慌称初婚请晚婚假法律责任

⑴ 你好，请问劳动法对于初婚晚婚婚假到底如何规定的该休多少天谢谢！

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方版不在一地工作的，可视路程远权近，另给予路程假。
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

⑵ 晚婚假的规定

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为回晚婚。符合晚婚年龄的答夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
你是可以享受晚婚假，而你老公是不可以享受的。但是你们不属于晚婚，晚婚必须两个人都达到要求。
我国婚姻法并没有规定晚婚晚育的年龄的要求，而是体现在我国计划生育政策里。
所以你公司没有违反法律，但是违反了我国的计划生育政策，你可以要求主张自己的权利，公司不许可的你可以到劳动部门去投诉。

⑶ 有一个是晚婚初婚，一个人是晚婚二婚，其中一个人可以享受15天晚婚假么

15年请婚假的，还可复以享受晚婚假制；16年去请，就不能享受晚婚假了。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

⑷ 各位，我是头婚老婆是初婚而且晚婚，能休完婚假吗

15年请婚假的，还可以享受晚婚假；16年去请，就不能享受晚婚假了。十二届全内国人大常委会第十容八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

⑸ 请问新劳动法中关于晚婚的假期的规定最好有相关的法律证明，谢谢！

根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障内部门曾有明容确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

“符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周”。其他地区的员工可以向当地计划生育委员会或劳动部门咨询。法定增加的婚假天数是依法必须给予的，用人单位无权自行修改晚婚婚假的天数。

⑹ 关于婚假,《劳动法》中有没有明确的规定

来《劳动法》第四章第源五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

⑺ 想休婚假，老公的公司提出必须要我的初婚证明，否则只按照再婚给老公批假，没有晚婚假，请问这样合理么

规定是这样的，婚嫁一定要提供结婚证复印件给单位的，而且结婚时间要在请假的时间范围内，结婚过后不能再休婚嫁了，要不然换一家公司可以休一次婚嫁，对企业太不公平了。

⑻ 一方再婚一方初婚(且为晚婚),初婚方是否可享受晚婚假

婚假对于男女双方而言,是各休各的,没有法律规定晚婚一方为初婚,而配偶为再婚的,就不得休晚婚假.你应该要求单位出示不予休晚婚假的法律依据