鎮海司法局

⑴ 我在北侖,白峰,要到寧波司法局坐什麼車

在北侖坐778（以前是叫378）到鎮海張介契站下車（就是過甬江隧道後的一站），到馬路對面換乘鎮海到寧波的541、或341在怡江新村站下，向前（寧波方向）走400米左右就是寧波市司法局了。

⑵ 寧波市鎮海區司法局在那裡

當地114查詢。
司法局是政府的司法行政機關。受黨委與政府的領導。司法局規格比法院、檢察院略低，是政府宣傳管理法律的專業職能部門。
司法局的作用
(一)研究起草司法行政方面的地方性法規、規章草案；編制本市司法行政工作的發展規劃及年度計劃，並監督實施。
(二)負責組織、指導對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。
(三)負責本市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作。
(四)研究制訂本市法制宣傳教育工作的總體規劃，組織、指導、協調全市法制宣傳教育工作。
(五)負責管理本市律師、法律援助工作和公證機構及公證活動；研究律師、公證工作的改革與發展，並提出實施辦法。
(六)負責管理本市法律服務機構和在京設立的國(境)外律師機構；監督、指導本系統的社會團體工作。
(七)指導本系統法學教育及業務培訓工作。
(八)負責指導區、縣司法行政部門管理人民調解工作、社區矯正工作及司法助理員、基層司法所和基層法律服務工作。
(九)負責本市司法行政系統的外事工作和對外宣傳、交流工作。
(十)指導和管理本市面向社會服務的司法鑒定工作。
(十一)負責本市仲裁機構的登記管理工作。
(十二）負責本市國家司法考試工作。
(十三）負責社區矯正工作
(十四)承辦市政府交辦的其他事項。
（十五）管理本市監獄管理局和本市勞動教養工作管理局。

