董监高的法律责任

1. 破产公司董事，监事及高级管理人员的法律责任是什么

企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。

自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百二十五条企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。

有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。

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第四章 债务人

第三十条 破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。

第三十一条 人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：

无偿转让财产的；

以明显不合理的价格进行交易的；

对没有财产担保的债务提供财产担保的；

对未到期的债务提前清偿的；

放弃债权的。

第三十二条 人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。

但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。

第三十三条 涉及债务人财产的下列行为无效。

为逃避债务而隐匿、转移财产的；

虚构债务或者承认不真实的债务的。

第三十四条 因本法第三十一条、第三十二条或者第三十三条规定的行为而取得的债务人的财产，管理人有权追回。

第三十五条 人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。

2. 董监高持股 规定

1.上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东回，将其答持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月又买入，有此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。但是，证券公司因包销购入售后剩余股票而持有百分之五以上股份的，卖出该股票不受六个月时间限制。
2.公司董事会不按照上面规定执行的，股东有权要求董事会在三十日内执行。公司董事会未在上述期限内执行的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接想人民法院提起诉讼。
3.公司董事会不按第一条规定执行的，负有责任的董事依法承担连带责任。

3. 如何应对董监高的失职行为

《纪律处分条例》规定，失职类错误主要有以下14种： (1)有下列情形之一，造成重大损失或者恶劣影响的，对负有主要领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；负有重要领导责任者，给予警告或者严重警告处分。造成巨大损失或者特别恶劣影响的，加重处分。 ①对党和国家的方针、政策，不传达贯彻，不检查督促落实，或者在方针、政策方面作出错误决策的； ②对本地区、本部门、本单位发生的公开反对党的基本路线的行为，不报告、不批评、不制止的； ③对本单位存在的问题不认真解决，致使矛盾激化，造成闹事、罢工、罢课或者其他重大事件，严重影响生产、工作、教学、科研和社会正常秩序的，或者在发生重大事件时不及时解决的，造成严重后果的； ④对本地区、本部门、本单位发生的严重违法乱纪行为不制止、不查处的。 (2)在发生反对党的基本路线的集会、游行等活动的情况下放任不管，致使本单位的多数党员、群众参加集会、游行等活动的，对负主要领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；负有重要领导责任者，给予警告或者严重警告处分。 (3)在决定基本建设项目的立项、设计、施工、投产工作中，由于失职，给国家、集体造成较大损失的，对负有直接责任者，给予警告或者严重警告处分。造成重大损失的，对负有直接责任者，给予撤销党内职务或者留党察看处分；负有主要领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；负有重要领导责任者，给予警告或者严重警告处分。造成巨大损失的，加重处分。 (4)在生产、经营、管理工作中，有下列情形之一，给国家、集体或人民利益造成重大损失的，对负有主要领导责任者，给予撤销党内职务或者留党察看处分；负有重要领导责任者，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。造成巨大损失的，加重处分。 ①对下属企业生产、销售假冒产品，发现后不采取措施处理或者措施不力的； ②对下属企业生产、销售假劣药品、有害食品或者其他危害人民健康的商品，发现后不采取措施处理或者措施不力的； ③对所辖地区、单位发生的破坏国家自然资源的行为，发现后不采取措施处理或者措施不力的； ④对本单位或者直属单位违反财政、金融、工商管理、海关、会计、统计等方面的法律、法规的行为长期失察或者发现后不纠正的。 (5)在生产、经营、管理工作中，由于严重不负责任，造成严重质量、技术事故，或者使国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的，对直接责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分。造成重大损失的，对直接责任者，给予留党察看或者开除党籍处分；负有主要领导责任者，给予撤销党内职务或者留党察看处分；负有重要领导责任者，给予警告、严重警告或者撤销党内职务 处分。