陪护员疫情期间规章管理制度

A. 疫情期间,医院护理部周五周六上班吗要去盖章吗

医院周五周六是上班的。上班期间正常办公，你可以去盖章。

护理部是医院护理工作的指挥中心，护理部的工作管理水平，对全院各项护理工作的开展和护理质量的控制起至关重要作用。在医院工作中，护理与临床医疗工作有着非常密切的关系，护理质量的高低直接影响着医疗的质量。因此，对护理部的人员素质和工作管理有着严格的要求。

护理部负责拟定医院护理发展规划及管理目标，建立和健康护理组织系统，组织并修订各级护理人员的岗位职责，管理制度，技术操作规程，护理质量标准，并组织实施，督促检查及考评。负责护理人力资源的管理，合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的调动，任免，晋升，奖惩工作。负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。

护理部须要了解护理工作中存在的问题，提出改进的办法，深入科室对突发事件，危重患者的护理、抢救工作进行指导与协调。根据工作的需要召开护理部例会、科护士长会议，分析，反馈护理工作情况布置及商讨工作方案。

B. 临床护理工作规章制度

临床护理的相关工作规章制度如下：

第一章：总则

第一条：为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。

第二条：本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

第三条：护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法履行职责，受法律保护。全社会应当尊重护士。

第四条：国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理事业健康发展。国务院有关部门和县级以上地方人民政府应当采取措施，鼓励护士到农村、基层医疗卫生机构工作。

第五条：国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作。

第六条：国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求恩奖章，受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇；对长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书。

具体办法由国务院有关部门制定。县级以上地方人民政府及其有关部门对本行政区域内做出突出贡献的护士，按照省、自治区、直辖市人民政府的有关规定给予表彰、奖励。

第二章：执业注册

第七条：护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。

申请护士执业注册，应当具备下列条件：

（一）具有完全民事行为能力；

（二）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；

（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；

（四）符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除应当具备前款第（一）项、第（二）项和第（四）项规定条件外，还应当在符合国务院卫生主管部门规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格。

护士执业资格考试办法由国务院卫生主管部门会同国务院人事部门制定。

第八条申请护士执业注册的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门提出申请。收到申请的卫生主管部门应当自收到申请之日起20个工作日内做出决定，对具备本条例规定条件的，准予注册，并发给护士执业证书；对不具备本条例规定条件的，不予注册，并书面说明理由。护士执业注册有效期为5年。

第九条：护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门报告。收到报告的卫生主管部门应当自收到报告之日起7个工作日内为其办理变更手续。

护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的，收到报告的卫生主管部门还应当向其原执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门通报。

第十条：护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在护士执业注册有效期届满前30日向执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门申请延续注册。

收到申请的卫生主管部门对具备本条例规定条件的，准予延续，延续执业注册有效期为5年；对不具备本条例规定条件的，不予延续，并书面说明理由。

护士有行政许可法规定的应当予以注销执业注册情形的，原注册部门应当依照行政许可法的规定注销其执业注册。

第十一条：县级以上地方人民政府卫生主管部门应当建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录，并将该记录记入护士执业信息系统。

护士执业良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任务的情况等内容。护士执业不良记录包括护士因违反本条例以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。

第三章：权利和义务

第十二条：护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

第十三条：护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

第十四条：护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

第十五条：护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

第十六条：护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。

第十七条：护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。

护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。

第十八条：护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

第十九条：护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。

第四章：医疗卫生机构的职责

第二十条：医疗卫生机构配备护士的数量不得低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准。

第二十一条：医疗卫生机构不得允许下列人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动：

（一）未取得护士执业证书的人员；

（二）未依照本条例第九条的规定办理执业地点变更手续的护士；

（三）护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士。在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作。

第二十二条：医疗卫生机构应当为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。

第二十三条：医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用，保障护士的合法权益。

对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定给予津贴。

第二十四条：医疗卫生机构应当制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训。

护士培训应当注重新知识、新技术的应用；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培训。

第二十五条：医疗卫生机构应当按照国务院卫生主管部门的规定，设置专门机构或者配备专（兼）职人员负责护理管理工作。

第二十六条：医疗卫生机构应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。

护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士做出处理，并将调查处理情况告知投诉人。

第五章：法律责任

第二十七条：卫生主管部门的工作人员未依照本条例规定履行职责，在护士监督管理工作中滥用职权、徇私舞弊，或者有其他失职、渎职行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十八条：医疗卫生机构有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，根据国务院卫生主管部门规定的护士配备标准和在医疗卫生机构合法执业的护士数量核减其诊疗科目。