⑶ 社會管理創新的音像信息

名 稱：加強和創新社會管理 — 建設中國特色社會主義社會管理體系（音像）作 者：中共中央黨校向春玲、傅思明，國家行政學院龔維斌
單 位：套
類 別： 黨群領導— 音像
出版單位：國家行政學院音像出版社
其它介紹：2011年3月/全套6VCD光碟片/總時長340分鍾
定 價：600元
劉先明《創新社會管理》講課大綱
精細管理工程創始人劉先明
2011年5月6日
一、社會管理的概念：
社會管理，是指黨委和政府以及其他社會主體，運用法律、法規、政策、道德、價值等社會規范體系，直接或間接地對社會不同領域和各個環節進行服務、協調、組織、監控的過程和活動，它與中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設密切相關，是社會建設的重要內容。
社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。社會管理，說到底是對人的管理和服務。
二、社會管理的基本任務：
1、協調社會關系。
2、規范社會行為。
3、解決社會問題。
4、化解社會矛盾。
5、促進社會公正。
6、應對社會風險。
7、保持社會穩定等方面。
三、創新社會管理的概念：
簡言之，創新社會管理，就是對社會管理的創新；創新社會管理既是活動，也是活動的過程。
創新社會管理是指在現有社會管理條件下，
四、加強和創新社會管理的必要性：
1、當前我國既處於發展的重要戰略機遇期，又處於社會矛盾凸顯期，社會管理領域存在的問題還不少。
2、社會管理如果搞不好，社會發展將受到制約和影響；過去取得的社會發展成果，也將受到侵蝕。
3、沒有社會管理，就沒有科學發展與和諧發展。
五、加強和創新社會管理的意義：
1、只有加強和創新社會管理，尊重人民主體地位，保障人民各項權益，發揮人民首創精神，走共同富裕道路，促進人的全面發展，才能落實以人為本的發展思想。
2、只有加強和創新社會管理，更好地推進經濟、政治、文化、社會建設以及生態文明建設，促進現代化建設各個環節各個方面相協調，促進生產關系與生產力、上層建築與經濟基礎相協調，增強經濟發展和社會進步之間的協調性，才能實現經濟社會全面協調可持續發展。
3、只有加強和創新社會管理，統籌經濟和社會發展，統籌城鄉發展，統籌地區發展，兼顧不同地區、不同領域、不同方面群眾的利益，才能落實科學發展的統籌兼顧的要求。
4、只有加強和創新社會管理，正確處理人民內部矛盾和其他社會矛盾，最大限度激發社會創造活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，妥善協調各方面的利益關系，才能更好地保障和改善民生，促進社會公平正義。
六、「加強」和「創新」之間的關系：
（一）「加強」：
1、過去一些好的做法和傳統優勢，還能適應當今和未來社會的，要繼續保持和發揮。
2、過去是正確的，還能適應，但是，被忽視和弱化了的，要重視並強化。
（二）「創新」：
1、過去有一些好的做法，有提升和改良需求和空間的，需要進一步創新。
2、因為時代的發展和變化，過去沒有的社會管理，要創新，要盡快形成新的社會管理方法和機制。
（三）「加強」和「創新」之間的關系：
1、「加強」為「創新」奠定了基礎。
2、「創新」是過程，是方法，「加強」是目的。
3、在加強和創新社會管理的過程中，創新是核心，沒有「創新」，就沒有「加強」。
七、創新社會管理的六大方面：
（一）管理觀念的創新：
要准確把握當前我國社會建設和社會管理領域出現的新情況、新問題，堅決改變那些片面地認為社會管理就是單純「管控」的思想觀念和思維模式，借鑒和吸收中國行政法研究所所長莫於川教授講的八種新觀念：
1、樹立以人為本、保障人權、尊重人格的觀念；
2、樹立憲法、法律至上，政府權力有限的觀念；
3、樹立行政民主、公眾參與、共同治理的觀念；
4、樹立多元化、多樣化、多依據的治理的觀念；
5、樹立建設服務型政府、強化公共服務的觀念；
6、樹立政府誠信、社會誠信、官民互信的觀念；
7、樹立接受監督、責任到位、權利救濟的觀念；
8、樹立辯證唯物、歷史唯物的法治發展的觀念。
（二）管理主體的創新：
要從單純重視政府作用向社會共同治理轉變，從傳統的社會管理向現代社會「治理」轉變。
（三）管理方式的創新：
要從偏重管制控制向更加重視服務、重視協商協調轉變，更多地運用群眾路線的方式、民主的方式、服務的方式，教育、協商、疏導的方式，化解社會矛盾，解決社會問題。
（四）管理環節的創新：
要從偏重事後處置向更加重視源頭治理轉變，把工作重心從治標轉向治本、從事後救急轉向源頭治理，使社會管理關口前移。
（五）管理手段的創新：
要從偏重行政手段向多種手段綜合運用轉變，更多地運用法制規范、經濟調節、道德約束、心理疏導、輿論引導等手段。
（六）管理制度的創新：
要堅持加強源頭治理體系建設、強化動態協調機制建設、推進應急管理制度建設，構建相互聯系、相互支持的規范、機制和制度體系。
八、創新社會管理的八大內容：
1、進一步加強和完善社會管理格局，切實加強黨的領導，強化政府社會管理職能，強化各類企事業單位社會管理和服務職責，引導各類社會組織加強自身建設、增強服務社會能力，支持人民團體參與社會管理和公共服務，發揮群眾參與社會管理的基礎作用。
2、進一步加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，統籌協調各方面利益關系，加強社會矛盾源頭治理，妥善處理人民內部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權益。
3、進一步加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務，建立覆蓋全國人口的國家人口基礎信息庫，建立健全實有人口動態管理機制，完善特殊人群管理和服務政策。
4、進一步加強和完善基層社會管理和服務體系，把人力、財力、物力更多投到基層，努力夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基礎工作，強化城鄉社區自治和服務功能，健全新型社區管理和服務體制。
5、進一步加強和完善公共安全體系，健全食品葯品安全監管機制，建立健全安全生產監管體制，完善社會治安防控體系，完善應急管理體制。
6、進一步加強和完善非公有制經濟組織、社會組織管理，明確非公有制經濟組織管理和服務員工的社會責任，推動社會組織健康有序發展。
7、進一步加強和完善信息網路管理，提高對虛擬社會的管理水平，健全網上輿論引導機制。
8、進一步加強和完善思想道德建設，持之以恆加強社會主義精神文明建設，加強社會主義核心價值體系建設，增強全社會的法制意識，深入開展精神文明創建活動，增強社會誠信。
九、創新社會管理的五種常用方法：
（一）綜合法或歸納法：
