江西事业单位管理条例

㈠ 江西省省直事业单位考试考什么

考的是综合基础知识
你可以在网上查下
内容很多
至于到哪里买，要看你现在在哪个地方
书店应该都有
网上也有

㈡ 江西南昌公务员和事业单位的问题

您好，中公教育为您服务。 可以选择专业不限的呀，竞争其实是一样的。真正和你竞争的其实就那么10来个人。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈢ 江西省事业单位考试各内容所占分值比例

公共基础知识70分，写作30分。公基主要考马哲，毛邓三，法律，常识，公文之类的

㈣ 江西事业单位考试难不难

1. 江西省各地市事业单位每年招一般在4月份陆续发布，考点根据各地市公告情况发布，一般江西事业单位考试公共科目为《综合基础知识》，根据职位及各地市的公告情况均有不同，考试科目具体以各地市公告为主。纵观近几年江西省事业单位公开招聘考试《综合基础知识》真题，试题中难度大的题目占的比例较小，较为容易的和中等难度的题占很大部分。当然，试题的难易程度都是相对而言的，容易的题和中等难度的题主要指以中学教材或者辅导教材中直接出现的知识点为基础编写的题，这些题目主要集中在单项选择题的题型中，而主观材料题相对较难，其难点主要在于考生需要具备良好的综合分析能力、总结概括能力以及文字表达能力。答好这类题有一定难度，但能够把考生的综合能力考查出来，而不仅仅考查考生的“记忆”功夫。所以，在今后的考试中，这几种题型的考查难度有可能加大。《

2. 综合基础知识》这一科目的测查目的在于考查考生对综合基础知识的理解、应用能力，考查范围广泛，能真正反映出考生的知识结构和素养。所以，在今后的考试中考查内容估计不会有大的变化。纵观近几年的《综合基础知识》真题，试题为客观性试题为主，部分事业单位考试包含主观性试题。所以，预计在今后的考试中题型题量不会有大的变化。但需要考生注意的是细节方面，如主观题的考查形式与公务员申论考查的题型相似，主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、概括归纳能力、语言表达能力，这些可能会在以后的考试中有侧重点的调整。

㈤ 江西宜春事业单位公积金怎么交

事业单位是需要为员工缴纳住房公积金的，而非事业单位也是需要为员工缴纳住房公积金的。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

㈥ 江西2019年事业单位退休人员工资调整政策怎样

2018年7月，具体时间各地不一样，调整过一次公务员事业单位人员工资，版2019年应该还会调整，但不会权像这次一样进行大调，再说调整工资是根据国家和地方宏观经济情况进行的，受多种因素影响，也不是想调就能调的。

㈦ 江西省事业单位管理岗位考试就一张卷吗

一张卷子，70分选择题，30分主观题。我也准备考，刚买了套真题。你买试卷做下就知道了。

㈧ 跪求江西省事业单位考试内容（管理技术工勤）

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收费的.你自己考虑看值不值.

㈨ 考到江西省事业单位编制后还能靠别的事业单位吗多久以后才能考公务员

组织部让你走你就能走。
只要你考的上，写辞职报告就能走。

㈩ 江西省事业单位，工龄满30年、年龄满50岁，可以申请提前退休或者内退吗有具体的文件规定吗

如果你年满50周岁,养老保险缴费年限已满15年、是女性且以工人身份参保,按现行规定是可以办理退休手续的。

如果你从事的工种是国家《特殊工种名目》规定范围内的工作、养老保险缴费年限已满15年，也是可以提前5年退休的。

拓展知识：

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。