職務侵佔罪刑法

❶ 新刑法職務侵佔罪量刑標准

一、新刑法職務侵佔罪量刑標准
《刑法》
第二百七十一條
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第一百八十三條第一款
保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
二、職務侵佔罪最新數額規定
按照《關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《刑法》第二百七十一條規定的職務侵佔罪中的「數額較大」「數額巨大」的數額起點，按照本解釋關於受賄罪、貪污罪相對應的數額標准規定的二倍、五倍執行。
所以現在關於職務侵佔罪的數額標准就是：
1、數額較大：6萬元以上
2、數額巨大：100萬元以上
三、職務侵佔罪與侵佔罪的區別
職務侵佔罪和侵佔罪都是以財物為對象的犯罪，都侵犯了他人財物的所有權，主觀上都具有非法佔有的目的，客觀上都具有非法佔有自己原本已經持有的他人財物的特點。但是二者的區別是明顯的：
1、犯罪對象不同。前者的對象只能是行為人主管、管理、經手的本公司、企業或單位的財物;而後者的對象有三類(保管物、遺忘物和埋藏物)，既包括公司、企業或其他單位的財物，也包括公司、企業或其他單位之外的個人或組織的財物。
2、客觀方面不同。前者是利用主管、管理、經手本單位財物的職務上的便利，將本單位數額較大的財物占為己有的行為，只要有「占為己有」的行為即已經違法，就構成職務侵佔罪;無需「拒不退還或交出」為必要條件。而後者根據具體對象分析，對於保管物，行為人的佔有行為是合法的;行為人佔有遺忘物、埋藏物，未按法律規定上交，其佔有行為則具備一定程度的違法性;但只有在財物真正的所有權人索要時，行為人「拒不退還或交出」，才能構成侵佔罪。
3、犯罪主體不同。前者的主體只能是公司、企業或其他單位中主管、管理、經手本單位財物的人員;而後者的主體則是替他人保管財物的人、撿到遺忘物和埋藏物的人。
4、處理程序不同。前者屬於公訴案件，而後者屬於自訴案件，只有告訴的才處理。
職務侵佔罪其實與侵佔罪有很多共通的地方，但從犯罪主體來看，其實職務侵佔罪就是特殊主體的犯罪了，按照相關法律中的規定來看，只有一般公司、企業或者其他單位的工作人員，才有可能構成此罪的犯罪主體。另外在數額標准上面，按照最新司法解釋中的規定也是作出了調整的。
延伸閱讀：
村支書職務侵佔罪的構成是什麼
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職務侵佔罪侵犯的法益有哪些？

❷ 刑法，關於貪污罪與職務侵佔罪（急）

職務侵佔罪和貪污罪區別：

1.兩者的主體要件不同。

職務侵佔罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員。無論是股份有限公司、有限責任公司，還是國有公司、企業、中外合資、中外合作、集體性質企業、外商獨資企業、私營企業等中不具有國家工作人員身份的一切職工都可成為本罪的主體。

貪污罪的主體則只限於國家工作人員,其中既包括在國有公司、企業或者其他公司、企業中行使管理職權,並具有國家工作人員身份的人員,也包括受國有公司、國有企業委派或者聘請,作為國有公司、國有企業代表,在中外合資、合作股份制公司、企業等非國有單位中行使管理職權,並具有國家工作人員身份的人員。

2.兩者的犯罪行為不同。

職務侵佔罪是利用職務的便利,侵佔本單位財物的行為。

而貪污罪是指利用職務上的便利侵吞、_竊、騙取公共財物的行為。

3.兩者的犯罪對象不同。

職務侵佔罪的對象必須是自己職權范圍內或者是工作范圍內經營的本單位的財物。它既可能是公共財物,也可能是私有財物。而貪污罪則只能是貪污公共財物。

4.兩者的情節要件的要求不同。

職務侵佔罪的構成必須是侵佔公司、企業財物數額較大的行為,數額較小的不構成。

法律對貪污罪沒有規定數額的限制,當然如果犯數額較小,情節顯著輕微，危害不大的貪污行為不應認為是犯罪。

5.兩者在法定刑上有所不同。

職務侵佔罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑。

貪污罪的最高法定刑為死刑。

❸ 《中華人民共和國刑法》第271條有關職務侵佔罪的有關規定，胡有法的所做所為應該背叛什麼刑法

《刑抄法》
第二襲百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第一百八十三條第一款 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。