1、蘇州虎丘法院藉助交通巡迴法庭、駐區交警大隊、人民調解工作室，與區交警大隊、區司法局共同建立起人民調解、行政調解、司法調解「三調結合「的階梯式調解體系。
2、崑山建立以社工專業人才為引領、以社工從業人員為骨幹、志願者廣泛參與的社會工作者隊伍。
3、浙江溫嶺市從2005年探索並實施的「參與式預算」，綜合多種社會力量與政府形成社會管理合力。
（二）嫁接法：
1、崑山法院民一庭、執行局、審監庭等7個業務部門與柏廬街道下轄7個社區結對共建，統一掛牌設立「法官工作室」，
2、蘇州公安在全省率先推出蘇州「網上公安機關」。
（三）類比法：
1、蘇州市公安局滬寧高速交警大隊綜合了多位民警的創新建議，在沿途的電子顯示屏不斷地打出「車號為××的車輛在××路段有××違法行為」的實時車輛違法信息。這種「活色生鮮」的做法，既及時告知了違法車輛駕駛人，又警示其他駕駛人不要再步其後塵。
2、對特殊人群實行特殊關愛，使他們更好地融入社會；蘇州市平江區推出「社救幫扶」品牌工程，讓困難群體真正享受發展成果。
（四）延伸法或類推法：
1、蘇州工業園區湖西派出所和蘇州市車輛管理所聯合推出了全省首家派出所車管服務站，打造「家門口的車管所」。
2、把城鎮基本公共服務延伸到流動人口身上，使他們進入城鎮社會管理工作范疇。
3、加強信息化建設，提升社會管理效能和服務質量。
（五）逆向思維法：
1、近些年來，全國啟動了縣委書記、公安局長等大接訪活動，變群眾上訪為幹部下訪，受到群眾稱贊。
2、北京市西城區部分中央部委禮堂食堂開始向社區居民開放，此舉得到了廣泛贊揚。經常去國家發改委食堂就餐的月壇街道居民陳月告訴記者：「這件事不大，卻很實在。就是這樣一件件實事，可以改變政府部門的形象，可以拉近幹部和群眾的距離。」
十、創新社會管理應體現的主要特徵：
胡錦濤指出：把群眾滿意不滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點。劉先明認為：
群眾滿意不滿意是衡量加強和創新社會管理的成效的依據和標准，群眾滿意是創新社會管理的方向。
因此，創新社會管理，應具備以下主要特徵：
1、創新的社會管理，要超過和好於過去的社會管理水平。
2、找到最廣大人民群眾共同關注和不滿意的社會突出矛盾和共性社會管理難題。
3、解決好社會突出矛盾和社會管理中的共性難題的創新管理，形成規范和示範效應。
4、廣大人民群眾參與創新社會管理，分享創新社會管理的成果，滿意創新社會管理。
主講師劉先明簡介：
精細管理工程創始人，武漢工程大學客座教授，蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業文化顧問。上海鐵路局、九寨溝風景區等40多家單位借鑒了精細管理工程。
曾為大慶油田、中國人民革命軍事博物館、海爾、海信、紅豆、中國兵器工業集團、中國空間技術研究院、航天三院、解放軍第5720工廠、空軍十總隊、中船重工船舶材料研究所、中儲糧、易成新材料公司、胥城大廈、書香酒店、川慶鑽探、長慶油田、遼河油田、中原油田、江蘇油田、鎮海煉化、上海石化、天津石化、吉林 石化、首都機場、上海鐵路局、山東農行、吉林郵政、四川電力、濰坊報業集團、濰坊地稅局、新華聯、中建三局、中鐵四局、中十冶、安徽交通投資集團、湖北路橋、內蒙古移動、北京市容委垃圾渣土管理處、北京貝爾、北京朗姿服裝、上海醫葯、海南永青、安徽和威、錦州航星集團、黃山永佳、山東瑞星化工、山東魯西化工、北京懷柔第一醫院、徐州中醫院等百餘家企業提供了企業文化、精細管理工程、文化營銷、品牌推廣、人力資源管理、客戶服務體系等方面的咨詢、培訓服務。
2001年首創性提出了「崗位主人翁」的新概念； 2005年首創性提出了煤礦 領導「捆綁式下井」的新觀點。2002年在天津、東莞兩民營企業首創實踐了「簽約總裁」和「簽約總經理」的咨詢新方式。
曾被中國企業評價協會（隸屬國務院發展研究中心）聘為第二屆中國人力資源管理大獎活動的評審工作專家；2004年被評為中國十大培訓師；2006年被評為中國十大企業管理咨詢大師；2008年入選「中國改革開放30年行業百名功勛人物」；2009年被推薦為「中國優秀民營企業家或建國60周年創新人物」； 2010年被授予「中國經濟建設特殊貢獻人物」榮譽稱號；2011年3月被中國民營商業聯合會推薦為「中國優秀民營企業家」榮譽稱號。享有「紅色咨詢師」的雅稱。 胡錦濤同志在省部級主要領導幹部社會管理及其創新專題研討班發表的重要講話中指出，要加強和創新社會管理，提高社會管理科學化水平，建設中國特色社會主義社會管理體系。為配合學習胡錦濤同志的重要講話精神，我們邀請了中央黨校和國家行政學院的教授對講話精神及加強和創新社會管理這一課題進行了闡述和講解。供廣大黨員幹部學習參考。
在講座中，主講者將結合多年實地調研和潛心研究以及對中央精神的深刻領悟融會貫通，用高度的理論概括和大量的案例分析為我們講授生動的一課。 第一講：加強和創新社會管理的基本理論與戰略意義 100分鍾
主講人：中共中央黨校科學社會主義教研部教授、博導 向春玲
一、社會管理的基本理論
1、社會的含義
2、社會管理的含義
3、社會管理體系的構成
二、加強和創新社會管理的時代背景與戰略意義
1、社會轉型給我國社會管理帶來的挑戰
2、當前我國社會管理存在的問題
3、加強和創新社會管理的重大意義
三、加強和創新社會管理必須發揮各類社會主體的作用 （案例篇）
1、強化政府的服務職能是社會管理創新的關鍵
2、加強社區建設是推進社會管理體制創新的重要內容
3、發展社會組織是整合社會管理資源的有效形式
4、鼓勵公眾參與是形成民主公正社會管理體制的重要途徑
第二講：加強和創新社會管理的總體思路和主要舉措 120分鍾
主講人：國家行政學院社會和文化教研部主任、教授 龔維斌
一、社會管理的基本任務
1、社會是什麼
2、加強和創新社會管理的目的
3、社會管理的主體、客體、手段、源泉等問題的研究
二、加強和創新社會管理的總體思路
1、 對當前社會管理形勢的判斷（含案例）
2、對當前社會管理模式的基本估計
3、加強和創新社會管理的原則
4、中國式社會管理模式
三、加強和創新社會管理的主要舉措 （含案例）
1、當前的重點工作
2、加強和創新社會管理的方式方法
3、社會管理和社會建設問題
4、調查研究
第三講：正確處理新時期人民內部矛盾 120分鍾
主講人：中共中央黨校政法部憲法與行政法教研室主任、教授、博導 傅思明
一、新時期人民內部矛盾問題
1、幾個新提法 （含案例）
2、新時期人民內部矛盾的根源和特點（含案例）
3、正確處理新時期人民內部矛盾要實現的目標和總體要求
二、正確處理新時期人民內部矛盾的思路和機制
1、正確處理新時期人民內部矛盾的工作思路 （含案例）
2、正確處理新時期人民內部矛盾要創新工作機制
三、如何提高正確處理新時期人民內部矛盾的能力
1、解決矛盾的方式
2、轉變理念
3、正確處理人民內部矛盾的多元化方式 （含案例）
4、矛盾糾紛多元化解決機制的構建

