德國的移民法
『壹』 移民德國的條件有哪些
五A中德商務中國辦事處，咨詢問答：
德國移民定居優勢
德國一人合法移民，本人配偶及未成年子女都可拿綠卡，持德國居留權全家享受全免費的先進醫療保障，獲綠卡後，和德國公民同等享受退休金及失業救濟等社會保障。德國是老牌的西方發達資本主義民主國家，政策穩定，保護私產，持德國綠卡，保您後顧無憂。
創業發展方面，德國是歐盟申根創始國，持德國居留權，26個申根國就業經商，暢通無阻，極大的方便歐洲經商和旅行。德國是世界第二發達國家，持德國居留權，129個國家免簽證。德國是歐盟經濟的領頭羊，對世界經濟有舉足輕重的影響，且與世界各國經濟往來密切，未來二十年內，商機無限；
德國實施的是免費教學，許多人為了能夠讓孩子到德國來留學，不吝花費財力和物力，還擔驚受怕，比方請求不到大學，拿不到簽證等，浪費時間和金錢，卻結尾失利。但如果您走移民這條路，您就能夠安安穩穩地享用與德國人相同的待遇，您的孩子能夠當即享用德國中小學教學，只需經過文理高中的畢業考試，就等於取得了讀大學的資歷，可任意請求全德國三百多所免費公立大學(無專門的高考)，不必再去面臨中國的升學壓力，更不必去閱歷留學之路。
部分移民方案解析
德國是一個非移民國家，新的外國人管理辦法，也為到德國生活定居的人們提供了眾多的渠道。政府在向民眾提供良好社會保障的同時，也更重視能給當地帶來的社會貢獻。
2012年，德國外國人法重新修訂，修訂內容主要涉及的方麵包括，高級人才長期居留，外國學生、畢業生、職業培訓人員的居留許可，以及自主經營的居留許可。修改條款的目的是吸引接受良好教育的外國人才到德國工作和生活。修改條款的適用人群是外國大學生、德國高校畢業外國學生、接受職業培訓的外國人士和成立德國企業的法人代表和自營業者。
投資定居生活：對已有一定經濟基礎，事業發展良好，計劃安排家人在德國定居生活，享受西方社會保障的定居方案。既能解決定居生活，子女教育等問題，並完整享受德國社會保障體系，終身無憂。
拓展海外事業：把自己成熟事業發展到海外，在德國設立分部或海外基地，在德投資100萬歐元以上，僱傭一定數量的歐盟籍雇員，即可一次性取得3年期居留簽證，3年後若公司依然具有以上出資現實，即可請求無限期居留（綠卡）。
投資德國本地：通過與我們合作的德國企業，提供德國有競爭力的工作崗位，取得工作簽證同時完善參與德國社會各種福利保障計劃，隨後會轉換成長期居住許可，是一種真正完善的定居。同事享受各種社會保障。
留學及學成人員創業定居：留學容易定居難，在外學習數年後，90%以上留學生面臨回國。海外創業正是留學生定居德國最合理方案之一。完善的商業輔助計劃以及對德國社會、政策的良好把握，可以用政府提供的社會實踐，在專業指導下，完成自身在歐洲的事業開拓，不僅能取得德國工作及居留許可，更開創了自己事業的發展。
小額海外投資，創業移民：在中國目前競爭激烈的生存環境下，海外投資創業，不失為一種新的發展思路，普通人完全可以少量資金（最少2.5萬歐元）在德國注冊一個有限責任公司，以自己擅長的專業，一方面實現海外創業，另一方面經過一定時間的積累，以及參與當地社保記錄逐漸完成移民定居。這種創業既解決了移民，又為以後的長期海外生存打下了良好基礎。
戰略性的小額投資，讓事業與國際接軌，這也是合法取得移民資格的方式之一，他不僅滿足了長期移民需求，更是為那些從長遠打算把業務拓展到國外的中小企業，實現了海外拓展的第一步布局，中國已成為世界的供應工廠，優先一步通過德國進入歐盟，進而把生意做向全世界。
方案建議及其他定製，請向德國移民定居優勢
