合同总经理签字的法律效力

Ⅰ 合同上几种签字，盖章行为的效力认定

一般情况下，复只要合同内容部不违反制国家法律法规的禁止性规定、双方当事人有相应的民事行为能力、且系自愿签订的，则合同在双方签字、盖章后即具有法律效力。
但是，如果法律法规规定合同自办理登记后才生效，未办理登记的，虽然已经由双方当事人签字、盖章，但合同不生效。如：当事人根据《担保法》第四十二条所规定的财物进行抵押的，则抵押合同要在办理相应的登记后才生效。
《担保法》
第四十二条 办理抵押物登记的部门如下：
(一)以无地上定着物的土地使用权抵押的，为核发土地使用权证书的土地管理部门；
(二)以城市房地产或者乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的，为县级以上地方人民政府规定的部门；
(三)以林木抵押的，为县级以上林木主管部门；
(四)以航空器、船舶、车辆抵押的，为运输工具的登记部门；
(五)以企业的设备和其他动产抵押的，为财产所在地的工商行政管理部门。

Ⅱ 协议上只有公司老总签字没有盖公章有没有法律效力

有效。

《合同法》第32条规定：当事人采用合同书形式订立合同，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。司法实践中，法定代表人是依法律或者法人章程规定代表法人行使职权的负责人。在对外关系上，法定代表人是以法人名义进行民事活动，其与公司(法人)之间是代表关系。

法定代表人在代表公司进行民事活动时享有的权利和义务：法定代表人必须是法人组织的负责人，在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表法人参加民事活动，对法人的生产经营和管理全面负责，能够代表法人行使职权，并接受法人全体成员和有关机关的监督。

法定代表人签署的文件是代表法人签署的法律文书。对外的职务行为的行为，其法律后果由公司(法人)承担。

退一步讲，即使双方相互约定在合同上必须加盖合同专用章，那么也只能说明合同存在瑕疵。合同的无效是在合同的成立基础上，必须欠缺法定有效要件，而被宣告为无效。除非当事人一方同意解除合同或者存在某种法定解除合同的事项外，不容一方当事人任意反悔请求解约，否则当事人在违反合同义务的情况下，违约方应当承担违约责任。

(2)合同总经理签字的法律效力扩展阅读：

案例：签订合同未盖章是否必然导致合同无效

2012年9月11日，日照甲公司与临沂乙公司因托运需要签订运输合同，双方法定代表人在合同上签字，甲公司加盖了合同专用章，乙公司却未加盖合同专用章。在合同履行过程中，甲公司突然以乙公司未盖合同专用章为由主张合同无效。为此，双方发生了纠纷。

法院认为：乙公司法定代表人可以以个人名义代表公司对外签订合同，所签订合同应属合法有效。

本案中，甲公司没有法定理由主张合同无效，但甲公司却一直拒绝履行合同义务，此时，乙公司可以为了维护自身权益向法院起诉，要求甲公司依法继续履行合同并承担违约责任。

Ⅲ 合同上的签名一定有法律效力吗

一般来说，比较重要的合同都不仅仅是签字，法律上有个名词叫作“签章”，就是专签字加盖章，尤属其是法人（单位）之间的合同，尽管签字和盖章都具有同等效力，但是一般还是会要求两者兼具。

至于一般的，我想如果对方故意胡乱写，那么就得通过调查了，如果证明双方确实有实际履行合同的条款，但是在关键问题上一方赖账，那么该方可能就涉及欺诈了，当然，如果什么都没能调查出来，那么另一方只能认倒霉，我认为个人合同不但签字，按印也是必须的，只不过现在很多人没有这种意识而已。

Ⅳ 合同签字不是法人代表具有法律效力吗签字人需要承担哪些法律责任

合同签名不是法定代表人一样具有法律效力，关键是合同应当盖章，签字人回具有法定代表人的授权委答托书即可。
我国《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”

Ⅳ 我签的合同有行政经理和总经理签名如商职是不是都要他们签字

如果行政经理和总经理是代表公司和你签订的合同，在你离职的时候是和单位发生的劳动关系，那么离职解除合同书上他们签字不是必须的，只要公司盖章，不过单位的通常做法上，需要有关部门负责人签字。。

Ⅵ 合同代理人签字是否具有法律效力

现实生活中我们会遇到合同代理人签字是否具有法律效力的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。
从法律条文上看，我国《民法通则》对代理的规定并不全面，仅规定了受委托人在授权范围内以委托人的名义实施法律行为的情形，但如果受委托人在授权范围内并未以委托人名义，而是以自己名义为法律行为，则其后果如何则未说明。对此，《合同法》第四百零二条有补充性规定：“受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人，但有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。”
上述《民法通则》、《合同法》的条文分别规定了显名代理与隐名代理两种方式，受托人签署在这两种代理方式中，因签署行为的疏漏会有不同的法律效果。
根据“被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任”的规定，代理人以本人的名义与第三人为民事行为，由此产生的法律效果完全归属本人。这就是说，代理人在代理权限内以被代理人名义所实施的民事行为，由此而形成的权利义务应当由本人承受，相应的民事责任也要由本人而不是代理人承担。法律对由委托人承担法律后果规定的前提为“代理人在代理权限内”与“以被代理人的名义实施民事法律行为”，即欲使代理的法律效果归属于被代理人，必须具备两个条件：一是受委托人在代理权限内行事，二是以委托人的名义行事。
当然，如果受托人从事无权代理，或者代理行为违法时，应当适用无权代理、表见代理、代理行为无效等规则，代理所产生的法律后果不应当完全由本人承担。该种情况非属代理权的正常行使，而本文所欲讨论者为代理权正常行使时，受托人签名的法律效果，因而对此不作探讨。除却在授权范围内行事条件，构成代理，仍需受托人的代理权明示及以委托人的名义行事之要素。
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Ⅶ 合同中的签字法律作用和要求是什么

签了表示那合同就生效。如果合同形式或内容等本身有问题，可以修改或删除内容。
要求必须是本人所签，在有责任能力，且自愿的情形下。

Ⅷ 合同签名不是法人代表这样具有法律效力吗

这样的话你要注意啦！不知道，这份合同有没有盖有这家公司的合同专用章。如果没有专的话，你要向和你签合属同的客服，让他出具一下，他们公司有没有授权给他们的授权委托书。如果没有的话， 你要小心啦！如果事后，公司违反了合同的话，公司很容易推脱，直接将那个客服辞退，那你的这份合同就有问题啦！！
以后签合同要小心点！

Ⅸ 总经理自己和自己签的劳动合同是否有效

总经理自己和自己签订的劳动合同无效。

总经理作为劳动者一方，同时又代表用工单位一方，自己与自己签订劳动合同，没有经过任何协商，无法体现协商一致的原则。你作为公司的总经理是持有公司印章、文件的，因此其可以自己与自己签订劳动合同，并且加盖公司的印章。利用手中持有的公司资源而与自己签订对己有利的劳动合同，这显然是有悖于诚实信用原则。 综上，公司总经理自己与自己签订劳动合同，并且该劳动合同未提交董事长或董事会决议批准，因此该合同不具有法律效力。

我国《公司法》第五十条规定：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

我国《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。