工伤坚定复印件有没有法律效力

① 交通事故,工伤认定,用复印件有用吗

交通事故认定工伤，必须提供交警部门提供的责任认定书原件，复印件不可以

② 复印件作为证据是否具有法律效力

复印件不能单独作为认定案件事实的依据，但可和其他证据形成证据链条。
《版最高人民法院关于权民事诉讼证据的若干规定》：
第六十九条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据

(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
(三)存有疑点的视听资料；
(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。

③ 鉴定工伤复印件可以吗

工伤认定要的来就是复印件源。
单位和个人申请工伤鉴定须提供:
工伤认定申请表;
2.受伤害职工的身份证复印件;
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

④ 复印件有法律效力吗

欠条复印件只是不能单独作为有效证据采信，并非指复印件丝毫不具备证明力内。无法与原件核容对的复印件是真实性存在瑕疵的间接证据，而间接证据并非不具备证明力。也就是说，如果复印件之外，还有其他的间接证据也能够佐证其待证事实，而这些证据均真实有效，且对方不能提出强有力的反证，那么，复印件就能够具有强势证明力。间接证据运用规则是：第一，不能单独证明待证事实，必须要有两个以上；第二，每一个间接证据都应能查证属实；第三，每一个间接证据都与事实的某一方面有客观的联系；第四，各间接证据之间不存在矛盾，内容和形式均一致；第五，各间接证据得出得结论都是肯定的，并且具有唯一性，具有排他性。

⑤ 伤残鉴定书复印件加盖县人社局工伤鉴定专用公章有法律效力吗

有法律效力。
伤残鉴定书的复印件，加盖县人社局工伤鉴定专用章，就说明县人社局是认可该复印件的内容，可以作为有效证明。

⑥ 工伤认定书复印件和原件有一样的法律效力吗

任何东西的复印件都不能和原件一样效力

⑦ 复印件作为证据是否具有法律效力

复印件不能单独作为认定案件事实的依据，但可和其他证据形成证据链条。内
《最高人民法院关容于民事诉讼证据的若干规定》：
第六十九条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据

(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
(三)存有疑点的视听资料；
(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。

⑧ 工伤认定书复印件有法律效应吗

因为复印件无法证明其真伪所以一般不具有法律效力，如果有工伤认定，社保处肯定有备份可去社保复印让其在复印件上加盖公章，证明其内容是真实地

⑨ 工伤认定书,工伤鉴定书都是复印件对以后赔偿有影响吗

在申请工伤待遇审核时需要出示工伤认定书和劳动能力鉴定书的原件，并回交纳复印件。如果答是单位帮忙申请工伤待遇审核，并没有什么问题，但是法律规定工伤认定书和劳动能力鉴定书都应该有两份，单位和员工各一份，在申请待遇报销时使用复印件即可。

依据《工伤认定办法》
第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

《劳动能力鉴定管理办法》

第十六条 〔结论送达〕劳动能力鉴定委员会应当将劳动能力鉴定结论及时送达职工或者其提出申请的近亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构，送达时间最长不超过20日。