德國一人合法移民，本人配偶及未成年子女都可拿綠卡，持德國居留權全家享受全免費的先進醫療保障，獲綠卡後，和德國公民同等享受退休金及失業救濟等社會保障。德國是老牌的西方發達資本主義民主國家，政策穩定，保護私產，持德國綠卡，保您後顧無憂。
創業發展方面，德國是歐盟申根創始國，持德國居留權，26個申根國就業經商，暢通無阻，極大的方便歐洲經商和旅行。德國是世界第二發達國家，持德國居留權，129個國家免簽證。德國是歐盟經濟的領頭羊，對世界經濟有舉足輕重的影響，且與世界各國經濟往來密切，未來二十年內，商機無限；
德國實施的是免費教學，許多人為了能夠讓孩子到德國來留學，不吝花費財力和物力，還擔驚受怕，比方請求不到大學，拿不到簽證等，浪費時間和金錢，卻結尾失利。但如果您走移民這條路，您就能夠安安穩穩地享用與德國人相同的待遇，您的孩子能夠當即享用德國中小學教學，只需經過文理高中的畢業考試，就等於取得了讀大學的資歷，可任意請求全德國三百多所免費公立大學(無專門的高考)，不必再去面臨中國的升學壓力，更不必去閱歷留學之路。
部分移民方案解析
德國是一個非移民國家，新的外國人管理辦法，也為到德國生活定居的人們提供了眾多的渠道。政府在向民眾提供良好社會保障的同時，也更重視能給當地帶來的社會貢獻。
2012年，德國外國人法重新修訂，修訂內容主要涉及的方麵包括，高級人才長期居留，外國學生、畢業生、職業培訓人員的居留許可，以及自主經營的居留許可。修改條款的目的是吸引接受良好教育的外國人才到德國工作和生活。修改條款的適用人群是外國大學生、德國高校畢業外國學生、接受職業培訓的外國人士和成立德國企業的法人代表和自營業者。
投資定居生活：對已有一定經濟基礎，事業發展良好，計劃安排家人在德國定居生活，享受西方社會保障的定居方案。既能解決定居生活，子女教育等問題，並完整享受德國社會保障體系，終身無憂。
拓展海外事業：把自己成熟事業發展到海外，在德國設立分部或海外基地，在德投資100萬歐元以上，僱傭一定數量的歐盟籍雇員，即可一次性取得3年期居留簽證，3年後若公司依然具有以上出資現實，即可請求無限期居留（綠卡）。
投資德國本地：通過與我們合作的德國企業，提供德國有競爭力的工作崗位，取得工作簽證同時完善參與德國社會各種福利保障計劃，隨後會轉換成長期居住許可，是一種真正完善的定居。同事享受各種社會保障。
留學及學成人員創業定居：留學容易定居難，在外學習數年後，90%以上留學生面臨回國。海外創業正是留學生定居德國最合理方案之一。完善的商業輔助計劃以及對德國社會、政策的良好把握，可以用政府提供的社會實踐，在專業指導下，完成自身在歐洲的事業開拓，不僅能取得德國工作及居留許可，更開創了自己事業的發展。
小額海外投資，創業移民：在中國目前競爭激烈的生存環境下，海外投資創業，不失為一種新的發展思路，普通人完全可以少量資金（最少2.5萬歐元）在德國注冊一個有限責任公司，以自己擅長的專業，一方面實現海外創業，另一方面經過一定時間的積累，以及參與當地社保記錄逐漸完成移民定居。這種創業既解決了移民，又為以後的長期海外生存打下了良好基礎。
戰略性的小額投資，讓事業與國際接軌，這也是合法取得移民資格的方式之一，他不僅滿足了長期移民需求，更是為那些從長遠打算把業務拓展到國外的中小企業，實現了海外拓展的第一步布局，中國已成為世界的供應工廠，優先一步通過德國進入歐盟，進而把生意做向全世界。
方案建議及其他定製，請向5a中德商務直接咨詢。
『貳』 德國移民法第77條是什麼
移民德國，最主要的方式是結婚移民，工作移民以及投資移民。
