偷拿厂里材料负法律责任吗

1. 拿厂里东西会受到什么处罚

这个情况属于偷窃盗窃，要被刑拘的，一定不能干偷鸡摸狗的事情

2. 如果在厂拿了厂的东西叫别人拿出去被辞退了而且还罚款了,我应该负什么责任

这个是肯定要承担相应的，连带责任。个人肯定要付次要责任，毕竟东西是你拿出去的。

3. 员工窃取公司内部资料需要负什么法律责任

根据窃取的内部资料的具体情况，涉及商业机密，给公司造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

参照《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密罪：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

参照《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪；盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪；伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

(3)偷拿厂里材料负法律责任吗扩展阅读

参照《中华人民共和国劳动法》第二十二条，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

参照《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

4. 关于员工偷窃本公司物品价格在2000左右会负怎样的法律责任

我国刑法规定盗窃需要达到一定的数额才属于犯罪。但是各个地方的起刑点不一内样，像上海是容2000起，有的地方800起。简单说就是有的地方偷800块以上就要坐牢了，在上海偷2000块以上才会坐牢。一般来说是经济发达一点的地方起刑点高，经济落后一点的地方起刑点低。具体看当地的高院的相关规定。
如果盗窃罪成立，依据刑法会判处6个月以上有期徒刑直至无期徒刑。但是2000元嘛，一般不算大数字，顶多一年半年，如果认罪态度好，积极退还钱款，又是初犯，法院一般会判缓刑。
就算没有达到当地的起刑点，没有构成犯罪，盗窃也属于违法行为。可以适用《治安管理处罚条例》判处拘留或罚款。

5. 派别人到我的厂里偷学了我的配方,证据确凿要负责什么法律责任

这是窃取商业秘密罪，可以提出起诉。

6. 偷了厂里面的电缆线报警被抓,老板不追究还要负法律责任

盗窃罪是公诉案件，公安机关立案 后，不会因为被害人谅解就不追究刑事责任。但是，积极退赃、被害人谅解，是可以从轻处罚的情节。

7. 工厂的员工偷盗工厂材料怎么判

首先要对被盗材料进行估价。如果被盗材料的实际价值达到盗窃罪的立案标准，就按刑事案件立案调查处理。如果达不到刑事案件的立案标准，就按治安案件进行调查处理。
一、刑事案件立案标准
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》
(2013年3月8日最高人民法院审判委员会第1571次会议、2013年3月18日最高人民检察院第十二届检察委员会第1次会议通过)第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
二、刑事案件量刑标准
2011年5月1日，刑法修正案（八）正式实施。修正案第39条将刑法第二百六十四条修改为：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
三、治安案件处罚标准
《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

8. 因为欠薪 工人撬门把工厂的生产设备偷走了 会负怎么的人法律责任 会是犯罪吗

1、工人撬门把来工厂的自生产设备偷走了，不管出自什么原因都涉嫌盗窃罪；
2、拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
3、法律依据：
1）《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

9. 派别人到我的厂里偷学了我的配方,要负法律责任吗

有确凿证据可到公安经侦支队报案。

10. 我是做工地的,然后工地出了问题,公司叫我偷偷的把材料拉走。如果甲方报案盗窃。我会负什么法律责任

盗窃罪
根据案值大小量刑
“公司叫"一面之词