造成巨大损失的，加重处分。 由于管理混乱，致使国家、集体财物被大量贪污，造成重大损失的，对负有主要领导责任者，给予撤销党内职务或者留党察看处分；负有重要领导责任者，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。造成巨大损失的，加重处分。 (6)在对内、对外经济贸易活动中，有下列情形之一，给国家、集体造成较大经济损失的，给予直接责任者严重警告或者撤销党内职务处分。造成重大损失的，对直接责任者，给予留党察看或者开除党籍处分；负有主要领导责任者，给予撤销党内职务或者留党察看处分；负有重要领导责任者，给予警告或者严重警告处分。造成巨大损失的，加重处分。 ①工作不负责任，购进假冒伪劣商品的； ②不了解对方资信情况，盲目与之签订合同，或者擅自改变合同，或者未签订合同即预付货款，或者为对方担保贷款以及以其他形式交易而被骗的； ③发现购进的商品质量不合格或者不符合合同规定的标准，不采取措施，以致延误索赔期的； ④工作不负责任，不履行合同，以致被对方索赔或者退货的； ⑥在对内、对外经济贸易活动中有其他失职行为的。 (7)在物资储藏、运输工作中，由于工作失职，致使物资丢失、损坏、变质，造成较大损失的，给予直接责任者严重警告或者撤销党内职务处分。造成重大损失的，对直接责任者给予留党察看或者开除党籍处分；负有主要领导责任者，给予撤销党内职务或者留党察看处分；负有重要领导责任者，给予警告或者严重警告处分。造成巨大损失的，加重处分。 (8)在安全工作方面，有下列情形之一，造成较大损失的，给予直接责任者严重警告或者撤销党内职务处分。造成重大损失的，对直接责任者，给予留党察看或者开除党籍处分；负有主要领导责任者，给予撤销党内职务或者留党察看处分；负有重要领导责任者，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。造成巨大损失的，加重处分。 ①不认真执行劳动保护、安全生产和消防方面的法规，致使发生爆炸、火灾、翻车、沉船、飞机失事、工程倒塌以及其他事故的； ②在灾害面前，未采取必要和可能的措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免的； ③在组织群众性活动时，缺乏周密布置，对可能发生的问题未采取有效的防范措施，发生恶性事故的。 (9)丢失秘密文件资料或者泄露党和国家秘密，情节较轻的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节较重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 在保密工作方面失职，致使发生重大失密泄密事故，造成或者可能造成较大损失的，对负有主要领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成或者可能造成重大损失的，对负有主要领导责任者，给予撤销党内职务处分。 (10)因工作失职，致使所属人员叛逃的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 因工作失职，致使所属人员出走，情节较轻的，免予处分；情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 (11)在经济监督、执纪执法和行政管理工作中失职，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 (12)具有执纪执法职责的党和国家工作人员中的共产党员，在工作中徇私舞弊的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。 (13)由于工作失职，致使文教卫生、邮电通信、环境保护、社会福利、社会服务、社会管理等某一方面发生严重事故或者遭受较大损失的，给予直接责任者严重警告或者撤销党内职务处分。造成重大损失的，对直接责任者，给予留党察看或者开除党籍处分；负有主要领导责任者，给予撤销党内职务或者留党察看处分；负有重要领导责任者，给予警告或者严重警告处分。造成巨大损失的，加重处分。 (14)对因工作失职，所造成的后果虽不够较大损失的标准，但是给本地区、本单位造成严重不良影响的直接责任者，以及所造成的后果虽不够重大损失的标准，但给本地区、本单位造成严重不良影响的主要领导责任者，根据损失数额及影响程度，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分

4. 公司法规定那些人不得担任公司董事，监事和高管

根据我国《公司法》规定，有下列情形之一的，不得担任的董事、监事、高内级管理人员： （一）容无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反以上规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现上述所列情形的，公司应当解除其职务。

西安公司律师

5. 公司法中股份有限公司部分的规定，是否适用于有限责任公司比如董监高的竞业禁止规定等。

可以使用。

一、情况分析：
无论有限责任公司或股份有限公司，都是企业，都属于劳动合同法的适用范围。而竞业协议属于劳动法的范畴。

二、法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
第二十三条 保密义务和竞业限制 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的范围和期限 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