現在版在德國做對外漢語教權師是比較有發展的，但是需要持有一定的教學資質才可以任職。作為唯一合法的國家職業對外漢語教師資格證，國家人社部認證證書是對外漢語從業人員就業和升職的重要憑證，也能給增加個人的綜合競爭力，在校大學生、待業和在職人員均可來我們這里報名參加對外漢語教師培訓和對外漢語教師資格考試，獲得證書。
『叄』 德國移民政策與條件
移民分為：投資移民、技術移民、創業移民。
首先說說投資移民，投資移民就是該國允許海外投資者通過在該國國內投資項目，並合法經營一定時間後申請獲得該國國籍身份。德國投資移民——德國於2005年1月1日開始執行的寬容的投資政策給很多人打開了進入德國的方便之門，越來越多的投資者通過投資的方式挺進德國，大家比較熟悉的當數房地產投資，近年來德國的房地產市場也頗為活躍，2013德國樓市盛況，不缺乏資金實力豐厚的華人投資者。
技術移民這項一般針對留學生比較多，德國留學後掌握獨特的技術，而且在德國工作一段時間，獲得豐厚的報酬，並且在公司擔任一定的職位，申請移民德國也是一種不錯的手段，只不過需要時間的沉澱。
創業移民也叫商業移民，就是開展海外事業，跟投資移民有點類似，但是又區別於投資移民，創業移民是在德國需要有實實在在的公司存在，而且開創公司後公司要有完整的商業計劃，並按計劃執行，每個月要有財務記錄。德國ICCN橡樹園創業定居項目就是一個很好的案例。
2004年以前德國移民相關條件：
1、有固定的住所，掌握德語;
2、連續居留達5年以上;
3、能獨立維持生活;
4、可以取得無限期的居留許可證。
5、如果連續居留達8年以上，可以獲得永久居留權。
2004年以後德國辦理移民簽證的條件為：
1、德國公民的父母(包括養父母)、配偶;
2、德國公民在國外年齡未滿21歲的子女;
3、德國公民在國外定居且無子女可依賴的兄弟姐妹;
4、其他符合德國移民法律規定的外國人。
『肆』 符合德國移民法律規定的移民方式有哪些
工作簽證和法人簽證都是有法律的
『伍』 德國移民2020年有什麼新法案
德國最近頒布的新的移民法。
外國人移民德國工作，從來沒有像現在這樣簡單。在過去幾十年的時間里，政界一直不願意讓德國成為移民國家。但最近幾年，情況發生了變化。因為德國為了保證經濟體系能夠正常運轉，需要超過100萬的技術工人。
從2020年3月1日開始，允許技術工人移民德國的新法規開始正式生效。對於德國這樣一個至今還沒有真正意義的移民法的國家來說，新的移民法草案可謂邁出了歷史性的一步。
對於常年關注德國移民法規的德國移民律師卡藝（Katrin Kunst）來說，新的《移民法》有諸多亮點。最重要的是，她認為這是德國第一部真正顧及了經濟界對專業人才需求的法律條款。與現有的法規政策不同，第一部移民法草案取消了對申請人行業和教育背景的嚴格限制。規定在德國能夠找到職位的外國專業人員或高校畢業生有權在德國的各個領域就職。前提是申請人具有相關資質。到目前為止這種資質通常來說至少必須是大學畢業文憑。而新的移民法則向有行業經驗或職業教育背景的人打開了移民德國的大門。
對於德國陸德律師事務所的資深法律顧問沈媛來說，這也是德國新推出的《移民法》草案與現有的《外國人法》相比最突出的不同之處。這意味著，德國擴大了引進人才的范圍。除了大學畢業生以及短缺人才之外，德國將吸引移民的范圍擴大到了有專業技能的人才。"說的通俗一點，中國的技校和專科院校的畢業生以前很難到德國工作"，新的《移民法》草案則為這類人群提供了工作移民至德國的可能性，沈媛告訴德國之聲。
申請信息和流程
