工伤保险条例第十四条第六项

⑴ 工伤保险条例第十四条第六项之规定

如果是机动车发生的工伤的话，可以认定工伤的，不过要交通管理部门出具的责任认定书。好像一个地方的政策都不太一样，特别是下班后的这个问题。

⑵ 关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题

人力资源和社会保障部办公厅 人社厅函[2011]339号关于工伤保险有关规定处理意见的函各省、自治区、版直辖权市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局： ，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。 二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。 三、“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。 人力资源和社会保障部办公厅二O一一年六月二十三日

⑶ 工伤保险条例第十四条第六项

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的有单位负责，住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

⑷ 工伤保险条例第十四条第六项是什么，

关于工伤保险有关规定处理意见的函
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障内厅（局），福建省公容务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：
关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：
一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。
二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
三、“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。

人力资源和社会保障部办公厅
二O一一年六月二十三日

⑸ 工伤保险条例第十四条第一款第六项

现在不管你怎么说，劳动局喊你出具交通事故责任划分的证据你就没有，不然光凭你说劳动局根本不理你。

⑹ 2014年新劳动法工伤保险条例》第十四条第(六)项是什么内容拜托速度了

2014年新的《工伤保险条例》第十四条第(六)项：在上下班途中，受到机动车事故伤内害的，应认定为工伤。容
《工伤保险条例》第十四条：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

⑺ 工伤保险条例第十四条第一款第六项怎么赔付

依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目有以下几种情况：工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;造成死亡的赔偿项目主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

因此，职工因工受伤，应当申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。按照现行的《工伤保险条例》规定，劳动者从发生工伤到获得工伤保险待遇，一般要经历申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇索赔三个阶段。

⑻ 工伤保险条例第十四条第六项如何赔偿

只要是认定为工伤，均按工伤保险条例享受待遇。具体标准需要看第五章。

⑼ 工伤保险条例》第十四条第六项的看法

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说发生交通事故或者或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，自己承担次要责任或者无责任，就能认定工伤。如果自己承担主要责任，则不能认定为工伤。

⑽ 关于新工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题

上下班蹭车发生交通事故受伤，本人不负主要责任的算工伤。
职工蹭车，上下班途中，在合理的时间与合理的路线，发生交通事故，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，职工不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
人社部办公厅
《关于工伤保险有关规定处理意见的函》
人社厅函[2011]339号
关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：
一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。
二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
三、“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。

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