或者暂停其6个月以上1年以下执业活动；国家举办的医疗卫生机构有下列情形之一、情节严重的，还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）违反本条例规定，护士的配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准的；

（二）允许未取得护士执业证书的人员或者允许未依照本条例规定办理执业地点变更手续、延续执业注册有效期的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动的。

第二十九条：医疗卫生机构有下列情形之一的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚；国家举办的医疗卫生机构有下列情形之一、情节严重的，还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未执行国家有关工资、福利待遇等规定的；

（二）对在本机构从事护理工作的护士，未按照国家有关规定足额缴纳社会保险费用的；

（三）未为护士提供卫生防护用品，或者未采取有效的卫生防护措施、医疗保健措施的；

（四）对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，未按照国家有关规定给予津贴的。

第三十条：医疗卫生机构有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告：

（一）未制定、实施本机构护士在职培训计划或者未保证护士接受培训的；

（二）未依照本条例规定履行护士管理职责的。

第三十一条：护士在执业活动中有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至由原发证部门吊销其护士执业证书：

（一）发现患者病情危急未立即通知医师的；

（二）发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定，未依照本条例第十七条的规定提出或者报告的；

（三）泄露患者隐私的；

（四）发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的。

护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。

第三十二条：护士被吊销执业证书的，自执业证书被吊销之日起2年内不得申请执业注册。

第三十三条：扰乱医疗秩序，阻碍护士依法开展执业活动，侮辱、威胁、殴打护士，或者有其他侵犯。护士合法权益行为的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章：附则

第三十四条：本条例施行前按照国家有关规定已经取得护士执业证书或者护理专业技术职称、从事护理活动的人员，经执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书。

本条例施行前，尚未达到护士配备标准的医疗卫生机构，应当按照国务院卫生主管部门规定的实施步骤，自本条例施行之日起3年内达到护士配备标准。

(2)陪护员疫情期间规章管理制度扩展阅读：

一、对临床护理的专业要求：

1、掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识，掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识，掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能，并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理。

2、具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力。

3、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；了解护理学的学科发展方向与动态。

4、掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

二、临床护理专业的就业前景：

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。

世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。

在澳大利亚，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳大利亚注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

C. 疫情期间住院只能一个人陪护，而且老人还是重症，需要时时看护，那么陪护人员就不能够休息了该怎么办

要看医院的规定，一般陪护的人核酸检测阴性，有一张陪护证可以交替陪护的。

陪护、探视人员增多，会增加院内交叉感染机率。住院患者大多体质衰弱，抵抗力差，如果陪护人员、探视人员过多或频繁更换陪护人员，如其中有人患有呼吸道传播疾病，会引起住院患者交叉感染。

特别是新冠肺炎疫情防控期间，如果探视人员是新冠病毒隐性感染者，那造成的后果将不堪设想。



(3)陪护员疫情期间规章管理制度扩展阅读：

疫情期间住院陪护管理制度：

一、每位住院患者原则上只允许一位住院陪人；新生儿、产房等特殊限制区域不设陪护；

二、疫情期间所有科室谢绝探视。如需传送物资，统一由陪护人员自行到医院门口拿取；

三、陪护人员原则上要求为住院患者法定监护人（患儿陪护为父母、成人陪护为配偶），且需相对固定；

四、陪护人员需凭陪护证（由病区工作人员发放）和与陪护证登记信息一致的身份证原件进出病区。陪护人员不得擅自离开病区，如确需离开病区时，需向门岗说明原因，并在该病区规定的时间段内进出病区。

