性規定，不是強制性規定，通常違反了董事任期的規定，不會導致其無效，但會對公司治理留下隱患。

Ⅳ 公司董事會、監事會的人數要求是什麼

如果有限責任公司設置董事會，那麼董事會人數必須是3-13人。如果有限責任公司規模版較小，可以不設董事會，權可以設一名執行董事。
有限責任公司設置監事會，其成員不得少於3人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至兩名監事，不設立監事會。例外的是國有獨資公司中，監事會成員不能少於5人。
股份有限公司，董事會的成員為5至19人。監事會成員不少於3人。

Ⅳ 2013年修訂的公司法第四十四條中最後「本法第五十一條另有規定的除外」，

公司法來第四十四條規定源：有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
公司法第五十條規定：
股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以只設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
執行董事的職權由公司章程規定。

44條和50條兩條法律規定的是公司中管理機構。
如果設董事會，就不設執行董事。
如果不設董事會，需要設立執行董事一名，來代替董事會執行董事會的職能。此時，在某種意義上，執行董事兼具了董事會和董事長的職能。

PS：：：Bu懂還可繼續問。。。

Ⅵ 關於新公司法第45條條文的疑惑

1、新公司法將有限公司分為一人有限公司和2人以上的有限公司，這里的以上包版括權2人。所以你的第二個問題1個或2個就不成立了。2個是包括在以上中的。
2、2個以上的國有企業或者其他國有投資主體，更具有全民性，因為國有企業從所有制角度來講就是全民所有。所以要規定職工代表，以體現全民意志。
3、為什麼1個的就是可以呢？因為一般一個股東的公司，管理相對簡單，更直接的是體現股東的意志，所以就未規定一定要有職工董事。
4、但是在有關國有獨資公司的特別規定一節中，明確規定了要有職工董事，見第67條。
回答不一定準確，切磋而已。