仲裁司法鑒定

⑴ 施工合同約定了爭議的解決是仲裁的情況下可以對工程造價進行司法鑒定嗎

仲裁與訴訟是相互排斥的，合同當事人只能選擇其中任一種方式。仲裁稱之為委託第三方鑒定，而不是司法鑒定。
當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。

《仲裁法》摘錄：
第四條 當事人採用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自願，達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
第五條 當事人達成仲裁協議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協議無效的除外。
第六條 仲裁委員會應當由當事人協議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄。
第七條 仲裁應當根據事實，符合法律規定，公平合理地解決糾紛。
第八條 仲裁依法獨立進行，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。
第九條 仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。
第二十條 當事人對仲裁協議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出過裁定。一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求法院作出裁定的，由人民法院裁定。
當事人對仲裁協議的效力有異議，應當在仲裁庭首次開庭前提出。
第四十四條 仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定部門鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定。
根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定部門應當派鑒定人參加開庭。當事人經仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。

⑵ 仲裁庭有沒有義務提醒申請人做司法鑒定

沒有義務。只有當仲裁庭在案件中遇到專門性問題無法鑒別和判斷內時，由當事人委託或容仲裁庭指定的鑒定單位鑒定。

《勞動爭議調解仲裁法》
第三十七條仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定；當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定。
根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構應當派鑒定人參加開庭。當事人經仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。

⑶ 我做了司法傷殘鑒定能不能直接申請勞動仲裁嗎

司法鑒定是屬於人損受傷後的傷#殘鑒定，並不能作為和單位糾紛中的證據，如果員工是屬於工傷，那麼員工需要先申請勞動仲裁，要求單位賠償進行勞動能力鑒定之後才能進行索賠。

依據《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動#功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動#功能障礙分為十個傷#殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國#務#院社會保險行政部門會同國#務#院衛生行政部門等部門制定。