D. 2021医院家属陪护人可以换吗

应该是可以的，但是疫情期间，需要咨询院方，家属陪护人均需要做核算检查。
根据省卫生健康委《关于严格落实医疗卫生机构疫情防控及医疗救治主体责任的紧急通知》文件要求，各地区人民医院严格落实各项防控措施，加强普通病区管理，严格落实“一患一陪护”制度，对所有住院患者及陪护经过核酸检测后办理住院手续，并为陪护人员办理陪护证，陪护人员无特殊原因不得更换，如确因患者手术、病情危重等原因需增加防护人员的，由家属本人提出申请，科主任、护士长共同签字同意后增加陪护人员，新增加的陪护人员必须自费完成核酸检测。当前疫情防控形势依然严峻，为减少院内感染事件的发生，医院必须严格落实各项管控措施，从而更好的为人民的生命健康保驾护航。
根据国家卫健委应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议制定的“外防输入，内防反弹”的防控策略及近期疫情发展动向，为了降低院内交叉感染的风险，确保您及家人的安全，从6月16日开始，我院将进一步加强住院患者及陪护人员管理，具体如下：
一、病区严格控制陪护人数，原则上一人一陪，特殊情况确需增加陪护的，人数不超过2人。陪护证由病区实名登记核发，谢绝发热人员陪护患者。无陪病房不留陪护。
二、疫情期间谢绝探视，如确实要探视经科室主任护长签发临时探视证（探视完毕收回）。
三、住院患者及固定的陪护人员需进行新冠肺炎病毒核酸检测（免检测费用），检测结果阴性者凭陪护证进行陪护。陪护期间尽量减少外出，出入住院病房时需出示陪护证及身份证。
四、陪护人员在陪护期间不允许更换，如有特殊情况需更换陪护人员需请示科室主任护士长同意后方可更换，更换的陪护人员需进行新冠肺炎病毒核酸检测（费用自理），结果阴性者方可进入病区。
五、疫情期间所有陪护人员均需应做好个人防护，戴口罩、勤洗手、监测体温和呼吸道症状，一旦有以下情况者，请主动告知医务人员。因未如实告知所产生的后果，由本人自负，情节严重者由公安机关依法处理。
（1）14天以内是否有境外、区外旅居史。
（2）14天以来是否有接触过来自境外、区外有发热伴有呼吸道症状的人群。
（3）近两周周边是否有多人出现发热、咳嗽、气促、乏力等呼吸道症状。

E. 疫情期间医院探视和陪护制度

疫情期间医院探视和陪护制度有以下几条：
1、非必要，不陪护；
2、陪护人员需严格遵守医院疫情防控相关制度，签署医院流行病学史确认书，陪护期间，请规范佩戴口罩、勤洗手、不吸烟、不串访、不聚集、不随地吐痰，不共用毛巾、餐具，病室勤开窗通风，主动配合体温检测，做好个人健康检测；
3、患者及陪护人员无故不得离开病房，有需要时凭发放的患者或陪护人员手腕带进出，严禁无关人员进入病区等等。
谢绝以下人员来院陪护：
1、14天内有中、高风险地区、境外旅居史；
2、14天内有与新冠肺炎确诊或疑似患者、中、高风险地区及境外旅居人员接触史；
3、周围有聚集性发病2周内在小范围如家庭、办公室、学校班级等场所，出现2例及以上发热和呼吸道症状的病例；
4、有发热、乏力、干咳或其它可疑不适症状者；
5、黄码、红码者。
《中华人民共和国传染病防治法》第二十七条 发生重大传染病疫情时，国务院卫生行政部门有权在全国范围或者
跨省、自治区、直辖市范围内，地方各级政府卫生行政部门有权在本行政区域内，
调集各级各类医疗保健人员、卫生防疫人员参加疫情控制工作。
第二十四条 医疗保健机构、卫生防疫机构发现传染病时，应当及时采取下列控制措施：
1、对甲类传染病病人和病原携带者，乙类传染病中的艾滋病病人、炭疽中
的肺炭疽病人，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定，拒绝隔离治疗或
者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安部门协助治疗单位采取强制隔离治
疗措施；
2、对除艾滋病病人、炭疽中的肺炭疽病人以外的乙类、丙类传染病病人，
根据病情，采取必要的治疗和控制传播措施；
3、对疑似甲类传染病病人，在明确诊断前，在指定场所进行医学观察；
4、对传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品和密切
接触的人员，实施必要的卫生处理和预防措施。
传染病病人及其亲属和有关单位以及居民或者村民组织应当配合实施前款所列
措施。

