乡镇法律进机关目标责任书

㈠ 内部目标责任书有法律约束力吗

主要是业务目标。如果有罚款等条款的，不具有效力。

㈡ 乡镇司法所的工作任务及职责是什么

乡镇司法所的工作任务及职责：

一、协助有关部门开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，为基层党工委和办事处行政决策，提高行政执法水平，发挥参谋和助手作用。

二、组织开展普法教育和法制宣传工作。承担本地区普法工作的规划、组织和落实，组织和建立基层法制宣传网络。

三、指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作，为经济发展创造稳定的社会环境。建立健全辖区人民调解网络，达到组织、人员、制度、工作“四落实”。

四、利用社区资源，进一步推动法律服务进社区，当好街道办事处法律顾问，做好“148”法律服务，协办法律援助工作。

五、代表街道办事处处理民间纠纷。

六、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作。组织志愿帮教队伍，建立健全刑释解教人员安置帮教工作站，完善、落实帮教措施。

七、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。

八、参与社会治安综合治理工作。积极参与本地区治安隐患和不安定因素的排查、治理、防范和上报等工作，全力支持和保障社会治安工作。

九、完成上级司法行政机关和街道交办的其它有关工作。

(2)乡镇法律进机关目标责任书扩展阅读：

乡镇司法所概念：

乡镇司法所是我国司法行政系统最基层的职能工作部门，作为县区司法局在乡镇人民政府(街道办事处)的派出机构，

承担着面向基层社会和广大人民群众提供法律保障、法律服务、法制宣传教育等项重要任务，是乡镇人民政府(街道办事处)管理司法行政工作的职能部门。

乡镇司法所和综治办的职能区别：

司法所主调解矛盾纠纷、见证。综治办全称社会管理综合治理委员会，职能是督办纠纷案件，分流案件纠纷到各部门调解。如山林纠纷归林业部门，宅基地纠纷归国土部门，市容市貌归住建局下属的城管等等。但在基层不会分工那么详细，基本上都是一起去工作的。

司法所编制归司法局，副科级，工作上又被镇府指导，是双重领导。

㈢ “法律六进”中“法律进机关”和“法律进单位”的区别

1、开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。要突出落实五项措施：各级机关要加强社会主义法治理念教育，使广大公务员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念；要加强机关公职人员学法制度建设，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，逐步实现机关公职人员法律知识考试考核工作规范化；要依托党校、行政学院、机关学习园地等阵地，进一步加强机关公职人员学法阵地建设，为公务员学法提供便利条件；“五五”普法期间，每个省（区、市）要积极开展评选100名“学法用法模范公务员”，建立100个“学法用法示范机关”的“双百”工程；要加大对各级机关执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，促进各级机关严格执法，热情服务。
2、开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。各单位要积极开展“五五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。要建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力。要积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。要加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。各单位应通过公示牌、宣传册、触摸屏、开放日等形式，积极向社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。“五五”普法期间，在全国开展“依法办事示范单位”创建活动，并表彰命名一批“依法办事示范单位”。公园、车站、机场、港口等公共活动场所管理单位，应在人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏。
3、从上述2项活动内容可以看出，法律进机关是指在国家行政机关进行法律宣传，使广大公务员树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。法律进单位是指在国家事业单位内部宣传法律，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力。增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。

㈣ 乡镇干部如何落实好法律八进工作

一是要认真学习八项规定，充分领会精神实质。要把深入学习贯彻八项规定作为机内关当前和今后容一个时期的一项重要任务切实抓紧抓好。贸促会总支部要负责各支部的学习贯彻工作，机关要做到全覆盖，不留死角，使全体党员干部更好地领会中央的要求。要通过学习，领会八项规定的深刻内涵和精神实质，深刻领会改进工作作风、密切联系群众的重要意义，切实在本职岗位落实八项规定，以良好的党风带作风促民风。
二要抓好八项规定的贯彻落实。要征求干部职工对贸促会总支部制定的关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干措施的意见建议，印发之后就要严格执行。机关各股室可以结合自己的业务工作和职权，进一步细化本会执行八项规定的具体措施。要立即行动起来，从党总支开始，从具体事情开始，从自己开始，认真贯彻八项规定，要用实际行动取信于民。领导干部带头抓，从机关职工反映强烈的问题抓起，从大家意见集中的问题抓起，务求取得实效。
三要抓好监督检查。要制定贯彻落实八项规定的具体措施，中层以上领导干部要做到学习贯彻全覆盖。各级领导干部要发挥带头作用，抓好本单位的贯彻落实工作。

