公司开在职证明所承担的法律责任

① 员工在职证件的用处有哪些，也就是在职证明有啥用处

很多用途啊，办理房贷啊，出国啊，提取住房公积金啊等等。

② 要我公司出在职证明，我公司会有什么责

这个一般不会有什么法律责任。

③ 公司随便给人开工作证明可以吗会产生什么样的后果

这种行为很可能给抄公司带袭来不好的后果，这种事情还是不要做得好。

④ 因私访友出国签证需要公司开在职证明信和营业执照复印件、公司要承担责任么

你好！首先领馆要求你出具公司在职证明的目的是：确定你在国内是有不可移动的条件版限制权你必须回国，公司工作就是你在国内不可移动的条件。
第一你说的工资及职位略有出入，这一点可能会存在的问题就是：领馆会根据在职证明上的低电话致电你们公司，同公司员工确认你的职位和薪资，以防万一你和可能接电话的同事说清楚，一般不会存在问题；
第二在职证明上面写到的担保按时回国字样，是因为在职证明中要提到你的出行和回国时间，但是请注意你的签证发下来以后签证上面也要有个有效期和停留期，你只要保证在签证有效期截止前回国就行，实际回国时间可以不按照在职证明上的时间来，因为你所递交的在职证明是保存在领事馆，而决定你是否能回国的部门是海关，所以切记一定要在签证有效期截止前回国就可以了！
驴友意见，希望对你有所帮助！

⑤ 工厂为工人出出国在职证明有法律担保责任吗

担保责任抄因为是一种袭保证人处于绝对劣势的单务责任，因此是需要保证人对保证责任的绝对认同的。即保证合同或者保证条款的生效，需要保证人明示愿意遵守该保证责任的意思表示，主要是在债务合同中附加的。此处只是出具一份证明文件，不发生担保法上的效力，不涉及担保责任。
另外像这种证明文件如果要涉及法律责任的话，只有体现在刑法上的事务所、鉴定中心等中介组织故意或者过失提供虚假证明罪。此处主体不合格，因此是不会承担任何法律责任的。
其实我国的法律还是比较宽松的，毕竟和谐社会发展为本，鼓励发展必然不能过分规避风险。所以你的行为是在法律允许的范围内。不受任何法律不追究。

⑥ 在职证明有什么连带责任

按你说的情况，员工贷款不还的话，这是员工的违约责任。如果公司没有参与到回合同中，也没有承担相关的答责任的话，公司是不需要承担任何责任的。对于在职证明，这个证明只是证明该员工是公司的在职人员或者正在公司上班，并不表示公司要为员工的贷款行为承担任何责任。贷款公司的的要求于法无据，可以拒绝。

⑦ 公司开工作证明 公司要承担法律责任吗

要，工作证明一般指的是在职证明，盖的是公章，有法律效力。

⑧ 公司拒绝开具在职证明， 怎么办

一、可以搜集复证明劳制动关系的证明或打印社保凭证予以证明，或者与公司协商，协商不成申请仲裁要求双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金。

二、或者找居委开一张失业证明。

办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明。

(8)公司开在职证明所承担的法律责任扩展阅读：

每当员工需要这些证明的时候，就会来找人事，人事不能随便地就把相关的证明开了，而企业也应该对相关的证明进行相应的管理，不能盲目地给员工开各种证明，否则法律后果很严重。

一、工资收入证明不能随便开。

二、在职时间证明不能随便开。

三、离职原因不能随便证明。

⑨ 出国签证在职证明责任

你就可能永远去不了澳大利亚。。。但是你可以说你完全不知情，如果电调打电话到你那里你还配合说确实在职，这个可能影响你们公司信誉，上了澳大利亚黑名单，其实也不是很严重，如果不发展澳大利亚方面的话。

⑩ 单位是否有义务给员工开在职证明

当然要了，给员工开张证明~ 就说明了你公司有个整体的形象了