中介公司自离会负法律责任吗
① 中介（居间人）要负哪些法律责任
居间人抄负有下列义务：
向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介；
要为委托人的利益，提供居间服务。
未促成合同成立的，不得要求报酬。
第四百二十四条居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第四百二十五条居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。
第四百二十六条居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。
居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。
第四百二十七条居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。
② 劳动合同到期自离要负法律责任吗
劳动合同到期，职工与企业之间的劳动关系即告终止，职工有权利不续签劳动版合同，不权存在自离的说法。
《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
③ 公司自离有什么后果
员工违法复解除劳动合同的话，公制司可以依据合同追究你擅离职守的赔偿责任，如“招聘广告费”、“入职培训费”等；你签了新东家，原单位追究起来可以强迫解约+赔偿，因为你在法律上还没解除原有的劳动关系（类似重婚）；也会对转移档案、保险关系埋下隐患。
另外，出于职业素养考虑，应该适当予以配合。祝好运
④ 已经签订了劳动合同,自离需要负法律责任嘛!
复自离应当赔偿用人制单位损失。
自理，自动离职，即不告而别，是违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位要求自动离职的劳动者承担赔偿责任，应当对损失承担举证责任。
⑤ 自离需要负法律责任吗
一般情况下，不用。
⑥ 您好，我是在中介公司上班，做一个月就自离了，他们说要告我
以什么名义告你？？
⑦ 中介叫我们走了第二天公司要给我们记自离违法吗
第一，你跟谁签的劳动合同？你如果是跟中介公司签的合同，你就不管他内，因为你拿钱，你的工资是中介容公司给你发的，又不是厂里面给你发，还有一个问题，就是说你走的时候为什么不把工资给结清再走呢？中介公司有没有给你把工资结清？劳动合同到期，那肯定不干了，如果工资没结清的话，可以到劳动局告他，工资是一分钱都不会少的，你人都走了，你还管他记不记自离呢
⑧ 在职员工自离了，要负什么法律责任吗劳保还退得了吗
如果未提前向公司通知或上交书面申请导致工作不能正常交接，对公司影响大，有经济损失的可以向该员工追偿。公司也可以以未提前上交书面申请而拒绝支付相关工资。《劳动合同法》。
⑨ 应届毕业生与中介公司签协议书一年，但中途不想干了，自离了算是违约吗牵扯到法律法规吗
违约要赔偿，信用下降。
⑩ 请问，我和一家公司签了合同，现在我打算自离会有什么后果要付法律责任吗
那要看你合同上是怎么写的了，正常的不会在上面写
违约金数额的，实际上，如果回公司不同意答，而你自已
又不干了，顶多这段时间工资公司不支付了，其它没
什么的。但如果你与公司签订了违约条款协议或培训
协议，那你可能要支付违约金。不支付对方就会起诉
你，但这样做的公司非常少，不值得为这点小事上诉，
没那时间。