⑷ 寧波司法考試考點學校有哪些

直接去自己的考點吧，好運！這個問題可以電話當地司法局即可

⑸ 寧波市人民政府的組成部門

寧波市政府辦公廳
寧波市發展和改革委員會
寧波市經濟和信息化委員會
寧波市教育局
寧波市科技局
寧波市公安局
寧波市監察局
寧波市民政局
寧波市司法局
寧波市財政（地稅）局
寧波市人力資源和社會保障局
寧波市民族宗教事務局
寧波市國土資源局
寧波市規劃局（市測繪與地理信息局）
寧波市住房和城鄉建設委員會
寧波市城市管理局（寧波市城市管理行政執法局）
寧波市交通運輸委員會（港口管理局）
寧波市水利局
寧波市農業局
寧波市林業局
寧波市貿易局
寧波市對外貿易經濟合作局
寧波市文化廣電新聞出版局
寧波市衛生局
寧波市人口和計劃生育委員會
寧波市審計局
寧波市環境保護局
寧波市海洋與漁業局
寧波市糧食局
寧波市旅遊局
寧波市體育局
寧波市統計局 國家統計局寧波調查隊
寧波市工商行政管理局
寧波市質量技術監督局
寧波市食品葯品監督管理局
寧波市安全生產監督管理局
中共寧波市委、寧波市人民政府農村工作辦公室
寧波市人民政府外事辦公室
寧波市人民政府僑務辦公室
寧波市人民政府台灣事務辦公室
寧波市人民政府法制辦公室
中共寧波市委寧波市人民政府信訪局
寧波市人民政府口岸與打擊走私辦公室
寧波市人民政府國有資產監督管理委員會
寧波市人民防空辦公室
寧波市人民政府發展研究中心
寧波市行政審批管理辦公室(寧波市公共資源交易工作管理委員會辦公室)
寧波市機關事務管理局
寧波市人民政府國內經濟合作辦公室
寧波市農業機械化服務總站（寧波市農業機械化管理局）
寧波市農業科學研究院
寧波市供銷合作聯合社
寧波市社會科學院（寧波市社會科學界聯合會）
中國國際貿易促進委員會寧波市分會/中國國際商會寧波商會
寧波市檔案局（館） 餘姚市人民政府
慈溪市人民政府
奉化市人民政府
寧海縣人民政府
象山縣人民政府
鄞州區人民政府
海曙區人民政府
江東區人民政府
江北區人民政府
鎮海區人民政府
北侖區人民政府 寧波經濟技術開發區管理委員會
寧波保稅區管理委員會
大榭開發區管理委員會
寧波國家高新技術產業開發區管理委員會
寧波東錢湖旅遊度假區管理委員會
寧波杭州灣新區開發建設管理委員會
梅山島保稅港區管理委員會