第二十三#條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

⑷ 勞動仲裁怎麼申請司法鑒定

當然可以申請。直接向仲裁員申請即可。不過你是想鑒定什麼呢》？如果是筆跡鑒定沒問題，如果是蓋章或者寫字前後時間鑒定，近兩三年的鑒定不出來。

⑸ 在勞動仲裁中錄音作為證據是否必須經過司法鑒定

錄音要作為證據使用必須要經過司法鑒定的， 現在基本上是誰舉證誰委託，按道理是仲裁和你自己委託都是可以的，鑒定費用一般都是由舉證方先行墊付。

⑹ 仲裁機構能否委託司法鑒定，相關規定有哪些

在訴訟活動中常常需要專門的鑒定人員對相關案件問題進行鑒別，並提出專業性的意見供法院參考辦案。那麼仲裁機構能否委託司法鑒定呢?司法鑒定機構鑒定原則是怎樣的?接下來律師365小編將為大家介紹司法鑒定相關法律知識。
一、仲裁機構能否委託司法鑒定
可以，司法鑒定機構接受司法機關、仲裁機構的司法鑒定委託。
根據《司法鑒定程序通則(試行)》規定：
1、司法鑒定機構接受司法機關、仲裁機構的司法鑒定委託。
2、在訴訟案件中，在當事人負有舉證責任的情況下，司法鑒定機構也可以接受當事人的司法鑒定委託。當事人委託司法鑒定時一般通過律師事務所進行。
司法鑒定機構指定的司法鑒定人、或者由委託人申請並經司法鑒定機構同意的司法鑒定人完成委託事項。
（一）兩種情況下可補充鑒定：
(1)發現新的相關鑒定材料
(2)原鑒定項目有遺漏
（二）六種情況下司法鑒定機構可以接受委託進行重新鑒定：
(1)司法鑒定機構、司法鑒定人超越司法鑒定業務范圍或者執業類別進行鑒定。
(2)送鑒材料虛假或者失實。
(3)原鑒定使用的標准、方法或者儀器設備不當，導致原鑒定結論不科學、不準確。
(4)原鑒定結論與其他證據有矛盾。
(5)原司法鑒定人應當迴避而沒有迴避。
(6)原司法鑒定人因過錯出具錯誤鑒定結論。
二、司法鑒定機構鑒定原則
司法鑒定合法性原則，是指司法鑒定活動必須嚴格遵守國家法律、法規的規定。它是評斷鑒定過程與結果是 否合法和鑒定結論是否具備證據效力的前提。
這一原則在立法和鑒定過程中主要體現為：鑒定主體合法;鑒定材料合法;鑒定程序合法;鑒定步驟、方法、標准合 法;鑒定結果合法五個方面。
1、司法鑒定機構必須是按法律、法規、部門規章規定，經過省級以上司法機關審批，取得司法鑒定實施權的法定鑒定機構，或按規定程序委託的特定鑒定機構。司法鑒定人必須是具備規定的條件，獲得司法鑒定人職業資格的執業許可證的自然人。
2、司法鑒定材料主要是指鑒定對象及其作為被比較的樣本(樣品)。鑒定對象必須是法律規定的案件中的專門性問題，法律未作規定的專門性問題不能 作為司法鑒定對象。如我國現階段對司法心理測定(俗稱測謊)、氣味鑒別(警犬鑒定)等尚未作為法定鑒定對象，其鑒定結論不能作為證據。而且鑒定材料的來源 (含提取、保存、運送、監督等)必須符合相關法律規定的要求。
3、鑒定程序合法性，包括司法鑒定的提請、決定與委託、受理、實施、補充鑒定、重新鑒定、專家共同鑒定等各個環節上必須符合訴訟法和其他相關法律法規和部門規章的規定。
4、鑒定的步驟、方法應當是經過法律確認的、有效的，鑒定標准要符合國家法定標准或部門(行業)標准。
5、鑒定結果的合法性，主要表現為司法鑒定文書的合法性。鑒定文書必須具備法律規定的文書格式和必備的各項內容，鑒定結論必須符合證據要求和法律規范。

⑺ 司法鑒定屬於仲裁范圍嗎

不屬於。仲裁的裁定結果具有直接法律效應；司法鑒定只對客觀事實負責，並不對其合法性進行裁定。

⑻ 勞動仲裁都要些什麼證據做司法鑒定又要些什麼證據

想當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，具體程序如下： 1、你需到工商局查詢並列印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），並加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存摺、人證、、、、等等，只要能證明你與公司之間存在事實勞動關系的都行。 3、寫一份勞動仲裁申請書（當地勞動部門都有樣板，一式兩份），加上你的身份證、列印的工商查詢登記資料、證據復印件（一式兩份）等交給勞動仲裁委就行了，仲裁委會立案審理的。 司法鑒定受理，實質上是鑒定機構和鑒定人與鑒定委託方經過協商所達成的一種鑒定委託協議。因此，鑒定受理過程必須按簽定合同的內容要求，雙方就有關鑒定的事項認真進行審查、協商。決定受理前，雙方要共同辦理以下事宜： 1 受理方查驗司法鑒定委託書，審查委託方的主體資格是否符合法律規定。 2 聽取委託方與鑒定相關的案情介紹和鑒定的具體要求。但委託方不得暗示或者強迫鑒定機構或鑒定人作出某種鑒定結論。 3 雙方共同審查、核對鑒定材料（含檢材、樣本、樣品等）的名稱、來源、提取固定方法、產生的時間、數量、質量、性狀、保存狀況等。鑒定委託方要對鑒定材料來源的可靠性、真實性、合法性負責，要對每件（份）材料的來源情況予以說明並簽名確認。受理方應逐一核實有關情況並對鑒定條件表明態度。 4 根據鑒定材料的狀況共同商定鑒定要求。

⑼ 勞動仲裁需要筆跡鑒定，請問至少需要幾家的

勞動仲裁需要筆跡鑒定的，仲裁雙方當事人約定有資質的司法鑒定機構版鑒定，無約定權或不能達成約定的，由仲裁機構指定鑒定機構。筆跡鑒定必須提供檢材和樣本，也就是用簽字的人的簽字比對樣本是否一致，由2-3名有資格（司法鑒定人執業證）的鑒定人進行鑒定，並作出《司法鑒定意見書 》
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》在第三十七條中規定「 仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定；當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定。 根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構應當派鑒定人參加開庭。當事人經仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。」