㈤ 法律进机关活动方案

为认真贯彻落实市依法治市工作领导小组办公室，关于印发《法律六进暨依法治理示范单位主题实践活动主要内容》的通知精神，全面提高市国土资源局广大干部职工依法行政、依法办事的能力，现就市国土资源局开展“法律进机关”活动提出如下实施方案：
一、指导思想和活动目标
（一）指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，以“弘扬法治精神，共建和谐国土”为主题，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部职工增强法律意识，权力、义务、责任相一致意识，努力构建和谐良好的国土资源法治环境。
（二）活动目标
通过深入开展“法律进机关”活动，进一步强化干部职工的宪法意识，增强机关工作人员特别是执法人员的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。
二、学习对象和学习内容
（一）学习对象
国土资源局机关全体干部职工。
（二）学习内容
1、公共法律知识。主要是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《物权法》、《劳动合同法》、《国家赔偿法》等。
2、国土资源管理法律法规：《土地管理法》、《矿产资源法》、《房地产管理法》、《测绘法》、《土地管理法实施条例》、《宁夏回族自治区土地管理条例》、《宁夏回族自治区矿产资源管理条例》、《基本农田保护条例》、《土地调查条例》、《土地登记规则》、《土地登记办法》、《地质灾害防治条例》、《违反土地管理规定行为处分办法》等。这些法律、法规、规章是我们依法行政、依法管理的主要法律依据。
三、主要措施
（一）抓好执法培训教育，进一步提高国土资源局执法人员的业务素质和执法水平。
1、坚持并落实党组（中心组）集体学法制度，制定市国土资源局关于2012年中心组理论学习的安排意见，每年集中学法不少于12次。
2、继续做好法制教育培训工作：一是邀请局法律顾问举办一期执法人员法制讲座，以行政诉讼法、行政处罚法、行政许可法等法律法规为重点，对全局干部职工进行培训；二是邀请市普法讲师团围绕国土政策法规和社会群众关注的热点问题，宣讲有关政策法规知识；三是积极组织干部职工参加市政府办公室举办的国家机关工作人员法律与专业三年培训。通过法制教育培训，使领导干部、执法人员做到知法、懂法，规范行业执法程序和行为，进一步提高其依法行政水平和依法办事能力。
3、制定市国土资源局“法律进机关”活动2012年度学法安排表，采取集中学习、分组学习和个人自学3种方式，重点学习国土资源管理相关法律法规。干部职工年度学法不得少于40学时，学法笔记达到3万字以上。局属各单位要结合各自特点，制定年度学法计划，并认真开展学法用法活动。
（二）利用三个平台，构建法制宣传教育网络，增强法制意识。
建立多方位、长效性的法制宣传教育网络，形成行政管理部门与管理相对人的沟通和互动。
1、在中卫日报刊登国土资源局有关法律法规方面的信息和新出台的规范性文件，以及本市涉及国土资源管理、国土资源执法等方面违法违规案件查处情况等。
2、充分发挥市国土资源局网站的政策法规宣传平台作用，在局域网站《政策法规》专页，有针对性地设置政策法规和知识问答，定期更新内容。
3、设置公告栏，张贴或发放政策法规宣传材料。
（三）开展专项活动，扩大宣传教育覆盖面，提高依法行政水平。
1、开展法制宣传月活动。3月1日-3月31日，通过开展法律咨询、法律知识讲座、“三八”妇女维权周等活动，加大法制宣传力度，提升市国土资源局干部职工的法治水平，增强广大群众自觉遵守国土资源法律法规意识。
2、开展法制宣传教育主题活动。充分利用“3.19”矿产资源法宣传日、“4·22”世界地球日、“6·25”全国土地日、“8.29”测绘法宣传日、“12·4”全国法制宣传日等重大法制宣传教育节日，开展法制理论宣讲活动，引导全局干部职工及服务对象学法守法，自觉运用法律法规规范自己的行为，形成遵守纪律、崇尚法律、依法办事的良好氛围。
（四）公众评议。
通过政风行风评议、上门征求意见等方式，掌握本单位在开展“法律进机关”活动中的公众满意程度，征求开展“法律进机关”活动的意见，并在工作中不断加以改进和提高。
（五）评先树优。
开展学法用法示范单位和学法用法模范工作人员、执法人员评选活动，年底对先进单位和个人进行表彰奖励。
四、活动要求
（一）加强领导，提高认识。局属各单位要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性和必要性，切实增强责任感与使命感，把“法律进机关”作为“六五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，制定具体的工作措施，确保活动取得实效。
（二）加强宣传，树立典型。要充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，采取各种形式，及时总结宣传“法律进机关”的先进经验和典型，通过发挥典型的示范带动作用促进“法律进机关”活动的深入开展。
（三）做好总结，表彰先进。局属各单位要大胆探索“法律进机关”活动的新形式，不断总结、推广“法律进机关”活动好的经验、做法和典型。对活动中表现突出的单位和个人在年终考核时将予以表彰奖励。