最新生效的移民法規定，申請人接受專業培訓的時間必須至少為兩年。所獲取的結業證書必須經過德國聯邦勞工部門的審查，認定這些證書和德國同類職業資質證明具有同等效力。申請者可以登錄"Make it in Germany"的網站查詢資質認證流程，並獲得與此相關的其它信息。
德國政府的目標是，在提供材料齊全的情況下，最多不超過三個月結束申請人職業資格認證的流程。然後在四周內批准其工作簽證申請。
誰才能在德國工作？
新法規定，在申請人具備從業資質，同時有德國企業願意僱用的話，他就應該被允許在德國工作。這也是新《移民法》的另一大亮點。既取消了之前針對非歐盟國家就業申請者的所謂"優先審核"（Vorrangprüfung）限制。新法生效前，一個非歐盟地區申請者在德國哪怕找到了僱主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內有沒有類似的人才或待業人員能夠從事相關工作。只有在無法找到合適歐盟范圍內從業者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發放工作許可。新的《移民法》取消了這一審核制度。對於沈媛律師來說，這是德國移民政策思維的一種轉變。以前的思路是官方需要先審核德國經濟是否需要申請者進入就業市場。而新草案的思路則是只要申請者能找到工作，就證明德國經濟是需要他們的。
對於那些無法提供從業資質證明，或從業資質認證未獲得德國勞工部門認可的申請人來說，他們仍然可以在同德國僱主簽署了僱傭合同的情況下申請工作移民。前提是僱主必須為其提供職業資格認證的培訓，並保證申請人在兩年之內能夠獲得相關從業資質。
還需要什麼呢？
所有拿到工作合同，或入職邀請的人都可以申請一種有效期為4年、或者與僱傭合同期限一樣長的居留許可。4年後，申請人可以申請德國永久居住許可，也就是一般來說的"綠卡"。
新的《移民法》最大程度的保證了工作移民進入德國的可能性。甚至對還沒有獲得工作合同的申請者也特別制定了規定。如果申請者能夠證明可以自己負擔在德國逗留期間的費用，並且德語至少達到B2水平，就可以在沒有僱主的情況下申請進入德國，尋找工作。
對於想先來德國接受高等教育的人來說，新法也大幅度放鬆了過去的嚴格規定。不僅是大學生，如今參與職業技能培訓的申請者也能夠申請德國簽證。畢業後在德國工作滿兩年，就可以申請永久居留。前提是申請者的年齡必須小於25歲。
對於年齡超過45歲的工作簽證申請者來說，他們必須證明在德國找到了月薪最少3685歐元的工作，同時已經積攢了足夠的養老金。
特殊行業 特殊規定
新移民法還針對德國近些年來尤其緊缺的特殊行業人才制定了移民德國的"綠色通道"。例如對於醫生、IT專家或注冊認證護士來說，他們不需要在德國申請職業資格認證。只要能夠證明自己在相關行業具有至少5年的從業經歷，就可以申請德國移民了。
對於德國的僱主來說，他們必須為合同到期且拒絕自願離開德國的雇員承擔長達一年的財務責任，包括遣返費用。
德國已經從中國引進了一批護理專業人員 彌補巨大漏洞（資料圖片）
家庭成員怎麼辦？
按照新移民法，工作移民申請者有權攜配偶和子女一同移民德國。前提是申請者必須證明自己有足夠的經濟能力負擔家庭成員在德國的生活費用，並為其提供充足的生活空間。另外，他們也無權申請德國政府的社會福利資助。
針對這一規定，包括天主教慈善機構在內的多個社會福利組織提出了批評。它們指出那些在社會福利或護理行業務工的新移民面臨家庭被拆散，因為他們的經濟狀況無法滿足上述要求。
『陸』 移民德國的方式條件有哪些詳細點的