6. 公司内部中，董监高人员与公司领导的职务是有什么关系

董监高属于董事会的，一般是股东那里的，在很多上市公司里，这些人权力很大，但在一般公司，也就是股东这样子，很多不直接参与公司管理，但多公司战略决策有建议权和决定权。

公司领导往往是总经理及以下，可以说是招聘来的，参与公司的具体管理与执行。上市公司，基本外聘，而一般中小公司，往往总经理之类的是股东兼任的。

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职责：

董事会可以视为股份公司的权力机构的执行机构，企业的法定代表。又有时被称作称管理委员会、执行委员会。董事会由两三个及以上的董事组成。

除法律和章程规定应由股东（大）大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。公司董事会是公司经营决策机构，董事会向股东（大）会负责。

董事会的义务主要是有：制作和保存董事会的议事录会议记录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东（大）大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。

股份公司成立以后，董事会就作为一个稳定的机构而产生。董事会的成员可以按章程规定随时任免，但董事会本身不能撤销，也不能停止活动。董事会是公司的最重要的决策和管理机构，公司的事务和业务均在董事会的领导下，由董事会选出的董事长、常务董事副董事长具体执行。

7. 《公司法》中有没有规定董监高不能兼任公司财务主管

公司的财务负责人属于公司的高级管理人员。根据公司法的规定，董事、高管不得兼任监事。所以，董事可以兼任财务负责人，但监事不可以。

8. 董事有哪些权利，义务和责任

董事的权利，义务和责任如下：

1、董事权利。

（）出席董事会，并行使表决权；

（2）报酬请求权；

（3）签名权此项权力同时亦是义务，如在以公司名义颁发的有关文件上签名；

（4）公司章程规定的其他职权；

（5）董事是公司的管理人员；

（6）法律赋予董事自由运用源于公司章程的权力。

2、董事义务。

《公司法》关于董事义务的规定。《公司法》第一百四十七条规定，董事应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

3、董事责任。

（1）董事负责公司的日常运作和管理工作。

（2）董事的权力是受信管理公司。“受信”表示他们有诚实信用的责任。他们行事必须以公司的利益为依归，并须按照指定的目的运用权力。例如，董事办事时不能处与个人利益与公司利益有冲突的地位。此外，董事未经公司同意，不能利用职位为自己谋取利益。

（3）董事在办理公司业务时如有疏忽，必须就疏忽而引起的损害对公司负责。

（4）《公司法》对董事职责有严苛的规定。董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

(8)董监高的法律责任扩展阅读：

董事违反忠实义务或注意义务而给公司造成损害，或董事直接侵害公司利益的，公司可以原告身份直接向法院起诉，请求董事承担责任。

这一起诉的决定，可由公司的董事会做出，也可能是由公司的监事会做出，还可能由公司的股东大会决议做出。在英国和美国，董事会拥有强大的权力，它可以决定公司对董事违反义务的行为是否提起诉讼。而在大陆法系国家，以德国为例，监事会的权力则十分强大。

如前文所述，监事会有权决定是否批准或追认董事从事与公司相竞争的业务以及公司向董事提供信贷，当监事会未批准董事的行为时，它有权要求董事赔偿公司损失。这一请求若是通过法院来执行，则监事会显然须以公司的名义来起诉。换言之，在德国，监事会有权决定是否对董事提起诉讼。

而在日本，根据《日本有限公司法》第二百七十五条之四的规定，公司对董事、或董事对公司提起诉讼时，对该诉讼，监察人代表公司。但是，监察人在董事与公司的诉讼中代表公司，并不意味着监察人有权决定公司对董事的诉讼。根据该法第二百六十六条第五款的规定，对于董事违反其对公司的义务而应承担的责任，“非经全体股东的同意，不得免除。”

这说明，在日本监察人并无决定公司是否对违反义务的董事提起诉讼的权力。该权力被赋予了股东大会。因为根据第二百六十六条规定的含义，若股东不同意免除董事的责任，股东大会当然可以决定公司是否应对董事提起诉讼。在公司董事会过半数成员均为被告的情形，则公司提起诉讼的决定只能由董事会做出。