F. 医院病人陪护只允许一个人,这是国家法律规定的吗

是合理的规定也是合法的，因为疫情关系，医院不能有那么多人逗留。

同时为了减少住院病区人员，医院取消了探视，只允许1名固定人员陪护，住院人员及陪护人员都需提供3天内核酸阴性报告。医院提醒前来进行核酸检测的人员，请自觉保持一米以上距离有序排队，不扎堆聚集。在发热门诊就诊、筛查的人员，积极配合医务人员的工作。

云南省第一人民医院感染性疾病科主任 耿嘉蔚：“核酸结果检测出来有一个过程，在等待的过程中希望能够配合我们，能够在固定的、我们指定的地点，安静地就座，休息等候。”

昆明市第一人民医院北院区，入院患者及陪护人员需持7日内核酸检测阴性结果，昆明医科大学第二附属医院，入院患者及陪护人员要求提供14日内核酸检测阴性证明。

两家医院也都取消了住院患者的探视，非必要不陪护，原则上每位住院患者仅限一名陪护人员。非急诊，全面实行预约挂号就诊和分时段就诊制度。

探视制度：

1、在新冠肺炎防控期间，做好门禁管理，鼓励家属使用通讯或视频手段与患者联系，原则上禁止家属到病房内探视。

2、如因患者病区变化，或需行相关操作、手术，医院通知需要家属来院签字、告知病情的，由医生通知患者家属。探视人员每次探视人数不得超过 2人。

3、患者家属来院后，需测量体温，出示山东健康码及行程轨迹的证明，填写《新冠疫情期间特别告知书》方可进入病区，如果体温≥37.3℃，或流行病学史阳性，或有呼吸道症状者，禁止进入病区。

4、探视人员应遵守医院的有关规定，听从医务人员的安排，严格执行手卫生、咳嗽及呼吸礼仪，保持病房的整洁与安静，不在非吸烟区内吸烟，爱护公物，节约水电等。

G. 疫情期间住院陪护人员暂时能回家一下吗家属陪护病人回家需要核酸检测吗回来。

疫情期间住院的陪护人员可以暂时的回家，但是回家回来以后，当天是必须要做核酸检测的，只有核酸检测正常的才可以再到医院住院部内

H. 疫情期间医院陪护只能一个人吗

疫情期间医院陪护是否只能一个人要看医院的规定。
陪护、探视人员增多，会增加院内交叉感染机率。住院患者大多体质衰弱，抵抗力差，如果陪护人员、探视人员过多或频繁更换陪护人员，如其中有人患有呼吸道传播疾病，会引起住院患者交叉感染。
特别是新冠肺炎疫情防控期间，如果探视人员是新冠病毒隐性感染者，那造成的后果将不堪设想。
疫情期间住院陪护管理制度：
1、疫情期间所有科室谢绝探视。如需传送物资，统一由陪护人员自行到医院门口拿取；
2、陪护人员原则上要求为住院患者法定监护人（患儿陪护为父母、成人陪护为配偶），且需相对固定；
/3、陪护人员需凭陪护证（由病区工作人员发放）和与陪护证登记信息一致的身份证原件进出病区。陪护人员不得擅自离开病区，如确需离开病区时，需向门岗说明原因，并在该病区规定的时间段内进出病区。
《中华人民共和国传染病防治法》第四十三条 甲类、乙类传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府报经上一级人民政府决定，可以宣布本行政区域部分或者全部为疫区；国务院可以决定并宣布跨省、自治区、直辖市的疫区。县级以上地方人民政府可以在疫区内采取本法第四十二条规定的紧急措施，并可以对出入疫区的人员、物资和交通工具实施卫生检疫。
省、自治区、直辖市人民政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁；但是，封锁大、中城市的疫区或者封锁跨省、自治区、直辖市的疫区，以及封锁疫区导致中断干线交通或者封锁国境的，由国务院决定。
疫区封锁的解除，由原决定机关决定并宣布。

I. 疫情期间住院病人及陪护管理制度