准確地說並沒有合法的「移民德國」的方式——因為德國到現在也沒有界定版自己為移權民國家。但如果是說想辦法長待在那裡，目前流行幾種方式：
1）與德國公民結婚後入籍，應該算是最簡單的方法了，結了婚只要待夠時間、過了語言試就可以入籍。
2）拿到德國某企業或者機構的長期僱傭合同（5年以上），滿足德國對技術人才的要求，實際為某公司連續工作5年以上的，可以申請長居（相當於綠卡吧），繼而申請入籍。
3）作為法人在德國開辦企業，成功經營若干年以上，滿足僱傭和納稅條件的，可以申請長居，繼而申請入籍。
更具體的要求得咨詢熟悉相關法律的律師。
『柒』 2020年德國新移民法到底是如何規定的
德國最近頒布的新的移民法。
外國人移民德國工作，從來沒有像現在這樣簡單。在過去幾十年的時間里，政界一直不願意讓德國成為移民國家。但最近幾年，情況發生了變化。因為德國為了保證經濟體系能夠正常運轉，需要超過100萬的技術工人。
從2020年3月1日開始，允許技術工人移民德國的新法規開始正式生效。對於德國這樣一個至今還沒有真正意義的移民法的國家來說，新的移民法草案可謂邁出了歷史性的一步。
對於常年關注德國移民法規的德國移民律師卡藝（Katrin Kunst）來說，新的《移民法》有諸多亮點。最重要的是，她認為這是德國第一部真正顧及了經濟界對專業人才需求的法律條款。與現有的法規政策不同，第一部移民法草案取消了對申請人行業和教育背景的嚴格限制。規定在德國能夠找到職位的外國專業人員或高校畢業生有權在德國的各個領域就職。前提是申請人具有相關資質。到目前為止這種資質通常來說至少必須是大學畢業文憑。而新的移民法則向有行業經驗或職業教育背景的人打開了移民德國的大門。
對於德國陸德律師事務所的資深法律顧問沈媛來說，這也是德國新推出的《移民法》草案與現有的《外國人法》相比最突出的不同之處。這意味著，德國擴大了引進人才的范圍。除了大學畢業生以及短缺人才之外，德國將吸引移民的范圍擴大到了有專業技能的人才。"說的通俗一點，中國的技校和專科院校的畢業生以前很難到德國工作"，新的《移民法》草案則為這類人群提供了工作移民至德國的可能性，沈媛告訴德國之聲。
申請信息和流程
最新生效的移民法規定，申請人接受專業培訓的時間必須至少為兩年。所獲取的結業證書必須經過德國聯邦勞工部門的審查，認定這些證書和德國同類職業資質證明具有同等效力。申請者可以登錄"Make it in Germany"的網站查詢資質認證流程，並獲得與此相關的其它信息。
德國政府的目標是，在提供材料齊全的情況下，最多不超過三個月結束申請人職業資格認證的流程。然後在四周內批准其工作簽證申請。
誰才能在德國工作？
新法規定，在申請人具備從業資質，同時有德國企業願意僱用的話，他就應該被允許在德國工作。這也是新《移民法》的另一大亮點。既取消了之前針對非歐盟國家就業申請者的所謂"優先審核"（Vorrangprüfung）限制。新法生效前，一個非歐盟地區申請者在德國哪怕找到了僱主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內有沒有類似的人才或待業人員能夠從事相關工作。只有在無法找到合適歐盟范圍內從業者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發放工作許可。新的《移民法》取消了這一審核制度。對於沈媛律師來說，這是德國移民政策思維的一種轉變。以前的思路是官方需要先審核德國經濟是否需要申請者進入就業市場。而新草案的思路則是只要申請者能找到工作，就證明德國經濟是需要他們的。