㈥ 政府与乡镇签订国土资源管理目标责任状

签订国土资源管理目标责任状，可以进一步强化镇村两级在配合国土资源管理中的责任，防止违法违规用地行为发生。这是重视国土、支持国土，强化国土管理所采取的措施。

目标责任状样本
2011年全镇国土资源管理工作的指导思想和主要任务是：以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，促进我镇经济社会又好又快发展。按照“管住总量，严控增量，盘活存量”的总体要求，严格执行从严管理、节约集约用地，不断完善体制、提高素质，认真贯彻国土资源管理的各项方针、政策、法律、法规，坚持“十分珍惜和合理利用土地，切实保护耕地”的基本国策，确保我镇耕地总量不减少，各项业务工作全面开展，为我镇经济又好又快发展提供优质高效服务。为确保2011年我镇国土资源的各项任务全面完成，特签订本责任书。
一、责任目标
（一）切实加强耕地保护制度，确保各村现有基本农田数量不减少，质量不降低。
（二）认真贯彻落实国务院10号文件的各项要求，切实加强土地调控，坚决遏制城市房价过快上涨，严格审批、加强规划、计划管理。

（三）加强农村居民建房用地管理。农村居民建房用地原则上要利用原有宅基地或村庄，集镇规划、新农村建设和旧村庄拆迁安置等确需占用耕地的，必须履行占补平衡义务，严格审批和控制农村居民建房用地计划。
（四）认真开展农村集体土地确权登记工作，根据省、市要求，按时完成各项确权登记工作任务。
（五）强化土地、矿产监督。加强国土资源检查力度，违法行为的发现率、制止率完成95%以上，全面完成信访案件查处工作。
（六）跟踪监督处理决定的执行情况。
第五条对查处（巡查控管）规划内违法用地和违法建设责任单位和责任人实行以下责任追究办法：
村（社区）辖区内，1年之内存在2例以上（包括2例）未发现、未上报被上级有关部门查处的违法用地或违法建设行为的，给予村（社区）主要负责人免职处理；街道辖区内，1年之内存在5例以上（包括5例）未发现、未制止、未上报上级有关部门查处的违法用地或违法建设行为的，给予街道分管负责人免职处理；给予街道相应主要负责人相应的组织处理。
二、考评办法
(一)上述各项目完成情况，年终要从行政村开始统计，如实上报，不得漏报、虚报、瞒报。
（二）次年初，由镇政府组织考评小组，对各村上报情况和责任目标完成情况进行考核评比，具体考核办法另行制定。
三、奖惩规定
（一）全面完成上述各项责任目标的，定为国土资源管理先进村，由镇政府对村主要责任人进行奖励。
（二）完不成上述责任目标的，给予通报批评；连续两年完不成任务的，要视其情况，对村主要责任人和分管责任人实行责任追究。
四、镇政府责任
（一）把国土资源管理列入重要工作日程，定期召开会议，听取工作汇报，做出安排部署。平时加强督促检查，年终组织考核评比，落实奖惩。
（二）对各村提出镇政府及有关部门及时解决国土资源管理方面的重大问题，在15日内给予答复。
因以上两条执行不力，影响村级国土资源管理工作的，镇长和分管领导承担领导责任。
本责任书一式三份，镇政府、村各执一份，镇国土资源所保存一份。
.......镇人民政府 （章）
镇长 （签名）
村民委员会 （章）
村委会主任 （签名）
二0一一年 月 日

㈦ 政府发给各单位的目标责任书的格式是怎么样的。。有没有模版

目标抄责任书

为强化袭管理责任，确保集团全年经营及管理目标的顺利实现，各单位、部门负责人与集团总裁签定《经营管理目标责任书》，认真履行本责任书中所规定的条款并确保本单位、部门全年实现集团下达的经营管理指标实现。
一、认真执行部门颁发的《集团公司各级人员职责程序》和《关键岗位职责》中相应的职责，严格贯彻执行国家和上级政府有关法律法规及公司、部门的生产规章制度，在确保安全、环保的前提下组织生产。
二、加强安全环境管理，消除违章，消灭隐患，严控事故，确保年度内达到如下指标：
三、严格遵守集团颁发的《〈目标责任书〉管理办法》及公司、部门相关的管理制度，接受集团督、检查、评比、考核，确保部门生产。
四、集团对签订责任书的员工按《〈目标责任书〉管理办法》进行管理与考核。
五、本《责任书》一式两份，一份交集团总裁，一份员工保存。
六、本责任书自2012年1月1日起至2012年12月31日止有效。

㈧ 乡镇武装部目标责任书

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