❹ 現行刑法是怎樣規定職務侵佔罪的

《刑法》第二百七十一條第一款規定：「公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
最高人民法院《關於辦理違反公司法受賄、侵佔、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》(1995·12·25 法發[1995]23號)
二、根據《決定》第十條的規定，公司和其他企業的董事、監事、職工利用職務或者工作上的便利，侵佔本公司、企業財物，數額較大 的，構成侵佔罪。
《決定》第十條規定的「侵佔」，是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法佔有本公司、企業財物的行為。
實施《決定》第十條規定的行為，侵佔公司、企業財物五千元至二萬元以上的，屬於「數額較大」;侵佔公司、企業財物十萬元以上的，屬於「數額巨大」。
四、根據《決定》第十二條規定，國家工作人員實施《決定》第九條、第十條、第十一條規定的行為，構成犯罪的，依照《全國人民代 表大會常務委員會關於懲治貪污罪賄賂罪的補充規定》處罰。
《決定》第十二條所說的國家工作人員，是指在國有公司、企業或者其他公司、企業中行使管理職權，並具有國家工作人員身份的人 員，包括受國有公司、國有企業委派或者聘請，作為國有公司、國有企業代表，在中外合資、合作、股份制公司/企業中，行使管理職權，並具有國家工作人吊身份的人員。
五、《決定》第十四條所說的「有限責任公司、股份有限公司以外的企業職工」，是指有限責任公司、股份有限公司以外的企業中非國家工作人員的職。
以上是法律及司法解釋，具體還要根據實際情況分析事實等 。 北京汪大紅律師

❺ 《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款對職務侵佔罪的量刑標准作了明確規定：公司、企業或其他單位

5000到5萬元為較大（不含五萬），五萬到十萬為巨大（不含十萬），十萬元以上為特別巨大。

❻ 職務侵佔罪判緩刑可以嗎

一、緩刑的適用條件：
1、根據我國刑法典第72條、第74條的規定，適用一般緩刑必須具備下列條件：
(1)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。
(2)根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑不致再危害社會。
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屢教不改、主觀惡性較深，有再犯之虞，適用緩刑難以防止其再犯新罪。
2、不適用緩刑情況
侵犯知識產權犯罪4種情形一般不適用緩刑
2007年4月5日，最高人民法院、最高人民檢察院聯合出台的新的知識產權刑事案件司法解釋，對侵犯知識產權犯罪適用緩刑情形予以規范，以列舉的方式進一步明確：四種情形一般不適用緩刑。
根據這一司法解釋，侵犯知識產權犯罪，符合刑法規定的緩刑條件的，依法適用緩刑。但是，司法解釋同時明確，有下列情形之一的，一般不適用緩刑：因侵犯知識產權被刑事處罰或者行政處罰後，再次侵犯知識產權構成犯罪的;不具有悔罪表現的;拒不交出違法所得的;其他不宜適用緩刑的情形。
累犯和犯罪集團的首要分子不適用緩刑
刑法修正案八修修改後的《中華人民共和國刑法》第74條規定：「對於累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。
二、職務侵佔罪的量刑：
犯本罪的，最高人民法院量刑指導意見(試行)規定：
1、構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
三、職務侵佔罪可以緩刑嗎?
由於職務侵佔罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之間進行處罰，因此要是職務侵佔罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集團的首要分子，並且適用緩刑不致再危害社會的，那麼還是有可能適用緩刑的。
綜上可知，職務侵佔罪是否能夠適用緩刑，需要職務侵佔罪的犯罪人、犯罪情節以及量刑情節都符合緩刑適用條件，同時，還不能是累犯或犯罪集團的首要分子。所以，職務侵佔罪可以緩刑，但只是可以適用緩刑，並不是一定能適用緩刑。

❼ 中華人民共和國刑法全部職務侵佔罪(第271條第1款)多少算較大多少算巨大

參照最高人民法院量刑指導意見：
五、附則
1、本意見對常見法定和酌定量刑情節的調節幅度和常見犯罪的量刑作了原則性規定，各省、自治區、直轄市高級人民法院可以結合當地實際，對常見量刑情節及其他尚未規范的量刑情節，以及常見犯罪的量刑起點幅度、增加刑罰量的具體情形和各種量刑情節進行細化，並報最高人民法院備案。

職務侵佔罪1、構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
（1）達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
（2）達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
河北標准：河北省高級人民法院 《人民法院量刑指導意見（試行）》
（九）職務侵佔罪
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑
利用職務上的便利，非法侵佔本單位財物，犯罪數額達到「數額較大」起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑
利用職務上的便利，非法侵佔本單位財物，犯罪數額達到「數額巨大」起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。
以上回答如有幫助請採納