對於那些無法提供從業資質證明，或從業資質認證未獲得德國勞工部門認可的申請人來說，他們仍然可以在同德國僱主簽署了僱傭合同的情況下申請工作移民。前提是僱主必須為其提供職業資格認證的培訓，並保證申請人在兩年之內能夠獲得相關從業資質。
還需要什麼呢？
所有拿到工作合同，或入職邀請的人都可以申請一種有效期為4年、或者與僱傭合同期限一樣長的居留許可。4年後，申請人可以申請德國永久居住許可，也就是一般來說的"綠卡"。
新的《移民法》最大程度的保證了工作移民進入德國的可能性。甚至對還沒有獲得工作合同的申請者也特別制定了規定。如果申請者能夠證明可以自己負擔在德國逗留期間的費用，並且德語至少達到B2水平，就可以在沒有僱主的情況下申請進入德國，尋找工作。
對於想先來德國接受高等教育的人來說，新法也大幅度放鬆了過去的嚴格規定。不僅是大學生，如今參與職業技能培訓的申請者也能夠申請德國簽證。畢業後在德國工作滿兩年，就可以申請永久居留。前提是申請者的年齡必須小於25歲。
對於年齡超過45歲的工作簽證申請者來說，他們必須證明在德國找到了月薪最少3685歐元的工作，同時已經積攢了足夠的養老金。
特殊行業 特殊規定
新移民法還針對德國近些年來尤其緊缺的特殊行業人才制定了移民德國的"綠色通道"。例如對於醫生、IT專家或注冊認證護士來說，他們不需要在德國申請職業資格認證。只要能夠證明自己在相關行業具有至少5年的從業經歷，就可以申請德國移民了。
對於德國的僱主來說，他們必須為合同到期且拒絕自願離開德國的雇員承擔長達一年的財務責任，包括遣返費用。
德國已經從中國引進了一批護理專業人員 彌補巨大漏洞（資料圖片）
家庭成員怎麼辦？
按照新移民法，工作移民申請者有權攜配偶和子女一同移民德國。前提是申請者必須證明自己有足夠的經濟能力負擔家庭成員在德國的生活費用，並為其提供充足的生活空間。另外，他們也無權申請德國政府的社會福利資助。
針對這一規定，包括天主教慈善機構在內的多個社會福利組織提出了批評。它們指出那些在社會福利或護理行業務工的新移民面臨家庭被拆散，因為他們的經濟狀況無法滿足上述要求。
『捌』 德國移民有哪些方式
一、移民德國主要方式
留學移民（學生）：通常獲得德國學歷後，在德國工作2-3年後可以申請永居；
大學本科及以上學歷。如果大學是在德國以外的國家讀的，那麼這所大學必須是德國認可的等同於德國高等教育的學校
來自德國僱主的工作合同，並且要滿足以下工資標准：
a. 年薪在53600歐元以上
b. 緊缺行業比如：工程師、醫學（牙醫除外）、自然科學從業者的年薪可以降至41808歐元
辦理時間迅速，一般只需3-4個月
辦理門檻低。對申請人無德語和資產要求
在德國無需坐移民監，只需每12個月入境一次
一人辦理，全家移民
對家屬也無德語要求
家屬可以在德國自由工作或從事商業活動
2.投資移民（商人或其他高凈值人群）：即通過創建公司申請法人簽證，或有一些在政府支持和律師運作下可以拿到永居的投資項目，如購房、投資公寓等；
3.技術移民（技術控或其他高凈值人群）：通過申請歐盟藍卡或員工簽證的形式，其中歐盟藍卡屬於高級工簽，在申請永居時有更大的優勢。
德國經濟持續穩步上升，人們的工作機會也在增加。德國政府尤其注重引進全球各地的高端人才。德國政府2018年一年內就對外發放了2.7萬份歐盟「藍卡」，創了歷史新高！其中，獲得「藍卡」的華人占總數的25.9%。移民去德國居住、工作絕對是極好的選擇，在德國工作生活，讓子女接受優質教育，以及享受完善的社會福利體系。
二、歐盟藍卡申請要求
三、藍卡移民優勢
對申請人而言：
對家屬而言：