和本人有关的事自残受法律责任不

A. 工人由于自身疏忽大意造成了自身受伤，是否应该追究相关责任人责任。

根据《工作保险条例》的规定，应当认定为工伤，依你所述情形，不存在追究相关责任人责任的问题。即使劳动合同中对这种情形有明确的约定，也是无效的，《工作保险条例》的相关规定是强制性规定，不得以任何协议的方式加以排除，否则相应的条款就是无效的。

1、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

综上，员工在工作中受伤，除非是故意犯罪、醉酒或者吸毒或自残或者自杀导致的，才不能认定为工伤。如果只是疏忽导致的，当然是工伤，事实上，如果员工严格按操作流程，工作认真细致，排除机器的故障外，本来就不会发生工伤事故的。换句话说，疏忽本来就是导致工伤的主要原因，法律规定不能因此追究当事人责任。

当然，对于其他人员，比如管理层，可以依据单位的内部规章制度追究其管理教育不到位的责任。

B. 关于员工自残，公司需要承担责任吗

如果确定是自残，与公司无关。

工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

C. 我和同事因工作发生争执但我也没对他有人身攻击他自己自残骨折受伤而且自残我也不在现场我要承担责任吗

你和同事虽然起争执了，而且不在同一时间，你不需要付任何责任的，这是在那都可以说的过去的，但是如果你拦着一摊事的话，那就和你拖不了干系。所以尽量大事化小，小事化了，不要好心当驴肝肺了。

D. 二个人喝酒,一人醉酒自残,另一个人有无法律责任

如果都是成年人的话，而且另一个人在其自残过程中没有责任的话属于意外情况，
不负刑事责任。这要看有没有过错。
比如是不是明知道对方不能喝酒而硬灌的情况等

E. 我和同事因工作发生争执。我也没辱骂他。一方因生气自残受伤。而且自残我也不在现场。我需要承担责任吗

这个问题应该综合分析。如果你的言行与他自残之间有因果关系的话，那肯定得承担一定的责任，反之就不需承担责任。

F. 我出轨了,老公自残,我会不会受到法律责任

不会。出轨是道德问题，不违法，你丈夫自残是他自己的行为，但你有救护的义务，如果你在场却没有尽到救护义务，有可能要承担法律责任。

G. 我在受不了家暴后自残，我老公应该要负法律责任吗

家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或其他手段给家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。家庭暴力是一种侵犯人权、危害社会的违法行为，实施这种行为的人依法应承担相应的法律责任。家庭暴力的刑事责任有哪些？

一、民事责任

根据新婚姻法的规定，家庭暴力是法定离婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。

二、行政法律责任

根据治安管理处罚条例的规定，对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。

三、刑事责任

中国首部反家暴法条文规定：

第三十三条加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十四条被申请人违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，人民法院应当给予训诫，可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。

第三十五条学校、幼儿园、医疗机构、居民委员会、村民委员会、社会工作服务机构、救助管理机构、福利机构及其工作人员未依照本法第十四条规定向公安机关报案，造成严重后果的，由上级主管部门或者本单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第三十六条负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。其中，家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式，从肉体、精神上摧残、折磨，情节恶劣的，构成“虐待罪”，应处2年以下有期徒刑，拘役或者管制；如果引起被害人重伤、死亡的，处2年以上7年以下有期徒刑。

家庭暴力实施者使用暴力公然贬低其他家庭成员人格，破坏其名誉，情节严重的，构成侮辱罪，应处3年以下有期徒刑、管制或剥夺政治权利。家庭暴力实施者故意非法损害他人身体健康的，构成故意伤害罪，如果致人重伤造成严重残疾或致人死亡的，按照刑法最高可判处死刑。

根据法律法规，家庭暴力实施者以暴力手段干涉家庭成员结婚和离婚自由的，同样触犯刑法，构成暴力干涉婚姻自由罪。

H. 故意违反操作属于自残吗

故意违犯来操作规程，导致受自伤的，不能认定为工伤。
如果没有证据，则应认定为工伤。
如果有证据证明，当事人有自残的主观意志，则可以认定为自残，自残的工伤保险部门或者用人单位不用承担责任。
法律链接：《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

I. 两个人吵架，一个人自残，另一个人有责任吗

人和人的想法不同，有的人心情不好，难过，伤心时就喜欢自残。那也是没有办法的事，是心理的一种病态。吵架是两个人的事，两个人都有责任。好好的说说自己心理的想法不就可以解决了吗？

J. 什么是自残，自残有罪吗

按实际情况，自残是对本人身体进行伤害，按现行法律规定，自残无罪。
相关法律规版定：
《中权华人民共和国刑法》
第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。