⑹ 鎮海區的資源

甬江口屬非正規半日潮型，24小時50分為一周期，漲潮、落潮時差為6小時左右。但受天氣變化等因素，漲潮時間誤差為1小時左右；鎮海最大潮差1.9米，平均潮1.75米；表層平均漲潮流速69厘米/秒，平均落潮流速58厘米/秒。
海浪，鎮海附近出現海浪有風浪、涌浪和混合浪3種類型，但以混合浪為主。海面出現海浪波高平均值0.5～0.8米，最大波高1米左右，周期3.0～4.0秒，浪向多偏東。冬季海面經常出現8～10級偏北大風，由此產生偏北大浪，涌浪平均波高0.5～2.5米，最大波高1.0～3.0米，周期4.5～6.0秒。 光緒十六年(1890)，置海龍輪首航鎮甬線。
1896年行駛寧波─舟山─海門的濟安客輪在鎮海靠埠。
1898年雲龍足踏輪行駛鎮甬線。
光緒二十八（1902）有3艘輪駛五山頭線(舟山群島)。
1936年間，在縣城靠泊大小班輪29艘，共23566噸位。
1937年「七·七」事變後，是年冬甬江口沉船封港，自此外海航運業一落千丈。至解放後逐漸復甦。 1931年9月始建鄞鎮慈公路，1933年8月建成，全程44.2公里，鎮海縣境31.82公里。1932年10月由鄞鎮兩縣籌築寧穿公路，1934年7月建成，1938年2月路基掘毀停車。1935年1月建成鎮駱公路，由鎮海縣城至駱駝，長13.5公里。1938年路毀。1933年至1936年連成自鎮海江南至大碶的鎮大公路，全長14.3公里。1938年初掘毀。1935年1月建成慈龍公路。自慈城南門至龍山邱王，全長19.2公里，縣境內長13.2公里。1938年春路毀。1935年1月建成自汶溪至駱駝的汶駱公路，長8.15公里，1938年春路毀。
截止2013年，區內主要公路有329國道（鎮海段）、長邱線、庄俞公路、汶駱公路、駱霞線、鎮駱公路、河橫公路、海天公路、寧鎮線、望海公路、慈海公路。 辦公室 發改局 經信局 公安分局計生局教育局 科技局 民族宗教事務局 經濟合作局審計局監察局 民政局 司法局 安監局衛生局財政局 人社局 環境保護局 食品葯品監督管理局商務局住建局 城管局 農業局 統計局廣電局本表格參照資料均來源於寧波市鎮海區人民政府網

⑺ 李斌的工作分工

負責區政府常務工作。 負責經濟社會發展改革、 統計、 物價、 體改、 稅務、內 國有資產容管理、 國土資源、人力資源和社會保障、 機關事務、 行政審批管理、 公共資源交易管理、 老齡、 公共建設、 新城開發建設、 公安、 維穩、 流動人口服務管理、 決策咨詢、 司法、 法制、 應急管理、 外事等工作。 協助負責財政等方面工作。分管區政府辦公室、 發改局、 統計局、 人力社保局、 司法局、機關事務局、 審管辦（ 交管辦）、 金融辦、 老齡辦、 公建中心、 鎮海新城管委會、 決策咨詢委、 流管辦、 法制辦、 應急辦、 地方誌辦公室、 鎮投公司。聯系區人大、 政協、 法院、 檢察院、 信訪局、 國土分局、 公安分局、 國稅局、 地稅局、 駐鎮大工程單位、 各金融保險單位。